(TIỂU LUẬN) báo cáo đồ án môn học kỹ NĂNG làm VIỆC NHÓM tìm hiểu về bài tập nhóm môn kỹ năng làm việc theo nhóm

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT

BÁO CÁO
ĐỒ ÁN MÔN HỌC KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM
GIẢNG VIÊN:ThS. Lê Thị Hà My
NHÓM SINH VIÊN THỰC HIỆN: 6K4

TP. Hồ Chí Minh - 2022

DANH SÁCH NHÓM 6K4

0

0


STT
1

Họ và tên
Vương Mỹ Yến

MSSV
K204101737

Nhiệm vụ
Nhóm trưởng
Thuyết trình
Biên bản họp
Kế hoạch sự

2

Phạm Thị Kim Cúc

K204092635

kiện
PowerPoint
Biên bản họp
Kế hoạch sự

3

Phạm Thị Hồng Ngọc

K204100521

kiện
Báo cáo
Biên bản họp
Kế hoạch sự

4

Võ Thị Mỹ Trà

K204101728

kiện

Báo cáo
Biên bản họp
Kế hoạch sự

5

Trần Thị Trúc

K204101733

kiện
Thuyết trình
Biên bản họp
Kế hoạch sự
kiện

MỤC LỤC
I.

BIÊN BẢN HỌP.................................................................................................................................1
1.

Biên bản họp ngày 21/02/2022........................................................................................................2

2.

Biên bản họp ngày 08/03/2022........................................................................................................5

3.

Biên bản họp ngày 03/04/2022........................................................................................................7

4.

Biên bản họp ngày 03/04/2022........................................................................................................9

0

0


5.
II.

Biên bản họp ngày 21/04/2022......................................................................................................11
BÁO CÁO HIỆU QUẢ LÀM VIỆC NHĨM....................................................................................13

III.
1.

2.

BẢNG ĐÁNH GIÁ CƠNG VIỆC CÁ NHÂN VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ NHÓM...................18
Bảng đánh giá của từng thành viên trong nhóm.............................................................................19
1.1.

Bảng đánh giá nhóm trưởng – Vương Thị Mỹ Yến................................................................19

1.2.

Bảng đánh giá thành viên – Phạm Thị Kim Cúc....................................................................21

1.3.

Bảng đánh giá thành viên – Trần Thị Trúc.............................................................................23

1.4.

Bảng đánh giá thành viên – Phạm Thị Hồng Ngọc................................................................25

1.5.

Bảng đánh giá thành viên – Võ Thị Mỹ Trà...........................................................................27

Bảng đánh giá hiệu quả của nhóm 6K4..........................................................................................28

0

0


I. BIÊN BẢN HỌP

1

0

0

NHĨM 6K4

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP Thủ Đức, ngày 21 tháng 02 năm 2022
1. Biên bản họp ngày 21/02/2022

BIÊN BẢN HỌP
Tổng quan về bài tập nhóm
Hơm nay, vào lúc 19 giờ 30 phút, ngày 21 tháng 02 năm 2022
Tại Google Meet
Diễn ra cuộc họp với nội dung “Tìm hiểu về bài tập nhóm mơn Kỹ năng làm việc
theo nhóm”.
Thành phần tham dự
- Chủ trì: Vương Thị Mỹ Yến

- K204101737

- Thư ký: Phạm Thị Kim Cúc

- K204092635

Chức vụ: Nhóm trưởng

- Thành viên:
Phạm Thị Hồng Ngọc

- K204100521

Võ Thị Mỹ Trà

- K204101728

Trần Thị Trúc

- K204101733

Nội dung cuộc họp
Mục tiêu: Tìm hiểu sơ lược và bước đầu định hướng về bài tập nhóm của mơn Kỹ
năng làm việc theo nhóm. Nghiên cứu đề tài để nắm rõ được yêu cầu, liệt kê những
công việc cần thực hiện, tiến hành phân chia nhiệm vụ cho các thành viên và giao
thời hạn nộp bài.
Nội dung công việc:
- Nhóm trưởng Mỹ Yến trình chiếu và đọc u cầu, nội dung của bài tập
cho cả nhóm. Sau đó cả nhóm cùng thảo luận, đưa ra ý tưởng trong vòng 30
phút.
2

