Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (84.61 KB, 3 trang )
Muốn thăng tiến – Phải biết cách !
1. Tham vọng
Không có gì sai trái nếu người ta có tham vọng. Dĩ nhiên, có tham vọng,
có những mục tiêu, những ước muốn tốt, hành động tốt để thành công là
điều đáng khuyến khích. Bất kể người lãnh đạo nào đều có trong mình sự
tham vọng. Đó là những tham vọng khẳng định mình, được công nhận,
nhận được phần thưởng, trách nhiệm, vinh danh nghề nghiệp và thu nhập
cao, địa vị cao. Nếu bạn muốn làm lãnh đạo bạn cũng cần tham vọng như
thế. Nhưng đừng chỉ có biết tham vọng trong im lặng, hãy bày tỏ với mọi
người. Tất nhiên, đừng nói với sếp rằng bạn muốn thay thế vị trí của ông
ta, cho dù đó thực sự là mục tiêu của bạn. Tham vọng không có gì là xấu
và nó chỉ mang nghĩa đó khi với mục đích không trong sáng. Nếu một
người không có tham vọng thì chẳng bao giờ có thể hoàn thiện được bản
thân. Trong công việc điều này luôn được chứng minh rõ ràng.Hãy cố làm
tốt những công việc hiện tại nhưng cũng luôn gây dựng trong mình sự
mong muốn vươn lên (có thể là vị trí cao hơn, công việc hấp dẫn hơn…)
để làm cái đích tự phấn đấu
2. Không ngừng mơ ước
Hãy cứ ước mơ đi bởi vì chỉ khi có mơ ước bạn mới có động lực để làm
nên những kì tích. Ước mơ của bạn chính là nguồn nhiệt huyết cho bạn
sống thật cuồng nhiệt và say mê. Ước mơ đó càng cụ thể càng tốt. Hãy
ước mơ rằng bạn sẽ ở một trong những vị trí quan trọng của công ty : phó
phòng, trưởng phòng, thậm chí là phó giám đốc, giám đốc hay cao hơn
nữa. Hãy hình dung mình đang làm gì, trách nhiệm ra sao… Chi tiết hơn
nữa, ở vị trí đó, mình sẽ gặp những ai, nói những gì, ăn mặc như thế nào,
… Từng bước như vậy, bạn sẽ hình dung được ước mơ của bạn và nhận
thấy mình đang dần tiến đến vị trí ước mơ.
3. Hãy biết đam mê công việc
Trong mọi việc, niềm đam mê cần được truyền đến mọi bộ phận, mọi hoạt
động của doanh nghiệp, từ trụ sở chính của doanh nghiệp đến các cửa
hàng, từ công việc hành chính, nghiên cứu và phát triển đến hoạt động