Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (95.67 KB, 3 trang )
Quản lý thời gian có phải ý tưởng hay?
Dù lĩnh vực công tác hay học tập của bạn là gì, hẳn bạn luôn bắt gặp ý tưởng cần
phải “quản lý thời gian”. Có thể bạn đã mua sách nói về điều đó, hoặc bạn từng
tham gia vào các khóa học như vậy. Bạn cũng có thể đã viết hồ sơ xin việc mà
trong đó, nhấn mạnh “những kỹ năng quản lý thời gian tuyệt vời” của mình.
Tất nhiên, ai trong chúng ta cũng ủng hộ việc sử dụng thời gian hiệu quả. Nhưng
khi nói tới vấn đề “quản lý thời gian”, ta thường bỏ qua một bức tranh lớn hơn về
nó.
Nếu mọi nỗ lực của bạn để hiệu quả dường như chẳng mấy tác dụng thì vấn đề có
lẽ không phải ở bạn. Có lẽ, mấu chốt của việc này nằm ở cách thức bạn nhìn nhận
về thời gian.
Và đây là một kiểm nghiệm thực tiễn:
Không phải mọi thời khắc đều quan trọng như nhau
Ta sẽ thấy khá thường xuyên những lời khuyên về quản lý thời gian đều mặc định,
mọi thời khắc đều như nhau: một giờ đồng hồ luôn là 60 phút làm việc hiệu quả.
Có thể thấy, quan niệm này bất chấp thực tiễn đời sống. Tất cả chúng ta đều có
những thời điểm lên cao hay xuống thấp về mặt năng lượng (cả về tinh thần lẫn
thể chất) trong một ngày. Chẳng hạn, bạn sẽ thấy đầu óc lơ tơ mơ lúc sáng sớm
nhưng lại tập trung cực tốt trong khoảng từ 10 đến 12 giờ sáng.
Bạn luôn muốn làm việc tốt nhất trong khoảng thời gian tối ưu nhất. Đôi khi, thực
tiễn này trái ngược hẳn với những lời khuyên về quản lý thời gian theo cách truyền
thống. Nếu bạn làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng, nhưng đầu óc bạn hình như lại chỉ
thực sự tỉnh táo vào lúc 10h, thì việc bạn dành ra 2 giờ đầu ngày đó giải quyết số
email cũng tốt chứ sao. Do đó, đừng băn khoăn quá nếu cuốn sách bạn vừa đọc nói
rằng, bạn không nên check mail trước bữa trưa.