0

0


- Lần lượt các thành viên nêu ý kiến.
- Sau khi các thành viên nêu lên sản phẩm cả nhóm đã cùng thảo luận về
tính chất, sự phù hợp của sản phẩm, thì nhóm đã chốt sản phẩm sữa chua
Vinamilk vị matcha theo ý kiến của bạn Hồng Ngọc để tiến hành tổ chức sự
kiện ra mắt.
- Cả nhóm cùng nhau tìm hiểu rõ hơn về thơng tin của sản phẩm đã chọn.
- Cả nhóm lên ý tưởng cho kế hoạch quảng bá sản phẩm, bạn Kim Cúc nêu

ý kiến rằng sẽ tổ chức buổi quảng bá sự kiện dưới hình thức offline, bạn Mỹ
Trà bổ sung thêm nên có kế hoạch truyền thông online.
- Mọi người chốt lại rằng sẽ tổ chức kế hoạch quảng bá online, offline.
Hình thức tổ chức sự kiện sẽ là offline và phát trực tiếp trên nền tảng mạng
xã hội Facebook.
- Sau khi chốt được các phương thức để quảng bá sự kiện, bạn Mỹ Yến nêu
vấn đề về khách mời. Các thành viên lần lượt đóng góp ý kiến về số lượng
khách mời, người đại diện về hình ảnh cho sản phẩm (KOL). Sau 15 phút
thảo luận, nhóm đã chốt được đại sứ thương hiệu cho sản phẩm và danh sách
khách mời dự kiến.
- Mỹ Yến nêu vấn đề về địa điểm tổ chức sự kiện để nhóm tiếp tục thảo
luận.
- Các thành viên cùng thảo luận và cùng tìm hiểu thêm những địa điểm có ý
nghĩa cũng như phù hợp với mục đích, quy mơ của buổi sự kiện để tổ chức.
- Nhóm thảo luận và chốt thời gian diễn ra sự kiện là 18h30-21h30 ngày 22 tháng 4
năm 2022.
- Nhóm trưởng Mỹ Yến phân chia nhiệm vụ công việc cho từng bạn và nêu thời
gian nộp bài cụ thể.
- Các thành viên xác nhận lại phần việc của mình và chốt thời gian tổ chức buổi
họp tiếp theo.
3

0

0


- Thư ký Kim Cúc ghi lại biên bản họp nhóm buổi 1.
Thứ hai, ngày 21 tháng 02 năm
2022

Nhóm trưởng
(đã ký)

4

0

0


NHĨM 6K4

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP Thủ Đức, ngày 08 tháng 03 năm 2022
2. Biên bản họp ngày 08/03/2022

BIÊN BẢN HỌP
Nhận xét và phân chia nhiệm vụ
Hôm nay, vào lúc 09 giờ 00 phút, ngày 08 tháng 03 năm 2022
Tại thư viện tầng 2 Đại học Kinh tế - Luật
Diễn ra cuộc họp với nội dung “Nhận xét công việc trước đó và tiếp tục phân chia
những cơng việc cịn lại cho các thành viên”.
Thành phần tham dự
- Chủ trì: Vương Thị Mỹ Yến - K204101737
- Thư ký: Trần Thị Trúc

Chức vụ: Nhóm trưởng

- K204101733

- Thành viên:
Phạm Thị Hồng Ngọc

- K204100521

Võ Thị Mỹ Trà

- K204101728

Phạm Thị Kim Cúc

- K204092635

Nội dung cuộc họp
Mục tiêu: Nhận xét kết quả đạt của các nhiệm vụ đã được giao vào kỳ họp trước và
tiếp tục thảo luận nội dung những cơng việc cịn lại cũng như giao nhiệm vụ cho
các thành viên.
Nội dung công việc:
- Nhóm trưởng Mỹ Yến nhận xét kết quả đạt được từ nhiệm vụ giao trước
đó: Các thành viên đểu hoàn thành đúng thời hạn.

