Kiểm sốt chi phí nhà hàng
Quản lý nhà hàng hữu hiệu
Người quản lý nhà hàng hữu hiệu
•
doanh hiện tại
01
•
Phải ln quan tâm các phương cách có thể cải thiện trong các
hoạt động tác nghiệp của nhà hàng
02
•
03
Khơng bao giờ nên tự thỏa mãn với : ”Tình hình hoạt động kinh
Phải tận dụng tình hình hiện tại như là một khởi điểm mới cho
việc hoạch định một quy trình cải tiến
Các kỹ thuật kiểm soát
01
02
03
04
Huấn luyện tất cả
Thiết lập các tiêu
chuẩn
nhân viên làm việc
Quan sát việc thực
Xây dựng các tiêu
theo các tiêu chuẩn
hiện và so sánh
chuẩn, quy định
và các quy trình
với các định
chuẩn
chuẩn đã được thiết
chuẩn
lập: đưa ra các ví dụ
sửa sai
mẫu
Quan sát việc thực hiện và so sánh với các định chuẩn
Đòi hỏi các số liệu ghi chép và các báo cáo
Chuẩn bị và theo sát các chỉ tiêu kinh doanh
Khen thưởng và kỷ luật: Nội quy làm việc phải được mọi nhân viên
tuân thủ
“TẤT CẢ Ở TRONG CÁC CON SỐ”
Tác động của doanh thu đối với tỉ lệ (%) của chi phí thực
phẩm và lao động
Doanh thu thực tế so với
Tỉ lệ % chi phí thực
chi tiêu
phẩm
Cao hơn
Khơng thay đổi
Giảm
Thấp hơn
Khơng thay đổi
Tăng
Tỉ lệ % chi phí lao động
Các nguyên nhân có thể gây ra vấn đề về doanh thu
1
2
Các vấn đề về doanh thu
Các vấn đề về chi phí thực phẩm
Các vấn đề về doanh thu
Các nguyên nhân có thể kiểm soát
Doanh thu bị mất trộm do nhân viên
Các biện pháp marketing/sales không hữu hiệu
Các vấn đề quan hệ khách hàng
Tình hình cạnh tranh mới và đáng kể với cùng
một thị trường khách hàng giống nhau
Các nguyên nhân không thể kiểm soát
Thị trường khách hàng bị giảm sụt đáng kể do bị
sa thải
Kinh tế suy thoái
Dự án tái cấu trúc/cải tiến quan trọng dẫn đến
giai đoạn nhà hàng bị suy yếu
Số giờ hoạt động dài hơn cần thiết; các chi phí
Dự án cải thiện đường xá/cộng đồng khiến khách
lao động phát sinh không thể được doanh thu
hàng khó khăn trong việc tiếp cận nhà hàng
cân bằng, bù đắp
Thiếu hụt nguyên liệu của các món ăn chính
khiến các món ăn phổ biến của nhà hàng phải bị
loại ra khỏi thực đơn
Các vấn đề về chi phí thực phẩm
Các nguyên nhân có thể kiểm sốt
Doanh thu bị mất trộm (1)
Khơng thể kiểm sốt hữu hiệu các quy trình mua, trữ, xuất
thực phẩm và sản xuất món ăn
Các quy trình tính tồn “chi phí thực phẩm thực” khơng
đúng, khơng chính xác (2)
Các kỹ thuật bán hàng không hữu hiệu dẫn đến doanh số
của các món ăn có chi phí thực phẩm cao hơn
Các vấn đề về kiểm sốt định lượng món ăn
Các ngun nhân khơng thể kiểm sốt
Giá thực phẩm gia tăng đáng kế
Sự thay đổi sở thích của khách hàng; khách hàng thích gọi
các món có chi phí thực phẩm cao hơn
Sự mất mát trong việc tồn trữ thực phẩm (ví dụ, tủ lạnh bị
hư khiến thực phẩm tồn trữ bị hư)
Hóa đơn bình qn
Bảng tính chi phí thực phẩm hàng tuần
CÁC VẤN ĐỀ ƯU TIÊN: Đánh giá tác động kinh tế
A.
