Pháp luật về hợp đồng mua bán hàng hóa và thực tiễn áp dụng tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng quốc tế á đông

Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP
I/ KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỎ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY
DỰNG Á ĐƠNG
1/ Q trình hình thành và phát triển của công ty
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Á Đông tiền thân là công ty cổ
phần xây dừng Sài gòn Mega thành lập năm 2007, trong đó ơng Lê Quang
Thiều là một trong những thành viên trong hội đồng quản trị của công ty
cổ phần xây dựng Sài Gòn Mega. Sau 1 năm đi vào hoạt động, đc sự đồng
ý của ban quản trị , ông Lê Quang Thiều đã xin phép đc tách ra khỏi cơng
ty cổ phần xây dựng Sài Gịn Mega.
Đến ngày 20/1/2008, các thủ tục thành lập doanh nghiệp đã hoàn
tất, công ty cổ phần đầu tư và xây dựng quốc tế Á đơng đã chính thức
được thành lập với số vốn điều lệ là 400 triệu đồng việt nam. Với tên giao
dịch là Á Đông investing and constructing international joint stock
company.
Công ty cổ phần đâu từ xây dựng quốc tế Á Đông được thành lập
theo giấy phép kinh doanh số 0103034637, do phòng kinh doanh sở kế
hoạch và đầu tư thành phố hà nội cấp ngày 20/1/2008. Theo đó, cơng ty cổ
phần đầu tư và xây dựng quốc tế Á Đơng đã được thành lập theo loại hình
cơng ty cổ phần.
Tên doanh nghiệp: CTY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG QUỐC TẾ Á
ĐƠNG
Tên viết tắt

: A DONG . JSC

Trụ Sở chính

: 39 Trung Kính – Cầu Giấy – Hà Nội

Điện thoại

: 84.4. 6660 6218 – 84.4.2218 5539

1


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

Email

:



Web

:

www.adongcorp.com

Vốn điều lệ

: 400.000.000

Cơ quan chủ quản : Sở Kế hoạch & Đầu tư Hà Nội
Số đăng ký kinh doanh : 0103034637
Người đại diện theo pháp luật là ông Lê Quang Thiều – giám đốc
công ty nắm 50% vốn điều lệ. Cùng tham gia góp vốn cịn có ơng Lê Văn
Thân nắm 25% vốn điều lệ, ông VŨ Quốc Tiến 25% vốn điều lệ.
Sau nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và xây
dựng, với đội ngũ nhiều năm kinh nghiệm, tuy mới được thành lập không
lâu nhưng công ty đã bước đầu xây dựng cho mình được một uy tín trên
thị trường.
Á ĐÔNG là đơn vị kinh doanh và nhập khẩu vật liệu xây dựng của
các hãng hàng đầu trên thế giới. Á ĐƠNG ln tìm kiếm các loại sản
phẩm tiêu chuẩn trên thi trường để thi công tại Việt Nam, đưa ra những
giải pháp tối ưu cho việc sử dụng những sản phẩm này. Với đội ngủ công
nhân lành nghề, đội ngủ giám sát thi công đã trực tiếp thi cơng nhiều cơng
trình.
Á ĐƠNG ln là đối tác tin cậy của chủ Đầu tư, Đơn vị tư vấn thiết
kế, các nhà thầu xây dựng trong và ngồi nước. Á ĐƠNG mang tới cho
khách hàng những sản phẩm tiêu chuẩn và chất lượng tốt nhất.
2/ Ngành nghề kinh doanh và chức năng của công ty
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng quốc tế Á Đông là công ty hoạt
động kinh doanh hoàn toàn theo ngành nghề kinh doanh được đăng ký
trong giấy phép kinh doanh số 0103034637 do phòng đăng ký kinh doanh
của sở kế hoạc và đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 20/1/2006. Theo đó
ngành nghê kinh doanh của công ty bao gồm các lĩnh vực sau

