TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP HIỆN NAY của sinh viên việt nam

#1

TÌNH TRẠNG THẤT
NGHIỆP HIỆN NAY
của sinh viên Việt Nam
Ngơ Bội Ngọc
2121009913

Tieu luan


#2

1.

Khái quát

2.

Tìm hiểu cơ bản về thất nghiệp

3.

Phân loại thất nghiệp – tỷ lệ thất nghiệp

NỘI

4. Thực trạng về vấn đề thất nghiệp của sinh viên
sau khi ra trường
5.

Biện pháp để giải quyết vấn đề thất nghiệp của
sinh viên sau khi ra trường và một số ý kiến
đóng góp

6. Tài liệu tham khảo

Tieu luan

DUNG
CHÍNH


#3

1. KHÁI QUÁT
Thất nghiệp – một trong những vấn đề kinh niên
của nền kinh tế. trong những năm gần đây gặp
khơng ít khó khăn và chịu tác động của nền kinh tế
toàn cầu đã khiến tỷ lệ thất nghiệp ở nước ta ngày
càng gia tăng. Thất nghiệp dẫn đến nhiều vấn đề cho
xã hội như : gia tăng tệ nạn xã hội, sự phân biệt giàu
nghèo, sụt giảm nền kinh tế,…

Tieu luan


#4

1. KHÁI QUÁT
Trong những năm gần đây, cùng với sự đi lên của

toàn cầu, nước ta cũng đạt được những thành tựu
nhất định về khoa học kĩ thuật ở các ngành như du
lịch, dịch vụ, xuất khẩu,… Nhưng bên cạnh đó, có
quá nhiều vấn nạn trong xã hội ngày nay cần được
giải quyết nhưng có lẽ vấn đề gây nhức nhối và được
quan tâm hàng đầu hiện nay chính là thất nghiệp.

Tieu luan


#5

2. TÌM HIỂU CƠ BẢN VỀ
THẤT NGHIỆP
Người trong tuổi lao động: là những người ở độ tuổi có
nghĩa vụ và quyền lợi lao động được quy định trong hiến
pháp
• Nữ 18 ->55
• Nam 18 ->60
• Người ngồi tuổi lao động = dân số - tuổi lao động
Người trong tuổi lao động có ba loại
• Lực lượng lao động
• Người có việc làm: Làm trong hoạt động kinh tế xã hội
• Người thất nghiệp: Người ko có việc làm nhưng mong
muốn tìm được việc làm

Tieu luan


#6

3. PHÂN LOẠI THẤT
NGHIỆP
TỶ LỆ THẤT NGHIỆP

Tieu luan


#7

CÁ C L O Ạ I H Ì N H T H Ấ T N G H IỆ P

Thất
nghiệp
cơ cấu
Không có việc làm ngắn
hạn hoặc dài hạn do
khơng phù hợp về quy mơ
và cơ cấu của lao động

Thất
nghiệp
tạm
thời
Khơng có việc làm ngắn
hạn do khơng có đầy đủ
thơng tin về cung - cầu
lao động

Tieu luan

Thất
nghiệp
thời vụ
Khơng có việc làm khi
người lao động thay đổi
việc làm và bị thất nghiệp
trong thời gian ngắn


8

NGUYÊN NHÂN
Hiệu quả can thiệp của Chính phủ vào lĩnh vực lao
động - việc làm để đảm bảo an sinh xã hội hoặc tạo
điều kiện tăng độ linh hoạt mềm dẻo của thị
trường lao động-nhằm mục tiêu việc làm đầy đủ,
việc làm bề vững và có hiệu quả - phụ thuộc trước
hết vào việc đánh giá đúng những nguyên nhân gây
ra từng loại hình thất nghiệp và lựa chọn những
cơng cụ, giải pháp phù hợp.

Tieu luan


#9

TỶ LỆ THẤT NGHIỆP
Phần trăm số người lao động
khơng có việc làm tính trên tơng

số lao động trong xã hội.
Thất nghiệp thường được đo
lường bằng việc sử dụng tỷ lệ
thất nghiệp, được xác định bằng
tỷ lệ phần trăm của những lao
động khơng có việc làm.

Khái niệm

Tỷ lệ thất nghiệp =
Số lượng công nhân bị thất nghiệp

Tổng lực lượng lao động
Công thức

Tieu luan

Cách tính này chính xác khi có sự
gia tăng thông thường số lượng
người thất nghiệp do tăng dân số và
tăng lực lượng lao động liên quan
tới sản xuất. Tỷ lệ thất nghiệp được
thể hiện dưới dạng tỷ lệ %


10

4. THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP
CỦA SINH VIÊN SAU KHI RA TRƯỜNG
a. Tình trạng thất nghiệp của sinh viên khi mới ra trường