5

0

0


- Nhóm trưởng Mỹ Yến nêu và phân tích những cơng việc cần thực hiện

cịn lại để hồn thành bài tập nhóm. Cụ thể là tổng hợp kế hoạch sự kiện,
viết báo cáo hoạt động nhóm, thiết kế powerpoint và thuyết trình.
- Các thành viên đưa ra ý kiến về số lượng thành viên thực hiện và hình
thức cũng như nội dung các sản phẩm.
- Bạn Ngọc đưa ý kiến nên để 2 bạn làm powerpoint, 2 bạn làm phần word
gồm viết báo cáo và tổng hợp kế hoạch sự kiện, một bạn thuyết trình.
- Bạn Kim Cúc đề nghị nên để 2 bạn thuyết trình, 1 bạn làm phần word.
- Nhóm thống nhất và bạn Mỹ Yến kết luận để 2 bạn thuyết trình, 2 bạn
làm word và 1 bạn làm phần powerpoint.
- Về đánh giá các thành viên, bạn Mỹ Trà đề nghị sẽ để bạn nhóm trưởng Mỹ Yến đánh giá tất cả các thành viên, còn thành viên sẽ đánh giá nhóm
trưởng.
- Bạn Trúc đề nghị nên để tất cả các thành viên còn lại đánh giá một bạn dù
bạn đó là thành viên hay nhóm trưởng. Đề nghị này được cả nhóm thơng
qua.
- Cuối cùng, bạn Mỹ Yến tiến hành phân công nhiệm vụ cụ thể cho các
thành viên và nêu thời hạn nộp bài.
- Các thành viên xác nhận lại phần việc của mình và chốt thời gian tổ chức buổi
họp tiếp theo.
- Thư ký Trúc ghi lại biên bản họp nhóm buổi 1.
Thứ ba, ngày 08 tháng 03 năm
2022
Nhóm trưởng
(đã ký)
NHĨM 6K4

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
6

0

0


Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP Thủ Đức, ngày 04 tháng 04 năm 2022
3. Biên bản họp ngày 03/04/2022

BIÊN BẢN HỌP
Giải quyết khó khăn trong cơng việc
Hơm nay, vào lúc 09 giờ 30 phút, ngày 04 tháng 04 năm 2022
Tại thư viện tầng 2 Đại học Kinh tế - Luật
Diễn ra cuộc họp với nội dung “Xem xét các công việc đang ở tiến độ nào? Giải
quyết các vấn đề khó khăn trong q trình thực hiện”.
Thành phần tham dự
- Chủ trì: Vương Thị Mỹ Yến

- K204101737

- Thư ký: Phạm Thị Hồng Ngọc

- K204100521

Chức vụ: Nhóm trưởng

- Thành viên:
Trần Thị Trúc

- K204101733

Võ Thị Mỹ Trà

- K204101728

Phạm Thị Kim Cúc

- K204092635

Nội dung cuộc họp
Mục tiêu: Xem xét các công việc diễn ra có đúng tiến độ? Cùng nhau thảo luận các
vấn đề mà mỗi thành viên chưa giải quyết được.
Nội dung công việc:
- Các thành viên lần lượt phát biểu về tiến độ cơng viên của mình.
- Đầu tiên là bàn về kế hoạch sự kiện: Thống nhất thời gian và địa điểm tổ

chức.
- Bạn Ngọc trình bày về danh sách khách mời tham gia, có 100 người. Các
thành viên trong nhóm bổ sung thêm 20 người.

7

0

0


- Bạn Trúc trình bày về phần ý tưởng của sự kiện, mọi người tán thành về
màu sắc, cách bày trí và sắp xếp của sự kiện.
- Bạn Trà phát biểu về Timeline cụ thể của các bài đăng trên nền tảng
internet và truyền thơng offline, trình bày rõ ràng các thời gian, địa điểm và
trang web để quảng cáo sản phẩm.

- Bạn Cúc phát biểu về thời gian và nội dung diễn ra của sự kiện, trình bài
thêm về đội ngũ nhân sự và nhân viên vụ phụ trong lúc sự kiện diễn ra.
- Bạn Yến trình bày các chi phí phát sinh của việc tổ chức sự kiện, các tính
tốn sơ lược để đưa ra mức chi phí dự trù. Nhưng đây cũng là phần mà
nhóm gặp khó khăn, vì số tiền khá lớn, nhóm khơng biết cách phân bổ hợp
lý. Nhóm cùng nhau đưa ra các mục cụ thể, cần thiết và tính tốn chi tiết các
khoản để có thể phân bổ chi phí tốt hơn.
- Nhóm trưởng nhận xét, nhóm vẫn hoạt động đúng tiến độ và khơng có
gặp vấn đề nào q khó khăn. Nhóm trưởng động viên các bạn cố gắng hồn
thành tốt cơng việc của mình.
Thứ hai, ngày 04 tháng 04 năm
2022
Nhóm trưởng
(đã ký)

8

0

0


NHĨM 6K4

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP Thủ Đức, ngày 08 tháng 04 năm 2022
4. Biên bản họp ngày 03/04/2022

