Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (109.76 KB, 3 trang )
Bạn “chinh phục” công việc như thế nào?
Phỏng vấn là một cuộc cạnh tranh và bạn phải thể hiện bản
thân một cách ấn tượng nhất để chinh phục nhà tuyển dụng và
đạt được công việc mong muốn. Để đạt được điều đó, hãy ghi
nhớ 5 từ khóa dưới đây:
Đó là những từ ngữ rất đơn giản nhưng nếu biết áp dụng một cách
khéo léo, chúng sẽ trở thành những từ “đắt giá” giúp bạn gây ấn
tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Hãy quan sát ngôn ngữ cử chỉ, biểu
lộ qua khuôn mặt, ánh mắt của người phỏng vấn khi bạn nói những
những từ ngữ, cụm từ nhấn mạnh bản thân mình. Nếu họ nhướn
người về phía bạn và liên lạc qua ánh mắt, đó là một dấu hiệu tốt.
Còn nếu người phỏng vấn cười một cách gượng ghịu, không nhìn
vào mắt bạn và tựa người ra sau, có thể bạn đã không “ ghi điểm”.
Và đây là những từ khóa quan trọng bạn nên nhấn mạnh trong cuộc
phỏng vấn:
1. Cảm xúc
Hãy cố gắng thể hiện cảm xúc của bạn với công việc, trách nhiệm và
với công ty. Chắc hẳn không người phỏng vấn nào muốn nghe ứng
viên trả lời rằng họ làm việc để “ kiếm tiền” hay “phải làm việc vì
không có sự lựa chọn khác”.
2. Tài sản
Công việc không giống như một khóa thực tập. Người phỏng vấn
không muốn nghe rằng bạn muốn làm việc cho công ty với mục đích
“ học hỏi”. Tốt hơn hết, bạn nên mang đến những kỹ năng đặc biệt
hay tiềm năng của mình để thương lượng với nhà tuyển dụng. Hãy
giải thích rõ ràng rằng tại sao bạn là “ tài sản” đối với công ty.
3. Người biết cách giao tiếp
Bạn có biết phẩm chất đầu tiên nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một nhân
viên? Đó là khả năng giao tiếp hiệu quả. Khả năng truyền đạt ý
tưởng và quan điểm của mình với cách thành viên trong công ty và
với khách hàng là một kỹ năng rất có giá trị.