Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Công nghiệp Kingtec Việt Nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI:
GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM

Sinh viên thực

: Nguyễn Ngọc Thi

hiện Lớp

: D17QT05

Khóa

: 2017-2021

Ngành

: Quản trị kinh doanh

Giảng viên hướng dẫn : ThS. Võ Hồng Ngọc Thuỷ

Bình Dương, tháng 11 năm 2020


LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan Báo cáo tốt nghiệp này là do tự bản thân thực hiện có
sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các cơng trình nghiên cứu
của người khác. Các dữ liệu thông tin thứ cấp sử dụng trong Báo cáo là có
nguồn gốc và được trích dẫn rõ ràng.
Tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm về lời cam đoan này!
Bình Dương, ngày….tháng…. năm 2020
Sinh viên

Nguyễn Ngọc Thi


LỜI CẢM ƠN
Em xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo trường Đại học Thủ
Dầu Một, đặc biệt là sự hướng dẫn nhiệt tình của cơ giáo Võ Hồng Ngọc
Thuỷ đã tận tình giúp đỡ em hồn thành Báo cáo tốt nghiệp này. Em cũng xin
cảm ơn sự giúp đỡ của các cô chú, anh chị công tác tại Công ty TNHH Công
nghiệp Kingtec Việt Nam đã nhiệt tình giúp đỡ em trong việc cung cấp số liệu
và thông tin thực tế để chứng minh cho các kết luận trong Báo cáo tốt nghiệp
của em.
Vì giới hạn kiến thức và khả năng lập luận của bản thân còn nhiều hạn
chế nên bài báo cáo không tránh khỏi thiếu sót. Em kính mong sự thơng cảm
cũng như mong nhận được sự góp ý, bổ sung của các thầy cơ và quý công ty
để báo cáo của em được đầy đủ và hồn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
Bình Dương, ngày….tháng…. năm 2020
Sinh viên

Nguyễn Ngọc Thi

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
1. Sinh viên / Học viên thực hiện đề tài: Nguyễn Ngọc Thi
MSSV: 1723401010228

Lớp: D17QT05

Điện thoại: 0567257427

Ngày sinh: 07/01/1999
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Email:

2. Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số …/QĐ-ĐHTDM ngày ….. tháng …. năm 2020
3. Cán bộ hướng dẫn (CBHD): ThS. Võ Hoàng Ngọc Thủy
4. Tên đề tài: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC
VIỆT NAM
Nhận xét của CBHD
Tuần thứ

Ngày

Kế hoạch thực hiện
(Ký tên)

1

07/09/2020

Gặp mặt giáo viên hướng dẫn ký tên xác nhận chủ đề

2

28/09/2020

Nộp chương 1 cho giáo viên hướng dẫn

3

12/10/2020

Nộp chương 2 cho giáo viên hướng dẫn


Nhận xét của CBHD
Tuần thứ

Ngày

Kế hoạch thực hiện
(Ký tên)
Đánh giá mức độ cơng việc hồn thành:

Kiểm tra ngày:

Được tiếp tục: 

Không tiếp tục: 

4

26/10/2020

Nộp số liệu cho giáo viên hướng dẫn

5

02/11/2020

Nộp chương 3 cho giáo viên hướng dẫn

6

10/11/2020

Nộp bài giáo viên hướng ký tên xác nhận
Đánh giá mức độ công việc hồn thành:

Kiểm tra ngày:

Được tiếp tục: 
7

23/11/2020

Khơng tiếp tục: 

Nộp bài chính thức

Ghi chú: Sinh viên (SV) lập phiếu này thành 02 bản, 01 bản gửi về Phòng Đào tạo đại học, 01 bản SV lưu giữ để nộp cùng với khóa
luận/đồ án khi kết thúc thời gian thực hiện ĐA/KLTN.
Ý kiến của cán bộ hướng dẫn

Bình Dương, ngày …… tháng …… năm ……

(Ký và ghi rõ họ tên)

Sinh viên thực hiện
(Ký và ghi rõ họ tên)


TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
KHOA KINH TẾ
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CHƯƠNG TRÌNH:QUẢN TRỊ KINH DOANH

BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
Thời gian: .........................................................................................................................
Địa điểm: .........................................................................................................................
Thành viên Hội đồng: ......................................................................................................
1. ................................................................................................................................
2 .................................................................................................................................
3 ................................................................................................................................

