Khi công việc không còn như ý muốn doc

Khi công việc không còn như ý muốn
Nếu xác định đúng mục tiêu cũng như định hướng công việc đúng
đắn, bạn sẽ nhanh chóng rút ngắn con đường đi đến thành công.
Nhưng nếu chọn sai, việc thay đổi sẽ đưa sự nghiệp của mình vào
nơi tồi tệ. Do đó, bạn nên tuân thủ theo 5 nguyên tắc cơ bản sau nếu
chuẩn bị nhảy việc khi cảm thấy công việc không còn như ý muốn:
1. Đảm bảo giữ đúng chuyên môn: Trung thành với những kỹ năng
chuyên môn, định rõ phương hướng nghề nghiệp, kiên trì “nhất nghệ tinh”
để trở thành chính chuyên gia giỏi trong chuyên ngành của bạn. Có như vậy
bạn mới có cơ hội thăng tiến trong công việc.
2. Đừng nhảy việc chỉ đơn thuần do lương thấp: Có thể lương nơi khác,
ngành khác cao hơn nhưng lại không bền. Một ví dụ gần đây: Nhiều người
rất có tiềm năng nhưng bỏ công việc chuyên môn của mình nhảy sang nghề
chứng khoán và đã thất bại khi ngành này gặp khó khăn.
3. Không nên nhảy việc vì bất mãn, đố kỵ cá nhân: Có rất nhiều lí do
khác nhau giải thích tại sao công việc mới của bạn có vẻ không như ý muốn.
Có thể bạn có một vị sếp hơi tủn mủn, hay nhiệm vụ bạn được giao khác
hoàn toàn so với tưởng tượng. Hoặc có thể vì một khách hàng vừa dứt áo ra
đi khiến mọi việc rối tung lên. Cố gắng tìm câu trả lời cho câu hỏi khiến bạn
thấy bất hạnh trước khi đưa ra bất cứ quyết định gì.
4. Chỉ nên nhảy việc sau khi có ba năm kinh nghiệm trở lên: Chỉ nên
thay đổi công việc sau khi đã có ít nhất vài năm kinh nghiệm làm việc tại
cùng một công ty, khi bạn đã có thể hiểu và nắm hết được các kinh nghiệm
cần thiết của một công việc chuyên nghiệp ở một môi trường chuyên nghiệp
…
5. Trường hợp nên nhảy việc: không có không gian phát triển, không
được nâng cao kỹ năng, công ty đang trên bờ vực phá sản.
Nếu bạn nghĩ rằng khi thay đổi công việc mới, môi trường làm việc
mới bạn sẽ có thể nhận được nhiều lợi ích hơn, nhưng thực tế mỗi sự
thay đổi đều luôn luôn song hành cả được và mất. Vì vậy, các chuyên
gia đào tạo và hướng ngiệp khuyên rằng, thay vì nhảy việc, đổi môi

trường làm việc, các bạn hãy in được thuyên chuyển vào vị trí làm
việc khác trong cùng một công ty đó nếu như bạn muốn làm mới
chính mình, bởi mọi công việc trong công ty đều liên quan với nhau.
Không nên thay đổi công việc nhiều, đặc biệt là sinh viên trẻ mới ra trường,
càng không nên chuyển chỗ làm quá nhiều. Bởi nhảy việc nhiều sẽ bào mòn
đi sự kiên nhẫn, sự nỗ lực bản thân để thành công trong sự nghiệp. Không
nên nghĩ rằng càng có nhiều vị trí công việc ở các môi trường làm việc khác
nhau (được đưa vào CV) sẽ tạo ấn tượng về kinh nghiệm và khả năng thích
ứng cao với các công việc trước các nhà tuyển dụng. Ngược lại, nhà tuyển
dụng thường sẽ “dị ứng” với những nhân viên có “thâm niên” nhảy việc bởi
họ đặt dấu hỏi cho khả năng chuyên môn và e ngại về sự trung thành của
những ứng viên thích nhảy việc này.
Vì vậy hãy tự hỏi mình “Liệu bạn có thực sự muốn rời bỏ công việc
không?” Nếu bạn vẫn cảm thấy không thể chịu đựng được công việc hoặc đã
dành trọn thời gian và nỗ lực hết mình cho công việc mà không mang lại
hiệu quả, hãy chọn cách ra đi. Và phải chắc rằng, bạn ý thức rõ ràng về công
việc tiếp theo và hiểu được nhiệm vụ mới sau này của mình.
Nhiều công ty thường có các khóa học tập huấn để giúp nhân viên
thích nghi với công việc mới. Đây rõ ràng là khóa học ai cũng phải
tham gia. Bên cạnh đó, còn có các khóa học mở rộng kỹ năng giúp
nhân viên có thể nhanh chóng bắt kịp với những nhiệm vụ khác nhau
như học về các phần mềm, dịch vụ khách hàng… Bạn nên chủ động
hỏi sếp về những cơ hội đó.