Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.47 KB, 3 trang )
“Nhìn xa trông rộng” trước khi nghỉ việc
Đừng nghĩ đưa đơn thôi việc là bạn sẽ “rũ bỏ” mọi vấn đề, trước khi
thuyên chuyển sang nơi làm việc mới, bạn nên suy nghĩ kỹ càng trước
khi quyết định.
Nghĩ lâu dài
Đừng nghĩ đến việc “qua cầu rút ván”, có thể việc đổ lỗi cho sếp và đồng
nghiệp trước thời điểm ra đi sẽ làm bạn thỏa mãn, nhưng lại làm hỏng một
mối quan hệ mà bạn sẽ không thể lấy lại được. Bạn không chỉ cần sếp cũ
như một người giới thiệu uy tín mà đôi khi bạn vẫn tình cờ gặp lại họ -
những người đồng nghiệp và quản lý cũ của mình trên đường phố.
Nếu bạn có một cuộc thông báo xin việc theo đúng nguyên tắc, bạn có thể
chia sẽ những bất bình với phòng quản lý nhân sự. Tuy nhiên, phải đảm bảo
quá trình nghỉ việc diễn ra một cách nghiêm túc. Sẽ không khôn ngoan chút
nào nếu bạn trình bày sự bất mãn công việc trước khi ra đi chỉ trong vài câu
ngắn ngủi.
Nghĩ thấu đáo
Xin thôi việc có thể là sự việc nhạy cảm với cả bạn và sếp. Khi bạn nói với
sếp rằng bạn sẽ nghỉ làm, điều đó có nghĩa là bạn đang “tuyên bố” “sa thải”
sếp khỏi vị trí người quản lý. Sếp có thể sốc, giận dữ hoặc phản kháng.
Ngòai ra, sếp bạn phải trả lời cấp trên lý do tại sao bạn quyết định thôi việc.
Mặc dù sự căng thẳng giữa bạn với sếp là nghiêm trọng nhưng khi thông báo
nghỉ làm, bạn phải giữ bình tĩnh và thể hiện sự chuyên nghiệp. Bằng cách
nghỉ việc, bạn đã phần nào “trả thù” được người sếp mà bạn không ưa. Vì
sếp sẽ phải tìm một ai khác thay thế chỗ bạn để trống, đào tạo người mới và
chờ đợi cho đến khi họ thực sự quen với công việc.