2


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

+ Xây dựng các cơng trình dân dụng: Những chun gia có kinh
nghiệm của Á ĐƠNG cùng với sự hỗ trợ của máy móc thiết bị thi công
hiện đại, phương pháp tiếp cận một cách sáng tạo những thực tiễn các tiến
bộ khoa học công nghệ về kỹ thuật thi cơng và vật liệu hồn thiện, cùng
với việc áp dụng hàng loạt những kỹ năng chuyên nghiệp, những phần
mềm, dữ liệu thu thập được trong q trình thi cơng đã đảm bảo đưa ra
những giải pháp thi cơng ưu việt nhất, giải quyết có hiệu quả các vấn đề
đặc thù của mỗi cơng trình. Đó là yếu tố giúp chúng tôi thành công trong
các công trình địi hỏi kỹ thuật cao, điều này đã được thể hiện ở những
cơng việc hồn thành cho dù đó là những khách sạn đạt tiêu chuẩn quốc tế,
trường đại học chuyên ngành, ngang tầm các nước trong khu vực hay các
chung cư cao tầng...
Trong quá trình xây dựng và phát triển của mình, cơng ty Á ĐƠNG
đã xây dựng và tham gia xây dựng nhiều cơng trình dân dụng và công
nghiệp trên khắp mọi miền tổ quốc như:
xây dựng các cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng, thuỷ
lợi.
- Trang trí nội thất, ngoại thất.
- Sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng.
- Khai thác, kinh doanh, chế biến khoáng sản (trừ khoáng sản
nhà nước cấm)
- Đại lý xăng dầu.
- Sản xuất, mua bán, chế biến hàng nông sản, lâm , thuỷ hải
sản (trừ khoáng sản nhà nước cấm).
- Sản xuất, mua bán hàng điện, điện lạnh, điện gia dụng và linh phụ
kiện thay thế của chúng.
- Sản xuất thi công các lĩnh vực về quảng cáo.
- Dịch vụ quảng cáo thương mại.

3


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

- Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hoá.
- Xuất nhập khẩu sản phẩm, hàng hố Cơng ty kinh doanh.
Cty á Đơng là đơn vị thi công Trần Vách thạch cao, Trần nhôm, Sơn
bả hồn thiện nội, ngoại thất. Lĩnh vực mà cơng ty đang thi công hiện nay
đang được sử dụng rộng rãi trong các Văn Phòng làm việc, khách sạn, các
trung tâm mua sắm, hội chợ…
Các cơng trình mà cơng ty đã trực tiếp tham gia
- Vp làm việc và xưởng SX DONGHA Korea – KCN Lương Sơn –
Hồ Bình
- Trường cao đẳng Việt Hàn – tỉnh Nghệ An
- Khách Sạn Melia – tỉnh Nghệ An
- Khách sạn Quyền Quý – tỉnh Thanh Hóa
- Khách sạn và Văn Phịng Hạc thành – tỉnh Thanh Hoá
- Khu Chung cư Nhà D/ Vinaconex3 – Dịch Vọng - HN
- Khu Chung cư Nhà E/ Vinaconex3 – Dịch Vọng - HN
- Tòa nhà Văn phòng VILLA 1 và VILLA 2 Âu cơ - HN
+ Sản xuất công nghiệp : Với định hướng phát triển đa ngành, Á
ĐƠNG khơng ngừng phát triển và mở rộng ngành hàng, đa dạng hóa sản
phẩm trong các hoạt động sản xuất cơng nghiệp. Á ĐƠNG dự định là
doanh nghiệp đi tiên phong trong việc nhập công nghệ hiện đại, thiết bị
tiên tiến để đầu tư xây dựng các nhà máy sản xuất ra các loại sản phẩm
thay thế hàng nhập khẩu.

Trong nhiều năm qua, đội ngũ các kỹ sư và cơng nhân của Á ĐƠNG
đã thực hiện xây dựng nhiều cơ sở sản xuất cơng nghiệp cho chính mình
như:
Cùng với các sản phẩm đã có uy tín của Tổng cơng ty như: Gạch
Terazzo, gạch ốp lát Granito, đá ốp lát Granite tự nhiên, cột điện bê tông

4


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

ly tâm. Các sản phẩm công nghiệp của công ty đã và đang là sự lựa chọn
của nhiều cơng trình xây dựng trên khắp mọi miền Tổ quốc. Bên cạnh việc
nghiên cứu áp dụng các công nghệ tiên tiến nhất trên các dây chuyền sản
xuất được nhập khẩu đồng bộ từ các hãng nổi tiếng trên thế giới, Á ĐÔNG
đã xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO
9000-2000 tại tất cả các nhà máy sản xuất công nghiệp của mình.
Thơng qua học tập, lao động sáng tạo và kết hợp với việc học hỏi chuyên
gia nước ngoài trong q trình tiếp nhận chuyển giao cơng nghệ, đội ngũ
chun gia và kỹ sư Á ĐÔNG đã thực sự trưởng thành, có tay nghề cao,
kinh nghiệm và khả năng làm chủ trong vận hành và bảo dưỡng máy móc
thiết bị. Với những thế mạnh trên, chúng tôi cam kết cung cấp các sản
phẩm với chất lượng cao nhất, nhằm thoả mãn tối đa nhu cầu của khách
hàng.
+ Lĩnh vực thương mại
Nhận thức được sự cần thiết và tầm quan trọng của công tác kinh
doanh thương mại và xuất nhập khẩu trong việc vươn lên thành một doanh
nghiệp mạnh. Á ĐÔNG đang nỗ lực hết mình để từng bước mở rộng thị

