NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG về QUẢN lý THU BHXH

Nhóm 4

CHƯƠNG 1 : NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN LÝ THU BHXH

NỘI DUNG: PHÂN TÍCH CÁC YÊU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU
BẢO HIỂM XÃ HỘI



CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BHXH

SỰ PHÁT TRIỀN CỦA

ẢNH HƯỞNG CỦA

KINH TẾ - XÃ HỘI

CÁC CHÍNH SÁCH

CỦA ĐẤT NƯỚC

PHÁP LUẬT

NHẬN THỨC CỦA

CÔNG TÁC THÔNG

CÔNG TÁC THỰC

NGƯỜI THAM GIA

TIN TUYÊN TRUYỀN

HIỆN BHXH

NHÂN KHẨU HỌC

TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ BHXH


CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BHXH

SỰ PHÁT TRIỀN CỦA KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA ĐẤT NƯỚC



Cùng với sự phát triển của kinh tế xã hội đời sống con người được cải thiện.Những lao động ở ngồi khu vực nhà nước có điều kiện tiếp xúc với những chính sách
BHXH, hiểu được quyền và nghĩa vụ tham gia của mình dẫn đến việc tham gia bảo hiểm sẽ đơng hơn,nguồn thu sẽ lớn hơn.Ngồi ra kinh tế phát triển cũng làm cho
mức lương của lao động cao hơn mức đóng bảo hiểm sẽ cao hơn.

NLĐ có điều kiện
Sự phát triển của

tiếp xúc với

Việc tham gia bảo

Nguồn thu sẽ lớn

kinh tế xã hội

những chính sách

hiểm sẽ đơng hơn

hơn.

BHXH


SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT

Chính sách tiền lương

•

nó là cơ sở để tính tốn mức đóng và mức hưởng BHXHkhi Nhà nước nâng lương tối thiểu,điều đó đồng nghĩa với việc tăng
mức đóng BHXH và đương nhiên số thu BHXH tăng lên.

Chính sách BHXH

•

việc quy định tăng mức đóng làm cho mức đóng tăng lên, cơ quan BHXH phải điều chỉnh mức đóng hiện tại của NLD.

Các chính sách khác.


NHẬN THỨC CỦA NGƯỜI THAM GIA
thường vì lợi nhuận mà khơng muốn tham gia BHXH cho NLĐ của mình.

Chính sách ra đời chỉ là sự hướng dẫn chung nhất,nhưng để chính sách đi vào thực tế,nhất định phải có sự chấp hành tốt chính sách đó. Khi y thức của các đối tượng tham gia thấp,tức

•



là khơng có sự hợp tác từ phía các đối tượng tham gia,chắc chắn cơng tác quản lý đối tượng tham gia BHXH sẽ gặp nhiều khó khăn

Ý thức tham gia BHXH của đối tượng thuộc diện tham gia,bao gồm NLĐ và chủ SDLĐ

•

do hiểu biết kém,thu nhập không cho phép,hoặc lo sợ bị mất việc làm khiến họ khơng dám lên tiếng địi quyền lợi.
NSDLĐ
NLĐ


CƠNG TÁC THƠNG TIN TUN TRUYỀN
VỀ CHẾ ĐỘ,CHÍNH SÁCH BHXH

Giúp
Giúp cho
cho đối
đối tượng
tượng tham
tham gia
gia hiểu
hiểu ro
ro về
về chế

chế độ,chính
độ,chính sách
sách BHXH
BHXH theo
theo
quy
quy định
định của
của pháp
pháp luật,làm
luật,làm thay
thay đổi
đổi thái
thái độ
độ đối
đối với
với cơng
cơng tác
tác BHXH
BHXH theo
theo
hướng
hướng tích
tích cực,phù
cực,phù hợp
hợp với
với pháp
pháp luật.
luật.
Thông

Thông tin
tin tuyên
tuyên truyền
truyền là
là nội
nội dung
dung quan
quan trọng
trọng trong
trong bất
bất cứ
cứ lĩnh
lĩnh vực
vực hoạt
hoạt động
động
nào.Với
nào.Với BHXH,là
BHXH,là chính
chính sách
sách tác
tác động
động đến
đến một
một lượng
lượng người
người tham
tham gia
gia rộng
rộng

khắp,công
khắp,công tác
tác thơng
thơng tin
tin tun
tun truyền
truyền chính
chính là
là nhân
nhân tố
tố tác
tác động
động trực
trực tiếp
tiếp đến
đến hiệu
hiệu
quả
quả công
công tác
tác quan
quan lý
lý đối
đối tượng
tượng tham
tham gia.
gia.
Cổ
Cổ vũ
vũ động

động viên
viên NLĐ
NLĐ cùng
cùng với
với các
các đơn
đơn vị
vị SDLĐ
SDLĐ tự
tự giác,tích
giác,tích cực
cực thực
thực
hiện
hiện đúng
đúng quyền
quyền lợi
lợi và
và nghĩa
nghĩa vụ
vụ khi
khi tham
tham gia
gia BHXH
BHXH theo
theo đúng
đúng quy
quy định
định
của

của pháp
pháp luật,đấu
luật,đấu tranh
tranh loại
loại bỏ
bỏ hành
hành vi
vi gian
gian lận,trái
lận,trái pháp
pháp luật
luật nhằm
nhằm mục
mục
đích
đích trục
trục lợi
lợi BH.
BH.


CƠNG TÁC THỰC HIỆN BHXH



Cơ cấu tổ chức có sự phân công,phân cấp hợp lý,hoạt động nhịp nhàng thống nhất sẽ tác động trực tiếp đến quá trình quản lý đối tượng
tham gia BHXH.



BHXH là ngành mà phải thường xuyên tiếp xúc cơ sở,địi hỏi trình độ chun mơn cao để có thể giải thích,hướng dẫn chính sách cho các đối tượng
trong quá trình tham gia.Do vậy trình độ chuyên mơn nghiệp vụ cũng như lịng nhiệt huyết với nghề của các cán bộ là hết sức cần thiết,cần được
trau dồi nâng cao thường xuyên.



Thưởng phạt nghiêm minh cũng là một trong những động lực quan trọng


NHÂN KHẨU HỌC

Tuổi thọ bình qn

•

Giúp các nhà hoạch định xác định được mức đóng và thời gian đóng phù hợp để đảm bảo chi trả cho đúng thời gian hưởng

Cơ cấu dân số

•

Giúp nhà quản lý có thể xác định được số lao động trong độ tuổi tham gia để xác định số người tham gia hiện tai đã đủ hay chưa


TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ BHXH



Các cán bộ BHXH cần phải có những hiểu biết về các chính sách BHXH để thu đúng thu đủ.Cần cập nhập các chính sách BHXH,và
các chính sách liên quan để kịp thời thời điều chỉnh mức đóng cho NLĐ

Thank You !