Tìm hiểu nhà tuyển dụng: Một cách để trở thành ứng viên nổi bật pdf

Tìm hiểu nhà tuyển dụng: Một cách để trở thành ứng
viên nổi bật
Trong thị trường lao động khó khăn như hiện nay, hàng trăm người
cùng ứng tuyển một công việc như bạn và nhiều người có khả năng
tương đương, thậm chí hơn bạn. Do đó, bạn cần làm nổi bật bản
thân hơn. Hiểu biết về nhà tuyển dụng là một cách.
Nếu trình bày một cách thông thái về công ty, bạn sẽ gây ấn tượng
với nhà tuyển dụng rằng dường như bạn có mối lương duyên với
công ty. Hãy tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, thành tựu và
phương châm hoạt động của công ty theo một số cách sau:
1. Kiểm tra website công ty
Các công ty lớn đều có website riêng để thông báo cho mọi người về
tổ chức của mình. Đây chính là nguồn thông tin đáng tin cậy và khá
đầy đủ. Bạn nên dành thời gian để nghiên cứu trang web, tìm kiếm
thông tin về sản phẩm và dịch vụ, quá trình hình thành và phát triển,
thông tin nhân sự, kết cấu tổ chức cũng như những thành tựu đạt
được của công ty.
2. Tìm hiểu qua báo chí
Báo địa phương, tạp chí kinh doanh và các báo mạng cũng là một
nguồn cung cấp thông tin về công ty. Nhiều tờ báo, cả báo giấy và
báo mạng đều có công cụ giúp bạn tìm kiếm nhanh chóng về một
công ty hoặc lĩnh vực cụ thể. Báo chí cũng là cách đánh giá về mức
độ cạnh tranh của công ty bởi bạn có thể đọc những nhận xét, đánh
giá của mọi người về công ty. Vì vậy, hãy nhanh chóng “ Google”
công ty bạn dự tuyển.
3. Tìm hiểu tình hình tài chính công ty
Nếu công ty bạn ứng tuyển niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng
khoán, thông tin tài chính của công ty sẽ được công khai và bạn có
thể biết. Những thông tin về các hoạt động của công ty sẽ giúp bạn
xác định tỉ lệ phát triển và thành công của nó. Từ đó, bạn sẽ có thêm
tự tin về sự lựa chọn của mình.

Khi phải cạnh tranh với nhiều người có trình độ cao, bạn phải làm tất
cả những gì có thể để nổi bật hơn trong số đông. Hãy dành thời gian
để nghiên cứu về công ty và khéo léo đưa một số thông tin đó vào sơ
yếu lí lịch của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy sự tương đồng giữa
bạn và yêu cầu công ty. Và điều đó sẽ khiến bạn được chú ý. Nhưng
hãy nhớ rằng, bạn cần một kế hoạch hành động cụ thể, đảm bảo
mình đi đúng hướng chứ không phải lãng phí thời gian tìm kiếm
những thông tin không có giá trị.
Thị trường tuyển dụng luôn thay đổi và người có thể thích nghi một
cách linh hoạt và nhanh nhất thường lựa chọn được những cơ hội tốt
nhất. Khi kỹ năng, kinh nghiệm của bạn không có gì nổi bật hơn so
với những người khác, bạn cần tìm cách để có thể cạnh tranh. Hãy
nhanh nhạy và linh hoạt trong cách gây ấn tượng với nhà tuyển
dụng. Hi vọng bạn sẽ đạt được công việc mình mong muốn!
Thảo luận các vấn đề pháp lý và thuế với luật sư hoặc các chuyên
gia tư vấn giàu kinh nghiệm. Điều này có ý nghĩa lớn đối với việc bạn
có đủ điều kiện chuyển giao hay không. Những điểm cần thảo luận
đó là: Trách nhiệm của chủ sở hữu, cán bộ và giám đốc. Quyền của
chủ sở hữu. Chi phí chuyển giao quyền sở hữu. Mua bán thỏa thuận
với các cổ đông và đối tác. Tăng vốn khi chuyển nhượng hoặc bán
doanh nghiệp. Doanh nghiệp và thuế cá nhân. Tài sản thuộc sở hữu.
Giới hạn bồi thường hợp lý. Kế hoạch hưu trí và thuế thu nhập.