Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (403.17 KB, 4 trang )
Lưu ý khi nói “Không”
với sếp
Nói với sếp rằng bạn không thể đảm nhận trách nhiệm mới hay dự án mới là
một nhiệm vụ khó khăn. Phải làm thế nào để bạn vừa thực hiện được mong
muốn của mình mà không khiến sếp phật lòng hay nổi cáu?
Lưu ý khi nói “Không” với sếp
Mỗi chúng ta đều có giới hạn về lượng công việc mình có thể đảm nhận, một
khi vượt quá giới hạn đó, hiệu quả đạt được sẽ không tốt, chưa kể tới cuộc
sống cá nhân của bạn cũng bị ảnh hưởng. Nhưng nếu sếp vẫn muốn bạn làm
thêm, bạn cần khéo léo từ chối. Eileen Habelow, phó chủ tịch một công ty
phát triển nghề nghiệp, đưa ra một số lưu ý về cách thức nói “ Không” với
sếp:
Cân nhắc quyết định của bạn
Dù bạn được yêu cầu đảm nhận thêm một dự án lớn hay thực hiện một quyết
định nhỏ, hãy chắc chắn rằng bạn có lí do để nói “ Không”. Hãy xem xét hậu
quả tiềm năng của lời từ chối. Điều gì sẽ xảy ra? Liệu người khác có thể đảm
nhận nó hay sếp sẽ có nhiều cách để giải quyết? Bạn cần nói rõ với sếp về
quá trình mình đưa ra quyết định đó một cách thuyết phục để anh/ chị ấy
khỏi hiểu lầm bạn.
Tuy nhiên, bạn cũng nên xem xét vấn đề một cách toàn diện, cả khả năng
đảm nhận thêm nhiệm vụ đó trước khi trả lời sếp. Điều gì có thể khiến bạn
nói “ Có” với yêu cầu? Hãy tìm hiểu lí do sếp chọn bạn. Nó có phải là một
dự án lớn, có tác động tới bức tranh toàn cảnh của công công ty và nếu tham
gia, bạn sẽ đạt được nhiều lợi ích như kinh nghiệm, danh tiếng, kĩ năng…?