Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.45 KB, 3 trang )
Nên và không nên khi tìm việc qua
Internet
Nên tận dụng kết quả tìm kiếm thu hẹp
Chẳng hạn bạn muốn tìm việc trong lĩnh vực bán hàng – lĩnh vực với hàng nghìn
kết quả tìm kiếm, bạn sẽ phải nhấp chuột liên tục và tìm kiếm vị trí phù hợp với
mình. Để tránh vấn đề đau đầu này, hãy tận dụng chương trình tìm kiếm nâng cao
và thu hẹp kết quả tìm kiếm.
Hầu hết các trang web tìm việc đều cho phép người dùng tìm kiếm chi tiết về thời
gian đăng tuyển công việc, tên công ty, thành phố, lĩnh vực hoạt động, chức vị,
mức lương, loại hình công việc: thực tập, toàn thời gian hay bán thời gian, thời
vụ… Hãy tận dụng những tiện ích này để tìm việc sát với nhu cầu của bạn.
Không nên sử dụng một mẫu CV cho tất cả vị trí ứng tuyển
Không có 2 công ty hay 2 công việc nào giống nhau y hệt nhau dù hoạt động trong
cùng lĩnh vực và kinh nghiệm làm việc đòi hỏi khác nhau với từng vị trí. Do đó,
bạn cần điều chỉnh CV của mình theo từng lĩnh vực/ vị trí ứng tuyển.
Làm như vậy không để chứng tỏ bạn hoàn toàn phù hợp với công việc mà còn là
việc cần thiết vì hầu hết công việc ứng tuyển online đều được đánh giá sơ bộ bởi
hệ thống lọc tự động, hệ thống này sẽ tìm kiếm từ hoặc cụm từ trong CV của bạn
khớp với bản mô tả công việc. Dù bạn có thể lập luận rằng việc đó là vô lý vì
người ta không tuyển bạn chỉ bởi bạn không dùng đúng từ khóa trong khi năng lực
có thừa, hầu hết các hệ thống hiện nay hoạt động như vậy, nó giúp nhà tuyển dụng
quản lý lượng hồ sơ lớn được gửi tới.
Nên xác định rõ những từ khóa quan trọng cần có trong CV
Như đã đề cập ở trên, hệ thống lọc tự động sẽ tìm kiếm những từ khóa nhà tuyển
dụng cài đặt (là những từ khóa được ghi trong bản mô tả công việc) trong CV của
ứng viên. Chẳng hạn, bản mô tả vị trí trợ lý hành chính có thể bao gồm “trả lời và