Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (111.88 KB, 3 trang )
Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách
làm việc
Bên cạnh những câu hỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế
hoạch sự nghiệp tương lai, câu hỏi về phong cách làm việc
cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả lời
của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định sự phù hợp của bạn
với công ty.
1. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?
Hầu hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo
nhóm. Vì thế, trong cuộc phỏng vấn, hãy cố gắng nhấn mạnh khả
năng phối hợp ăn ý với đồng nghiệp của bạn bằng các ví dụ cụ thể,
đồng thời nêu lý do bạn thích làm việc theo nhóm. Còn nếu bạn thích
làm việc độc lập hơn, bạn có thể trả lời rằng: " Khi làm việc độc lập,
tôi tập trung tốt hơn và trong quá trình, tôi thích nhận được ý kiến
đóng góp của sếp, đồng nghiệp". Câu trả lời này cho người phỏng
vấn thấy rằng bạn là người tự chủ nhưng vẫn tôn trọng ý kiến của
người khác.
2. Bạn muốn làm việc với sếp theo cách nào?
Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thể tương tác tốt với sếp hay
không. Nếu bạn thích sếp đặt mục tiêu và để mình tự làm, hãy trả lời:
“ Tôi thích người quản lý đặt ra những mục tiêu chính và sau đó cho
phép tôi tự tìm cách hiệu quả nhất để đạt được chúng”.
Còn nếu muốn hướng dẫn công việc cụ thể trong quá trình thực hiện,
hãy nhấn mạnh rằng bạn thích cập nhật tình hình thường xuyên cho
sếp và nhận được đánh giá tức thì của anh/ cô ấy.
3. Phong cách giao tiếp của bạn là gì?
Cách bạn giao tiếp là một phần trong phong cách làm việc. Có thể
bạn thích liên lạc qua email, điện thoại hay trực tiếp. Nhìn chung,
ngày nay, email là phương tiên liên lạc hiệu quả hơn nhưng bạn nên
cân bằng giữa email và liên lạc trực tiếp qua email hay gặp mặt.