báo cáo thực tập tốt nghiệp tại thư viện đại học sư phạm kĩ thuật tp.hcm (3)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
KHOA THƯ VIỆN – THÔNG TIN HỌC

BÁO CÁO THỰC TẬP
GVHD: ĐOÀN THỊ THU
LÊ THỊ HỒNG HIẾU
SV: NGUYỄN MAI DUNG
MSSV: 0856100013

TP. HỒ CHÍ MINH THÁNG 22 NĂM 2012
1
LỜI MỞ ĐẦU
Trong suốt bốn năm học trên giảng đường đại học, phần lớn là học lý
thuyết, bên cạnh đó chúng ta cũng cần phải học thực hành, áp dụng lý thuyết
vào thực tiễn, vì vậy hàng năm quý Thầy Cô khoa Thư viện_Thông tin học
Trường Đại học Khoa học xã hội & Nhân văn TP. HCM đã tạo điều kiện cho
sinh viên năm cuối đến thực tập tại các đơn vị thư viện khác nhau, giúp
chúng em có cơ hội cọ sát thực tiễn nghề nghiệp, bổ sung kiến thức thực
hành và ứng dụng kiến thức đã học vào thực tế. Đây cũng là dịp để chúng em
học hỏi những giá trị thực tiễn cuộc sống, luyện tập tinh thần làm việc tập thể,
rèn luyện tính kỷ luật trong công việc.
Nhóm chúng em gồm 11 thành viên dưới sự hướng dẫn của Cô Đoàn
Thị Thu và Lê Thị Hồng Hiếu đã bắt đầu đợt thực tập của mình tại thư viện
trường Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật TP.HCM, thời gian từ ngày 12/11/20112
đến 28/12/2012.
2
I. PHẦN NỘI DUNG
1. Giới thiệu về Thư viện
1.1. Vài nét về Thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí

Minh.
Thư viện Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh
được thành lập sau ngày cả nước thống nhất (27/10/1976), trên cơ sở Thư
viện Đại học Giáo dục trực thuộc Viện Đại học Thủ Đức; với diện tích ban
đầu là 760,5 m
2
và 4 cán bộ. Hình thức phục vụ lúc ban đầu duy nhất chỉ là
mượn về nhà. Hệ thống kho sách chưa được tổ chức, phân loại theo một
phương pháp khoa học nào. Năm 1980 để phát triển thư viện, nhà trường đã
bổ sung thêm cán bộ thư viện có trình độ chuyên môn, từ 4 cán bộ thư viện
ban đầu đã tăng dần lên đến 12 cán bộ, các kho sách đã được tổ chức xử lí kỹ
thuật theo chuyên môn và đưa vào phục vụ có hệ thống. Đến năm 1997 để mở
rộng thêm diện tích cho thư viện, nhà trường đã cho nâng tầng Thư viện với
diện tích 760,5 m
2
ban đầu đã tăng lên 1.521 m
2
. Lúc này Thư viện đã tổ chức
Phòng đọc tự chọn và kho sách của Thư viện đã phát triển về số lượng cũng
như phong phú hơn về môn loại tri thức.
Hiện nay, cơ sở vật chất trang thiết bị, phương tiện hoạt động của Thư
viện được đầu tư phát triển đáng kể nhờ vào sự quan tâm của Ban Giám Hiệu
trường. Đặc biệt, việc ứng dụng phần mềm quản lý Thư viện điện tử LIBOL
version 5.0 cùng với việc nối mạng LAN, mạng Internet làm cho mọi hoạt
động lao động của Thư viện trở nên khoa học va có chiều sâu, công tác phục
vụ cũng ngày càng đáp ứng được nhu cầu học tập, giảng dạy, nghiên cứu và
lao động sản xuất của nhà trường.
1.2. Vốn tài liệu
Vốn tài liệu là nguồn thông tin chủ yếu để thỏa mãn nhu cầu học tập,
nghiên cứu và sản xuất. Vì vậy thư viện đã từng bước nghiên cứu xây dựng