Tên đề tài: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
Sinh viên thực hiện: Nguyễn Ngọc Thi
Lớp: D17QT05
Mã số sinh viên: 1723401010228
NỘI DUNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ:
I. Nội dung
- Hình thức trình bày & Kỹ năng thuyết trình
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
- Nội dung & kết quả
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
- Trả lời câu hỏi hội đồng
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
II. Điểm kết luận của Hội đồng: ....................................................................................
Bình Dương, ngày ... .tháng ..... năm 2020
Chủ tịch

(Ký, ghi rõ họ tên)

Ủy viên – thư ký

(Ký, ghi rõ họ tên)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
CHƯƠNG TRÌNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Bình Dương, ngày …. tháng …..năm 2020.

PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

(Dùng cho thành viên Hội đồng bảo vệ Báo Cáo Tốt nghiệp)

1. Họ và tên người chấm: ..............................................................................................................................................................................
2. Họ và tên sinh viên: Nguyễn Ngọc Thi

Mã số SV: 1723401010228

3. Lớp: D17QT05

Khóa học: 2017-2021

Ngành: Quản trị kinh doanh

4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH
CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
5. Phần đánh giá và cho điểm của Thành viên Hội đồng (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm)
Tiêu chí
Hình thức

Điểm
tối đa

Tốt
100%

Khá
75%

1

Trình bày đúng quy định,
bố cục hợp lý, lập luận
chặt chẽ

Trình bày khá đúng quy
định, bố cục hợp lý, lập
luận có cơ sở

1

Văn phong gọn gàng và Văn phong gọn gàng và
súc tích, khơng có lỗi văn súc tích, ít lỗi văn phạm
phạm và chính tả.
và chính tả.

3.5

Mục tiêu nghiên cứu rõ

Mục tiêu nghiên cứu rõ
ràng, có ý nghĩa khoa học ràng, có ý nghĩa thực
và thực tiễn. Trình bày đầy tiễn. Trình bày khá đầy
đủ cơ sở lý thuyết liên
đủ cơ sở lý thuyết liên
quan. Phương pháp nghiên
quan. Phương pháp
cứu phù hợp
nghiên cứu phù hợp

Hình thức trình
bày
Văn phong

Nội dung và kết
quả

Nội dung
báo cáo

Trung bình
50%

Kém
0%
Trình bày sai quy
Trình bày khá đúng quy
định, bố cục không
định, bố cục chưa hợp lý,
hợp lý, lập luận không

lập luận thiếu cơ sở.
cơ sở
Văn phong rườm rà
Văn phong rườm rà nhưng
gây khó hiểu, có nhiều
hiểu được, nhiều lỗi văn
lỗi nặng về văn phạm
phạm và chính tả.
và chính tả
Mục tiêu nghiên cứu rõ
Mục tiêu nghiên cứu
ràng. Có trình bày sơ sở lý chưa rõ ràng. Chưa
thuyết liên quan nhưng
trình bày cơ sở lý
cịn thiếu và sai sót.
thuyết liên quan.
Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên
khá phù hợp
không phù hợp

Điểm


Kết quả

Mức độ thể
hiện kiến thức
và kỹ năng
thuyết trình
BCTN

Thể hiện
kiến thức

2.5

Kết quả thiếu cơ sở và
Kết quả đảm bảo độ tin Kết quả có cơ sở nhưng
Kết quả đảm bảo độ tin
thiếu tin cậy, khơng
cậy, có giá trị thực tiễn, chưa đảm bảo độ tin cậy,
cậy, có giá trị khoa học và
có giá trị thực tiễn, kết
kết luận đáp ứng đầy
ít có giá trị thực tiễn, kết
luận khơng đáp ứng
thực tiễn, kết luận đáp ứng
đủ yêu cầu về mục tiêu luận chưa đáp ứng đủ yêu
đủ yêu cầu về mục tiêu và
được yêu cầu về mục
và nội dung nghiên
cầu về mục tiêu và nội
tiêu và nội dung
nội dung nghiên cứu
cứu.
dung nghiên cứu
nghiên cứu.