BIÊN BẢN HỌP

Kiểm tra và chỉnh sửa công việc
Hôm nay, vào lúc 09 giờ 15 phút, ngày 08 tháng 04 năm 2022
Tại thư viện tầng 2 Đại học Kinh tế - Luật
Diễn ra cuộc họp với nội dung “Kiểm tra, đánh giá kết quả làm viêcH của nhóm và
chInh sư฀a nếu có sai sót”.
Thành phần tham dự
- Chủ trì: Vương Thị Mỹ Yến

- K204101737

- Thư ký: Võ Thị Mỹ Trà

- K204101728

Chức vụ: Nhóm trưởng

- Thành viên:
Trần Thị Trúc

- K204101733

Phạm Thị Hồng Ngọc

- K204100521

Phạm Thị Kim Cúc

- K204092635

Nội dung cuộc họp

Mục tiêu: Xem xét và đánh giá kết quả của nhóm và chỉnh sửa những sai sót để bài
thuyết trình được hồn thiê n‡ .

Nội dung công việc:
- Xác nhâ ‡n mọi người đã hồn thành tất cả cơng viê ‡c của mình.
- Powerpoint của nhóm gă ‡p mơ ‡t chút lỗi, vì vâ y‡ cả nhóm đã cùng nhau chỉnh sửa
để ppt được hồn thiê ‡n.
- Mỗi thành viên gửi hình cá nhân để bạn Cúc chˆn vào ppt.
9

0

0


- Bạn Yến và bạn Trúc tâ ‡p luyê n‡ thuyết trình để cả nhóm cùng canh thời gian
theo đúng u cầu của cơ.
- Cả nhóm đã đưa ra những tình huống xấu có thể xảy ra và cùng nhau tìm hướng
giải quyết vấn đề đó.
- Có mơ ‡t chút khó khăn với viê c‡ thuyết trình vì vâ ‡y nhóm quyết định đưa cho
Trúc và Yến ch ‡t khơng dây để dễ dàng hơn lúc chuyển slide khi thuyết trình trên
lớp.
- Mọi người cùng nhìn lại khoảng thời gian vừa qua, tuy vất vả nhưng đã tạo
được những k‰ niê ‡m đáng nhớ đối với mỗi người. Qua đó các bạn cũng đã thân
với nhau hơn nhiều hơn.

Thứ sáu, ngày 08 tháng 04 năm
2022
Nhóm trưởng
(đã ký)

10

0

0


NHĨM 6K4

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP Thủ Đức, ngày 21 tháng 04 năm 2022
5. Biên bản họp ngày 21/04/2022

BIÊN BẢN HỌP
Hôm nay, vào lúc 09 giờ 15 phút, ngày 21 tháng 04 năm 2022
Tại thư viện tầng 2 Đại học Kinh tế - Luật
Diễn ra cuộc họp với nội dung “Đánh giá kết quả làm việc của từng thành viên.
Phân chia nhiệm vụ tổng hợp các biên bản họp, bài tiểu luận”.
Thành phần tham dự
- Chủ trì: Vương Thị Mỹ Yến - K204101737

Chức vụ: Nhóm trưởng (Thư

ký)
- Thành phần khác:
Phạm Thị Hồng Ngọc

- K204100521

Võ Thị Mỹ Trà

- K204101728

Trần Thị Trúc

- K204101733

Phạm Thị Kim Cúc

- K204092635

Nội dung cuộc họp
Mục tiêu: Nhận xét kết quả đạt của các nhiệm vụ đã được giao vào kỳ họp trước và
đánh giá kết quả làm việc của từng cá nhân cũng như giao nhiệm vụ tổng hợp biên
bản họp, hoàn thành bài tiểu luận.
Nội dung cơng việc:
- Nhóm trưởng Mỹ Yến nhận xét về kết quả đạt được trong nhiệm vụ đã
giao trước đó.

11

0

0


- Tất cả thành viên cùng tiến hành đánh giá mức độ làm việc của từng bạn,
sau đó đưa ra ý kiến và chấm điểm từng thành viên.