nguồn vốn tài liệu phong phú và có giá trị. Để làm được điều này, trước hết
3
cần hiểu biết rõ bản chất, quy luật hình thành vốn tài liệu, xem xét nhu cầu
người dùng tin và nguồn lực thông tin, tiến hành lập kế hoạch, xây dựng
chính sách bổ sung. Từ đó làm cơ sở tổ chức, quản lý một cách đúng đắn,
khoa học cho sự phát triển của vốn tài liệu.
Tài liệu trong Thư viện gồm: tài liệu in truyền và tài liệu điện tử được
chia sẻ trên mạng Internet. Việc xây dựng chiến lược bổ sung tư liệu Thư viện
đóng vai trò quan trọng trong quá trình hoạt động của Thư viện.
- Tài liệu in:
Bao gồm các loại tài liệu đang được lưu trữ tại Thư viện:
STT LOẠI HÌNH TÀI LIỆU SỐ LƯỢNG
1 Sách tham khảo - Giáo trình 305.496 bản
2 Luận văn - Luận án 2.645 cuốn
3 Công trình nghiên cứu khoa học 1.220 đề tài
4 Bài trích báo tạp chí 585 biểu ghi
5 Báo tạp chí 253 loại
- Tài liệu điện tử:
Sưu tập nguồn tài nguyên điện tử được sưu tầm, tổ chức và phục vụ tại Thư
viện: các CSDL trực tuyến dạng có phí và miễn phí; tài liệu sách điện tử đã
download về TV; giáo trình bài giảng do nhà trường biên soạn; CD-ROM;
nguồn học liệu điện tử.
Hiện nay thư viện dang xây dựng thư viện số thông qua việc liên kết với trng
web tailieu.vn, nhằm phục vụ không chỉ cho sinh viên, giảng viên, người
nghiên cứu của trường mà cho tất cả mọi người.
1.3. Bạn đọc
Trong những năm gần đây, với quy mô đào tạo ngày càng mở rộng của
nhà trường đã làm cho số lượng sinh viên đầu vào hàng năm tăng lên đáng kể,
số lượng giảng viên, cán bộ quản lý, nhân viên hành chính nghiệp vụ cũng
4

tăng; cộng thêm vào là việc cải tiến phương pháp giảng dạy trong nhà trường
dẫn đến số lượng bạn đọc trong trường sử dụng thư viện tăng ngày càng cao.
Tính đến ngày 30/111/2012số lượng bạn đọc hiện đang sử dụng thư viện là:
17.164
1.4. Cán bộ thư viện
Đội ngũ cán bộ thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật hiện có 17
người, cụ thể như sau:
- Đại học chuyên ngành Thư viện: 09 (08 ngành Thư viện).
- Cao đẳng: 06 (03 ngành Thư viện, 02 ngành văn, 01 Tin học).
- Trung Cấp: 01 (01 ngành Thư viện).
- Cộng tác viên (Sinh viên đã tốt nghiệp): 03 (sinh viên ngành Thư viện thông
tin).
1.5. Cơ sở vật chất
Thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật được bố trí ngay trong
trung tâm khuôn viên trường. Có tổng diện tích 2.200m
2
, gồm 1 phòng đọc,1
phòng Mượn, 1 phòng học liệu điện tử; 1 phòng nghiệp vụ, 1 phòng giữ túi
xách, 1 phòng đọc cộng đồng, 1 phòng tiếp sinh viên, 1 phòng bảo quản, 2
kho chứa sách báo, 1 phòng làm việc của ban lãnh đạo thư viện.
Trong công tác mua sắm các trang thiết bị, Thư viện đã bổ sung phần
lớn trang thiết bị phục vụ cho việc tin học hóa Thư viện như:
- Phần mềm quản lý Thư viện: Phần mềm quản lý Thư viện Libol
5.0.
- Trang thiết bị tin học: 02 máy chủ, 58 máy trạm, 3 máy in laze, 1
máy in kim, 10 máy đọc barcode (mã vạch), 02 máy quét Scaner, 3 đầu đọc
và ghi đĩa CD, 1 máy in thẻ thư viện (thẻ nhựa).
- Trang thiết bị phục vụ và bảo quản: 1 máy photocopy, 1 máy hút
bụi, 6 máy lạnh, thiết bị PCCC, thiết bị chống sét,…
5