Không thể hiện
được kiến thức,

không trả lời được
câu hỏi của Hội
đồng

1

Thể hiện được kiến
Ít thể hiện được kiến
Thể hiện được kiến thức,
thức nhưng cần gợi ý, thức, trả lời được từ 30trả lời được 100% câu
trả lời được trên 50% 50% câu hỏi của Hội
hỏi của Hội đồng
câu hỏi của Hội đồng
đồng

1

Trình bày đủ và đúng Trình bày tương đối đầy
thiếu logic, khơng
Trình bày logic và đúng
thời gian quy định,
đủ, đúng thời gian quy
theo thời gian quy
thời gian quy định, phong
phong cách báo cáo định, phong cách thiếu tự định, phong cách báo
cách tự tin, am hiểu sâu về
tin, khá nắm vấn đề báo cáo thiếu tự tin, không
tự tin, nắm vững
vấn đề báo cáo
cáo

nắm được vấn đề báo
được vấn đề báo cáo

Báo cáo trình bày

Thuyết
trình

cáo

Tổng điểm:

6. Các nhận xét và đề nghị:
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Cán bộ chấm
(Ký và ghi rõ họ tên)


TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
CHƯƠNG TRÌNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Bình Dương, ngày ….. tháng ….. năm 2020

PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
(Dùng cho Giảng viên Phản biện)

1. Họ và tên người chấm: ................................................................................................................................................................................................................................

2. Họ và tên sinh viên: Nguyễn Ngọc Thi

Mã số SV: 1723401010228

3. Khóa học: D17QT05

Khóa học: 2017-2021

Ngành: Quản trị kinh doanh

4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH
CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm)
Điểm
tối đa

Tiêu chí
Hình thức

Nội dung và kết
quả

Nội dung
báo cáo

Khá
75%

Trung bình
50%

1

Trình bày đúng quy định, Trình bày khá đúng quy Trình bày khá đúng quy
bố cục hợp lý, lập luận định, bố cục hợp lý, lập định, bố cục chưa hợp lý,
chặt chẽ
luận có cơ sở
lập luận thiếu cơ sở.

1

Văn phong gọn gàng và Văn phong gọn gàng và Văn phong rườm rà nhưng
súc tích, khơng có lỗi văn súc tích, ít lỗi văn phạm hiểu được, nhiều lỗi văn
phạm và chính tả.
và chính tả.
phạm và chính tả.

4

Mục tiêu nghiên cứu rõ
ràng, có ý nghĩa khoa
học và thực tiễn. Trình
bày đầy đủ cơ sở lý
thuyết liên quan đến đề

tài. Phương pháp nghiên
cứu phù hợp

Hình thức trình
bày
Văn phong

Tốt
100%

Mục tiêu nghiên cứu rõ
ràng, có ý nghĩa thực Mục tiêu nghiên cứu khá
tiễn. Trình bày khá đầy rõ ràng, cơ sở lý thuyết có
đủ cơ sở lý thuyết liên trình bày nhưng cịn thiếu
quan đến đề tài.
sót. Phương pháp nghiên
Phương pháp nghiên
cứu khá phù hợp
cứu phù hợp

Kém
0%
Trình bày sai quy
định, bố cục khơng
hợp lý, lập luận khơng
cơ sở
Văn phong rườm rà
gây khó hiểu, có nhiều
lỗi nặng về văn phạm
và chính tả

Mục tiêu nghiên cứu
chưa rõ ràng. Chưa
trình bày các khái
niệm cơ sở lý thuyết
liên quan. Phương
pháp nghiên không
phù hợp

Điểm


Trích dẫn

Kết quả

3.5

Trích dẫn

0.5

Kết quả thiếu cơ sở và
Kết quả đảm bảo độ tin Kết quả đảm bảo độ tin Kết quả có cơ sở nhưng
thiếu tin cậy, khơng
cậy, có giá trị khoa học và cậy, có giá trị thực tiễn, chưa đảm bảo độ tin cậy,
có giá trị thực tiễn, kết
thực tiễn, kết luận đáp
kết luận đáp ứng đầy
ít có giá trị thực tiễn, kết
luận khơng đáp ứng

ứng đủ yêu cầu về mục đủ yêu cầu về mục tiêu luận chưa đáp ứng đủ yêu
được yêu cầu về mục
tiêu và nội dung nghiên
và nội dung nghiên
cầu về mục tiêu và nội
tiêu và nội dung
cứu
cứu.
dung nghiên cứu
nghiên cứu.
Đúng quy định