trường trong và ngoài nước.
Trong lĩnh vực thương mại, Á ĐƠNG chú trọng vào các hoạt động
kinh doanh máy móc thiết bị, vật liệu xây dựng, đồ gỗ nội thất, thông qua
việc xây dựng và phát triển mạng lưới bán hàng, thiết lập được một mạng
lưới tiêu thụ vững chắc, ổn định bao gồm nhà phân phối cho các sản phẩm
mũi nhọn của Á ĐÔNG trên các thị trường trọng điểm. Chúng tôi sẵn sàng
thiết lập những quan hệ lâu dài, cùng chia sẻ lợi nhuận và hợp tác giải
quyết khó khăn với tất cả các bạn hàng - những doanh nghiệp, doanh nhân
có động lực cao với tầm nhìn tồn diện, bao qt khơng xa rời thực tế.
Trong những năm gần đây, Á ĐÔNG đã và đang đẩy mạnh công tác xuất

5


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

khẩu lao động thơng qua việc chuẩn hoá và nâng cao chất lượng tuyển
chọn đào tạo, định hướng cho người lao động, lựa chọn các đối tác nước
ngồi tin cậy khi tìm kiếm đơn hàng nhằm thoả mãn tốt nhất điều kiện làm
việc và thu nhập của người lao động cũng như thoả mãn tối đa nhu cầu của
khách hàng - Người sử dụng lao động trên cơ sở tôn trọng giá trị con
người.
+ Tư vấn quản lý dự án.
Á ĐƠNG ln ln sẵn sàng cung cấp các giải pháp thiết kế chất
lượng cao cùng với các dịch vụ tư vấn đầu tư một cách chuyên nghiệp,
nhằm thoả mãn nhu cầu khách hàng một cách cao nhất.
Đội ngũ các kỹ sư tư vấn của Á ĐÔNG bao gồm các kiến trúc sư, kỹ sư và
các chuyên gia kỹ thuật có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế các cơng

trình dân dụng, cơng nghiệp, vui chơi giải trí, hạ tầng kỹ thuật ...cũng như
quản lý và giám sát sự án. Các chuyên gia này luôn được cập nhật các chế
độ chính sách và văn bản pháp luật mới nhất của Nhà nước về đầu tư xây
dựng cũng như công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực cơng nghệ và vật
liệu xây dựng.
Chúng tơi có nhiều kinh nghiệm trong thiết kế các cơng trình dân
dụng cao tầng, những hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về phong tục và tập
quán sinh hoạt cũng như điều kiện môi trường, khí hậu tại Việt Nam cũng
như cơng nghệ và tiến bộ khoa học tiên tiến trên thế giới cho phép đội ngũ
kiến trúc sư, kỹ sư của chúng tôi thiết kế được những tồ nhà hiện đại, với
cơng năng thích hợp với điều kiện Việt Nam, tạo điều kiện sống và làm
việc tốt nhất cho cư dân.
Bên cạnh đó, sự hợp tác với các đối tác nước ngoài khi tham gia liên
danh thiết kế, chúng tôi đã tư vấn và cung cấp cho Chủ đầu tư các giải
pháp mang tính tổng thể khi đầu tư vào các cơng trình sản xuất công

6


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

nghiệp kể từ khi xây dựng báo cáo khả thi, lựa chọn công nghệ và nhà
cung cấp dây chuyền sản xuất đến thiết kế, quản lý và giám sát xây dựng.
Chính vì vậy chúng tơi đảm bảo cung cấp cho khách hàng những giải pháp
kỹ thuật tổng thể, mang tính chuyên nghiệp với chất lượng cao để giải
quyết những vấn đề nảy sinh của khách hàng một cách nhanh chóng và
kinh tế nhất.
+ Nghiên cứu phát triển đào tạo

Để đảm bảo hiệu quả phát triển và phấn đấu trở thành một trong
những doanh nghiệp xây dựng hàng đầu tại Việt Nam, Á ĐÔNG đã và
đang đầu tư mạnh mẽ vào công tác nghiên cứu, phát triển, đào tạo nguồn
nhân lực.
Đội ngũ chuyên gia làm công tác nghiên cứu của Á ĐÔNG hiện đang tập
trung nghiên cứu làm chủ các công nghệ thi công hiện đại, sử dụng trong
công tác thi công nhà cao tầng như: Cọc Barette, thi công tầng hầm theo
phương pháp Topdow... Phát triển các loại vật liệu mới đặc biệt là các loại
vật liệu thay thế cho các loại vật liệu có nguồn gốc tự nhiên, phù hợp với
điều kiện khí hậu Việt Nam.
Chúng tơi đã đầu tư nhiều thiết bị thí nghiệm, kiểm tra chất lượng cơng
trình xây dựng như thiết bị siêu âm, biến dạng nhỏ, các thiết bị thí nghiệm
vật liệu không phá hoại, các thiết bị đo đạc và quan trắc điện tử... Đồng
thời việc phát triển công nghệ thông tin xây dựng trong các lĩnh vực quản
lý thi công xây lắp, tư vấn thiết kế xây dựng, quản lý điều hành sản xuất
trong các phân xưởng, cập nhật nắm bắt thông tin qua Internet về các công
nghệ mới về thông tin thị truờng, về hợp tác kinh doanh cũng là lĩnh vực
được Á ĐÔNG quan tâm đầu tư thích đáng.
3/ Cơ cấu tổ chức của cơng ty