- Hiện nay thư viện mới lắp đặt 1 cổng từ ở phòng đọc, để kiểm soát
tài liệu hiệu quả hơn.
Sự phát triển về cơ sở vật chất và trang thiết bị đã góp phần nâng cao
chất lượng phục vụ và tạo ra một môi trường phục vụ hiện đại, là nơi học tập,
nghiên cứu, giải trí lý tưởng.
2. Giới thiệu về cơ cấu tổ chức và hoạt động của thư viện
Thư viện trường thuộc sự quản lý trực tiếp của Ban Giám hiệu nhà
trường. Căn cứ vào đối tượng phục vụ, cơ cấu tổ chức và quản lý của Thư
viện được tổ chức thành các bộ phận chức năng sau:
6
TRƯỞNG
THƯ VIỆN
PHÓ
TRƯỞNG THƯ VIỆN
Phụ trách Phục vụ
PHÓ
TRƯỞNG THƯ VIỆN
Phụ trách CNTT
CB PHÒNG
ĐỌC
CB PHÒNG
HLĐT
CB PHÒNG
MƯỢN - GT
CB PHÒNG
NGHIỆP VỤ
2.1. Lãnh đạo thư viện
2.1.1. Trưởng thư viện
Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về toàn bộ công tác tổ chức, lãnh đạo, lập

kế hoạch và phương hướng hoạt động của đơn vị.
- Quản lý, điều hành toàn đơn vị.
- Xây dựng, quản lý và khai thác vốn tài liệu một cách có hiệu quả, tổ chức và
phân công công việc cho Tổ nghiệp vụ thư viện.
- Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thư viện.
- Xây dựng và triển khai các sản phẩm thông tin phục vụ dạy và học.
- Định hướng phát triển nhằm nâng cao chất lượng phục vụ độc giả.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ thư viện có tinh thần đoàn kết, tạo mọi
điều kiện thuận lợi để phát huy khả năng, tính chủ động sáng tạo của cán bộ
thư viện trong công tác; để nâng cao trình độ chính trị, khoa học của cán bộ
thư viện.
- Phụ trách công tác kiểm kê trong toàn đơn vị.
Quyền hạn:
- Đề xuất và tham mưu cho lãnh đạo nhà trường các hướng phát triển thư viện,
nâng cao chất lượng phục vụ của thư viện.
- Xây dựng định hướng phát triển đơn vị.
- Đề xuất tuyển dụng và quản lý nhân sự của đơn vị.
- Tổ chức, điều động phân công công tác cán bộ trong đơn vị.
- Bình xét, đề cử cán bộ cho các danh hiệu thi đua khen thưởng, kỷ luật và các
chức danh trong đơn vị.
2.1.2. Phó Trưởng Thư viện phụ trách công tác phục vụ
Trách nhiệm:
- Hỗ trợ, tham mưu cho Trưởng Thư viện các mảng hoạt động phục vụ trong
đơn vị.
7
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng Thư viện về việc xây dựng, phát triển, xử lý
công tác phục vụ vốn tài liệu Thư viện.
- Tổ chức và phân công lao động trong công tác phục vụ, công tác bạn đọc và
hoạt động tra cứu của thư viện.
- Tư vấn và chịu trách nhiệm trước Trưởng đơn vị về công tác tuyển dụng nhân