Có ít sai sót

Nhiều sai sót

Hồn tồn sai quy
định

Tổng điểm:

6. Các nhận xét và đề nghị:
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Cán bộ chấm
(Ký và ghi rõ họ tên)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
CHƯƠNG TRÌNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Bình Dương, ngày …. tháng …. năm 2020

PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
(Dùng cho Giảng viên Hướng dẫn)

1. Họ và tên người chấm: .......................................................................................................................................................................
2. Họ và tên sinh viên: Nguyễn Ngọc Thi

Mã số SV: 1723401010228

3. Lớp: D17QT05

Khóa học: 2017-2021

Ngành: Quản trị kinh doanh

4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH
CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Hướng dẫn (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm)
Điểm
tối đa

Tiêu chí

Nêu ý
tưởng
Thái độ tham
gia

Tinh thần
và thái độ

Kiến thức và kỹ
Kiến thức
năng

Tốt
100%
Tích cực tìm kiếm và chủ
động đưa ra ý tưởng xây
dựng nội dung BCTN

Khá
75%
Cần hỗ trợ để lựa chọn ý
tưởng và xây dựng nội
dung BCTN

Trung bình
50%
Cần hỗ trợ nhiều để lựa
chọn ý tưởng và xây
dựng nội dung BCTN

1

Nghiêm túc, chủ động,
thường xuyên trao đổi và
báo cáo kết quả thực hiện

Nghiêm túc, khá chủ
động, thường xuyên báo
cáo kết quả thực hiện

Khá nghiêm túc, không
chủ động báo cáo kết
quả thực hiện

0.5

Chủ động, vận dụng tốt
kiến thức chuyên ngành
vào giải quyết vấn đề

Chủ động, vận dụng khá
tốt kiến thức chuyên
ngành vào giải quyết vấn
đề

Cần nhiều hỗ trợ từ
Hồn tồn khơng vận
GVHD mới vận dụng
dụng được kiến thức
được kiến thức chuyên

chuyên ngành vào giải
ngành vào giải quyết
quyết vấn đề
vấn đề

0.5

Kém
0%
Không quan tâm lựa
chọn ý tưởng thực
hiện BCTN
Không nghiêm túc và
không trung thực,
khơng trình bày và
báo cáo kết quả thực
hiện

Điểm


Kỹ năng

0.5

Nội dung
báo cáo

3.5

Kết quả

3.5

Trích dẫn

0.5

Nội dung và kết
quả

Trích dẫn

Sử dụng thành thạo các
phần mềm chuyên ngành
hoặc tài liệu tham khảo
nước ngoài

Sử dụng khá thành thạo
các phần mềm chuyên
ngành hoặc tài liệu tham
khảo nước ngồi

Sử dụng tương đối
Khơng sử dụng được
thành thạo các phần
các phần mềm chuyên
mềm chuyên ngành
ngành hoặc tài liệu
hoặc tài liệu tham khảo

tham khảo nước ngoài
nước ngoài

Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu rõ
Mục tiêu nghiên cứu rõ
Mục tiêu nghiên cứu
khá rõ ràng. Có trình
ràng, có ý nghĩa khoa học
ràng, có ý nghĩa thực
chưa rõ ràng. Chưa
bày cơ sở lý thuyết liên
và thực tiễn. Trình bày tiễn. Trình bày khá đầy đủ
trình bày cơ sở lý
quan đến đề tài nhưng
đầy đủ cơ sở lý thuyết liên cơ sở lý thuyết liên quan
thuyết liên quan.
còn thiếu và sai sót.
quan đến đề tài. Phương
đến đề tài. Phương pháp
Phương pháp nghiên
Phương pháp nghiên
pháp nghiên cứu phù hợp
nghiên cứu phù hợp
không phù hợp
cứu khá phù hợp
Kết quả có cơ sở nhưng Kết quả thiếu cơ sở và
Kết quả đảm bảo độ tin
Kết quả đảm bảo độ tin
chưa đảm bảo độ tin

thiếu tin cậy, khơng
cậy, có giá trị khoa học và
cậy, ít có giá trị thực có giá trị thực tiễn, kết
cậy, có giá trị thực tiễn,
thực tiễn, kết luận đáp
kết luận đáp ứng đầy đủ tiễn, kết luận chưa đáp
luận không đáp ứng
ứng đủ yêu cầu về mục
ứng đủ yêu cầu về mục được yêu cầu về mục
yêu cầu về mục tiêu và
tiêu và nội dung nghiên
nội dung nghiên cứu.
tiêu và nội dung nghiên
tiêu và nội dung
cứu
cứu
nghiên cứu.
Đúng quy định

