Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (91.51 KB, 3 trang )
Bí quyết duy trì năng lực cạnh tranh trong công việc
Trong thời buổi kinh tế khó khăn, giữ việc cũng khó không kém kiếm việc mới.
Bạn phải duy trì năng lực cạnh tranh để giữ vững và không ngừng mở rộng vai trò
của mình trong công ty.
Mở rộng phạm vi trách nhiệm
Jonathan Kreindler, người sáng lập FreshTransition.com – một trang web cung cấp
miễn phí lời khuyên từ các chuyên gia nghề nghiệp, cho rằng: “Dù bạn đã có
nhiệm vụ cố định ở công việc hiện tại, hãy tìm kiếm cơ hội để đương đầu với
những thách thức khác nhau. Làm như vậy bạn không chỉ trở thành nhân viên giá
trị với công ty hiện tại mà còn học thêm những kỹ năng mới, nâng cao kinh
nghiệm và mở rộng cơ hội cho những vai trò lớn hơn trong tương lai, có thể ở
công ty hiện tại hoặc một môi trường làm việc mới”.
Thử thách với những điều mới mẻ
Trong công việc, bạn phải có điểm mạnh riêng, tạo nên “thương hiệu” của riêng
mình. Nhưng đừng để bản thân bó hẹp trong một vùng hoạt động từ năm này qua
năm khác. Hãy mở rộng tầm mắt về tương lai của lĩnh vực của bạn. Khi nhận thức
được những xu hướng, lĩnh vực hot, bạn sẽ biết mình nên làm gì để phát triển sự
nghiệp.
Nghiên cứu nội bộ
Trước tiên, nghiên cứu nội bộ là khám phá sự lựa chọn của bạn, hiểu rõ giá trị bản
thân, xác định lỗ hổng giữa vị trí hiện tại và vị trí bạn mong muốn trong tương lai.
Tiếp đó, bạn nên tìm hiểu đối thủ cạnh tranh của mình bằng cách theo dõi họ trên
mạng xã hội. Bên cạnh đó, hãy để ý tới những công ty đi đầu trong ngành nghề
của bạn và cập nhật thông tin mới về lĩnh vực. Nắm rõ những điều cơ bản này giúp
bạn có cái nhìn toàn cảnh về tình hình hiện tại, từ đó lập kế hoạch phát triển bản
thân chi tiết trong tương lai.