sự.
- Duy trì và phát triển tình đoàn kết nội bộ.
- Phụ trách mảng quản lý tài sản và công tác kiểm kê tài sản trong đơn vị.
Quyền hạn:
- Xây dựng chiến lược phát triển thư viện trong lĩnh vực được phân công.
- Chỉ đạo, điều động và tổ chức cán bộ trong các khâu công tác.
- Đề xuất và thực hiện tuyển dụng việc bổ sung nhân sự.
- Kiểm tra kết quả công tác các mảng hoạt động trong đơn vị.
2.1.3. Phó Trưởng Thư viện phụ trách công nghệ thông tin
Trách nhiệm:
- Hỗ trợ, tham mưu cho Trưởng Thư viện các mảng hoạt động trong đơn vị.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng Thư viện về việc xây dựng, phát triển công
nghệ thông tin trong hoạt động thư viện.
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển thư viện điện tử.
- Quản trị và bảo trì cơ sở dữ liệu thư viện, nghiên cứu triển khai các cơ sở dữ
liệu điện tử.
- Xử lý và đưa ra phục vụ vốn tài liệu điện tử.
- Phát triển ứng dụng và hình thành sản phẩm thông tin phục vụ nhu cầu của
độc giả.
- Cung ứng giải pháp công nghệ ứng dụng trong việc quản lý tư liệu cá nhân, tư
liệu phục vụ nghiên cứu khoa học.
- Nghiên cứu, ứng dụng thành tựu khoa học kỹ thuật và công nghệ trong công
tác thư viện.
8
- Thiết kế, vận hành và bảo trì hệ thống website, hệ thống mạng của thư viện.
- Phụ trách mảng công tác ISO trong đơn vị.
Quyền hạn:
- Xây dựng chiến lược phát triển thư viện, phát triển ứng dụng CNTT.
- Điều động và tổ chức cán bộ trong các khâu công tác thuộc mảng công nghệ.
- Đề xuất việc bổ sung nhân sự.

- Quản lý cơ sở vật chất và trang thiết bị của đơn vị.
- Vận hành hệ thống mạng máy tính trong đơn vị.
2.2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ
2.2.1. Phòng nghiệp vụ
Xử lý kỹ thuật tài liệu, cập nhật và bảo trì CSDL thư viện, thực hiện
các nhiệm vụ khác của Thư viện.
a) Cán bộ phụ trách phòng nghiệp vụ
Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng Thư viện về các mảng hoạt động xử lý nghiệp
vụ thư viện.
- Quản lý, tổ chức, phân công và điều hành công việc Phòng Nghiệp vụ.
- Nắm bắt, đề xuất và tổ chức thực hiện hướng phát triển mảng nghiệp vụ thư
viện.
Quyền hạn:
- Tổ chức, phân công nhân sự và điều hành công việc trong Tổ Nghiệp vụ.
- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công
tác của Tổ.
- Trực tiếp giải quyết những vấn đề có liên quan đến hoạt động nghiệp vụ của
thư viện.
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phát triển hoạt động nghiệp vụ thư viện;
liên thông, liên kết với các thư viện bạn để hỗ trợ cùng phát triển chuyên môn.
9
b) Cán bộ phòng nghiệp vụ
Trách nhiệm:
- Trực tiếp thực hiện công tác biên mục tài liệu và các công tác xử lý kỹ thuật.
- Thu thập, xử lý và biên mục nguồn tài liệu điện tử.
Quyền hạn:
- Nghiên cứu, đề xuất phương án cải tiến công việc.
2.2.2. Phòng đọc
Phục vụ người đọc sử dụng tài liệu tại chỗ với các loại hình tài liệu: Sách

