de cuong_ duong thi ngoc lan_44s1 doc

Họ và tên: Dương thị ngọc Lan
Msv: 08d190025
Lớp k44s1
Đề cương khóa luận:
Đề tài: Hoàn thiện hệ thống thông tin quản lý tại công ty cổ phần kỹ thuật số
sài gòn.
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ
1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI
-Đưa ra cơ sở lý luận chung về hệ thống thông tin
-Đánh giá thực trang hiện tại của hệ thống thông tin quản lý, đi sâu đánh giá hiện trạng
của hệ thống thông tin quản lý cán bộ tại công ty.
-Đưa ra giải pháp hoàn thiện hệ thống thông tin quản lý cán bộ tại công ty
1.3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
-Đề tài tập trung nghiên cứu về hệ thống thông tin quản lý của doanh nghiệp, hoàn thiện
những hệ thống thông tin của doanh nghiệp, đi sâu vào hoàn thiện hệ thống thông tin
quản lý cán bộ của công ty.
-Phạm vi giới hạn của đề tài là trong công ty cổ phần kỹ thuật số sài gòn. Hoàn thiện
những thiếu sót của hệ thống.
-Giới hạn thời gian: Đề tài nghiên cứu và xem xét hệ thống đã tồn tại trong 2 năm trước
tới nay, qua đó tìm hiểu đánh giá và hoàn thiện để có một hệ thống phát triển hơn.
1.4 KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN
Khóa luận gồm 3 chương:
Chương 1 : Tổng quan nghiên cứu về hệ thống thông tin quản lý.
Chương 2: Cơ sở lý luận và thực trạng của hệ thống thông tin quản lý trong công ty.
1
Chương 3: Hoàn thiện hệ thống thông tin quản lý cán bộ tại công ty.
CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
QUẢN LÝ TRONG CÔNG TY
2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN
2.1.1. Hệ thống

- Khái niệm: Hệ thống: là một tập hợp có tổ chức gồm nhiều phần tử có mối liên hệ ràng
buộc lẫn nhau và cùng hoạt động hướng tới một mục tiêu chung.
-Đặc trưnng
-Các thành phần
-Phân loại hệ thống:
+Hệ thống đóng
+Hệ thống mở
2.1.2. Hệ thống thông tin và các bộ phận cấu thành
-Dữ liệu: là các giá trị phản ánh về sự vật, hiện tượng trong thế giới khách quan. Là các
giá trị thô, chưa có ý nghĩa với người sử dụng. Có thể là một tập hợp các giá trị mà không
biết được sự liên hệ giữa chúng.
-Thông tin: Thông tin là ý nghĩa được rut ra từ dữ liệu thông qua quá trình xử lý( phân
tích, tổng hợp…), phù hợp với mục đích cụ thể của người sử dụng.
-Hệ thống thông tin,
+khái niệm
2
+Các thành phần
+ chức năng của hệ thống thông tin trong tổ chức.
2.1.2.Hệ thống thông tin quản lý( MIS)
- Khái niêm:Hệ thống thông tin quản lý: ( management information systems) là hệ thống
nhằm cung cấp các thông tin cần thiết cho sự quản lý điều hành của một doanh
nghiệp( hay nói rộng ra là của một tổ chức)
-phân loại:
+ Hệ thống thông tin quản lý ở mức thấp
+ Hệ thống thông tin quản lý ở mức cao
-Mục tiêu của MIS
-Cấu trúc của MIS
2.2. ĐÁNH GIÁ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT SỐ SÀI GÒN
2.2.1. Phương pháp nghiên cứu

2.2.1.1. Phương pháp thu thập dữ liệu
2.2.1.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp
- Phương pháp sử dụng phiếu điều tra
- Phương pháp phỏng vấn chuyên gia
2.2.1.2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp
2.2.1.2. Phương pháp phân tích dữ liệu,
-Các công cụ mô hình hóa
3
+Sơ đồ luồng thông tin
+Sơ đồ luông dữ liệu
2.2.2. Mô tả về hệ thống đang tồn tại
- Địa chỉ : Số 154 - Phố Yên Duyên - Phường Yên Sở - Q.Hoàng Mai -TP. Hà Nội.
- Điện thoại : 04-36369436
- Fax : 04-36369438
- Website:
2.2.2.1. Quá trình hình thành và phát triển
-Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Số Sài Gòn được chia tách hoạt động độc lập từ công ty mẹ
là Công ty cổ phần Công nghệ cao Sài Gòn ( Saigon HTE) từ năm 2007. Sau một thời
gian hoạt động Công ty đã trưởng thành nhanh chóng và phát triển mạnh mẽ.
2.2.2.2. Các lĩnh vực hoạt động
-Tư vấn, thiết kế các thiết bị thông minh, phát triển các giải pháp an ninh.
-Triển khai, cung cấp thiết bị và dịch vụ chuyên ngành tự động hóa và các thiết bị thông
minh.
2.2.2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy
2.2.3. Tình hình hệ thống thông tin hiện tại của công ty
2.2.3.1. Tổng quan hệ thống thông tin công ty
2.2.3.1.1 Mục đích
2.2.3.1.2 Cấu trúc và tính chất hoạt động
-Hiện trạng về hạ tầng mạng và truyền thông
- Các dịch vụ cung cấp thông tin

-Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin
4
-Các phần mềm ứng dụng
-Nhân lực
2.2.3.2 Hiện trạng của hệ thống thông tin quản lý cán bộ tại công ty
2.2.3.2.1Cơ chế vận hành
2.2.3.2.2 Đối tượng sử dụng
2.2.3.2.3. Hiệu quả
CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT VẤN ĐỀ HỆ THỐNG
THÔNG THÔNG TIN QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT SỐ SÀI
GÒN
3.1 CÁC KẾT LUẬN
3.1.1. Những kết quả đạt được
3.1.2. Những tồn tại
3.1.3. Những nguyên nhân
3.2. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ CÁN BỘ TẠI
CÔNG TY
3.2.1 Phân tích hệ thống
3.2.1.1.Khai quát về hệ thống thông tin quản lý cán bộ
-Mô tả hệ thống thông tin quản lý cán bộ điển hình
3.2.1.2 .Sơ đồ luồng thông tin
3.2.1.3. Sơ đồ chức năng
5
Thư cô! Phần này em sẽ chỉ vẽ sơ đồ như làm bài
phân tích thiết kế hệ thống có được ko ah?. Em
dự định sẽ làm rõ những điểm đã đạt được và
chưa đạt được ở phần II: hiện trạng. Sau đó ở
phần III: giải pháp thì em sẽ đi luôn vào phân
tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ.
Vậy thưa cô ! em có phải làm một phần chung

chung về giải pháp hoàn thiện hệ thống kiểu như
nói lý thuyết là phải xây dựng hệ thống mạng ra
sao hay cơ sở hạ tầng , thu thập thông tin thế nào
ko ah?
3.2.1.4. Sơ đồ luồng dữ liệu
- Mức ngữ cảnh
- Mức 0
- Mức 1
3.2.2. Thiết kế cơ sở dữ liệu:
3.2.2.1 Thiết kế cơ sở dữ liệu Logic
3.2.2.2. Sơ đồ mối quan hệ giữa các thực thể
KẾT LUẬN:
6