Mẹo” để có bộ lý lịch hấp dẫn pptx

Mẹo” để có bộ lý lịch hấp dẫn
Trực quan hấp dẫn
Câu ngạn ngữ “ Không nên đánh giá một quyển sách thông qua
trang bìa của nó” có vẻ không thích hợp trong trường hợp này. Một
bản CV trình bày cẩu thả và lộn xộn sẽ phản ánh chính chủ nhân của
nó.
CV của bạn phải được thiết kế đơn giản, logic nhưng không kém
phần mới mẻ. Bạn phải nhớ những nguyên tắc cơ bản về căn chỉnh
dòng, cách dòng, ngữ pháp, phông chữ, không viết tắt…”
Biết cách lôi cuốn người đọc
Tony Beshara, tác giả cuốn sách Những nhà tuyển dụng hàng đầu
nước Mỹ tiết lộ lý do bạn được tuyển dụng, nhận thấy nhiều người
tìm việc mặc định rằng nhà tuyển dụng sẽ đọc CV của họ từ đầu đến
cuối. Thực ra, họ chỉ lướt qua một số phần, thậm chí một vài
keywords rồi mới quyết định có nên đọc tiếp hay không.
Beshara gợi ý bạn nên giải thích ngắn gọn về công việc hiện tại hoặc
mới nhất của bạn ở giữa trang thứ nhất của CV. “ Nghiên cứu cho
thấy khi người ta liếc qua, mắt họ bắt đầu từ phần giữa của trang, di
chuyển sang trái sau đó mới lên đầu trang”, ông nói.
Làm nổi bật giá trị bản thân
Nhà tuyển dụng bận rộn không muốn lật tung cả bộ hồ sơ xin việc để
xác định xem ứng viên có đạt yêu cầu hay không. Họ muốn nhanh
chóng tìm được người đáng để họ xem xét. Gorman khuyên bạn hãy
chú ý tới thông tin thực tế thay vì những câu chuyện giải thích lòng
lòng.
Thông tin phải ngắn gọn và cho nhà tuyển dụng thấy một hình ảnh
sống động về bạn. Bên cạnh các vai trò cụ thể, bạn cũng cần làm nổi
bật tầm ảnh hưởng và giá trị của mình.
Để đánh giá chính xác giá trị của mình ở công việc trước đó, bạn hãy
trả lời những câu hỏi sau:
- Bạn mất bao lâu để hoàn thành một nhiệm vụ/ dự án?

- Bạn đã tiết kiệm cho công ty sao qua cách thay đổi phương
pháp làm việc hiện tại?
- Bạn có bao nhiêu nhân viên cấp dưới?
- Bạn quản lý ngân sách giá trị bao nhiêu?
- Bạn cố gắng ra sao để tăng doanh thu cho phòng ban của
mình?
- Chất lượng công việc của bạn ra sao? ( như doanh thu bán
hàng, khách hàng mới hay sản phẩm thành công…)
Ngoài ra, đừng để phần mở đầu quá ngắn gọn khiến bạn mất cơ hội
tham gia cuộc phỏng vấn. “ Hầu hết mọi người đều viết tựa đề và
chức năng theo cách họ hiểu thay vì để người đọc hiểu chúng.
Tương tự, nhiều người chỉ liệt kê tên công ty mình từng làm việc mà
không giải thích công ty hoạt động về lĩnh vực gì. Có đến hàng triệu
công ty và nhà tuyển dụng không có thời gian để tìm hiểu vê công ty
bạn từng làm việc.
Tập trung vào thành tích đã đạt được
Hãy nhớ rằng bạn đang chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là
ứng viên tốt nhất cho công việc. Hãy thể hiện những kỹ năng thích
hợp nhất và thành tích xuất sắc nhất của bạn.
Một CV hấp dẫn phải có trọng tâm. Abby M. Locke, một nhà tư vấn
viết CV, nêu ví dụ: “ Nếu nhà tuyển dụng muốn tìm kế toán, anh/ cô
ấy sẽ bị thu hút bởi những CV nhấn manh vào sự thông thái, giá trị
liên quan và thành tích ấn tượng mà ứng viên đạt được trong lĩnh
vực kế toán”.

Để tăng tính thuyết phục, bạn có thể gửi kèm các bằng chứng nhận,
giấy khen, bản đánh giá hiệu quả công việc… về những thành tích
của mình. Chắc chắn, nhà tuyển dụng sẽ không bỏ qua một ứng viên
xuất sắc.