Việt văn, ngoại văn, luận văn, luận án, báo, tạp chí,…
a) Cán bộ phụ trách phòng đọc
Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Phó Trưởng Thư viện phụ trách phục vụ về các mảng
hoạt động phục vụ của Phòng Đọc.
- Quản lý, tổ chức, phân công và điều hành công việc của Phòng Đọc.
- Nắm bắt, đề xuất và tổ chức thực hiện hướng phát triển của Phòng Đọc.
- Chịu trách nhiệm quản lý tài sản, tư liệu trong phạm vi của Phòng.
Quyền hạn:
- Tổ chức, phân công và điều hành công việc của Phòng Đọc.
- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công
tác của của Phòng Đọc.
- Trực tiếp giải quyết những vấn đề có liên quan đến hoạt động phục vụ đọc.
b) Cán bộ phòng đọc
Trách nhiệm:
- Phục vụ độc giả đọc và tham khảo tài liệu tại Phòng Đọc.
- Tổ chức, sắp xếp và ổn định tài liệu.
Quyền hạn:
- Xử lý những vi phạm kỷ luật trong phạm vi Phòng Đọc.
- Thu thập nhu cầu, nghiên cứu đề xuất hướng phát triển mảng công tác.
- Hướng dẫn bạn đọc tìm tài liệu một cách nhanh chóng và chính xác
10
2.2.3. Phòng mượn
Phục vụ cho bạn đọc mượn sách tham khảo và giáo trình về nhà.
a) Cán bộ phụ trách phòng mượn
Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Phó Trưởng Thư viện phụ trách phục vụ về các mảng
hoạt động phục vụ mượn trả tài liệu của thư viện.
- Quản lý, tổ chức, phân công và điều hành công việc của Phòng Mượn.
- Nắm bắt, đề xuất và tổ chức thực hiện hướng phát triển của hoạt động mượn

trả tài liệu.
- Chịu trách nhiệm quản lý tài sản, tư liệu trong phạm vi của Phòng.
Quyền hạn:
- Tổ chức, phân công và điều hành công việc của Phòng Mượn.
- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công
tác của Phòng Mượn.
- Trực tiếp giải quyết những vấn đề có liên quan đến hoạt động mượn trả tài
liệu của thư viện trong phạm vi Phòng Mượn.
b) Cán bộ phòng mượn
Trách nhiệm:
- Phục vụ mượn tài liệu tham khảo và giáo trình.
- Nhận trả tài liệu.
- Ổn định kho tư liệu.
- Gia cố, bảo quản tài liệu cũ.
Quyền hạn:
- Xử lý những công việc và vi phạm kỷ luật trong phạm vi Phòng Mượn.
- Thu thập nhu cầu, nghiên cứu đề xuất hướng phát triển mảng công tác của
phòng.
11
2.2.4. Phòng học liệu điện tử:
- Giao tiếp, nắm bắt nhu cầu người dùng tin và cung cấp thông tin theo yêu
cầu và gia hạn tái cấp quyền sử dụng thẻ thư viện,…
- Cán bộ phòng dịch vụ thông tin:
Trách nhiệm:
- Cung cấp thông tin và xử lý thông tin theo yêu cầu của bạn đọc.
- Theo dõi, xử lý và cập nhật thông tin bạn đọc.
Quyền hạn:
- Thu thập, điều tra nhu cầu thông tin và đề xuất hướng thực hiện nhằm cải
tiến, nâng cao chất lượng công tác
II. NỘI DUNG THỰC TẬP

Nhằm giúp cho chúng em có thể vận dụng tốt các kiến thức đã được học
và để phù hợp với đặc thù của thư viện, trong thời gian 7 tuần thực tập nhóm
chúng em đã được phân công công việc cụ thể như sau: chúng em được tách
thành nhiều nhóm nhỏ lần lượt thực tập dưới sự hướng dẫn của các thầy cô,
anh chị tại các phòng ban của thư viện:
1. Phòng đọc
2. Phòng mượn
3. Phòng nghiệp vụ
4. Phòng học liệu điện tủ
5. Phòng giữ cặp
6. Phòng đọc cộng đồng.
 Công việc cụ thể tại các phòng ban:
1. Phòng đọc
- Nắm cách tổ chức kho trong phòng đọc:
o Khu vực sách Việt văn
12
o Khu vực sách ngoại văn (gồm sách tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Pháp…), tài
liệu nghiên cứu khoa học.
o Khu vực tài liệu tra cứu
o Khu vực luận văn, luận án, NCKH
o Khu vực báo, tạp chí
- Nắm cách quản lí bạn đọc ra vào phòng đọc:
o Quét và giữ thẻ sinh viên khi bạn đọc đi vào
o Để ý tác phong bạn đọc đúng nội quy thư viện
o Nhắc nhở bạn đọc khi hết giờ
o Trả thẻ, quan sát xem bạn đọc có cầm sách trong phòng ra hay không
o Xử phạt nếu bạn đọc vi phạm nội quy
- Tìm hiểu cách cho bạn đọc mượn tài liệu ra ngoài photo, bán giáo trình cho
sinh viên mua để đền cho thư viện
- Hướng dẫn bạn đọc tìm tài liệu

