Các yếu tố cấu thành sự tự tin của sinh viên bảng hỏi phỏng vấn nghiên cứu

Đánh giá và xây dựng sự tự tin của sinh viên trong q trình
tuyển dụng.
Xin vui lịng cho biết giới tính của anh/chị:
 Nam
 Nữ
Xin vui lịng cho biết nơi gia định anh/chị đang sống:
 Thành phố
 Thị trấn
 Nông thơn
 Miền núi, vùng sâu
Xin vui lịng cho biết anh/chị là sinh viên năm thứ…
Xin vui lòng cho biết ngành anh/chị đang theo học:
 Xã hội
 Y-Dược
 Công nghệ - Kỹ thuật
 Khác
Anh/chị đã từng ứng tuyển vào công ty nào chưa?
 Rồi
 Chưa
Hiện anh chị đã đi làm hay thực tập chưa?
 Rồi
 Chưa
Câu hỏi định lượng
5 = Rất đồng ý
4 = Đồng ý
3 = Phân vân
2 = Không đồng ý
1 = Rất không đồng ý
1. Tâm lý

Tôi không thích bị so sánh với những người khác trong quá trình

ứng tuyển.
Tơi sợ sai trong việc trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Khi gặp tình huống bất ngờ trong q trình ứng tuyển, tơi vẫn
bình tĩnh xử lý tình huống tốt.
Tôi luôn nghiêm túc trước mỗi quyết định nộp đơn ứng tuyển và
làm mọi cách để thể hiện bản thân thật tốt trong CV.
Mặc dù đã chuẩn bị, tôi vẫn luôn hồi hộp và lo lắng khi đối mặt với
nhà tuyển dụng.
Tơi ln tin rằng mình sẽ là người được chọn khi tham gia ứng
tuyển.
2. Kinh nghiệm, học vị, thành tích

5

4

3

2

1


Tơi cho rằng người có kinh nghiệm làm việc chiếm nhiều lợi thế
hơn người có kiến thức tốt nhưng ít kinh nghiệm về lĩnh vực đang
ứng tuyển.
Các kiến thức được đào tạo tại trường học rất có ích cho tơi trong
q trình phỏng vấn xin việc.
Sử dụng thành thạo ít nhất một ngoại ngữ (Anh, Pháp, Nhật,…)
khiến tôi tự tin hơn khi phỏng vấn xin việc.

Tôi chú trọng các kỹ năng viết, đọc hiểu, sử dụng thành thạo các
phần mềm máy tính cơ bản khi đi ứng tuyển xin việc.
Tham gia phỏng vấn xin việc nhiều lần trước đó giúp tơi tự tin hơn
trong q trình ứng tuyển.
Tơi cố gắng đạt được nhiều chứng nhận từ các hoạt động học tập
và ngoại khóa vì cho rằng đó là lợi thế khi ứng tuyển xin việc.
3. Tính cách
Tham gia các hoạt động học tập, đồn thể có ảnh hưởng tích cực
tới quá trình tuyển dụng.
Những người hướng ngoại, giao tiếp nhiều với mọi người dễ dàng
trúng tuyển hơn những người hướng nội, ít giao tiếp.
Khả năng thu hút sự chú ý của mọi người có ảnh hưởng tích cực
tới kết quả tuyển dụng.
Khả năng đưa ra lựa chọn một cách nhanh chóng có ảnh hưởng
tích cực tới q trình tuyển dụng.
Mạnh dạn nói ra quan điểm của mình có ảnh hưởng tích cực tới
q trình tuyển dụng.
Thẳng thắn phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng/giảng viên/người
quản lý của mình là nhân tố quan trọng trong q trình phỏng vấn
tuyển dụng.
4. Mơi trường học tập và Phương pháp giáo dục
Sự bình đẳng giữa các thành viên khi hoạt động nhóm tác động
lớn tới sự tự tin của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Danh tiếng của trường học quyết định đến cơ hôi nghề nghiệp của
tôi.
Việc được tiếp thu những phương pháp học tập đa dạng tại
trường đại học ảnh hưởng lớn tới ứng viên trong q trình tuyển
dụng.
Việc được học trong mơi trường có nhiều người tự tin tác động
mạnh tới quá trình ứng tuyển.

Việc chủ động đảm nhiệm nhiều bài tập thuyết trình trên lớp tác
động tích cực tới tơi khi ứng tuyển xin việc.
Phương pháp giáo dục cấp dưới có ảnh hưởng tới định hướng


nghề nghiệp.
5. Mơi trường xã hội
Những gì bạn bè và đồng nghiệp nhận xét về tôi ảnh hưởng tới
quyết định lựa chọn công việc của tôi.
Bằng cấp và kinh nghiệm của các ứng viên khác không gây ảnh
hưởng tới tôi trong quá trình ứng tuyển xin việc.
Tạo được nhiều mối quan hệ đa dạng với người xung quanh giúp
ích cho tơi trong q trình ứng tuyển xin việc.
Tơi khơng ngại “Nhảy việc” nhiều lần cho tới khi được làm việc
trong môi trường phù hợp với bản thân.
Làm việc trong môi trường có nhiều cá nhân năng động, xuất sắc
có ảnh hưởng tới định hướng nghề nghiệp của tôi.
Trong thời gian thực tập, tơi sẽ thay đổi để hịa hợp với số đơng
đồng nghiệp trong cơng ty.
6. Giọng nói, ngoại hình, phong thái
Chăm chút ngoại hình trước khi phỏng vấn xin việc là điều quan
trọng.
Khi tham gia phỏng vấn xin việc, tôi không ngại giao tiếp bằng mắt
với nhà tuyển dụng.
Khi tham gia ứng tuyển xin việc,việc lựa chọn những bộ trang
phục thể hiện cá tính của mình khiến tơi tự tin hơn.
Nói năng lưu lốt, mạch lạc, rõ ràng và trôi chảy trong mọi trường
hợp ảnh hưởng lớn tới quá trình ứng tuyển.
Phong thái đàng hồng, đĩnh đạc, lịch sự ảnh hưởng lớn tới q
trình ứng tuyển.

Nói ngọng, nói lắp ảnh hưởng lớn tới quá trình ứng tuyển.
7. Nhà tuyển dụng
Nhà quản lý quan tâm tới việc truyền đạt các kiến thức và kỹ năng
cần thiết khiến tôi tự tin hơn trong quá trình thực tập.
Phong cách làm việc bảo thủ, rập khuôn của nhà quản lý ảnh
hưởng tới sự tự tin trong công việc của tôi.
Kinh nghiệm và học vị của nhà tuyển dụng ảnh hưởng tới tâm lý
của tôi khi tham gia ứng tuyển.
Không gian phỏng vấn tác động lớn đến sự tự tin của tơi trong q
trình phỏng vấn xin việc.
Thái độ thân thiện của nhà tuyển dụng giúp tôi tự tin thể hiện bản
thân.
Những câu hỏi của nhà tuyển dụng nằm ngoài sự chuẩn bị của tôi
khiến tôi lúng túng, lo sợ.