Có ít sai sót

Nhiều sai sót

Hồn tồn sai quy
định

Tổng điểm:

6. Các nhận xét và đề nghị:
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Cán bộ chấm
(Ký và ghi rõ họ tên)


TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

KHOA KINH TẾ
CTĐT: QUẢN TRỊ KINH DOANH

PHIẾU NHẬN XÉT BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
(Dành cho Chủ tịch Hội đồng)

I. Thông tin chung
- Họ và tên sinh viên: Nguyễn Ngọc Thi

MSSV: 17234010101228

Lớp: D17QT05

- Tên đề tài: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
- Họ và tên người hướng dẫn: ThS. Võ Hoàng Ngọc Thủy

II. Nhận xét về báo cáo tốt nghiệp
2.1. Nhận xét về hình thức:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.2. Tính cấp thiết của đề tài:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.3. Mục tiêu và nội dung:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.4. Tổng quan tài liệu và tài liệu tham khảo:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.5. Phương pháp nghiên cứu:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................


2.6. Kết quả đạt được:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................

.......................................................................................................................................
2.7. Kết luận và đề nghị:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.8. Tính sáng tạo và ứng dụng:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.9. Các vấn đề cần bổ sung, chỉnh sửa:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
III. Phần nhận xét tinh thần và thái độ làm việc của sinh viên

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
IV. Đánh giá
1. Đánh giá chung
2. Đề nghị

Đạt:

Kết quả bằng số:

Không đạt:

Bằng chữ:……………………….
Giảng viên chấm
Ký tên (ghi rõ họ tên)


TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA KINH TẾ

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

CTĐT: QUẢN TRỊ KINH DOANH

PHIẾU NHẬN XÉT BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
(Dành cho giảng viên phản biện)

I. Thông tin chung
- Họ và tên sinh viên: Nguyễn Ngọc Thi

MSSV: 17234010101228 Lớp: D17QT05

- Tên đề tài: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
- Họ và tên người hướng dẫn: ThS. Võ Hoàng Ngọc Thủy
II. Nhận xét về báo cáo tốt nghiệp
2.1. Nhận xét về hình thức:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.2. Tính cấp thiết của đề tài:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.3. Mục tiêu và nội dung:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.4. Tổng quan tài liệu và tài liệu tham khảo:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.5. Phương pháp nghiên cứu:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................


2.6. Kết quả đạt được:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.7. Kết luận và đề nghị:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.8. Tính sáng tạo và ứng dụng:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.9. Các vấn đề cần bổ sung, chỉnh sửa:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
III. Phần nhận xét tinh thần và thái độ làm việc của sinh viên

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
IV. Đánh giá
1. Đánh giá chung
2. Đề nghị

Đạt:

Kết quả bằng số:

Không đạt:

Bằng chữ:……………………….
Giảng viên chấm

Ký tên (ghi rõ họ tên)


TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
CTĐT: QUẢN TRỊ KINH DOANH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU NHẬN XÉT BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
(Dành cho giảng viên hướng dẫn)

I. Thông tin chung
- Họ và tên sinh viên: Nguyễn Ngọc Thi

MSSV: 17234010101228

Lớp: D17QT05

- Tên đề tài: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM
- Họ và tên người hướng dẫn: ThS. Võ Hoàng Ngọc Thủy
II. Nhận xét về báo cáo tốt nghiệp
2.1. Nhận xét về hình thức:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................

2.2. Tính cấp thiết của đề tài:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.3. Mục tiêu và nội dung:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.4. Tổng quan tài liệu và tài liệu tham khảo:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.5. Phương pháp nghiên cứu:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.6. Kết quả đạt được:


.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.7. Kết luận và đề nghị:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.8. Tính sáng tạo và ứng dụng:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
2.9. Các vấn đề cần bổ sung, chỉnh sửa:

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
III. Phần nhận xét tinh thần và thái độ làm việc của sinh viên

.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
IV. Đánh giá
1. Đánh giá chung
2. Đề nghị

Đạt:

Kết quả bằng số:

Không đạt:

Bằng chữ:……………………….

