Kế hoạch hoạt động Công Đoàn

Cộng hòa xà hội chủ nghĩa việt nam

Độc lập Tự do Hạnh phúc
-------------------------------------------------------

kế hoạch hoạt động công đoàn năm 06 07
Đơn vị: công đoàn trờng tiểu học Thiệu Đô.

A. Đặc điểm tình hình:
1.Về đội ngũ:
Tổng số CBGV 33 đ/c Nữ: 29 đ/c.
- Chi bộ riêng gồm 17 đ/c.
nữ: 14 đ/c.
- Về trình độ:
+ Đại học: 6 đ/c.
+Cao ®¼ng:3 ®/c.
+ THSP: 22 ®/c.
+ TCKT: 1 ®/c.
+ TCTV: 1 đ/c.
2. Thuận lợi và khó khăn:
a. Thuận lợi:
- Tập thể đoàn kết nhất trí cao, đoan viên ổn định, yêu tâm
công tác, có t tởng và động cơ đúng đắn.
- Có sự quan tâm của cấp ủy, BGH đà tạo điều kiện cho công
đoàn hoạt động.
b. Khó khăn:
Là năm học có tới 18 GV đi học nâng cao trình độ trên
chuẩn. 3 đ/c nghỉ thai sản nên cũng ảnh hởng rất lớn đếnviệc
phân công chuyên môn và nâng cao chất lợng GD.
B. Chơng trình hoạt động của công đoàn năm học 06 07:
I. Nhiệm vụ chung:

Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 06 07 và hớng dẫn chơng
trìnhcông tác công đoàn năm học 06 07 của công đoàn DG
Thiệu Hóa.Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị CĐ trờng
TH Thiệu Đô phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để triển khai
nhiệm vụ năm học và chơng trình hoạt động của công đoàn.
Tiếp tục đẩy mạnh về mọi mặt, chú trọng công tác xây dựng
đảng xây dựng chính quyền trong sạch về mọi mặt. Tiếp tục
thực hiện tốt qui chế dân chủ, chăm lo đời sống vật chất tinh
thần của CBGV, bảo vệ quyền,lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV
lao động. Tiếp tục thực hiện tốt 2 phong trào và 4 cuộc vận
động lớn. Tăng cờng bồi dỡng năng lực cho ĐV trong việc xây


dựng trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Hởng
ứng cuộc vận động nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục .
II.Nhiệm vụ cụ thể :

Thực hiện 4 chơng trình của công đoàn
1.Chơng trình 1 :Tiếp tục nâng cao phẩm chất năng lực đội
ngũ cán bộ giáo viên đáp ứng với yêu câu cầu giáo dục đào tạo
phục vụ đắc lực sự nghiệp CNH - HĐH đất nớc .
a.Về công tác chính trị t tởng :
*Chỉ tiêu :100%đoàn viên chấp hành nghiêm chính sánh pháp
luật của nhà nớc cũng nh ở địa phơng .
100%đoàn viên thực hiện nghiêm qui chế chuyên môn không có
trờng hợp vi phạm phá luật .
*Biện pháp thực hiện:
-Tiếp tục quán triệt giáo dục đoàn viên về chủ trơng chính sánh

của Đảng ,pháp luật một cách kịp thời và thờng xuyên .Đặc biệt là
pháp lệnh dân số .
-Tăng cờng hơn nữa công tác vận động quần chúng nâng cao
phẩm chất chinh đạodức cách mạng nhất là đạo đức nghề
nghiệp :Tất cả vì học sinh thân yêu
-Tăng cờng qui chế dân chủ cơ sở tạo nên khối đoan kết nhất trí
cao từ trên xuống dới .Mỗi đoàn viên phải nâng cao ý thức trách
nhiệm của mình trong việc xây dựng tập thể vững mạnh
b.Bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ :
*Chỉ tiêu
-100%đoàn viên là giáo viên ,quản lý tham gia các chuyên đề
thay sách giá khóa mới và chơng trình bồi dỡng thờng xuyên chu
kỳ III.
- 100% tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm có chất lợng đạt giải
từ cấp trờng. Có SKKN đạt giải cấp huyện.
- Duy trì số lợng GV bồi dỡng trên chuẩn.
- Dự giờ học hỏi rút kinh nghiệm đảm bảo từ 35 tiết trở lên.
- GVG cấp huyện: 2 đ/c;
CSTĐ: 3 đ/c.
- GVG cấp trờng: đạt 50% trở lên.
*Biện pháp thực hiện:
- Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho CBGV tham gia
nghiên cứu học tập các lớp chuyên đề thay SGK và BDTX.
- Tổ chức dạy thực nghiệm ngay từ đầu năm, tăng cờng thăm lớp
dự giờ, tổ chức các đợt thao giảng thi đua phấn đấu có nhiều
giờ dạy khá giái.


- Tích cực đổi mới phơng pháp sử dụng triệt để ĐDDH hiện có
và làm một số đồ dùng có giá trị.

