Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (43.24 KB, 2 trang )
phong cách làm việc nơi công sở 14/08/2008 - 10:31 PM
Cuốn sách "4 phong cách làm việc" sẽ chỉ ra và lý giải nguyên nhân
của mọi trục trặc trong mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, nhân
viên với ban lãnh đạo thậm chí giữa nội bộ ban lãnh đạo.
Điều hiển nhiên là đối với mỗi cá nhân, thành công trong công việc và
hạnh phúc trong cuộc sống phụ thuộc rất lớn vào khả năng quan hệ
với người khác. Thế nhưng không phải ai cũng dễ dàng có quan hệ tốt
với tất cả mọi người mà họ tiếp xúc hàng ngày: khách hàng, nhà cung
cấp, gia đình, hàng xóm, những người quen biết, nhất là những người
đồng nghiệp thường xuyên phải gánh rất nhiều áp lực khác nhau
trong công việc. Những vấn đề về con người thực sự phức tạp và khó
khăn hơn chúng ta thường nghĩ. Bí quyết của những người thành
công và hạnh phúc chính là tìm ra các cách thức để có được mối quan
hệ tốt hơn với những người khác.
Cuốn sách 4 phong cách làm việc có thể chỉ ra, lý giải nguyên nhân
của mọi trục trặc trong mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, nhân
viên với ban lãnh đạo thậm chí giữa nội bộ ban lãnh đạo. Đọc cuốn
sách bạn sẽ biết cách:
• Tự xác định phong cách làm việc của bản thân và xem những
người khác đánh giá ra sao về phong cách làm việc của mình. Từ đó,
điều chỉnh thái độ và cách xử sự của cá nhân trong mối quan hệ với
những người có phong cách làm việc khác nhau để nhanh chóng cải
thiện kết quả công việc.
• “Đọc” được thái độ và hiểu được cách ứng xử của người khác để
tìm ra cách làm việc phù hợp nhất với họ và tìm được tiếng nói chung
với mọi người nhưng vẫn giữ được cá tính riêng của mình.
• Hiểu thêm về hậu quả và sự biến đổi của các phong cách dưới ảnh
hưởng của tình trạng căng thẳng để tìm ra cách điều chỉnh khi làm
việc với nhau dưới quá nhiều áp lực.
• Hiểu được tác hại của những phẩm chất tốt khi thái quá và cách
ứng xử trong những tình huống đặc biệt.