7


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

Bộ máy quản lý của công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Hà
Phương được tổ chức theo đúng quy định tại Điều 95 của Luật Doanh
nghiệp 2005 bao gồm:

+ Đại hội đồng cổ đơng
+ Hội đồng quản trị
+ Ban kiểm sốt
+ Các phịng trực thuộc:
Có thể khái quát cơ cấu tổ chức cuả Công ty bằng sơ đồ sau đây
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CÔNG TY Á ĐÔNG

ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ
ĐÔNG

HỘI ĐỒNG QUẢN
TRỊ

BAN KIỂM SỐT

GIÁM ĐỐC

P GIÁM ĐỐC

PHỊNG KD

P. DỰ ÁN

P. KỸ THUẬT

8

P. KẾ TOÁN

Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

+ Đại hội đồng cổ đông
Đại hội đồng cổ đông gồm tất cả các cổ đơng có quyền biểu quyết,
là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty. Đại hội đồng cổ đông họp ít
nhất mỗi năm một lần và trong thời hạn theo quy định của pháp luật. Đại
hội đồng cổ đông quyết định các vấn đề về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công
ty; quyết định tổ chức lại và giải thể Công ty, quyết định loại cổ phần và
tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại; quyết định mức cổ
tức hàng năm của từng loại cổ phần; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành
viên Hội đồng quản trị, quyết định mức thù lao và các quyền lợi khác của
thành viên Hội đồng quản trị, thông qua báo cáo tài chính hàng năm của
Cơng ty; quyết định phương hướng, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất, kinh
doanh và đầu tư của năm tài chính mới
+ Hội đồng quản trị
Hiện tại hội đồng quản trị của công ty gồm ông Lê Quang Thiều,
ông Lê Văn Thân, ông Vũ Quốc Tiến. Hội đồng quản trị là cơ quan quản
lý cao nhất của Công ty, quản trị Công ty giữa hai nhiệm kỳ Đại hội đồng
cổ đông. Hội đồng quản trị đại diện cho các cổ đơng, có tồn quyền nhân
danh Cơng ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi
của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ
đông. Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông về
việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao .
+ Giám đốc công ty
Giám đốc công ty là ông Lê Quang Thiều điều hành mọi hoạt động
hàng ngày của Công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về
việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Giám đốc quản lý và
điều hành chung, ngồi ra cịn chỉ đạo trực tiếp Phịng Tổ chức - Hành

chính - Lao động, phòng kế hoạch, phòng kinh doanh, phòng kế toán và

9


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

phịng kỹ thuật và 3 phân xưởng khai thác và chế biến khoáng sản. Giám
đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng
quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty
và quyết định của Hội đồng quản trị. Nếu điều hành trái với quy định này
mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc phải chịu trách nhiệm trước
pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho cơng ty. Ngồi ra thì giúp việc
cho giám đốc là 2 phó giám đốc , đó là ơng VŨ Quốc Tiến Và ơng Lê Văn
Thân. Được uỷ quyền thay giám đốc quyết định những công việc kinh
doanh của công ty khi mà ông Thiều vắng mặt.
+ Ban kiểm soát
Ban kiểm soát là cơ quan trực thuộc Đại hội đồng cổ đông, do Đại
hội đồng cổ đơng bầu ra. Ban kiểm sốt có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lý,
hợp pháp trong điều hành hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính của
Cơng ty. Ban kiểm soát hoạt động độc lập với Hội đồng quản trị và giám
đốc cơng ty.Ban kiểm sốt của cơng ty có 3 thành viên có từ ba đến năm
thành viên, một thành viên là kế tốn viên của cơng ty. Tuy nhiên với một
công ty quy mô không lớn lắm thì việc thành lập ban kiểm sốt vẫn cịn
nhiều mang tính hình thức.
+ Chức năng nhiệm vụ của các phịng ban trong cơng ty
Cơng ty có các phịng tổ chức hành chính (TCHC) - lao động,
phịng kế hoạch, phịng kinh doanh, phịng kế tốn và phịng kỹ thuật. Các

