ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT CHUYÊN đề kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY TNHH xây DỰNG THANH NGỌC

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC
KHOA KINH TẾ QUẢN TRỊ KINH DOANH
----------

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
CHUYÊN ĐỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG
THANH NGỌC

GIẢNG VIÊN HD : NGUYỄN THỊ NHUNG
SINH VIÊN TH

: ĐÀO ĐỨC QUÂN

MSSV

: 127401T539

LỚP

: ĐHKTLT K15B1

THANH HÓA, THÁNG 11 NĂM 2015


Đề cương chi tiết
GVHD: Th.S Nguyễn Thị Nhung

LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Tiền lương (tiền cơng) là thù lao lao động, thể hiện hao phí lao động đã bỏ

ra về thể lực và trí lực của người lao động. Đối với doanh nghiệp, việc thanh
toán chi trả tiền lương cho cán bộ công nhân viên mang một ý nghĩa quan trọng:
Nó đảm bảo nhu cầu tiêu dùng sinh hoạt hàng ngày của người lao động và phần
nào thoả mãn nhu cầu giải trí của họ trong xã hội. Ngồi ra việc trích các khoản
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn theo lương của doanh nghiệp
vừa thực hiện theo đúng chế độ lại vừa thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến đời
sống, sức khoẻ, của người lao động mỗi khi họ ốm đau, tai nạn, tử tuất… Chính
những khoản tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp...được nhận kịp thời, đúng lúc và
sự quan tâm nhiệt tình của doanh nghiệp, tạo động lực cho họ hăng say với công
việc, làm ra nhiều sản phẩm hơn. Nhận thức được vấn đề này, các doanh nghiệp
đã khơng ngừng nghiên cứu hồn thiện các phương pháp tính lương và hình thức
trả lương cho phù hợp đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị mình.
Bên cạnh đó, cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương
cũng luôn được coi trọng bởi lẽ tiền lương cũng là một bộ phận cấu thành nên
giá trị sản phẩm. Việc tính tốn chi phí nhân cơng vào giá thành sản phẩm nhiều
hay ít sẽ ảnh hưởng đến giá thành cao hay thấp. Vì thế kế tốn tiền lương và các
khoản trích theo lương ở doanh nghiệp một mặt vừa phản ánh chính xác chi phí
nhân cơng trong kỳ, mặt khác vừa phải khơng ngừng hồn thiện, đổi mới cơng
tác kế tốn sao cho phù hợp với xu thế vận động phát triển của đất nước. Trong
nền kinh tế thị trường đầy năng động và cạnh tranh gay gắt, sẽ chỉ có chỗ đứng
cho những doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, biết tiết kiệm chi phí, biết giải
quyết hài hồ lợi ích giữa doanh nghiệp và lợi ích người lao động.
Từ những phân tích ở trên cho ta thấy tầm quan trọng của tiền lương cũng
như công tác tổ chức quản lý và hạch toán tiền lương đối với hoạt động sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp, em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại cơng ty TNHH xây dựng Thanh Ngọc”
Sinh viên TH: Đào Đức Quân
Trang: 1

Đề cương chi tiết
GVHD: Th.S Nguyễn Thị Nhung
2. Mục tiêu nghiên cứu
- Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về tiền lương và kế toán tiền lương
trong doanh nghiệp
- Tìm hiểu cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản phải trích theo lương
tại cơng ty
- Đưa ra nhận xét và đưa ra những giải pháp nhằm giúp công ty quản lý tốt
cơng tác kế tốn tiền lương.
3. Đối tượng
Cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản phải trích theo lương của nhân
viên cơng ty TNHH xây dựng Thanh Ngọc
4. Phạm vi nghiên cứu
Không gian: Công tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại
Cơng ty TNHH xây dựng Thanh Ngọc
Thời gian: Các số liệu được thu thập, khảo sát năm 2014
5. Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp thu thập số liệu:
Thu thập số liệu thực tế từ phịng kế tốn: thu thập các chứng từ, sổ sách
liên quan đến tiền lương và kế toán tiền lương trong cơng ty
Tham khảo những tài liệu có liên quan đến đề tài nghiên cứu.
- Phương pháp xử lí số liệu:
Xử lí, phân tích những thơng tin tìm được bằng phương pháp tổng hợp và
phương pháp so sánh.
6. Kết cấu đề tài
Đề tài được kết cấu gồm có 3 chương:
Chương 1: Tổng quan về công ty TNHH xây dựng Thanh Ngọc
Chương 2: Thực tế cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương và các khoản
trích theo lương Cơng ty TNHH xây dựng Thanh Ngọc
Chương 3: Một số nhận xét, kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tiền

lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty TNHH xây dựng Thanh Ngọc
Sinh viên TH: Đào Đức Quân
Trang: 2


Đề cương chi tiết
GVHD: Th.S Nguyễn Thị Nhung

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
THỰC TẾ CƠNG TÁC HẠCH TỐN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
LỜI MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Mục tiêu nghiên cứu
3. Đối tượng
4. Phạm vi nghiên cứu
5. Phương pháp nghiên cứu
6. Kết cấu đề tài
ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
THỰC TẾ CƠNG TÁC HẠCH TỐN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Sinh viên TH: Đào Đức Quân
Trang: 3