Bài thu hoạch ccllct, mon xay dung dang dcsvn, giải pháp tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng trong điều kiện mới

1

MỞ ĐẦU
Đảng là một tổ chức chính trị, chức năng của Đảng là lãnh đạo cách
mạng. Sự lãnh đạo của Đảng là lãnh đạo chính trị, tức là Đảng đề ra đường lối
cách mạng, tổ chức thực hiện và tiến hành công tác kiểm tra, giám sát. Đảng
không can thiệp quá sâu, không bao biện làm thay công việc của các tổ chức
thuộc đối tượng lãnh đạo của Đảng.
Phương thức lãnh đạo của Đảng là tổng thể các hình thức, phương
pháp, cách thức, quy chế, quy trình, phong cách, lề lối làm việc…mà Đảng sử
dụng để tác động vào đối tượng lãnh đạo nhằm thực hiện thắng lợi Cương
lĩnh chính trị, đường lối, các nghị quyết của Đảng, xây dựng thành công chủ
nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Vì vậy đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới là
toàn bộ hoạt động của Đảng và những tổ chức có liên quan nhằm thay đổi
từng phần hoặc tồn bộ một điểm nào đó của phương thức lãnh đạo hiện có
theo hướng tích cực, tiến bộ, bảo đảm cho sự lãnh đạo của Đảng đem lại kết
quả cao hơn, nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ cách mạng. Chính vì vậy nên
tơi đã chọn đề tài “giải pháp tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của
đảng trong điều kiện mới” để nghiên cứu


2

NỘI DUNG
Giải pháp tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng
trong điều kiện mới
Thứ nhất, Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với
hoạt động của hệ thống chính trị.
Một là, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với Nhà
nước.

Nâng cao trình độ và năng lực lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước
(nâng cao trình độ hiểu biết về Hiến pháp, pháp luật, kiến thức về nhà nước
pháp quyền của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân và trình độ về các lĩnh
vực đời sống xã hội; nâng cao chất lượng các quyết định, nghị quyết về phát
triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh; nâng cao chất lượng công tác kiểm
tra, giám sát)
Đổi mới tổ chức bộ máy của Đảng, sắp xếp kiện toàn các cơ quan nhà
nước: xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức của Đảng; sắp xếp,
kiện toàn hệ thống tổ chức của Đảng một cách hợp lý, khoa học; xây dựng và
hoàn thiện quy chế làm việc của Đảng, các cấp ủy Đảng, các tổ chức đảng;
đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp
bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII “Về
tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” trong nội bộ”.
Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà nước có phẩm chất, năng lực và phong
cách công tác khoa học. Xác định rõ tiêu chuẩn từng chức danh cán bộ; chức
trách, nhiệm vụ, quyền hạn của từng loại cán bộ.Thực hiện nghiêm chỉnh các
khâu của công tác cán bộ.
Hai là, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam và các đoàn thể nhân dân.


3

Nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm và
nguyên tắc hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân; nâng
cao chất lượng định hướng chính trị cho mọi hoạt động của Mặt trận Tổ quốc
và các đoàn thể nhân dân. Xây dựng tổ chức bộ máy, cán bộ có chất lượng.
Tôn trọng nguyên tắc hoạt động của các tổ chức này, nhất là nguyên tắc hiệp

thương dân chủ trong hoạt động của Mặt trận Tổ quốc.
Tăng cường sự phối hợp giữa chính quyền, các cơ quan, các tổ chức tạo
điều kiện thuận lợi để Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể hoạt động đạt kết
quả.
Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động của tổ chức đảng, đảng viên
hoạt động trong MTTQ và các đoàn thể nhân dân. Coi trọng sơ kết, tổng kết,
rút ra những kinh nghiệm về hoạt động của Mặt trận, đoàn thể và sự lãnh đạo
của Đảng đối với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân.
Ba là, đổi mới phong cách, lề lối làm việc của các cơ quan lãnh đạo
của Đảng; thực hiện tốt chế độ lãnh đạo tập thể đi đôi với phát huy tinh
thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của
người đứng đầu.
Tăng cường dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng và thực
hiện nghiêm chỉnh quy chế làm việc, xây dựng và thực hiện tốt chương trình
làm việc hàng tháng, quý, năm. Xác định rõ trọng tâm, trọng điểm cần lãnh
đạo.
Duy trì nghiêm chế độ báo cáo xin ý kiến về chỉ đạo hoạt động của Nhà
nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân.
Rèn luyện phong cách bám sát thực tiễn, giải quyết kịp thời những vấn
đề nảy sinh, nói đi đơi với làm, coi trọng chỉ đạo, kiểm tra, tổng kết thực tiễn.
Quy định rõ quyền hạn và trách nhiệm cá nhân của từng chức danh cán
bộ, nhất là người đứng đầu tổ chức đảng, chính quyền, đồn thể. Có cơ chế
giám sát chặt chẽ việc thực thi quyền hạn và thể hiện trách nhiệm cá nhân.


4

Bốn là, đổi mới cách ra nghị quyết, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ
chức thực hiện, kiểm tra, sơ kết, tổng kết, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành
chính trong Đảng.

Nâng cao chất lượng hội nghị để ra nghị quyết trên cơ sở thực hiện
nghiêm chỉnh nguyên tắc tập trung dân chủ. Những thông tin về nội dung
nghị quyết phải được ban hành công khai, minh bạch cho những thành viên có
quyền thảo luận và biểu quyết trong hội nghị ra nghị quyết.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện, kiểm tra, sơ kết, tổng
kết. Đổi mới việc phân công cán bộ phụ trách từng công việc để tổ chức thực
hiện nghị quyết đã ban hành trên cơ sở thực hiện nghiêm chỉnh chế độ lãnh
đạo tập thể, cá nhân phụ trách, nhất là trong xử lý những vấn đề nảy sinh
trong quá trình tổ chức thực hiện nghị quyết.
Đẩy mạnh việc quán triệt nghị quyết trong các tổ chức đảng, các tổ
chức trong hệ thống chính trị và nhân dân.
Chỉ đạo các cơ quan thông tin đại chúng kịp thời tuyên truyền về nghị
quyết trên các phương tiện thơng tin đại chúng.
Tiếp tục kiện tồn, đổi mới tổ chức bộ máy, cán bộ các cơ quan tham
mưu của Đảng. Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan, cán
bộ nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân để thực hiện tốt các
nghị quyết của Đảng.
Duy trì thành nề nếp việc kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện nghị
quyết và coi trọng tổng kết thực tiễn, đúc rút kinh nghiệm cả về ra nghị quyết
và tổ chức thực hiện nghị quyết.
Lãnh đạo cải cách hành chính nhà nước, đẩy mạnh cải cách thủ tục
hành chính trong Đảng.
Thứ hai, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với
một số lĩnh vực trọng yếu của đời sống xã hội
Một là, một số lĩnh vực trọng yếu của đời sống xã hội


5

Các lĩnh vực trọng yếu của đời sống xã hội có vai trị đặc biệt quan trọng

đối với sự phát triển bền vững của đất nước và bảo vệ vững chắc Tổ quốc.
Một trong những trọng tâm đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong
điều kiện hiện nay, là đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với một số
lĩnh vực trọng yếu của đời sống xã hội: Kinh tế, văn hóa, an ninh, quốc
phịng.
Hai là, giải pháp chủ yếu tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của
Đảng đối với một số lĩnh vực trọng yếu của đời sống xã hội trong điều kiện
mới.
Xác định đúng đắn nội dung lãnh đạo của Đảng đối với từng lĩnh vực
trọng yếu làm cơ sở để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với từng
lĩnh vực.
Phân định rõ thẩm quyền các cơ quan lãnh đạo của Đảng trong ban hành
các quyết định về các lĩnh vực trọng yếu.
Nâng cao chất lượng các nghị quyết của Đảng về từng lĩnh vực trọng
yếu; đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước trong việc thể chế hóa
các Nghị quyết của Đảng về từng lĩnh vực và tổ chức thực hiện.
Xây dựng các tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên; phát huy vai trị,
tính tiên phong của đảng viên hoạt động trong từng lĩnh vực trọng yếu, tăng
cường cơng tác kiểm tra, giám sát.
Phát huy vai trị của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân trong tham
gia vào đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với từng lĩnh vực trọng
yếu.
Vận dụng Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt
động của hệ thống chính trị ở Đảng bộ huyện Thanh Sơn - tỉnh Phú Thọ.
Thanh Sơn là huyện miền núi của Tỉnh Phú Thọ với diện tích tự nhiên
62.177,06 ha, gồm 22 xã và 01 thị trấn; có 285 khu dân cư; 06 xã thuộc
chương trình 229; 22 thơn đặc biệt khó khăn thuộc xã vùng II. Dân số trên 12