đơn vị, Phịng chun mơn, nghiệp vụ chịu sự điều hành trực tiếp của
Giám đốc Cơng ty, có chức năng tham mưu cho Giám đốc trong việc quản
lý và điều hành cơng việc.
- Phịng tổ chức hành chính - lao động: do bà Nguyễn Thị Ngọc
Bích phụ trách có các nhiệm vụ sau:

10


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

+ Tổ chức hành chính, văn thư, lưu trữ, in ấn tài liệu, tiếp
khách, quảng cáo và tổ chức khâu quản trị.
+ Có trách nhiệm giải quyết các vấn đề về công tác tổ chức,
điều phối lao động trong công ty, tổ chức và quản lý vấn đề lao
động tiền lương và các chế độ cho người lao động, đào tạo bồi
dưỡng và nâng cao tay nghề, bậc thợ cho cán bộ công nhân viên.
- Phịng kế hoạch: do ơng Vũ Quốc Tiến đảm nhiệm. có nhiệm vụ
lập kế hoạch ngắn hạn, dài hạn theo kế hoạch giám đốc giao, có nhiệm vụ
đơn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện và báo cáo những chỉ tiêu đã giao cho
các đơn vị sản xuất.
- Phòng kinh doanh: cũng hiện do ông Vũ quốc tiến đảm nhiệm, có
nhiệm vụ xây dựng và thực hiện kế hoạch quảng cáo, phát triển khách
hàng, quản lý hợp đồng mua bán vật liệu xây dựng, các sản phẩm cơ khí
phục vụ cách ngành cơng nghiệp, xâu dựng.
- Phịng kế tốn và nghiệp vụ tổng hợp: do bà Nguyễn Thị Ngọc
Bích đảm nhiệm. Có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc về cơng tác huy
động và sử dụng vốn sao cho có hiệu quả nhất. Tổ chức cơng tác kế tốn,

tài chính tại đơn vị, quản lý tài sản, công tác tuyển dụng lao động đi làm
việc tại nước ngoài. Thu thập, xử lý, tổng hợp số liệu. Cung cấp chính đầy
đủ, kịp thời, trung thực các báo cáo tài chính khi cần thiết cho Giám đốc
Công ty và các cơ quan nhà nước.
- Phịng Kỹ thuật- KCS : do phó giám đốc Lê Văn Thân trực tiếp
phụ trách
+ Chịu sự điều hành trực tiếp của Giám đốc Công ty.
+ Chịu trách nhiệm về công tác kỹ thuật và kiểm tra đánh giá
chất lượng sản phẩm nhằm loại bỏ các sản phẩm hỏng, lỗi trước khi nhập
kho thành phẩm, kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu trước khi nhập kho,
11


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

về cơng tác khoa học kỹ thuật, đề tài, dự án sản xuất sản phẩm, ứng dụng
chuyển giao công nghệ, công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và thi tay
nghề nâng bậc cho công nhân chế biến.

II. QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY
1/ Tình hình chung về lao động, nhân sự trong cơng ty
Cơng ty có một đội ngũ cán bộ cơng nhân viên trẻ, khỏe và năng
động. Hiện nay tổng số Cán bộ công nhân viên của công ty là 10 người .
Cán bộ cơng ty có trình độ đại học chủ yếu được đều tốt nghiệp từ các
trường đại học kinh tế như Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân,
Thương mại, Học viện Tài chính, …ngồi ra cịn có những kỹ sư, cử nhân
chuyên nghành Khai thác mỏ, chuyên nghành Địa chất - Thăm dò, chuyên
nghành Chắc địa, chuyên ngành luyện kim, xây dựng… tốt nghiệp từ Đại

học Mỏ địa chất, Đại học Bách khoa, Xây dựng. Đây đều là những trường
đại học hàng đầu của Việt Nam và là nơi cung cấp những nhân viên giỏi
cho công ty sau này

A: Ban Giám đốc.
 Ông: Lê Quang Thiều
Chức vụ: Giám đốc
Trình độ: Đại Học Thuỷ Lợi - Hà Nội
Kinh nghiệm: 6 năm cơng tác.
Cơng việc: Điều hành cơng ty
 Ơng: Lê Văn Thân
Chức vụ: P. Giám đốc – phụ trách P. kỹ thuật
Trình độ: Đại Học Thuỷ Lợi - Hà Nội

12


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

Kinh nghiệm: 6 năm cơng tác.
Công việc: Điều hành thi công Trần thạch cao, Sơn bả nội ngoại
thất
 Ông: Vũ Quốc Tiến
Chức vụ: TP Kinh doanh và Dự án
Trình độ: Đại Học Kinh tế quốc dân – Hà Nội
Kinh nghiệm: 4 năm công tác.
Công việc: Lập kế hoạch, phát triển thi trường
B: Nhân Viên Văn Phịng

 Bà: Nguyễn Thị Ngọc Bích
Chức vụ: Kế tốn
Trình độ: Đại Học Quản trị kinh doanh – Hà Nội
Kinh nghiệm: 4 năm công tác.
Công việc: Chịu trách nhiệm về thu chi – thuế nhà nước
 Ông: Lê Văn Thắng
Chức vụ: kỹ thuật
Trình độ: Đại Học Thủy Lợi
Kinh nghiệm: 8 năm cơng tác.
 Ơng: Lê Văn Đức
Chức vụ: kỹ thuật
Trình độ: Cao đẳng xây dựng Hà Nội
Kinh nghiệm: 4 năm công tác.
 Ơng: Lê Thế Anh
Chức vụ: Kinh doanh
Trình độ: Đại học KD & CN - Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 năm cơng tác.
 Ơng: Nguyễn Xn Thủy
Chức vụ; Kinh doanh

13


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

Trình độ: Cao đẳng - Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 năm cơng tác.
 Ơng: Nguyễn Mai Linh

Chức vụ: Kinh doanh
Trình độ: Đại học – Hà Nội
Kinh nghiệm: 5 năm
 Bà: Hoàng Thị Hữu Hạnh
Chức vụ: Kế Tốn viên
Trình độ: Cao đẳng kế tốn
Kinh nghiệm: 2 năm công tác.
2. những vấn đề pháp lý về quan hệ lao động trong công ty.
Quan hệ lao động trong công ty đều được thiết lập trên cơ sở hợp
đồng. Nhìn chung, nội dung của hợp đồng lao động đã thể hiện đầy đủ các
quyền và nghĩa vụ của người của các bên trong quan hệ hợp đồng và về cơ
bản là tuân theo pháp luật về lao động.
Hầu hết các hợp đồng lao động trong công ty là hợp đồng không xác
định thời hạn. Tuy nhiên do đặc thù của cơng ty xây dựng đầu tư, cơng ty
có tuyển thêm một số lao động thời vụ, làm theo công việc. Đối với các
lao động thời vụ này, chế độ về lao động vẫn được đảm bảo về tiền lương,
thời giờ nghỉ ngơi và bảo hiểm. Tuân theo đúng quy định của bộ luật lao
động năm 2002.
- Tiền lương và thời giờ làm việc của nhân viên trong công ty.
Công ty có các chế độ về tiền lương về cơ bản theo quy định của
pháp luật về lao động, tiền lương của người lao động do hai bên
thoả thuận trong hợp đồng lao động và đảm bảo không thấp hơn
mức lương tối thiểu do nhà nước quy định. Ngoài chế độ lương
cứng ra thì cơng ty cịn có thưởng thêm cho nhân viên và nhiều

14


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

chế độ đãi ngộ khác. Mức lương sàn cho nhân viên trong công ty
là 3,5 triệu đồng.
Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi của công ty cũng được quy định
rõ trong Nội quy lào động của cơng ty, theo đó, các bộ cơng
nhân viên làm việc 6 ngày/ tuần. Làm việc từ 8h sáng đến 12 h
sáng và từ 13h chiều đến 17h chiều. Ngoài ra vào những dịp cuối
năm hay những khi mà công việc địi hỏi cầ phải làm thêm thì
cũng khơng q 4h/ngày và 200h/năm, đúng theo quy định điều
69 Bộ luật lao động bổ xung năm 2002.
Mỗi năm, CBNV còn được nghỉ 9 ngày hưởng nguyên lương,
bao gồm : Tết Dương Lịch – 1 ngày, tết âm lịch – 4 ngày, giỗ tổ
hùng vương – 1 ngày, ngày chiến thắng điện biên – 1 ngày, ngày
quốc tế lao động – 1 ngày và ngày quốc khánh – 1 ngày( theo nội
quy lao động của công ty )
- Bảo hiểm cho người lao động trong công ty : Hiện nay, công
ty tuân thủ đúng chế độ về bảo hiểm bắt buộc trong cơng ty.
Theo đó thì hàng tháng mỗi người lao động được cơng ty trích
đống bảo hiểm y tế 2% lương ( và người lao động đống 1%
lương trích khấu trừ vào tiền lương, bảo hiểm xã hội đóng là
15% lương ( người lao động đóng 5% lương khấu trừ vào tiền
lương ), kinh phí cơng đồn là 2 % lương.
- Về tuyển dụng lao động : Theo Điều lệ công ty quy định thì Hội
đồng quản trị cơng ty ấn định mức tối đa tổng số nhân viên và
quỹ lương cơng ty. Giám đốc cơng ty có quyền tự do thuê lao
động theo nhu cầu của công ty trên cơ sở định mức đó. Riêng đối
với các chức vụ quan trọng của cơng ty như kế tốn trưởng và
một số chức vụ khác do hội đồng quản trị công ty quy định, giám

