Slide Tổ Chức Làm Việc Công Ty Tnhh Hưng Thành Đạt.pdf

CƠNG TY TNHH HƯNG THÀNH ĐẠT

GV: HUỲNH THỊ THÀNH
NHĨM 02



DANH SÁCH NHÓM
1. Diệp Yến Nhi
2. Nguyễn Thị Diệp Trúc
3. Phạm Thị Huyền
4. Lê Thị An Tư
5. Ngơ Thị Hịang Mỹ
6. Trần Tố Linh
7. Phạm Thị Thanh Tú
8. Nông Diệu Mến
9. Trần Thị Thủy


Nội dung chính
I. Cơ sở lý thuyết.
II. Thực trạng tổ chức nơi làm
việc tại Công ty Hưng Thành Đạt.
III. Giải pháp.



I. Cơ sở lý thuyết
1. Tổng quan về DN nhỏ và rất nhỏ
Khu vực
I. Nông, lâm

nghiệp và
thủy sản
II. Công
nghiệp và xây
dựng
III. Thương
mại và dịch
vụ

DN rất nhỏ

DN nhỏ

Số lao động

Số lao động

Tổng
nguồn vốn

10 người trở
xuống

từ 11 đến 200
người

20 tỷ đồng
trở xuống

10 người trở

xuống

từ 11 đến 200
người

20 tỷ đồng
trở xuống

10 người trở
xuống

từ 11 đến 50
người

10 tỷ đồng
trở xuống


2. Vai trò và đặc điểm của doanh
nghiệp nhỏ và rất nhỏ.
- Đóng góp đáng kể trong tổng số việc làm và
tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
- Tạo việc làm cho người lao động, đặc biệt là
lao động nhàn rỗi và có trình độ thấp.
- Huy động được nguồn vốn nhàn rỗi, tiết kiệm
chi phí đầu tư.
- Là tiền đề để hình thành các doanh nghiệp
vừa và lớn.

3. Các nội dung của tổ chức
nơi làm việc.
- Thiết kế nơi làm việc
- Trang bị nơi làm việc.
- Bố trí nơi làm việc.
- Tổ chức phục vụ nơi làm việc.
- Tổ chức ca làm việc.


II. Thực trạng
1. Tổng quan về Cty TNHH Hưng
Thành Đạt
 Hình thức sở hữu: tư nhân

 Quy mơ vốn: 5.600.000.000 đồng
 Doanh thu: 3.000.000.000.đồng
 Số lao động: 42 lao động.
 Các sản phẩm chủ yếu: mây tre đan
 Cơ cấu máy móc: thủ cơng và nửa cơ khí


Tổng quan về cơng ty TNHH Hưng Thành Đạt

 Trình độ quản lý và chất lượng lao động
Chức danh

Số lượng

Trình độ

Giám đốc

1

Cao đẳng

Kế tốn
trưởng

1

Cao đẳng

Cơng nhân
sản xuất

40

Lao động phổ thơng



2. Thực trạng tổ chức nơi làm
việc tại Cty Hưng Thành Đạt.
2.1. Quy hoạch nơi làm việc.
2.2. Tổ chức phục vụ nơi làm việc
tại Công ty TNHH Hưng Thành
Đạt.
2.2. Tổ chức ca làm việc

2.1. Quy hoạch nơi làm việc
 Không được thiết kế, quy hoạch dẫn đến việc bố

trí tùy ý, khơng hợp lí: Dụng cụ khơng được phân
loại và có chỗ để cụ thể, tận dụng diện tích.
 Trang bị dụng cụ, phương tiện đơn giản, không
đầy đủ: dao, kéo, hồ dán, dây nhựa, ghế nhựa,…
 Tư thế làm việc tự nhiên: NLĐ có thể ngồi bất kỳ
khu vực nào, khơng quy định cụ thể, khơng theo
quy trình khoa học.
 An tồn và thẩm mỹ thấp: dễ dẫn đến nguy cơ
xảy ra tai nạn lao động.
Tải bản FULL (35 trang): />Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net


Nơi làm việc


Nơi làm việc


2.2. Tổ chức phục vụ nơi làm việc tại
Công ty TNHH Hưng Thành Đạt

3185568