10 cách để phá hỏng một buổi phỏng vấn potx

10 cách để phá hỏng một
buổi phỏng vấn
Sau khi đã gửi đi vô số hồ sơ và chờ đợi, bạn rốt cục được một công ty hẹn
phỏng vấn. Đây là lúc quyết định bạn có kiếm được công việc mong muốn
hay không.

10 cách để phá hỏng một buổi phỏng vấn

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn tốt, công việc có thể sẽ thuộc về bạn. Tuy
nhiên, cơ hội sẽ tuột khỏi tầm tay nếu bạn mắc phải 1 trong 10 lỗi dưới đây:

1. Bạn không tìm hiểu về công ty

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể được nhà tuyển dụng hỏi
xem bạn có muốn hỏi họ một câu hỏi nào đó khó. Đây là cơ hội hoàn hảo để
bạn tìm hiểu thêm vị trí đang cần tuyển hoặc thông tin về công ty đang
phỏng vấn bạn. Tuy nhiên, bạn sẽ mất điểm nếu bạn hỏi một câu hỏi nào đó
mà lẽ ra bạn chỉ cần tìm hiểu qua là biết câu trả lời.

Bởi vậy, trước cuộc phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu về công ty trên website của
họ, tuyên ngôn về sứ mệnh của công ty, cũng như mô tả đầy đủ về công việc
mà bạn được phỏng vấn. Tốt hơn nữa, bạn nên đọc những bài báo gần đây
về công ty.

2. Bạn đến muộn

Bất kỳ nhà nhà tuyển dụng nào cũng coi trọng việc đúng giờ. Nếu bạn đến
phỏng vấn muộn, họ sẽ cho rằng, nếu tuyển bạn vào công ty, ngày nào bạn

cũng sẽ đi làm muộn. Vì thế, trước khi đi phỏng vấn, bạn cần xác định tuyến
đường để tới nơi phỏng vấn, đồng thời in ra một tấm bản đồ để tránh bị lạc.
Hãy lên đường sớm để đến nơi trước giờ phỏng vấn. Đồng thời cũng phải
đảm bảo là xe bạn không bị hết xăng giữa đường.

3. Bạn ăn mặc không phù hợp

Có thể bạn cho rằng, việc ăn mặc phù hợp khi đi phỏng vấn là chuyện ai
cũng phải biết, vẫn có những người mặc quần áo nhăn nhúm, quần jean rách,
hoặc thậm chí là mang một bộ tóc ướt tới nơi phỏng vấn. Khi đến phỏng
vấn, hãy mặc một bộ quần áo sạch sẽ, phẳng phiu, phù hợp với vị trí công
việc mà bạn đang xin. Tránh dùng nước hoa hoặc nước thơm.

4. Bạn tỏ thái độ tiêu cực trong khi được phỏng vấn

Các nhà tuyển dụng muốn làm việc với những người có quan điểm tích cực
và có khả năng làm việc theo nhóm. Nếu được hỏi lý do tại sao bỏ công việc
gần nhất, bạn nên tránh đưa ra quan điểm tiêu cực trong câu trả lời của mình.
Nói tiêu cực sẽ tạo cho bạn hình ảnh xấu. Trong cuộc phỏng vấn, tránh phàn
nàn về sếp cũ, đồng nghiệp hoặc môi trường làm việc cũ.

5. Đưa ra những câu trả lời khuôn mẫu

Không có gì là sai khi bạn chuẩn bị trước cho một cuộc phỏng vấn. Tuy
nhiên, bạn không nên chuẩn bị quá kỹ đến nỗi đưa ra câu trả lời đã thuộc làu
cho những câu hỏi quen thuộc. Nhà tuyển dụng muốn thực sự biết bạn là
người thế nào, chứ không phải là những câu trả lời bạn đã đọc trong sách,
báo. Trong cuộc phỏng vấn, hãy sử dụng những câu chuyện cá nhân, liên
quan tới công việc để làm câu trả lời của bạn trở nên độc đáo.

6. Bạn không hỏi nhà tuyển dụng câu hỏi nào

Khi bạn tương tác với nhà tuyển dụng là bạn cho thấy mối quan tâm của họ
đối với vị trí cần tuyển. Nếu bạn chỉ trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng
mà không hỏi lại họ, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người thụ động.
Trong cuộc phỏng vấn, bạn hãy hỏi những câu hỏi liên quan tới công việc
mà bạn đang nộp hồ sơ, chẳng hạn “Vì sao nhân viên trước lại rời vị trí
này?”, “Công việc hàng ngày của vị trí này là như thế nào?”, “Những người
như thế nào có thể thành công ở vị trí này?”…

7. Bạn bị run

Phỏng vấn xin việc là quan trọng, nhưng không nên để áp lực khiến bạn bị
run. Hãy nhớ, vẫn ổn nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi phỏng
vấn nào đó. Trong suốt cuộc phỏng vấn, hãy thoải mái và thở sâu. Nếu
không đưa ra được câu trả lời trước một câu hỏi nào đó, đừng hoảng sợ. Hãy
thú nhận rằng bạn không chắc về vấn đề đó, nhưng đưa ra phỏng đoán tốt
nhất có thể. Quan trọng hơn cả là bạn không nói dối hoặc tô vẽ cho câu trả
lời của mình, vì bạn có thể bị lộ tẩy sau đó.

8. Bạn lạc đề

Những người có bản chất cởi mở thường có xu hướng đi lệch vấn đề. Tuy
nhiên, nhà tuyển dụng có thể lạc đề trong cuộc phỏng vấn, còn bạn thì không
nên. Đừng nói về con mèo của bạn đáng yêu ra sao, hay đội bóng yêu thích
của bạn chơi thế nào. Nhà tuyển dụng không có thời gian để “tám” với bạn.
Trong cuộc phỏng vấn, hãy giữ các thông tin cá nhân, không liên quan ở
mức tối thiếu. Chỉ nói về các thông tin cá nhân khi được hỏi, và nên nói
ngắn gọn.

9. Bạn lơ đễnh

Có nhiều thứ có thể khiến bạn xao nhãng trong một cuộc phỏng vấn. Bạn có
thể lắng tìm câu trả lời cho các câu hỏi, hoặc băn khoăn không biết một cuộc
phỏng vấn khác diễn ra vào ngày mai sẽ như thế nào. Tuy nhiên, sự lơ đễnh
này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không quan tâm tới công việc mà
bạn đang phỏng vấn. Bởi vậy, bạn nên tập trung chú ý vào những gì mà nhà
tuyển dụng nói trong cuộc phỏng vấn. Hãy mìm cười và giữ giao tiếp bằng
ánh mắt để tránh bị lơ đễnh.

10. Bạn quên nói “cảm ơn”

Người phỏng vấn đã dành thời gian trong thời gian biểu dày đặc của họ để
phỏng vấn bạn. Nếu bạn không nói “Cảm ơn” sau khi được phỏng vấn, coi
như bạn không đánh giá cao điều đó. Ngược lại, người phỏng vấn sẽ nhớ đến
bạn, và cơ hội dành cho bạn sẽ lớn hơn. Bởi thế, sau cuộc phỏng vấn, hãy
gửi thư cảm ơn sớm nhất có thể. Nếu bạn được nhiều người phỏng vấn cùng
lúc, hãy gửi thư cho từng người một.