Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (84.31 KB, 3 trang )
Để buổi phỏng vấn của bạn được “thuận buồm xuôi
gió”
1. Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn
với công việc:
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu “Hãy cho tôi biết về bạn”. Bạn nên kể về
những câu chuyện có liên quan đến công việc. Rich Gee, trưởng
phòng quản lí ở Stamford cho rằng: “Những câu chuyện đó phải thật
hấp dẫn và mỗi câu chuyện không quá 2 phút”. Gee là người đã giúp
cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf nói nhiều trở thành
nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker. Smith sớm nhận
ra rằng mình nên nói “Cái mà Black & Decker đang tìm kiếm” thay vì
“Cái mà tôi đang làm”.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, Smith đã dùng nhiều từ ngữ về
marketing để miêu tả ngắn gọn phương pháp dạy học của mình, giải
thích làm sao mà anh có thể xác định được vấn đề của từng học
viên, khuyến khích họ giải quyết vấn đề ra sao. Và giờ đây anh ấy là
điều phối viên marketing cho Black & Decker ở Atlanta .
2. Hãy đảm bảo rằng mình hiểu câu hỏi. Thỉnh thoảng nên dừng
lại để kiểm tra
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu nói về quá trình làm việc của bạn, tuy
nhiên bạn có thể hỏi lại: “Anh muốn tôi bắt đầu từ vị trí hiện tại hay
lúc khởi đầu?” Peter D.Crist, chủ tịch hội Crist Associates ở Hinsdale
cho rằng: “Điều đó chứng tỏ ứng viên đã chuẩn bị chi tiết cho từng
câu hỏi”.
Dừng lại sau mỗi đoạn giúp bạn khái quát lại những ý trước và tìm
sự liên kết với ý sau. Trước khi kết thúc phần nói, bạn có thể hỏi lại: