Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (78.44 KB, 3 trang )
Khi đồng nghiệp "chơi khăm"
Tìm được việc làm đã khó nhưng để giữ được công việc ổn định, lâu
dài lại càng khó hơn. Nhất là trong thời buổi kinh tế khó khăn như
hiện nay, việc các công ty thường xuyên cắt giảm nhân sự, tiền
lương, thưởng cũng là điều dễ hiểu
Thế nhưng, nhiều lúc chính bản thân bạn đã bỏ lỡ cơ hội nghề
nghiệp hay tự huỷ hoại công việc của mình. Có rất nhiều cách mà
nhiều khi chỉ do vô tình, không để ý, bạn đã bỏ lỡ, ví dụ như bạn
không đòi hỏi tăng lương sau một thời gian dài cống hiến, bạn quên
để lại số điện thoại, email liên lạc khi gửi CV cho nhà tuyển dụng hay
không theo dõi kết quả phỏng vấn
Những việc đó là do chính bạn gây ra và dù hối tiếc, bạn cũng cảm
thấy dễ chịu hơn rất nhiều so với việc bị đồng nghiệp chơi khăm,
cảm giác khó chịu, ngột ngạt khi ai đó đang cố tình gây khó dễ cho
mình. Dù biết rõ như vậy nhưng đối phó thế nào lại không phải vấn
đề đơn giản. Có những người thẳng tính "nói toạc móng heo" vào
mặt đối phương, nhưng cũng có người giữ im lặng bởi nghĩ rằng, dù
sao họ vẫn còn là đồng nghiệp của nhau và gây bất hòa không phải
là giải pháp tối ưu.
Bạn nên hiểu rằng, đời sống công sở là sự tổng hợp của nhiều tính
cách, nhiều thành phần với những trình độ khác nhau và không phải
cứ làm ầm lên là xong mọi chuyện. Các chuyên gia tư vấn về giải
quyết xung đột nơi công sở khuyên rằng, khi biết rõ sếp hoặc một
đồng nghiệp nào đó đang cố tình gây khó dễ cho bạn, họ nói xấu
bạn, chê bai bạn, mục đích làm cho hình ảnh của bạn xấu đi trong
mắt mọi người. Khi đó, bạn đừng nóng giận mà hãy nghĩ cách kết
bạn với người này như một chiến lược lâu dài và cố gắng tìm ra
những điểm tốt ở người ta. Hãy bố trí một cuộc gặp để nói chuyện
trực tiếp và nhớ rằng, trước khi có cuộc gặp này, bạn hãy thử đặt