Hầu hết sinh viên khi ra trường đều bắt đầu kiếm một
công việc tạm thời nào đó để làm lấy tiền trụ lại thành
phố xin việc ổn định sau. Các công việc mà họ làm đa
phần là không cần đến bằng cấp như: Bưng bê tại các
quán coffee, quán ăn hay làm nhân viên trực nghe điện
thoại, gia sư…
Rất nhiều trung tâm tuyển dụng việc làm lợi dụng các
sinh viên mới ra trường để lừa đảo bằng các chiêu nộp
hồ sơ cộng với tiền phí xin việc, nhiều sinh viên mới ra
trường do thiếu hiểu biết nên vừa bị lừa mất tiền, lại mất
cả công sức lẫn thời gian
Tình trạng ấy xảy ra với rất nhiều sinh viên thậm chí cả
những sinh viên ra trường với tấm bằng loại giỏi vẫn loay
hoay không biết phải làm gì, trong tình trạng ở các cơng
ty, các cơ quan lúc nào cũng chồng đống những xấp hồ
sơ xin việc.

Tieu luan


#11

NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN DẪN ĐẾN TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP

TS. Lưu Hồng Minh nhận xét: “Tình
trạng này ngồi ngun nhân xuất phát
từ yếu tố cá nhân của các bạn trẻ, những
bất cập trong chương trình đào tạo so
với yêu cầu thực tế của cơng việc, cịn
phải kể đến các em quá thiếu kỹ năng

tìm việc, kỹ năng hoạch định mục tiêu
cho mình một cách rõ ràng, đánh giá
đúng bản thân và lập ra lộ trình phù hợp
để hồn thiện mình”.
nhiều sinh viên không cố gắng học hành,
rèn luyện kĩ năng, học hỏi kinh nghiệm,
trang bị khi còn đi học nên khi ra trường
không tránh khỏi việc lúng túng khi tiếp
cận với công việc.
Sinh viên định hướng nghề nghiệp không
rõ ràng. Trong môi trường làm việc với
xu thế cạnh tranh đang ngày càng phát
triển, nếu khơng có định hướng nghề
nghiệp rõ ràng, sinh viên khó có thể bảo
đảm yếu tố chất lưở người lao động.

Kỹ năng tìm việc
hạn chế

Thất nghiệp dưới
nhiều hình thức

Sinh viên khơng
đủ khả năng

Thất
Đào tạo
nghiệp
nhiều
ưới

nhiều
hơn nhu
hìnhcầu
thức

Tieu luan

Cơng việc không đúng với chuyên môn, một
lúc làm nhiều việc nhưng không chịu trách
nhiệm cụ thể,
Làm việc đúng chuyên môn nhưng không
được bàn giao công việc cụ thể, đảm nhận
những công việc chưa xứng với khả năng và
chuyên môn được đào tạo…
Ở thái cực khác, có trí thức, có trình độ, đủ
điều kiện để đảm nhận yêu cầu công việc
nhưng vẫn ở tình trạng cơng việc khơng ổn
định.
Hiện nay có rất nhiều ngành nghề trong các
trường Cao đẳng – Đại học được tuyển sinh và
đào tạo ồ ạt, chỉ tiêu đào tạo vượt quá chỉ tiêu
tuyển dụng.
Sinh viên cần tự trau dồi thêm các kỹ năng
ngoài trường lớp để đảm bảo chất lượng cơng
việc cũng như có lợi thế cạnh tranh.


12

5.

BIỆN
PHÁP
ĐỂ
GIẢI
QUYẾT
VẤN
ĐỀ
THẤT
NGHIỆP
CỦA
SINH
VIÊN

1
2

Gói kích cầu
của chính phủ

Kích cầu bằng việc đầu tư và phát
triển và hoàn thiện cơ sở hạ tầng
để tạo ra nhiều việc làm cho
người lao động, giải quyết vấn đề
lao động dư thừa do mất việc làm
từ ảnh hưởng của suy thối.

Chính sách
tài khóa

Khi nền kinh tế suy thối tỷ
lệ thất nghiệp tăng cao.
Chính phủ áp dụng chính
sách tài khóa mở rộng.

(tăng chi ngân sách hoặc giảm thuế) ->
Tổng cầu tăng lên, sản lượng tăng, tạo
thêm nhiều việc làm và giảm thất
nghiệp.

Tieu luan

3
4

Chính sách
thu hút vốn đầu tư

Quyết liệt đẩy nhanh quá trình
tái cơ cấu doanh nghiệp nhà
nước, thúc đẩy cổ phần hóa

Thực hiện chính sách kinh tế mở cửa
để hội nhập quốc tế và thu hút các
doanh nghiệp nước ngồi đầu tư vào
Việt Nam

Chính sách xuất
khẩu lao động

Những chính sách hỗ trợ cho vay
đối với người lao động đi xuất khẩu,
theo đó người lao động đi xuất khẩu
lao động, tháo gở rất nhiều khó
khăn cho người lao động, nhất là đối
với lao động nghèo ở nông thôn.