- Sắp xếp lại báo, tạp chí
- Bấm báo mới trong ngày
2. Phòng mượn
- Nắm cách tổ chức kho trong phòng mượn:
o Khu vực giáo trình
o Khu vực tài liệu tham khảo
- Hướng dẫn bạn đọc tìm tài liệu
- Tìm hiểu quy trình mượn/trả tài liệu
- Sắp xếp tài liệu đúng khu vực
3. Phòng nghiệp vụ
- Kiểm tra tài liệu mới nhập về
- Đóng dấu, dán nhãn, dán mã vạch tài liệu
13
- Biên mục mô tả, phân loại tài liệu: sách, luận văn, luận án
- Bảo quản tài liệu: sách, giáo trình bị hư hỏng nh
4. Phòng học liệu điện tử:
Hiện nay thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật đang xây dựng thư viện
số, phòng học liệu điện tử chịu trách nhiêm xây dựng bộ sưu rập số này. Thực
tập trong phòng này em học được:
- Cách secan tài liệu, chỉnh sửa, nối các file đã secan thành tài liệu hoàn
chuinhr.
- Cách Upload tài liệu đã secan lên bộ sưu tập số của thư viện trường Đại học
Sư phạm Kỹ thuật.
- Cách Upload tài liệu số cuat trường lên trang tài liệu.vn (thư viện số của
trường liên kiết với tài liệu.vn)
5. Phòng giữ cặp
- Giữ cặp, balô cho sinh viên có nhu cầu vào thư viện
6. Phòng đọc cộng đồng
- Tổ chúc các chương trình tặng sách, báo cho thư viện, trao đổi sách, báo giũa
thư viện với bạn đọc.

o Biết các thủ tục phải làm khi bạn đọc tặng sách cho thư viện.
- Nắm cách quản lí bạn đọc ra vào phòng đọc cộng đồng.
o Kiểm tra thẻ sinh viên khi bạn đọc đi vào
o Để ý tác phong bạn đọc đúng nội quy thư viện
o Nhắc nhở bạn đọc khi hết giờ
o Quan sát xem bạn đọc có cầm sách trong phòng ra hay không
14
III. TỔNG KẾT
1. Phần tự nhận xét về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và tác phong làm
việc :
- Quá trình thực tập đã giúp em hiện thực hóa những kiến thức học ở trường
lớp vào môi trường thực tiễn. Tuy nhiên trong quá trình thực tập em cũng
không tránh khỏi sai sót, những lúng túng ban đầu; nhưng nhờ sự tận tình chỉ
bảo, hướng dẫn của các thầy cô, anh chị nên chúng em cũng dần quen và
thành thạo hơn trong công việc.
- Đợt thực tập này cũng đã rèn luyện cho chúng em những đức tính để có tác
phong tốt trong công việc: đi đúng giờ, tập trung trong công việc, hoàn thành
tốt công việc được giao.
- Bên cạnh đó, em nhận thấy mình còn nhiều hạn chế trong công việc như:
khả năng tin học còn hạn chế nên xử lí công việc chưa thành thạo, còn sai sót
trong quá trình biên mục, phân loại.
2. Nhận xét về thư viện
2.1. Ưu điểm
- Vị trí của thư viện: Thư viện có vị trí rất thuận lợi do nằm ở khu vực trung
tâm của trường, thuận tiện cho việc đi lại của sinh viên.
- Cán bộ thư viện: Thư viện có đội ngũ cán bộ trẻ, năng động, nhiệt tình
trong công việc. Mỗi cán bộ có thể đảm trách nhiều khâu công việc khác nhau
và cán bộ thư viện còn được tạo điều kiện để học tập nâng cao kiến thức
chuyên môn nghiệp vụ thông qua những lớp đào tạo ngắn hạn.
15

