Cách ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn pot

Cách ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn

1. Người bạn thân nhất

Hãy nắm lấy cơ hội tiếp cận này như một tín hiệu rằng bạn có thể hơi
cứng nhắc trong cuộc phỏng vấn bởi vì người bạn thân không muốn một
nhân viên quá câu nệ. Chỉ để nhắc nhở bản thân rằng người phỏng vấn có
lẽ còn tự nhiên hơn bạn bởi bạn là người phỏng vấn xin việc. Hãy thể hiện
với họ rằng bạn hoàn toàn thoải mái, nhưng vẫn giữ tư thế chuyên nghiệp
và đừng hành động thực sự giống như những người bạn tốt – những câu
chuyện về tiệc tùng, rồi cuộc sống riêng tư cũng đừng đưa vào cuộc hội
thoại.

2. Người chất vấn

Phòng thủ. Bạn sẽ có cảm giác phải phòng thủ mọi lúc và có thể khi bước
ra khỏi cuộc phỏng vấn lại có cảm giác như bạn đã trả lời cái gì đó sai. Khi
bạn nhận thấy rằng người phỏng vấn sẽ khiển trách bạn bằng câu hỏi, chỉ
cần tập trung trả lời chúng và đừng bị ám ảnh bằng cách đọc phản ứng
của họ. Bạn có thể cố gắng hướng cuộc hội thoại bằng một vài câu trả lời,
nhưng đừng ngạc nhiên nếu mọi nỗ lực đều thất bại. Người phỏng vấn
này muốn nghe thấy câu trả lời của bạn và xem bạn điều khiển chính mình
như thế nào, vì vậy giữ bình tĩnh chính là cách tiếp cận tốt nhất bạn có thể
nắm lấy.

3. Người không thích lãng phí thời gian

Trả lời câu hỏi và thân thiện. Cố gắng đối thoại với người phỏng vấn đang
xao lãng và hi vọng bạn có thể thắng được họ. Tuy nhiên người phỏng vấn
này hoặc là đã đưa ra quyết định trước khi bước vào phòng phỏng vấn
hoặc là không dự định đưa ra nhiều phản hồi về bạn, vì vậy hãy làm hết

sức mình chứ đừng đơn phương trả lời phỏng vấn.
4. Người không xứng đáng

Giữ tâm trạng thoải mái. Chỉ vì người phỏng vấn này sẵn sàng khóc trên
vai bạn, đừng cảm thấy áp lực với hành động tương tự. Hãy trả lời những
gì bạn muốn đáp lại và cố hướng cuộc hội thoại trở lại với chủ đề liên
quan, như yêu cầu công vice hay trình độ chuyên môn của bạn. Người
phỏng vấn có lẽ sẽ không nhận thấy được anh ta lạc đề thế nào và sẽ
theo đường dẫn của bạn.

5. Người tuân thủ quy tắc

Hãy trở thành người được phỏng vấn tốt nhất có thể. Bạn có biết điểm yếu
lớn nhất của mình là gì không? Bạn có biết cách bắt tay hoàn hảo không?
Bạn có dự định mặc một chiếc áo sơ mi dự phòng bên trong chiếc áo
khoác không? Tốt hơn là bạn nên có, vì những câu luyện tập trong sách
vở này sẽ giúp bạn đạt điểm cao.

6. Người thích đùa

Sau vài phút, bạn sẽ nhận thấy rằng người phỏng vấn là tuýp người thích
đùa. Nếu đặc tính này làm bạn khó chịu, thì có thể bạn sẽ không thích làm
việc cho công ty này. Nếu nó không khiến bạn phiền lòng, thì hãy cố gắng
diễn theo. Đùa lại và thể hiện rằng bạn cũng có cá tính. Đối với một số
phỏng vấn viên, lý lịch của bạn chứng tỏ trình độ của bạn; cuộc phỏng vấn
là cơ hội để chứng tỏ bạn hợp với họ.

7. Người lập dị

Hãy trả lời theo câu hỏi. Trừ khi nhân tố kì quặc trở nên quá “sởn gai ốc”

hay “chướng tai gai mắt”, bạn chỉ nên trả lời những câu hỏi và phớt lờ
những thứ kinh dị. Nếu câu hỏi và cách giao tiếp chuyên nghiệp, nhưng
người phỏng vấn lại đang bận với nghệ thuật xếp giấy của anh ta, thì hãy
giữ tập trung vào cuộc phỏng vấn. Họ có thể không biết mình đang làm
điều kỳ quặc và vẫn đang chú ý đến bạn.

8. Người nghiêm túc và dứt khoát

Dốc hết sức. Người phỏng vấn này sẽ nói anh ta không chắc bạn có đạt
chuẩn hay không hoặc là anh ta sợ bạn sẽ không hợp với mọi người. Hãy
chứng tỏ rằng anh ta sai với bằng chứng là bạn rất hoàn hảo cho công
việc đó. Anh ta không đề cao những người né tránh, vì vậy hãy kiên quyết
với tuýp người phỏng vấn này.

9. Người khó đoán

Đừng cố phá hỏng vẻ mặt của người phỏng vấn. Nếu bạn dành cuộc
phỏng vấn chỉ để lần xem bạn đã nói đúng hay sai, bạn có thể sẽ thất bại.
Hãy trả lời câu hỏi, luôn là chính mình và giữ điềm tĩnh. Bản năng của bạn
sẽ cho rằng bạn đang làm tốt, nhưng với người “mặt lạnh như tiền” thì bạn
sẽ không bao giờ đoán trước được, vì vậy đừng để bản thân phân tích
tình huống quá nhiều.

10. Mafia

Cố gắng thư giãn. Đó dường như là việc không thể, nhưng đấy lại là cách
tiếp cận tốt nhất. Khi bạn có hàng loạt phỏng vấn viên, bạn sẽ thấy vài
tuýp người phỏng vấn, vì vậy bạn không thể cố làm hài lòng tất cả. Hãy cố
luôn là chính mình và tìm những người phỏng vấn có vẻ phản ứng tích
cực nhất với bạn. Khi bạn thấy ai đó gật đầu đồng ý hoặc giữ liên hệ bằng

mắt, bạn sẽ thấy thả lỏng hơn và những hồi hộp sẽ bắt đầu biến mất.