- Cả nhóm thống nhất kết quả đánh giá.
- Sau khi nhóm thống nhất kết quả đánh giá, chuyển sang phần nội dung bài
tiểu luận.
- Thảo luận về bản báo cáo, Mỹ Trà đưa ý kiến gộp bản đánh giá kết quả
hoạt động cá nhân thành một bảng
- Bạn Trúc đề nghị nên để tách riêng như báo cáo mẫu để đánh giá các
thành viên chi tiết hơn. Đề nghị này được cả nhóm thơng qua.
- Cuối cùng, bạn Mỹ Yến lập thời hạn nộp bài cho bản báo cáo.
Thứ năm, ngày 21 tháng 04 năm
2022
Nhóm trưởng
(đã ký)

12

0

0


II. BÁO CÁO HIỆU QUẢ LÀM
VIỆC NHÓM

13

0

0

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO
HIỆU QUẢ LÀM VIỆC NHĨM
Kính gửi: Cô Lê Thị Hà My – giảng viên môn Kỹ năng làm việc nhóm của lớp
I. SƠ BỘ VỀ SỰ HÌNH THÀNH CỦA NHĨM
- Nhóm được hình thành thơng qua việc giảng viên phân chia nhóm theo danh sách
lớp. Sau đó, ngay khi nhận được sự phân chia của cơ trong buổi học online đầu
tiên, nhóm gồm 5 thành viên đã tạo phịng họp riêng thơng qua Google Met. Buổi
họp đầu tiên là quá trình giới thiệu bản thân, làm quen và trao đổi với nhau, để hiểu
về điểm mạnh cũng nhưng là sự hạn chế của từng thành viên trong nhóm. Do là lần
đầu chung nhóm, khơng có bạn nào tự ứng cử bản thân làm nhóm trưởng nên
nhóm đã random để chọn ra nhóm trưởng, đó là bạn Vương Thị Mỹ Yến.
- Bài tập giữa kỳ là một đề tài rất thú vị với nhóm, vì đây là lần đầu tiên mà nhóm
làm về tổ chức sự kiện mà kinh phí tổ chức cịn rất lớn. Tuy nhiên, nhóm thật sự có
chút hoang mang vì khơng biết bắt đầu làm từ đâu và như thế nào? Dẫn đến việc cả
nhóm lo lắng cũng như rất lúng túng trong q trình làm việc nhóm.
- Sau đó, nhóm bắt tay vào khâu tìm hiểu về đề tài, nhờ sự trao đổi và giúp đỡ lẫn
nhau, ngồi ra cịn có sự trợ giúp từ giảng viên mà nhóm có thể dần hiểu ra vấn đề.
- Trưởng nhóm bạn Mỹ Yến bắt đầu lên kế hoạch phân công việc làm và deadline
cụ thể cho từng thành viên. Sự phân công của Yến đều được mọi người tán thành
và thống nhất với nhau.
- Vì muốn hồn thành tốt các nhiệm vụ được giao và trên hết là điểm giữa kỳ được
cao, tất cả các thành viên trong nhóm đã thực hiện rất nghiêm túc, tập trung và chú

tâm rất nhiều vào đề tài. Ngồi những hơm họp offline nhóm cũng có tạo group
chat trên Zalo, phòng chat này lúc nào cũng hoạt động sôi nổi và rất năng nổ. Và
14

0

0


sau bao ngày vất vả, cả nhóm cũng đã hồn tất xong tất cả các cơng việc và có
hồn chỉnh: Kế hoạch sự kiện, bài báo cáo và buổi thuyết trình tại lớp.
II. THUẬN LỢI, KHĨ KHĂN NHĨM GẶP PHẢI TRONG Q TRÌNH
LÀM VIỆC
1. Thuận lợi:
- Tuy trưởng nhóm được chọn theo cách random ngẫu nhiên nhưng lại rất có
trách nhiệm với nhóm, ln là người năng nổ, hoạt động tích cực để gắn kết
các thành viên với nhau.
- Các thành viên ln hịa đồng, thân thiện và rất vui vẻ với nhau giúp khơng
khí làm việc lúc nào cũng thoải mái.
- Tất cả mọi người luôn hoạt động với tinh thần trách nhiệm cao, hỗ trợ hết
mình cho các thành viên trong nhóm, ln đề cao tinh thần nhóm, đặt lợi ích
của nhóm lên trên hết và tạo sự đoàn kết thống nhất giữa các thành viên.
- Các thành viên trong nhóm ln thể hiện sự tơn trọng và ln biết lắng nghe
nhau, góp ý và nêu ra ý kiến cho nhau rất nghiêm túc và nhiệt tình.
- Mọi người luôn sẵn sàng làm việc mọi lúc, luôn chăm chỉ và khi có vấn đề
khó khăn thì ln chủ động bàn bạc và hỏi ý kiến của nhau.
2. Khó khăn
- Vấn đề đầu tiên mà nhóm gặp phải đó là sắp xếp thời gian cho các cuộc họp
offline. Do các bạn học ngành cũng như mỗi người có thời gian và lịch học
khác nhau, nên việc sắp xếp một buổi họp offline có tất cả các thành viên là