- Tổ chức cho đoàn viên đăng kí tên đề tài, SKKN ngay từ đầu
năm.
c. Công tác phát triển Đảng.
* Chỉ tiêu: Giới thiệu cho chi bộ kết nạp 1 đ/c đoàn viên công
đoàn vào Đảng.
* Biện pháp thực hiện:
- Thờng xuyên quan tâm tạo điều kiện về chuyên môn cho đoàn
viên xuất sắc đợc đoàn thanh niên giới thiệu đi học đối tợng
Đảng.
- Chăm lo bồi dờng đoàn viên u tú giới thiệu cho Đảng kết nạp.
2. Chơng trình 2: Chăm lo, giám sát việc thực hiện các chế độ
chính sách đối với CBCC, tăng cờng các hoạt động xà hội của công
đoàn tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu quả GD.
*Chỉ tiêu:
- Giữ vững hộ giàu: 1 đ/c còn lại là hộ chung binh và hộ khá.
- Xây dựng quĩ tài năng: 3000 đ/1tháng/ 1đ.c.
- Duy trì quĩ tham quan: 17 000.000đ. Xây dựng quĩ tham
quan: 20.000đ/1 tháng/ 1đ.c. ( bắt đầu từ tháng 9/2006).
- Duy trì mua các loại báo (báo bạn đờng, báo GD,báo đội)
- duy trì đội văn nghệ, đội cầu lông, đội bóng bàn.
- Tham gia các loại quĩ do cấp trên phát động đạt 100%.
- không có hiện tợng vi phạm qui chế dân chủ.
*Biện pháp:
- Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đảm bảo quyền lợi hợp chính
đáng cho đoàn viên. Thực hiện công khai trong công tác tài
chính.
- Quan tâm tạo điều kiện đối với những đoàn viên khó khăn. Tổ
chức tốt các hoạt động thăm hỏi khi gia đình đoàn viên có công
việc, ốm đau, nghỉ sản.
- Xây dựng và sử dụng có hiệu quả các loại quĩ hiện có.

- Tăng cờng hoạt động ban thanh tra nhân dân trong việc giám
sát việc thực hiện chể độ chính sách, nghị quyết năm học 2006
2007.
- Tổ chức đọc báo ngành yêu cấu GV mợn về đọc công đoàn sẽ
theo dõi số lợng GV mợn đọc.
- Tạo điều kiện cho đoàn viên vay vốn làm kinh tế.
- Tạo điều kiện cho GV dạy tăng buổi nâng cao chất lợng đồng
thời tăng thêm thu nhận cải thiện đời sống.


- Tổ chức tập luyện các hoạt động văn nghệ, cầu lông, bóng bàn
ở các tổ vào thời gian trống tiết để tổ chức thi nhân dịp các
ngày lễ lớn trong năm.
- Các tổ công đoàn tích cực tuyên truyền động viên đoàn viên
tích cực tham gia hởng ứng các đợt ủng hộ, các hoạt động từ
thiện nhân đạo trong năm.
- Tổ chức việc nâng lơng định kì cho CBGV.
3. Chơng trình 3: Vận động tổ chức đoàn viên lao động tích
cực tham gia phong trào quần chúng và các cuộc vận động lớn
nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị.
* Chỉ tiêu: Thực hiện tốt những cuộc vận động và các phong
trào thi đua do các cấp công đoàn phát động cụ thể:
- Thực hiện tốt qui chế dân chủ, làm tốt cuộc vận động dân
chủ, kỷ cơng, tình thơng, trách nghiệm gắn với cuộc vận động
nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong GD.
- Làm tốt công tác XHH GD (VSCĐ,xây dựng các loại quĩ)
- 100% gia đình đạt nhà giáo văn hóa.
- Đẩy mạnh các hoạt động nữ công, phấn đấu GV GVT- ĐVN đạt
chỉ tiêu từ 80% trở lên.
- Không có trờng hợp sinh con thứ 3 trong CBGV.

*Biện pháp:
- Phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch ngay từ đầu năm ở
các tổ chức, từng GV đăng kí các chỉ tiêu phấn đấu.
- Đẩy mạnh 4 cuộc vận động và 2 phong trào thi đua trong đoàn
viên công đoàn.
- Tích cực động viên nữ CBGV phấn đấu đạt chuẩn của ngời phụ
nữ ngành GD.
-Tổ chức cho GV,HS cam kết phấn đấu thực hiện cuộc vận động
nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong GD.
- Cùng với chuyên môn tăng cờng công tác tham mu với xà trong
việc đầu t CSVT trờng học, xây dựng tổ chức hội phụ huynh
ngay từ đầu năm.
- Tăng cơng công tác kiểm tra nội bộ trờng học.
- Thực hiện nghiêm túc nghị định của chính phủ về pháp lệnh
dân số.
4. Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
* Chỉ tiêu:
- Tổ chức hội nghị theo đúng tiêu đề.
- Cá nhân phấn đấu 100% đoàn viên đạt tiên tiến trở lên.
- Các hồ sơ tập thể đầy đủ theo qui định.
* Biện pháp:


- Xây dựng qui chế phối hợp giừa chuyên môn và công đoàn tạo
nên sự thống nhất cao trong công tác chỉ đạo ngay từ đầu năm.
- Tổ chức tốt hội nghị CNVC và hội nghị công đoàn phát huy trí
tuệ của đoàn viên trong việc xây dựng và thực hiện nhiệm vụ
năm học.
- Tăng cờng tổ chức các hoạt động dạy và học trong nhà trờng
thông qua các phong trào thi đua.

- Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân, UBKT công đoàn hoạt động
thờng xuyên và có hiệu quả.
- Thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt, chế độ báo cáo.
Trên đây là những nội dung hoạt động công đoàn năm học
2006 2007 . Trong quá trình tổ chức thực hiện sẽ đợc cụ thể
hóa bằng kế hoạch tháng cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công
đoàn cấp trên và thực tế của đơn vị.
III. Công tác thi đua:
- Đoàn viên công đoàn xuất sắc cấp huyện: 1 đ/c.
- Đoàn viên công đoàn xuất sắc cấp tỉnh: 1 đ/c.
- Tập thể công đoàn vững mạnh xuất sắc cấp tỉnh.

Thiệu Đô, ngày
Hiệu trởng

tháng
năm
TM BCHCĐ