Giảng viên hướng dẫn
Ký tên (ghi rõ họ tên)

MỤC LỤC
MỤC LỤC .......................................................................................................... i
DANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................. iii
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ ..................................................................... iv
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT............................................................................ v
MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN
SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ....................................................................... 4
1.1. Khái niệm và vai trị của cơng tác tuyển dụng nhân sự trong doanh
nghiệp ............................................................................................................ 4
1.1.1. Một số khái niệm liên quan tới tuyển dụng nhân sự ....................... 4
1.1.2. Vai trị của cơng tác tuyển dụng nhân sự ........................................ 5
1.2. Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ................. 6
1.2.1. Xây dựng nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân sự trong doanh nghiệp 6
1.2.2. Nguyên tắc tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp...................... 7
1.2.3. Nguồn tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ............................. 9
1.2.4. Phương pháp tuyển dụng nhân sự ................................................... 9
1.2.5. Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp....................... 10
1.2.5.1. Quy trình tuyển mộ nhân sự trong doanh nghiệp .................. 10
1.2.5.2. Quy trình tuyển chọn nhân sự trong doanh nghiệp ................ 12
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh
nghiệp .......................................................................................................... 16
1.3.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ............................................ 16
1.3.2. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp............................................. 17
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT NAM ........................ 19
2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Cơng ty TNHH Công nghiệp
Kingtec Việt Nam ....................................................................................... 19
2.2. Chức năng và lĩnh vực hoạt động của công ty ..................................... 20
2.3. Cơ cấu tổ chức của cơng ty .................................................................. 21

2.4. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2017-2019 .... 22
2.5 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Cơng ty TNHH Cơng
nghiệp Kingtec Việt Nam............................................................................ 26
2.5.1. Tình hình sử dụng nhân sự tại công ty .......................................... 26
i


2.5.2. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Công
nghiệp Kingtec Việt Nam........................................................................ 30
2.5.2.1. Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự ................................... 31
2.5.2.2. Chuẩn bị và lập kế hoạch tuyển dụng .................................... 34
2.5.2.3. Thông báo tuyển dụng ......................................................... 38
2.5.2.4. Thu nhận và chọn lọc hồ sơ ................................................... 41
2.5.2.5. Phỏng vấn sơ bộ ..................................................................... 43
2.5.2.6. Phỏng vấn của lãnh đạo trực tiếp ........................................... 46
2.5.2.7. Tiếp nhận và thử việc ............................................................. 47
2.5.2.8. Ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng lao động ............. 49
2.5.2.9. Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực của công ty ............. 50
2.6. Nhận xét về công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Công
nghiệp Kingtec Việt Nam............................................................................ 56
2.6.1. Ưu điểm ......................................................................................... 56
2.6.2. Hạn chế và nguyên nhân ............................................................... 57
2.6.2.1. Hạn chế................................................................................... 57
2.6.2.2. Nguyên nhân .......................................................................... 57
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN
DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KINGTEC VIỆT
NAM................................................................................................................ 59
3.1. Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân sự tại Cơng ty TNHH
Công nghiệp Kingtec Việt Nam .................................................................. 59
3.1.1. Đa dạng hóa nguồn tuyển dụng và các phương pháp thu hút nguồn

lực ............................................................................................................ 59
3.1.2. Hồn thiện các bước trong quy trình tuyển dụng nhân lực tại công
ty .............................................................................................................. 62
3.1.3. Nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ cán bộ tuyển dụng... 68
3.1.4. Phát triển đồng bộ công tác quản trị nguồn nhân lực ................... 68
3.1.5. Một số giải pháp khác ................................................................... 72
3.2. Một số kiến nghị................................................................................... 74
3.2.1. Đề xuất, khuyến nghị với Nhà nước ............................................. 74
3.2.2. Đề xuất, khuyến nghị với Công ty ................................................ 76
KẾT LUẬN ..................................................................................................... 78
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................... 79
PHỤ LỤC ........................................................................................................ 80
ii