điều khơng dễ dàng với nhóm. Vì khi gặp mặt trực tiếp sẽ dễ dàng tương tác,
trao đổi với nhau.
- Cũng giống như thời gian, các thành viên của nhóm ở rất nhiều địa điểm
khác nhau như: Ktx, ở trọ, ở nhà người thân. Vì vậy, khoảng cách địa lý
cũng làm ảnh hưởng đến các buổi họp. Nhóm ln muốn gặp mặt trực tiếp
để có thể trao đổi và nắm bắt tình hình cơng việc hiện tại, tiến độ hồn thành
15

0

0


nhiệm vụ của các thành viên. Lúc nào cũng vậy, làm việc trực tiếp chắc chắn
sẽ có kết quả tốt hơn.
Biện pháp: Để có các buổi họp offline, nhóm đã cố gắng hết sức để sắp xếp thời
gian họp vào những ngày cuối tuần hoặc là giờ nghỉ giải lao giữa các ca học và địa
điểm họp là tại trường để tiện việc di chuyển của cả nhóm. Ngồi ra, còn kết hợp
với các buổi họp online vào buổi tối để có thể hồn thành các nhiệm vụ đúng
deadline.
- Các thành viên bỡ ngỡ về việc phải làm một việc mà chưa từng làm, tổ chức
một sự kiện. Mọi người đều khơng biết sẽ làm gì, bắt đầu từ đâu, và rất lo
lắng vì giảng viên cho kinh phí tổ chức sự kiện lớn.
Biện pháp:
 Cả nhóm bắt tay vào đọc những hướng dẫn của cơ, tìm các dữ liệu và thơng
tin trên Internet.
 Nhóm sắp xếp các việc cần làm theo thứ tự hợp lý, do kinh phí tổ chức rất
lớn nên nhóm sẽ thoải mái suy nghĩ đưa ra các ý tưởng lớn, nhưng không
được chi tiêu quá mức dẫn đến lãng phí, mà chi tiêu phải có kế hoạch.
 Tham khảo ý kiến của các anh, chị, bạn bˆ đã có kinh nghiệm thực hiện tổ

chức sự kiện.
 Những thắc mắc gặp phải không thể tự giải quyết, thì sẽ được trình bày ở
các buổi họp để cùng nhau giải quyết. Cùng động viên lẫn nhau, cố gắng
cùng nhau để hồn thành bài giữa kỳ.
 Nhóm gặp khó khăn khi có một số ý kiến cá nhân mâu thuẫn với nhau, vì
ban đầu chưa có sự thống nhất giữa các thành viên. Mỗi người có một cá
tính, một suy nghĩ khác nhau vì chưa hiểu rõ nhau nên chưa cùng thống nhất
một ý kiến được.
Biện pháp:

16

0

0


 Nhóm đã có những buổi nói chuyện, để các thành viên trình bày các quan
điểm, ý kiến cá nhân rõ ràng và cụ thể, sau đó cùng nhau trao đổi và phân
tích các ý tưởng và thống nhất chọn ra cái hợp lý nhất.
 Nhóm trưởng ln trao đổi, cũng như tâm sự với các thành viên, luôn tạo sự
gắn kết cho nhóm.
 Sau một vài tuần, tiếp súc, biết tơn trọng và lắng nghe nhau, nhóm đã thân
thiết hơn, làm việc cùng nhau tốt hơn. Ngồi ra, ln sẵn sàng giúp đỡ nhau,
khi các thành viên gặp khó khăn.

17

0

0


III.

