Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (81.04 KB, 3 trang )
“Bí quyết” phỏng vấn giúp đạt được mức
lương cao
Yếu tố nào tạo nên sự khác biệt giữa ứng viên thành công với mức
lương cao và những người suốt đời chỉ quẩn quanh với con số thu
nhập khiêm nhường? Mời bạn tham khảo một vài "bí quyết" để có
thể đạt được mức lương cao khi phỏng vấn:
1. Biến mình thành một thương hiệu
Để tiếp thị chính bản thân với nhà tuyển dụng, hãy xem mình là một
thương hiệu và cố gắng vận dụng mọi phương tiện có thể để thuyết
phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người thích hợp nhất cho họ.
Trước tiên, bạn cần chuẩn bị một câu slogan mô tả về chính mình
thật ấn tượng để trình bày trong buổi phỏng vấn. Đừng đưa vào
slogan này những từ ngữ nhàm chán để giới thiệu về vị trí công việc
bạn từng làm hay trách nhiệm bạn từng đảm nhận. Thay vì vậy, hãy
nhấn mạnh bạn là “chuyên viên bán hàng nhạy bén, người có khả
năng thuyết phục cực kỳ hiệu quả và đặc biệt năng động trước áp
lực cao” chẳng hạn. Câu này không chỉ bộc lộ đầy đủ về công việc
trước đây, mà còn cho thấy rõ các khả năng, kỹ năng cũng như thế
mạnh của bạn.
2. Hiểu rõ công ty tuyển dụng
Một trong những yếu tố tạo được khác biệt lớn giữa ứng viên thành
công với mức lương cao và những người suốt đời chỉ quẩn quanh
với con số thu nhập khiêm nhường là điều nghiên kỹ nơi xin việc
trước khi phỏng vấn. Nếu bạn tỏ ra hiểu biết thông suốt về công ty
như đường lối kinh doanh trong quá khứ và hiện tại, về khách hàng
và đối thủ cạnh tranh của họ, thậm chí có thể gợi ra ý tưởng kinh
doanh mới cho công ty thì bạn sẽ lấy được cảm tình của nhà tuyển
dụng. Họ chắc chắn nhận thấy bạn thật sự quan tâm gắn bó cùng
công ty, có khả năng suy nghĩ độc lập, nhạy bén, chứ không phải là
một chú ong chỉ biết chăm chỉ làm việc theo yêu cầu được giao.
3. Trang phục xứng tầm vị trí