15


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

đốc phải thơng qua hội đồng quản trị công ty trước khi bổ nhiệm
hay ký hợp đồng.
Việc tuyển dụng lao động cũng được thực hiện một cách bài bản,
các ứng cử viên sẽ phải qua vịng sơ tuyển, sau đó sẽ có một buổi
phỏng vấn trực tiếp với nhân viên tuyển dụng có kinh nghiệm của
công ty, và do ông Vũ Quốc Tiến đảm nhiệm vấn đề này.
Do đặc thù công việc của công ty, do đó cịn thường tuyển dụng
một số lao động làm việc theo thời vụ, làm các công việc về xây
dựng. Cơng ty cịn hơi thiếu quan tâm đến đội ngũ lao động thời
vụ này, vấn đề bảo hiểm và thưởng thì thường khơng được đề cập
đến, đây cũng là một hạn chế mà công ty đang dần dần khắc
phục.
Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp. Tranh chấp lao
động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc
làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực
hiện hợp đồng lao động. Trong nội quy lao đông của Công ty
cũng quy định rõ về các hành vi vi phạm kỷ luật lao động như : vi
phạm về quy định thời giờ làm việc, về vệ sinh trong công ty,
trộm cắp tài sản của công ty.... và tuỳ theo mức độ và hành vi vi
phạm thì sẽ bị xử lý bằng một trong các hình thức như khiển
trách, chuyển làm việc khác có mức lương thấp hơn. Thực tế, qua
tìm hiểu thì cơng ty cũng có một số những tranh chấp, tuy nhiên
là nhỏ và không đáng kể, và thường được giải quyết bằng thương

lượng, giữ được những mối quan hệ nội bộ trong công ty.

4.3. Việc áp dụng các chế định khác của Luật lao động

16


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

Ban giám đốc có trách nhiệm tuân thủ các quy định pháp luật về
lao động trong việc sử dụng lao động của công ty. Ban giám đốc có quyền
đề ra nội quy cơng ty và các nhân viên công ty phải tuân theo nội quy công
ty. Nội quy này phải được sự phê chuẩn của hội đồng quản trị công ty
trước khi ban hành.
Điều lệ công ty gồm 4 chương và 27 Điều đã được tồn thể các cổ
đơng thơng qua và có hiệu lực kể từ ngày công ty được cấp giấy chứng
nhận Đăng ký kinh doanh.
Hoạt động Cơng đồn được cơng ty xem là bộ phận quan trọng, cầu
nối tạo mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao
động để ổn định sản xuất, kinh doanh. Cơng đồn Công ty luôn quan tâm
đến công tác tuyên truyền Bộ luật Lao động cho cơng nhân nhằm giúp họ
có nhận thức đầy đủ về quyền lợi của mình. Cơng ty luôn nghiêm chỉnh
chấp hành những quy định về pháp luật lao động. Công ty cũng áp dụng
linh hoạt các chế độ về thời gian làm việc để đảm bảo sức khoẻ cho công
nhân, đồng thời vẫn đủ thời gian làm việc, đáp ứng yêu cầu sản xuất và
phù hợp với đặc thù của công ty. Năm 2008, giá cả thị trường có nhiều
biến động, Cơng ty đã kịp thời điều chỉnh các chế độ cho công nhân như:
tăng lương lên 30% so với năm 2007, tiền ăn ca tăng từ 15.000 đồng/suất

lên 17.000 đồng (ca ngày); Công ty dự kiến tăng lên 45% đối với thưởng
từng tháng, quí và 95% đối với thưởng năm. Hoạt động thiết thực này góp
phần giúp công nhân ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất.
Nhân viên công ty được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
đầy đủ. Ngoài việc đảm bảo tiền lương bình qn 3000000
đồng/người/tháng, Cơng ty khơng ngừng cải thiện điều kiện làm việc:
trang bị hệ thống quạt mát, mua máy sản xuất đá uống nước mùa hè cho
cơng nhân. Đặc biệt, Cơng đồn Cơng ty thường xuyên tổ chức thăm hỏi,
động viên công nhân khi ốm đau, gặp hoạn nạn.
17


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

III. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY
1. Kết quả hoạt động của công ty trong những năm vừa qua.
Công ty cổ phần đầu tư xây dựng quốc tế Á ĐƠNG được chính
thức hoạt động kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận ĐKKD năm 2003.
Kể từ ngày thành lập công ty cho đến ngày hôm nay, lợi nhuận kinh doanh
của công ty không ngừng được tăng lên. Lợi nhuận này đa phần được tạo
ra từ các hợp đồng mua bán hàng hóa mà công ty đã ký kết
Kết quả kinh doanh năm 2008, doanh thu của cơng ty đạt
2.450.430.000, trong đó chi phí là 1.939.200.000 và lợi nhuận là
511.230.000
Kết quả kinh doanh năm 2009, doanh thu của cơng ty đạt
2.200.650.000, trong đó chi phí là 1.889.340.000 và lợi nhuận chỉ là
311.310.000, đó là do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế tồn cầu
cho nên tốc độ tăng chạm lại.