Bạn nên tăng doanh thu hay giảm biến phí (Trả lời: Cả hai thì lý tưởng!) Trường hợp dưới đây thì bạn nên làm gì?
Ưu tiên: Tăng doanh thu thêm $2,000 hoặc giảm biến phí bớt $2,000?
Giả thử
Số liệu hiện tại
Doanh thu
$12,000
Biến phí (70%)
8,400
Định phí (20%)
2,400
Lãi
1,200
Tăng doanh thu thêm
$2,000
Giảm biến phí bớt
$2,000
Các bước của quy trình hành động sửa sai
Bước 1
Bước 2
Bước 3
Xem xét các vấn đề được phát hiện/xác định qua phân
tích
Ưu tiên hóa các vấn đề (các vấn đề cần được ưu tiên giải
quyết)
Khơng thể kiểm
Có thể kiểm
sốt
sốt
Áp dụng quy trình ra quyết
định
CÁC VẤN ĐỀ ƯU TIÊN: Đánh giá tác động kinh tế
B. Cùng một doanh số (Food Rev = $450,000 và Beverage Rev =$105,000), các chi phí nào sau đây cần được ưu tiên
“quản lý”. Cả hai cùng một lúc lý tưởng! Nhưng nếu không thể cái nào ưu tiên?
Chỉ tiêu
Thực tế
Chênh lệch
Tỉ lệ CP thực phẩm
34%
36%
2%
Tỉ lệ CP đồ uống
26%
31%
5%
Chỉ tiêu
Thực tế
Chênh lệch
Doanh thu thực phẩm
$450,000
$450,000
Tỉ lệ CP thực phẩm
34%
34%
FOOD
BEVERAGE
Chỉ tiêu
Thực tế
Tỉ lệ CP đồ uống
$105,000
$105,000
Tỉ lệ CP đồ uống
26%
31%
Chênh lệch
Các bước của quy trình Ra-Quyết-Định
Các bước
Bước 1: Xác định vấn đề
Bước 2: Đưa ra các giải pháp chọn
lựa
Bước 3: Đánh giá các giải pháp chọn
Ví dụ
Hóa đơn bình qn trong 3 tháng đầu bị giảm
lựa
Cần áp dụng bán hàng gợi ý
Cần đánh giá thực đơn
Các sai sót của thiết bị/quy trình dùng để tính tốn dữ liệu
Doanh thu bị nhân viên đánh cắp
Khách hàng không để ý cách bán hàng gợi ý; cần huấn luyện nhân viên về chương trình bán hàng
gợi ý
Thực đơn mới được thiết kế lại gần đây, số khách có tăng nhẹ
Kiểm tốn khơng phát hiện “ các vấn đề sổ sách” cho thấy việc nhân viên trộm cắp
Bước 4: Chọn giải pháp “tốt nhất”
Thực hiên chương trình bán hàng gợi ý
Bước 5: Thực hiện giải pháp chọn
Huấn luyện bộ phận nhân viên phục vụ thực hiện một cuộc thi tài (tất cả người phục vụ với một hóa
lựa
đơn bình qn tối thiểu sẽ được thưởng bữa ăn miễn phí & áo thun)
Bước 6: Đánh giá sự hữu hiệu của
Xác định mức tăng hóa đơn bình quân sau khi chương trình bán hàng gợi ý được thực hiện (P&L
giải pháp
statement của tháng kế tiếp)
Chiến thuật để giảm sự kháng cự
đối với việc thay đổi
Cho nhân viên tham gia vào tiến trình ra quyết định
Thông báo trước cho nhân viên về các thay đổi
sẽ ảnh hưởng đến họ
Chọn thời điểm thích hợp để thực hiện sự thay đổi (“Thử nghiệm một điều mới trong một giai đoạn
quá bận rộn không bao giờ là một ý tưởng tốt”)
Chia sẻ các thành công trong quá khứ; xem lại các thay đổi liên quan đã đem lại lợi ích cho nhân
viên và tổ chức
Khen thưởng các nhân viên đã chia sẻ ý tưởng trong tiến trình ra quyết định đem lại lợi ích cho nhà
hàng và các nhân viên