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
CÁ NHÂN VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU
QUẢ NHÓM

1. 1. Bảng đánh giá của từng thành viên trong nhóm
Đánh giá hiệu quả cơng việc nhóm trưởng
Nhóm trưởng: Vương Thị Mỹ Yến
MSSV: K204101737
T
T

1

Tiêu chí

Đilm t฀Āi Tự đánh Đánh giá của
đa
giá
nhóm

PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ
CƠNG VIỆC

20

19

Mức độ hồn thành công việc

10

10
18

0

0


được giao
- Ln hồn thành tốt cơng viêc,‡ đúng thời hạn. (2đ)
- Sẵn sàng chịu trách nhiệm với công việc của mình. (2đ)
- Nghiêm túc và nỗ lực để hồn thành cơng việc, khơng tỏ thái độ khó chịu
khi được giao việc. (2đ)
- Dám nhân‡ trách nhiê ‡m nếu phần của mình có sai sót. (2đ)
- Ln ghi nhớ những đóng góp ý kiến, đánh giá, nhân‡ xét của các thành
viên để cơng viê ‡c được hồn thiê ‡n. (2đ)
2

Nhận thêm nhiệm vụ

10

9

Nhận thêm và đạt hiê ‡u quả các cơng viêc‡ mang tính phát sinh; hỗ trợ các
thành viên khác khi họ gặp sự cố, vắng măt,...
‡ thực hiện được các nhiệm vụ
khó nhằn khi nhóm găp‡ phải.

1

PHẦN II: ĐÁNH GIÁ TỐ CHẤT,
NĂNG LỰC, TIỀM NĂNG

40

39

Tính chuyên cần

10

9

- Tham gia đầy đủ các buổi họp với nhóm, khơng tham gia trễ hay thoát
cuộc họp sớm, tham gia vào các cc‡ thảo l ‡n của nhóm, đưa ra những
sáng kiến, đề xuất mới mẻ, đôc‡ đáo. (5đ)
- Luôn năng đô ‡ng, sáng tạo, chăm chỉ trong quá trình làm viêc‡ nhóm, sẵn
sàng phụ giúp những cơng viêc‡ mang tính phát sinh. (3đ)
- Hồn thành đúng hạn deadline, nơ ‡i dung hoàn thiê ‡n, đầy đủ. (2đ)
2

Tinh thần đồng đội

10

10

- Sẵn sàng giúp đỡ các thành viên trong nhóm. (1đ)
- Sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và giúp đỡ lẫn nhau, biết phối hợp
với nhau khi có áp lực từ công việc. (2đ)
- Hợp tác, không gây xung đột, đồn kết, tương trợ lẫn nhau trong q trình
làm viê ‡c. (2đ)
- Trò chuyên,
‡ tâm sự, thân với nhau hơn trong q trình làm viêc‡ chung.
(3đ)
- Khơng chia bˆ phái gây mâu thuẫn nô ‡i bô ‡, không thành lâ ‡p những nhóm
nhỏ trong mơ ‡t nhóm lớn. (2đ)
3

Tiềm năng phát triln

10

9

19

0

0


- Ln có sáng tạo trong q trình làm việc. (2đ)

- Có đề xuất các giải pháp thích hợp, hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ của
cá nhân và của các thành viên khác. (2đ)
- Khả năng làm việc hiêu‡ quả và tinh thần chủ động trong công việc, thường
xuyên cải tiến kỹ năng của mình. (2đ)
- Thao tác nhanh gọn và chính xác, chấp hành ý kiến của nhóm trưởng. (2đ)
- Làm việc có trách nhiệm, ln gương mẫu trong viêc‡ thực hiê ‡n cơng viê ‡c
của mình. (2đ)
4

Tính kỷ luật

10

9

- Hiểu rõ, ý thức và nhắc nhở mọi người tuân thủ nội quy, quy định, quy
trình làm viê ‡c. (3đ)
- Nhiệt tình tiếp nhận sự phân cơng của Leader, đồng thời có những đóng
góp ý kiến để cải thiê ‡n. (2đ)
- Chấp hành nghiêm túc các hướng dẫn phân cơng Leader. (2đ)
- Có trách nhiê ‡m khi mắc những sai lầm nhỏ, vơ tình, khơng đáng có. (2đ)
- Thực hiê ‡n đúng các quy trình cơng viêc.‡ (1đ)
TỔNG CỘNG

60

56

Đánh giá hiệu quả công việc các thành viênhạm Thị Kim Cúc
Thành viên: Phạm Thị Kim Cúc