- Trang thiết bị và phương tiện kỹ thuật tương đối hiện đại hỗ trợ cho chúng
em trong khi thực tập.
2.2. Kiến nghị
- Đường truyền Internet yếu gây cản trở trong công việc và phục vụ
- Không gian làm việc dành cho cán bộ phòng học liệu điện tủ hơi chật hẹp
- Thư viện chưa có diện tích để tổ chức phòng tự học, học nhóm cho sinh viên
- Tài liệu của thư viện khá phong phú đặc biệt là giáo trình cho sinh viên. Tuy
nhiên, lượng sách quá nhiều mà diện tích cũng như số lượng giá kệ có hạn
gây khó khăn trong việc sắp xếp và bảo quản tài liệu.
- Công tác vệ sinh tài liệu, giá kệ chưa được chú trọng lắm. Tài liệu bị bám bụi
nhiều ảnh hưởng đến việc phục vụ và bảo quản tài liệu
THAY LỜI KẾT
Quả thực, khoảng thời gian thực tập trong 7 tuần từ (12/11/2012 đến
28/12/2012) đã giúp em vững vàng hơn về vốn kiến thức đã học qua những
năm ngồi trên giảng đường đại học.
Những dòng chữ thay lời nói, chúng em xin gửi lời cảm ơn đến Ban
giám đốc thư viện, các thầy cô cùng tất cả các anh chị cán bộ trong thư viện
đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi cho em hoàn thành tốt đợt
thực tập; và giúp chúng em không những vững về kiến thức chuyên môn mà
còn trưởng thành hơn về phẩm chất của người cán bộ thư viện. Môi trường
làm việc của Thư viện đã tạo cho chúng em có cái nhìn nền tảng và định
hướng về công việc khi ra trường
Em cũng không quên ghi ơn Cô Đoàn Thị Thu Và Lê Thị Hồng Hiếu đã đại
diện khoa Thư viện_Thông tin học Trường Đại học Khoa học xã hội & Nhân
văn TP. HCM hướng dẫn em trong đợt thực tập này.
16
Một lần nữa em xin hết lòng cảm ơn và kính chúc quý Ban giám đốc
cùng tập thể cán bộ thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. HCM,
quý Thầy Cô khoa Thư viện_Thông tin học Trường Đại học Khoa học xã hội
& Nhân văn TP. HCM được nhiều sức khỏe và niềm vui.

Sinh viên thực tập
Nguyễn Mai Dung
V. Lập kế hoạch cho Phòng đọc Cộng đồng
Trường ĐHSPKT TP.HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Thư viện: ĐHSPKT TP.HCM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
  
KẾ HOẠCH TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH HIẾN
TẶNG VÀ TRAO ĐỔI SÁCH CHO PHÒNG ĐỌC
CỘNG ĐỒNG
1. Mục đích và yêu cầu:
1.1 Mục đích
- Tạo ra một phòng đọc cộng đồng cho bạn đọc
- Bạn đọc có thể trao đổi sách của mình với sách của Thư viện hoặc của
những bạn khác.
- Tặng sách cho Thư viện để vốn tài liệu được phong phú, nhằm hỗ trợ bạn
đọc trong học tập và giải trí.
- Thể hiện tầm ảnh hưởng của Thư viện đối với bạn đọc, nâng cao hình
ảnh của thư viện trong bạn đọc.
17
1.2. Yêu cầu:
- Công tác chuẩn bị và tổ chức chương trình phải được thực hiện nghiêm túc,
chu đáo.
- Tổ chức sự kiện đúng theo tinh thần hướng tới tri thưc một cách rộng rãu tới
bạn đọc
- Thông tin,tuyên truyền rộng rãi, tạo mọi điều kiện để mọi người tới tham gia
chương trình.
2. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN:
2.1. Thời gian và địa điểm tố chức sự kiện:
 Ttừ hời gian tổ chức sự kiện:

