Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (94.05 KB, 3 trang )
Ứng phó với “bẫy” tuyển dụng
Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng
Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cũng cần nghĩ tới hai điều. Thứ nhất là
trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn
và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi
vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của
ứng viên thì bạn lại phải trả lời cách khác.
Cách hay nhất là không trả lời gì cả, nói một câu dí dỏm thông minh, lái
nhà tuyển dụng vào vấn đề cụ thể: “Thưa ông/bà, nếu ông (bà) không
phản đối, tôi muốn nói một chút về…”.
Nghỉ giữa chừng
Đây là một kiểu “bẫy” phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít
ứng viên “sập”.
Chẳng hạn như khi nhà tuyển dụng đưa ra một câu hỏi, bạn trả lời và ngồi
đợi câu hỏi khác. Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, người
phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi quan sát bạn, chừng như đang muốn nghe
bạn nói tiếp, trong khi bạn chẳng còn gì để nói.
Một số ứng viên, trong sự im lặng và cái nhìn xoáy sâu của nhà tuyển
dụng đã thật sự mất bình tĩnh, cuống quýt, lắp bắp. Kiểu ứng phó như vậy
thường bị đánh điểm rất thấp. Tốt nhất bạn nên trả lời các câu hỏi mà
nhân viên phỏng vấn đưa ra, sau đó thật bình tĩnh và với ánh mắt thân
thiện đáp trả lại cái nhìn của nhà tuyển dụng. Nếu họ im lặng quá lâu, hãy
chủ động là người đưa ra câu hỏi.
Khơi mào để bạn nói ra các bí mật cá nhân
Người phỏng vấn chuyên nghiệp rất có kinh nghiệm trong việc tạo ra bầu
không khí thân thiện, cởi mở trong lúc nói chuyện với ứng viên. Và bạn
hãy cẩn thận với loại “bẫy” này! Họ đang tìm cách “moi” những bí mật
riêng tư của bạn.
Đã có trường hợp thật đáng tiếc xảy ra: cách đây không lâu, một ứng viên
sáng giá của Trường Công nghệ sinh học Matxcơva đến Trung tâm MBC
phỏng vấn và được giới thiệu cho một khách hàng lớn, một Công ty Sản