Các Phương Pháp Quản Trị Của Vingroup - Quản Trị Học.pptx

NHÓ
M4

QUẢN TRỊ HỌC



CÁC
PHƯƠNG
PHÁP QUẢN
TRỊ CỦA


NỘI DUNG
CHÍNH

GIỚI THIỆU SƠ
LƯỢC TẬP
ĐỒN
VINGROUP
CÁC PHƯƠNG
PHÁP QUẢN
TRỊ


PHẦN 1
SƠ LƯỢC VỀ TẬP ĐOÀN
VINGROUP


NĂM

1993

CÔNG TY
TECHNOCOM
(TIỀN THÂN CỦA

NĂM
2012

VINCOM +
VINPEARL


Vingroup là 1 trong các
tập đồn kinh tế tư
nhân có vốn điều lệ lớn
nhất tại nước ta hiện
nay. Được thành lập từ
năm 1993, cho đến
nay, Vingroup đã ngày
càng trở nên lớn mạnh
ở nhiều lĩnh vực Kinh


PHẦN 2
CÁC PHƯƠNG PHÁP
QUẢN TRỊ


CÁC PHƯƠNG PHÁP

QUẢN TRỊ

1
2
3

PHƯƠNG PHÁP
KINH TẾ
80

PHƯƠNG PHÁP TÂM LÝ –
GIÁO DỤC


CÁC PHƯƠNG PHÁP
QUẢN TRỊ

1

PHƯƠNG PHÁP
KINH TẾ

2

PHƯƠNG PHÁP TÂM LÝ –
GIÁO DỤC

80

CÁC PHƯƠNG PHÁP
QUẢN TRỊ

1
2

PHƯƠNG PHÁP
KINH TẾ

PHƯƠNG PHÁP TÂM LÝ –
GIÁO DỤC

80


CÁC PHƯƠNG PHÁP
QUẢN TRỊ

1
2

PHƯƠNG PHÁP
KINH TẾ
PHƯƠNG PHÁP TÂM LÝ –
GIÁO DỤC

80


1. PHƯƠNG PHÁP

KINHa.TẾ
Mức

lương
− Ln
duy trì mức lương cố định cho CBNV cao hơn so với mặt
bằng chung.
− Xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp với từng vị trí.

Lao động phổ thơng:
5-9tr đồng/ tháng

Lao động trí óc văn phịng:
10-15tr đồng/ tháng


b. Chính sách khen
thưởng
Các loại khen thưởng
thường thấy:

Khen thưởng thành
tích đột xuất, định kỳ

Khen thưởng thành tích khi
kết thúc dự án/chiến dịch


b. Chính sách khen
thưởng

Các loại khen thưởng
thường thấy:

Khen thưởng sáng kiến

Khen thưởng người tốt,
việc tốt


b. Chính sách khen
thưởng
Hình thức khen thưởng:

Cấp bằng khen, thưởng
tiền mặt

Thưởng du lịch trong
và ngoài nước


c. Bảo hiểm và phúc lợi

Nghỉ dưỡng, du lịch
tại các khu du lịch 5
Trích nộp các Bảo hiểm sao Vinpearl
được Vingroup thực hiện
nghiêm túc, theo đúng quy
định của pháp luật.

Kiểm tra sức khỏe

định kỳ tại bệnh viện
5 sao Vinmec

Các hoạt động nội bộ, các
bữa tiệc thường xuyên được
tổ chức.

Con cái được học
tập tại hệ thống
trường học quốc tế
Vinschool


Phụ cấp
Hỗ trợ đi lại bằng
những tuyến xe
đưa đón cao cấp
của công ty.
Hỗ trợ chỗ ở tạo
Ký túc xá.

Hỗ trợ chi phí đi lại
đối với CBNV là
người ngoại tỉnh.


Chế độ đào tạo nhân
viên

Vin cũng sẵn sàng bỏ ra chi phí cao

để đào tạo trình độ và kỹ năng cho
nhân viên rất chuyên nghiệp như:
tiếng Anh giao tiếp, quản lý bất động
sản, và các khoá học ngắn hạn để bổ
sung kiến thức và rèn luyện kĩ năng
cho các phòng ban chuyên môn.


CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH
“NGƯỜI VIN DÙNG ĐỒ VIN”
Là 1 tập đồn lớn, Vingroup tự tin về các
sản phẩm của mình và đưa ra các chính
sách ưu đãi của mình cho nhân viên khi
mua chính sản phẩm của cơng ty: ưu đãi
giá mềm, chấp nhận thanh tốn trả góp
lãi suất 0%,...