Từ ngày 10 đến 15 tháng 12 năm 2012
 Địa điểm tổ chức sự kiện:
Tại Phòng đọc Cộng đồng của Thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật
TP. Hồ Chí Minh
2.2. Thành phần tham dự:
- Đại diện ban giám đốc Thư viện.
- Trưởng các phòng: nghiệp vụ, phục vụ, …
- Cán bộ thư viện
- Các nhà xuất bản sách báo,…
- Tất cả bạn đọc là cán bộ giảng viên, viên chức, học viên cao học,
nghiên cứu sinh và các sinh viên đang theo học trong và ngoài Trường. quan
tâm tới chương trình.
2.3. Nội dung chương trình :
* Chương trình trao đổi, tặng sách:
- Mọi người tới trao đổi, tặng sách tại phòng đọc cộng đồng tòa nhà Thư
viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh từ ngày 10 đến 15
tháng 12 năm 2012.
- Nhằm vận động, khuyến khích bạn đọc, các nhà xuất bản, các nhà
sách… quyên góp sách các loại
18
* Chương trình tặng qùa cho khách mời và bạn đọc tới tham gia:
- Tặng hoa kỉ miệm cho khách mời
- Tặng viết cho bạn đọc tới tham gia trao đổi và tặng sách
2.4. Kinh phí thực hiện:
- Nguồn kinh phí từ thư viện
3. Tổ chức thực hiện:
3.1. Công tác tổ chức
- Thiết kế tờ rơi giới thiệu về chương trình trao đổi và tặng sách.
- Phát tờ rơi cho mọi người biết về chương trình.
- Phân công cán bộ Thưi viện tiếp nhận sách Sbạn đọc tặng.

- Phân công cán bộ Thư viện ghi tên những người đã tặng sách.
- Phân công cán bộ Thư viện ghi tên người và sách bạn đọc trao đổi.
- Phân công cán bộ Thư viện phân loại sách theo môn loại để xếp sách lên
kệ.
3.2. Tặng quà cho mọi người tới tham gia chương trình
- Chuẩn bị viết để tặng những người tới tham gia chương trình.
4. Tiến độ thực hiện:
8/12 Thiết kế tờ rơi, mua viết làm quà tặng mọi người tới
tham gia
9/12 Gửi thư mời tới khách mời tham dự
8/12 – 9/12 Công tác chuẩn bị cho chương trình
10/112 – 13/12 Nhận sách tăng từ bạn đọc, tặng viết cho bạn đọc.
Ghi chép tên những người tặng sách
Phân loại sách theo môn loại, đưa sách lên kệ.
13/12 – 15/12 Tiếp nhận trao dổi sách giữa bạn đọc và thư viện,
tặng viết cho bạn đọc
Ghi chép tên người đổi và tên sách được trao đổi
15/12 – 116/12 Tổng kết
Kết thúc chương trình, dọn dẹp phòng
Chuẩn bị cho công tác hoạt động phục vụ bạn đọc
19
vào phòng cộng đồng đọc sách, báo
Tổng kết chi phí
Căn cứ vào kế hoạch phân công, các Phòng, Ban và các nhân viên
nghiêm túc thực hiện nhằm đạt mục đích cao nhất, góp phần tổ chức sự kiện
thành công.
IV. Bảng dự trù kinh phí
STT NỘI DUNG SỐ LƯỢNG KINH PHÍ GHI CHÚ
1 Tờ rơi 500 tờ 250.000
2 Thiệp mời 20 cái 100.000

3 Viết 300 cái 600.000
4 Nước uống 50 chai nhỏ, 5
bình lớn
250.000
5 Hoa tặng khách
mời
10 bó 1.000000
6 Chi phí phát
sinh
300.000
Tổng 2.500000
*Ghi chú TP. HCM Ngày…tháng…năm,
Xét duyệt của Ban Ciám đốc Người lập kế hoạch
BGĐ Đồng ý và thông qua
Ngày…tháng…năm
20