DANH MỤC BẢNG BIỂU

Bảng 2.1. Báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty giai đoạn 2017-2019 ..... 23
Bảng 3.1: Số lượng lao động của công ty giai đoạn 2017-2019 ..................... 27
Bảng 3.2: Cơ cấu lao động của công ty theo chức năng ................................. 27
Bảng 3.3: Cơ cấu lao động theo giới tính ....................................................... 28
Bảng 3.4: Cơ cấu lao động theo độ tuổi .......................................................... 29
Bảng 3.5: Cơ cấu lao động theo trình độ chun mơn .................................... 30
Bảng 3.6: Phiếu đề nghị tuyển dụng lao động của Công ty ............................ 32
Bảng 3.7: Kết quả tuyển dụng theo nguồn tuyển dụng giai đoạn 2017-2019 35
Bảng 3.8: Kết quả tuyển dụng năm 2019 từ nguồn bên trong công ty theo các
phương pháp tuyển dụng ................................................................................. 37
Bảng 3.9: Kết quả tuyển dụng năm 2019 của Cơng ty từ nguồn ngồi cơng ty
theo phương pháp tuyển dụng ......................................................................... 38
Bảng 3.10. Mẫu thông báo tuyển dụng ........................................................... 39

Bảng 3.11: Bảng tổng hợp lượng ứng viên tham gia dự tuyển giai đoạn 20172019 ................................................................................................................. 47
Bảng 3.12: Bảng tỷ lệ sàng lọc trong tuyển dụng tại công ty ......................... 50
Bảng 3.13: Bảng tỷ lệ chọn trong tuyển dụng tại công ty .............................. 51
Bảng 3.14: Tỷ lệ nhân viên mới nghỉ việc tại công ty .................................... 51
Bảng 3.15: Tỷ lệ nhân viên mới thôi việc tại công ty ..................................... 52
Bảng 3.16: Tỷ lệ nhân viên đào tạo lại tại công ty ......................................... 52
Bảng 3.17: Tỷ lệ đáp ứng nhân lực theo yêu cầu tuyển dụng của công ty ..... 53
Bảng 3.18: Tỷ lệ đáp ứng nhân lực theo yêu cầu tuyển dụng của công ty ..... 53
Bảng 3.19: Chi phí tuyển dụng của cơng ty giai đoạn 2017-2019.................. 54
Bảng 3.20: Năng suất lao động bình qn của cơng ty................................... 55

iii


DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ

Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy công ty ..................................................... 21
Sơ đồ 3.1. Quy trình tuyển dụng nhân sự của cơng ty .................................... 31
Biểu đồ 3.1: Khảo sát nhận biết thông tin tuyển dụng của công ty ................ 40
Biểu đồ 3.2: Khảo sát đánh giá thông báo tuyển dụng của công ty ................ 41
Biểu đồ 3.3: Khảo sát cách thức nộp hồ sơ ..................................................... 42
Biểu đồ 3.4: Khảo sát đánh giá chuyên viên tuyển dụng ................................ 45
Biểu đồ 3.5: Khảo sát đánh giá trả lời thắc mắc ứng viên .............................. 45
Biểu đồ 3.6: Khảo sát đánh giá ứng viên làm quen công việc ........................ 48
Biểu đồ 3.7: Khảo sát đánh giá trả lời thắc mắc ứng viên .............................. 49
Sơ đồ 4.1: Đề xuất quy trình tuyển dụng nhân lực tại cơng ty ....................... 62

iv

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Từ viết tắt
Nguyên nghĩa
TNHH

Trách nhiệm hữu hạn

VN
KHKT
ĐH
CĐ
TC
CNKT
LĐPT
QĐ
SXKD
CBCNV

Việt Nam
Khoa học kỹ thuật
Đại học
Cao đẳng
Trung cấp
Công nhân lỹ thuật
Lao động phổ thông
Quyết định
Sản xuất kinh doanh
Cán bộ công nhân viên