Có được kết quả trên là nhờ sự nỗ lực của tập thế nhân viên và cán
bộ trong công ty đã không ngừng cố gắng, tích cực làm việc, dồn kết,
sáng tạo gáp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.
Năm 2010 mới bắt đầu, công ty cổ phần đầu tư và xây dựng đã đặt
ra kết hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm thêm bạn hàng, tuyển dụng
thêm người lao động, với mục tiêu là đến cuối năm 2010 , tăng doanh thu
lên đến 2,5 tỷ, lợi nhuận đạt khoảng 700 triệu đê tạo tiền đề cho các bước
phát triển tiếp theo.
2. Việc thực hiện nghĩa vụ thuế của Cơng Ty.
Biết được vai trị quan trọng của Thuế đối với sự phát triển của xã
hội. Công ty luôn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế. Theo quy định hiện

18


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

hành, năm tài chính được tính bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào
ngày 31 tháng 12. Công ty đã gửi báo cáo tài chính hàng năm cho cơ quan
thuế và cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày kết
htúc năm tài chính.
Tổng giá trị số thuế mà công ty nộp vào ngân sách nhà nước mỗi
năm trị giá gần 30 triệu đồng mỗi năm. Góp phần không nhỏ vào việc tăng
nguồn thu cho ngân sách nhà nước.

V. DỰ KIẾN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Trong điều kiện kinh tế thị trường, mua bán là phương thức chủ yếu

để dịch chuyển tài sản và quyền sở hữu tài sản từ chủ thể này sang chủ thể
khác. Trong các giao dịch dân sự diễn ra hàng ngày thì Giao dịch mua bán
tài sản diễn ra với số lượng lớn. Giao dịch mua bán hàng hóa được xác lập
và thực hiện thơng qua hình thức pháp lý chủ yếu là hợp đồng mua bán
hàng hóa. Hợp đồng mua bán hàng hóa là cách thức để cơng dân, tổ chức
trao đổi hàng hóa thỏa mãn nhu cầu sinh hoạt tiêu dùng, sản xuất và kinh
doanh đồng thời góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển. Do đó việc xây
dựng một hành lang pháp lý phù hợp cho việc giao kết và thực hiện hợp
đồng đã giao kết là vô cùng cần thiết.
Trong bối cảnh ho à nhập quốc tế sâu rộng, nếu có một hành lang
pháp lý phù hợp khơng những góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của
các chủ thể tham gia mua bán hàng hóa mà cịn góp phần tăng cường q
trình hội nhập và lưu thơng hàng hóa trong và ngồi nước. Qua một thời
gian thực tập tìm hiểu hoạt động ở cơng ty, tơi thấy vấn đề về hợp đồng
trong kinh doanh thực sự rất cần thiết để đi sâu nghiên cứu . Do đó tơi lựa

19


Luật kinh doanh 48

LÊ ĐỨC THÌN

chọn đề tài “Pháp luật về hợp đồng mua bán hàng hóa và thực tiễn áp
dụng tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng quốc tế Á ĐÔNG ” làm
chuyên đề thực tập. Với đề tài nghiên cứu trên, dự kiến bản chuyên đề
thực tập tốt nghiệp có kết cấu như sau.

Lời mở đầu
Chương I. Hợp đồng mua bán hàng hoá và chế độ pháp lý vè mua bán

hàng hoá
I.

Khái quát chung về hợp đồng mua bán hàng hoá.
1. Khái niệm và đặc điểm của hợp đồng mua bán hàng hoá.
2. Nguồn luật điều chỉnh của hợp đồng mua bán hàng hoá.
3.

II.

Chế độ pháp lý về hợp đồng mua bán hàng hoá
1. Giao kết hợp đồng mua bán hàng hoá.
i. Nguyên tắc giao kết hợp đồng mua bán hàng hố
ii. Trình tự giao kết hợp đồng mua bán hàng hoá
iii. Thời điểm giao kết hợp đồng mua bán hàng hố
iv. Điều kiện có hiệu lực của hợp đồng mua bán hàng
hóa
2. Thực hiện hợp đồng mua bán hàng hoá
i. Nguyên tắc thực hiện hợp đồng mua bán
ii. Nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng mua bán
3. Mối quan hệ giữa giao kết thực hiện hợp đồng mua bán
hàng hoá
4. Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng mua bán hàng hoá.
5. Giải quyết tranh chấp

20