Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (94.34 KB, 3 trang )
4 bước dành cho người muốn đi làm
trở lại
Tuy nhiên, điều khiến không ít người băn khoăn là mất một khoảng thời gian dài
họ không tiếp cận với đời sống công sở. Trong khi đó, công việc part-time tại gia
dù sao cũng hạn chế về kinh nghiệm, giao tiếp và những kỹ năng chốn công sở.
Vì vậy, họ lo lắng quá trình tìm kiếm việc làm gặp nhiều trở ngại, nhất là khi thị
trường việc làm còn nhiều đối thủ "đáng gờm". Các mẹo sau đây sẽ giúp hồ sơ của
các bạn gây chú ý với nhà tuyển dụng cao hơn:
- Thể hiện kỹ năng có liên quan
Bạn cần thuyết phục nhà tuyển dụng rằng, bạn có đủ những kỹ năng, kinh nghiệm
cần thiết để quay lại làm việc tại công ty. Hồ sơ xin việc, đặc biệt là CV phải mang
nội dung tích cực, thể hiện rõ những kỹ năng liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp
của bản thân.
Theo Kathryn Sollmann, đồng sáng lập Women at Work Network - một tổ chức
được thành lập với mục đích giúp đỡ phụ nữ tái hòa nhập với môi trường công sở ,
hầu hết, phụ nữ trong một khoảng thời gian dài ở nhà thường chỉ lo việc nội trợ
nhưng họ luôn có ý thức tự nguyện và tự lập cao.
Bởi vậy, khi muốn trở lại làm việc, chị em nên kê khai những kinh nghiệm và ý
chí tự lập ấy trong CV. Sollmann cũng là người đã thành công trở lại bằng cách
tận dụng ưu thế về tinh thần tự nguyện và các kinh nghiệm khi làm việc tự do.
- Chú ý đến mô tả công việc
Khi quyết định trở lại, điều khó khăn đối với hầu hết ứng viên là chọn cho mình
một chức danh, mô tả công việc trong quá khứ cho hợp lý. Vai trò làm cha mẹ, nội
trợ không phải dễ dàng để truyền tải đến nhà tuyển dụng cho hữu hiệu. Bạn nên
chú ý đến những công việc định làm, xem nó có thực sự liên quan đến công việc
hiện tại của bạn không.
Ví dụ, bạn đang tìm kiếm một công việc liên quan đến việc chăm sóc, giảng dạy
cho trẻ, đây là lúc bạn cần nhấn mạnh những kinh nghiệm liên quan đến chăm sóc
trẻ. Chức danh để miêu tả công việc này bạn có thể dùng như quản lý hộ gia đình,
quản lý nhà trẻ
Tuy nhiên, để tránh gây hiểu nhầm cho nhà tuyển dụng, tránh lặp lại công việc cũ,