v

MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Như chúng ta biết, nguồn nhân lực mang đầy đủ thông tin, kỹ năng làm
việc tổng thể. Nguồn nhân lực đóng vai trị rất lớn trong việc thành bại của mỗi
doanh nghiệp, đặc biệt là trong điều kiện cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, mơi
trường kinh doanh của doanh nghiệp ln có những thay đổi chóng mặt. Những
xu hướng mới, những cơ hội và thách thức mới đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải
linh hoạt để thích ứng. Để đứng vững và phát triển trong hồn cảnh đó, các
doanh nghiệp cần phải phát huy mọi nguồn lực của mình. Cùng với vốn, cơ sở
vật chất, khoa học kỹ thuật thì nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng nhất
cho mỗi doanh nghiệp. Các yếu tố vật chất như máy móc, thiết bị, nguyên vật
liệu, tài chính sẽ trở nên vơ dụng nếu khơng có bàn tay và trí tuệ của con người
tác động vào. Con người sẽ biến những máy móc thiết bị hiện đại phát huy có
hiệu quả hoạt động của nó trong việc tạo ra sản phẩm.
Nói đến con người trong một tổ chức không phải là một con người chung
chung mà là nói tới số lượng và chất lượng hay chính là năng lực, phẩm chất,
cơng suất, hiệu quả làm việc của người lao động. Tất cả các hoạt động trong
một doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người.
Nếu doanh nghiệp tạo lập, sử dụng tốt nguồn lực này thì đó là một lợi thế rất
lớn so với doanh nghiệp khác trên thị trường. Mặt khác, nếu thiếu quan tâm
hoặc quan tâm không đúng mức tới yếu tố nhân sự có thể dẫn đến tình trạng
doanh nghiệp bị “loại khỏi vịng chiến” khi mức độ cạnh tranh ngày càng gia
tăng. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả trong quá trình hoạt động, để nâng cao chất
lượng trong công tác quản trị nhân sự, các doanh nghiệp cần phải đặt công tác
tuyển dụng nhân lực lên vị trí số một nhằm mục đích có một đội ngũ nhân sự
đủ về số lượng, có chất lượng tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.
Nhận rõ tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp nói
chung và của Cơng ty TNHH Cơng nghiệp Kingtec Việt Nam nói riêng, em đã

chọn đề tài “Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân sự tại Cơng ty
TNHH Công nghiệp Kingtec Việt Nam” làm Báo cáo tốt nghiệp của mình.
2. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu
2.1. Mục tiêu nghiên cứu
Nghiên cứu thực trạng về tuyển dụng nhân lực của cơng ty, từ đó báo cáo
đề xuất một số giải pháp cho tuyển dụng nhận lực của Công ty TNHH Công
nghiệp Kingtec Việt Nam.
1


2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
- Làm rõ hệ thống hóa cơ sở lý luận chung về tuyển dụng nhân lực.
- Phân tích làm rõ thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Cơng ty từ đó tìm
ra những hạn chế ngun nhân của những hạn chế đó.
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công
ty TNHH Công nghiệp Kingtec Việt Nam.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
3.1. Đối tượng nghiên cứu: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Công
nghiệp Kingtec Việt Nam
3.2. Phạm vi nghiên cứu:
- Phạm vi không gian: Nghiên cứu tại Công ty TNHH Công nghiệp
Kingtec Việt Nam.
- Phạm vi thời gian: Số liệu nghiên cứu từ năm 2017-2019.
4. Phương pháp nghiên cứu
Để đạt được mục đích đề ra, đề tài đã sử dụng kết hợp nhiều phương
pháp thực hiện nghiên cứu sau:
Phương pháp phân tích và tổng hợp dữ liệu: Các số liệu thu thập được sẽ
được phân tích, tổng hợp từ đó đánh giá, nhận xét các kết quả đạt được. Trên
sơ sở đó đưa ra các giải pháp khắc phục..
Phương pháp điều tra:

- Nguồn số liệu thứ cấp: Giáo trình quản trị nhân lực, các báo cáo liên
quan đến tuyển dụng,..
- Nguồn dữ liệu sơ cấp: Thông qua khảo sát người lao động trong công
ty, Cụ thể:
+ Đối tượng phỏng vấn là lao động gián tiếp và lao động trực tiếp. Phiếu
phỏng vấn phát ra với số lượng là 80 phiếu (15 phiếu đối với lao động gián tiếp
và 55 phiếu đối với lao động trực tiếp), thu về với số lượng là 70 phiếu (11
phiếu đối với lao động gián tiếp và 59 phiếu đối với lao động trực tiếp).
+ Thời gian phỏng vấn là tháng 9/2019.
+ Nội dung điều tra: Trong phỏng vấn tác giả nêu những câu hỏi theo
một chương trình đã được định sẵn dựa trên cơ sở của luật số lớn của toán học.
Những yếu tố ảnh hưởng đến quan điểm của nhân viên như: Tuyển dụng, quan
hệ làm việc, ….

2