Những hành động gây sốc tại buổi phỏng vấn pdf

Những hành động gây sốc tại buổi
phỏng vấn
Một sơ xuất rất phổ biến khác là do ứng viên xuất hiện với bề ngoài
không mấy hấp dẫn. Ngoài ra, trang phục không phù hợp, thái độ
kiêu ngạo, nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây, nhai kẹo cao su
đều là những điều khiến các nhà tuyển dụng phải lắc đầu.
“Một điều mà các quản lý nhân sự đặc biệt không hài lòng với ứng
viên là việc nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây”- bà Haefner, phó
chủ tịch quản lý nguồn nhân lực của CareerBuilder cho hay. “Đó là
sai lầm mà đa số người xin việc không nghĩ đến. Họ thường thấy
thoả mãn khi phê bình hay chán nản với những ông chủ cũ. Tuy
nhiên, nhà tuyển dụng lại đánh giá thấp thái độ này và cho rằng ứng
viên không chuyên nghiệp, ít tiềm năng và khó tạo lập mối quan hệ
tốt với các đồng nghiệp khác”.
Bà Haefner cũng khuyên rằng nếu bạn từng có trở ngại trong công
việc trước, hãy chú ý đến bài học mà bạn rút được ra cho mình thay
vì kể lể sau lưng xếp cũ.
Kế tiếp là những tình huống khá hài hước: Trong một cuộc phỏng
vấn, một ứng viên không rời cuốn “Làm thế nào khi đi phỏng vấn xin
việc”, sau đó ba hoa không ngớt về sự nhanh nhẹn của anh ta sau
khi đến muộn tới 10 phút. Một ứng viên khác lại nói với nhà tuyển
dụng rằng cô (anh) ta thấy công việc này lương không biết có bõ tiền
xăng xe không.
Để tránh mắc những lỗi trên, Haefner khuyên bạn nên tìm hiểu kỹ và
tập luyện cẩn thận trước buổi phỏng vấn. Việc chuẩn bị tốt có thể
khiến bạn nổi bật hơn so với người khác và tự tin trả lời câu hỏi một
cách thuyết phục trước nhà phỏng vấn mà không lo bị quá đà.
Bà nói thêm: “Điều quan trọng nhất là phải dùng mọi biện pháp để
giữ bình tĩnh và tập trung. Ví dụ, bạn nên vận động cơ thể trước buổi
phỏng vấn vài tiếng, ăn uống cẩn thận, đến sớm một chút. Và khi đã
có mặt tại nơi phỏng vấn, hãy để nhân cách, sự chuyên nghiệp và

năng lực của mình thuyết phục nhà tuyển dụng.
Buổi phỏng vấn bao giờ cũng là dịp mà bạn cần tạo ra ấn tượng tốt
nhất. Hãy cân nhắc cẩn thận rằng qua buổi gặp, bạn muốn nhà tuyển
dụng biết gì về mình. Hãy tỏ ra mình là ứng viên thích hợp nhất cho
công việc. Tiếc rằng trên thực tế, nhiều người lại khiến nhà tuyển
dụng phải phỏng vấn qua điện thoại và xin hoãn thời gian gặp mặt
trực tiếp.
“Buổi phỏng vấn giống như một cuộc biểu diễn thử. Nhà tuyển dụng
không chỉ cần một danh sách kỹ năng hay thành tích. Họ tuyển một
con người thực sự với nhân cách, lý lịch, tư duy đánh giá và tính
sáng tạo. Dù tính cạnh tranh của thị trường lao động có lớn đến đâu
thì ấn tượng ban đầu của bạn đối với nhà tuyển dụng sẽ luôn là nhân
tố quyết định rằng họ có lựa chọn bạn hay không”- bà Heafner đánh
giá.
Nếu sự nghiệp của bạn đang chững lại, hãy phân tích lại tình huống
và cân nhắc khả năng “nhảy việc” để bắt đầu lại từ đầu. Đắm chìm
trong công việc không có thách thức mới hay giúp mình phát triển sẽ
khiến sự nghiệp của bạn trở nên tồi tệ. Suzy Welch, một nữ doanh
nhân thành đạt, nhấn mạnh “ Dù vì bất cứ lý do gì mà sự nghiệp của
bạn chững lại, hãy nhanh chóng hành động. Khi bắt đầu ở một công
việc hay lĩnh vực mới, tất nhiên sẽ có nhiều khó khăn nhưng qua thời
gian và sự nỗ lực của bản thân, bạn sẽ lại “bay cao” trong sự
nghiệp”.