3 mẹo dành cho ứng viên mới tốt nghiệp potx

3 mẹo dành cho ứng viên mới tốt nghiệp
Non kém về kinh nghiệm, bạn có thể bù lại bằng sự sắp xếp công việc linh hoạt chứ đừng nên
đòi hay ngay một mức lương cao.
Với ứng viên mới tốt nghiệp, họ thường dễ bị nhà tuyển dụng lắc đầu vì sự thiếu kém trong kinh
nghiệm. Những kỹ năng của ứng viên chưa từng được cọ xát khiến họ không mấy yên tâm.
Ảnh minh họa
Tuy nhiên, nhiều khi, nhà tuyển dụng vẫn bị thu hút bởi những gì bạn thể hiện bên ngoài, kể cả
các tân cử nhân, miễn sao bạn biết cách chứng tỏ lợi thế của mình ngay từ lần gặp đầu tiên:
- Đánh giá khả năng, không nhắc đến kinh nghiệm
Những sinh viên mới tốt nghiệp rõ ràng không thể có được những bản CV giá trị với bề dày kinh
nghiệm. Nếu đã có những kinh nghiệm khi làm thêm, hoặc tham gia tình nguyện hồi còn đi học,
bạn có thể đưa thêm vào. Nhưng điều quan trọng là bạn phải chú trọng làm nổi bật được thế
mạnh, đam mê của bản thân và sự phù hợp với văn hóa công ty bạn ứng tuyển.
- Làm nổi bật sư sắp xếp công việc linh hoạt
Non kém về kinh nghiệm, bạn có thể bù lại bằng sự sắp xếp công việc linh hoạt chứ đừng nên
đòi hay ngay một mức lương cao. Bạn nên thể hiện sự linh động trong công việc, đảm nhận được
nhiều vị trí khác nhau. Như thế, nhà tuyển dụng có thể sẽ chú ý đến bạn hơn vì trong điều kiện
kinh tế khó khăn hiện nay, họ cần cắt giảm chi phí với những ứng viên "đa di năng".
- Thể hiện văn hóa của bạn
Một quá trình phỏng vấn tốt nên có sự kết nối giữa văn hóa của bản thân với văn hóa công ty.
Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy, bạn là ứng viên có sự phù hợp đó. Một môi trường trẻ
trung, năng động sẽ không có chỗ cho những ứng viên quá im hơi lặng tiếng, không hòa nhập
được với công ty, nhất là với những ứng viên mới ra trường. Sự hòa nhập nhanh chóng với công
việc, với văn hóa công ty là yêu cầu rất quan trọng.
hải Như
Theo Women24/Bưu Điện Việt Nam