12


13

HƯỚNG NGHIỆP, NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG LAO ĐỘNG
Một trong những nguyên nhân gây ra thất nghiệp là do
chất lượng của nguồn nhân lực chưa đáp ứng được nhu
cầu phát triển kinh tế xã hội. Do đó vấn đề phát triển và
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải được đặt
thành một chiến lược quốc gia.
Cần huy động mọi nguồn lực đầu tư, tăng quy mô và chất
lượng cho việc tào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Công tác giáo dục và đào tạo cần phải phù hợp với yêu
cầu và thực tế phát triển của nền kinh tế, vì thế ngành
GD&ĐT phải khơng ngừng cải cách chương trình, nội
dung cũng như phương pháp giảng dạy

Thực hiện phương châm giáo dục và đào tạo không
ngừng, suốt đời. Việc giáo dục và đào tạo khơng chỉ
trong q trình học tập trên ghế nhà trường mà phải học
ở cả thực tế, học ở ngoài xã hội. Không ngừng mở rộng

giao lưu quốc tế nhằm học hỏi các kinh nghiệm, nâng cao
kiến thức.

Tieu luan


14

HƯỚNG NGHIỆP, NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG LAO ĐỘNG
Cần nghiên cứu các chính sách phân luồng học sinh ngay
từ khi tốt nghiệp phổ thông trung học như: quy định đối
tượng được phép tham gia thi vào các trường đại học,
cao đẳng thông qua điểm học tập
Ngồi ra cịn phải định hướng, tư vấn nghề nghiệp cho
học sinh, sinh viên.
Kéo dài thời gian học nghề và nâng cao trình độ trung
bình. Đào tạo và nâng cao năng lực hệ thống quản lý lao
động- việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tạo điều
kiện cho người lao động học tập suốt đời
Thuyết con nhím trong hướng nghiệp
được Jim Collins đề cập trong cuốn sách
“Good to great”

Tieu luan


15

MỘT SỐ CHÍNH SÁCH KHÁC

• Sắp xếp lại và nâng cao hiệu quả của hệ thống dịch vụ việc
làm.
• Xem xét điều chỉnh tiền lương tối thiểu, đảm bảo tính cân
đối giữa các khu vực có đầu tư nước ngồi và trong nước
nhằm mục đích mở rộng thu hút vốn lao động.
• Cần có các chính sách đầu tư phát triển kinh tế - xã hội ở
các vùng trung du, miền núi, hải đảo và nơng thơn nghèo.
• Tăng cường các chính sách hỗ trợ lao động : giảm tuổi về
hưu, giảm giờ làm,…

•
•
•
•

Hạn chế gia tăng dân số.
Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động.
Xúc tiến xây dựng việc làm và chống thất nghiệp.
Thành lập hệ thống hội đồng tư vấn việc làm từ trung
ương đến địa phương.
• Đưa ra các giải pháp để chống suy giảm kinh tế, duy trì
tăng trưởng, giải pháp kích cầu và đầu tư tiêu dùng đề
thúc đẩy sản xuất và tạo thêm việc làm cho người lao
động.

Tieu luan

15

#16

TÀI LIỆU THAM KHẢO
“7 nguyên nhan dan đên tình trang sinh viên ra trường dê that nghiêp." Đườc
truy luc tư https://cêd.ias.com.vn/7-nguyên-nhan-dan-dên-tinh-trang-sinhviên-ra-truong-dê-that-nghiêp.html
Chau Diêp. (2018, Thang 9). "Đoi mat vời that nghiêp." Đườc truy luc tư
/>
Minh Hiệp, Thu Phường, Thùy Linh, Đoàn. (2014). "Sinh viên: tốt nghiệp và
thất nghiệp." Đườc truy luc tư
https://rêpository.vnu.êdu.vn/handlê/VNU_123/95752
Ha Quan. (2022, Thang 1). "ILO dư bao 1,3 triêu lao đong Viêt Nam sê that
nghiêp nam 2022." Đườc truy luc tư https://tuoitrê.vn/ilo-du-bao-1-3-triêulao-dong-viêt-nam-sê-that-nghiêp-nam-2022-20220118102535958.htm
Tieu luan


#17

TÀI LIỆU THAM KHẢO
Ha Quan. (2022, January 18). "Tì lê that nghiêp tang ‘đot biên’, thanh niên can
gì đê thìch ưng trong nam 2022?" Đườc truy luc tư https://tuoitrê.vn/ti-lêthat-nghiêp-tang-dot-biên-thanh-niên-can-gi-dê-thich-ung-trong-nam-202220220118141738499.htm
Thường Thường. (2018). "Cach mang cong nghiêp 4.0: Ngai kho sê… that
nghiêp." Đườc truy luc tư oduc.êdu.vn/cach-mang-congnghiêp-40-ngai-kho-sê-that-nghiêp.htm
Tường Van. (2022, Thang 3). "Sinh viên mời ra trường that nghiêp sê đườc ho
trờ thêm ky nang nghê nghiêp." Đườc truy luc tư />
Tieu luan


XIN CHÂN
THÀNH CẢM ƠN
THẦY CƠ ĐÃ

THEO DÕI
Ngơ Bội Ngọc - 2121009913

Tieu luan