MSSV: K204092635
T
T

1

Tiêu chí

Đilm t฀Āi Tự đánh Đánh giá của
đa
giá
nhóm

PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ
CƠNG VIỆC

20

20

Mức độ hồn thành cơng việc
được giao

10

10

20

0

0


- Ln hồn thành tốt cơng viêc,‡ đúng thời hạn. (2đ)
- Sẵn sàng chịu trách nhiệm với công việc của mình. (2đ)
- Nghiêm túc và nỗ lực để hồn thành cơng việc, khơng tỏ thái độ khó chịu
khi được giao việc. (2đ)
- Dám nhân‡ trách nhiê ‡m nếu phần của mình có sai sót. (2đ)
- Ln ghi nhớ những đóng góp ý kiến, đánh giá, nhân‡ xét của các thành
viên để cơng viê ‡c được hồn thiê ‡n. (2đ)
2

Nhận thêm nhiệm vụ

10

10

Nhận thêm và đạt hiê ‡u quả các công viêc‡ mang tính phát sinh; hỗ trợ các
thành viên khác khi họ gặp sự cố, vắng măt,...
‡ thực hiện được các nhiệm vụ
khó nhằn khi nhóm găp‡ phải.

1

PHẦN II: ĐÁNH GIÁ TỐ CHẤT,
NĂNG LỰC, TIỀM NĂNG

40

38

Tính chuyên cần

10

9

- Tham gia đầy đủ các buổi họp với nhóm, khơng tham gia trễ hay thốt
cuộc họp sớm, tham gia vào các cc‡ thảo luâ ‡n của nhóm, đưa ra những
sáng kiến, đề xuất mới mẻ, đôc‡ đáo. (5đ)
- Luôn năng đô ‡ng, sáng tạo, chăm chỉ trong q trình làm viêc‡ nhóm, sẵn
sàng phụ giúp những cơng viêc‡ mang tính phát sinh. (3đ)
- Hồn thành đúng hạn deadline, nơ ‡i dung hồn thiê ‡n, đầy đủ. (2đ)
2

Tinh thần đồng đội

10

10

- Sẵn sàng giúp đỡ các thành viên trong nhóm. (1đ)
- Sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và giúp đỡ lẫn nhau, biết phối hợp
với nhau khi có áp lực từ cơng việc. (2đ)
- Hợp tác, khơng gây xung đột, đồn kết, tương trợ lẫn nhau trong quá trình
làm viê ‡c. (2đ)
- Trò chuyên,
‡ tâm sự, thân với nhau hơn trong q trình làm viêc‡ chung.

(3đ)
- Khơng chia bˆ phái gây mâu thuẫn nô ‡i bô ‡, không thành lâ ‡p những nhóm
nhỏ trong mơ ‡t nhóm lớn. (2đ)
3

Tiềm năng phát triln

10

9

- Ln có sáng tạo trong q trình làm việc. (2đ)
- Có đề xuất các giải pháp thích hợp, hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ của
21

0

0


cá nhân và của các thành viên khác. (2đ)
- Khả năng làm việc hiêu‡ quả và tinh thần chủ động trong cơng việc, thường
xun cải tiến kỹ năng của mình. (2đ)
- Thao tác nhanh gọn và chính xác, chấp hành ý kiến của nhóm trưởng. (2đ)
- Làm việc có trách nhiệm, luôn gương mẫu trong viêc‡ thực hiê ‡n công viê ‡c
của mình. (2đ)
4

Tính kỷ luật

10

9

- Hiểu rõ, ý thức và nhắc nhở mọi người tuân thủ nội quy, quy định, quy
trình làm viê ‡c. (3đ)
- Nhiệt tình tiếp nhận sự phân cơng của Leader, đồng thời có những đóng
góp ý kiến để cải thiê ‡n. (2đ)
- Chấp hành nghiêm túc các hướng dẫn phân cơng Leader. (2đ)
- Có trách nhiê ‡m khi mắc những sai lầm nhỏ, vơ tình, khơng đáng có. (2đ)
- Thực hiê ‡n đúng các quy trình cơng viêc.‡ (1đ)
TỔNG CỘNG

60

57

Bảng đánh giá thành v

Đánh giá hiệu quả công việc các thành viênhạm Thị Kim Cúc
Thành viên: Trần Thị Trúc
MSSV: K204101733
T
T

1

Tiêu chí

Đilm t฀Āi Tự đánh Đánh giá của

đa
giá
nhóm

PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ
CƠNG VIỆC

20

20

Mức độ hồn thành cơng việc
được giao

10

10

- Ln hồn thành tốt cơng viêc,‡ đúng thời hạn. (2đ)
- Sẵn sàng chịu trách nhiệm với cơng việc của mình. (2đ)
22

0

0