6

vạn người với 17 dân tộc cùng sinh sống (trong đó dân tộc Mường chiếm trên
55,92%, dân tộc Kinh chiếm 39,64% cịn lại là dân tộc khác).
Tồn huyện có 44 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc và có 7.135 đảng
viên, 285/285 khu dân cư có chi bộ đảng. Tiềm năng lao động, đất đai, tài
nguyên khoáng sản phong phú, nhân dân các dân tộc trong huyện có truyền
thống đồn kết, lao động cần cù, sáng tạo; có nền văn hố đậm đà bản sắc dân
tộc.
Về cơng tác lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, triển khai thực hiện, cụ thể hóa
các chủ trương, nghị quyết, kết luận về đổi mới phương thức lãnh đạo của
Đảng
Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Sơn đã chỉ đạo tổ chức
quán triệt, triển khai kịp thời, nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết, kết luận
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đổi mới phương thức lãnh
đạo của Đảng đến cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân; xây dựng Kế
hoạch số 106-KH/HU ngày 26/8/2013 về kế hoạch thực hiện Kết luận Hội
nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI “Một số vấn đề
về tiếp tục đổi mới, hồn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”.
Qua triển khai học tập, hều hết các cán bộ chủ chốt, đảng viên đều nhận thức
đầy đủ, đúng đắn về nội dung các Chủ trương, Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng;
pháp luật của Nhà nước.
Việc quán triệt, tổ chức thực hiện nghị quyết của cấp trên; đổi mới việc
ban hành và tổ chức thực hiện hiệu quả nghị quyết.
Đổi mới theo hướng nâng cao trách nhiệm của tập thể, trách nhiệm
người đứng đầu Cấp ủy, vai trị của báo cáo viên các cấp; Quy trình thủ tục
ban hành các văn bản được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, chất lượng. Từ
năm 2010 đến năm 2016 Đảng bộ huyện đã ban hành: 04 đề án, 44 nghị
quyết, 16 chỉ thị, 463 chương trình, 230 kế hoạch tập trung vào các lĩnh vực:
Phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phịng - an ninh, xây dựng hệ thống

7

chính trị và đội ngũ cán bộ. Cơng tác kiểm tra, tổng kết đánh giá, rút kinh
nghiệm việc thực hiện các kết luận, chỉ thị của Đảng; chính sách pháp luật của
Nhà nước được tăng cường.
Cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền, vận động; nêu
gương của tổ chức Đảng, đảng viên. Các Cấp ủy Đảng chú trọng lãnh đạo
công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục, thuyết phục, thực hành công khai,
dân chủ trong Đảng và trong xã hội. Thông qua Quy chế dân chủ ở cơ sở xây
dựng được sự đoàn kết, thống nhất của cán bộ, đảng viên sự đồng thuận của
Nhân dân. Xác định rõ việc nêu gương của tổ chức, cán bộ, đảng viên có ý
nghĩa quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế của địa phương
nhất là trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo
chủ chốt các cấp.
Chú trọng xây dựng và nhận rộng các điển hình tiên tiến trong từng cơ
qquan, đơn vị, từng khu dân cư. 100% các cơ quan, đơn vị đã tổ chức tốt
phong trào thi đua yêu nước, nêu gương, xây dựng cơ quan văn hóa, học tập
và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thi đua xây dựng
đơn vị tiên tiến xuất sắc. Tổng kết cuộc vận động học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh và sơ kết 04 năm thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW,
Đảng bộ huyện đã khen thưởng 25 tập thể và 31 cá nhân có thành tích xuất
sắc.
Về đổi mới tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên
chức.
Đảng bộ huyện đã cụ thể hóa đường lối, chủ trương, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước bằng việc xây dựng chương trình làm việc tồn
khóa, hàng năm của Ban chấp hành Đảng bộ huyện: 161 nội dung chỉ đạo bao
quát tồn diện các lĩnh vực để đưa vào chương trình làm việc, trong đó có 102
nội dung trình Thường trực Huyện ủy, 42 nội dung trình BTV Huyện ủy, 17

nội dung trình BCH Đảng bộ huyện.


8

Hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy định, xây dựng lề lối làm việc
của cấp ủy, chính quyền các cấp; quy chế phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức Đảng
với MTTQ, các đồn thể nhằm phát huy vai trị của các tổ chức trong HTCT
tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền như: Quyết định số 525QĐ/HU ngày 02/4/2013 “Quy định về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ; quy
chế đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, thôi giữ chức,
từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý; quy
định về thực hiện một số chế độ chính sách đối với cán bộ, cơng chức”. Thực
hiện nghiêm túc quy định của Bộ Chính trị, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về
quy chế đánh giá cán bộ, công chức; đổi mới việc đánh giá, nhận xét cán bộ
theo hướng mở rộng dân chủ, lấy ý kiến của đảng viên trong chi bộ, nhận xét
của cấp ủy nơi cư trú.
Cơng tác ĐT, BD nâng cao trình độ LLCT cho cán bộ, đảng viên được
quan tâm chú trọng. Giai đoạn 2011-2015, đào tạo: Đại học 113, Trung cấp
LLCT: 675, Sơ cấp LLCT: 172. Bồi dưỡng: Công tác Đảng 2.156, công tác
đồn thể: 2.729, GD QP-AN: 540, QLNN: 493.
Cơng tác phát triển đảng viên được Ban Thường vụ Huyện ủy và các
cấp ủy Đảng quan tâm, chú trọng từ khâu xây dựng kế hoạch, tạo nguồn, tổ
chức giáo dục, bồi dưỡng quần chúng ưu tú (nhất là ở khu dân cư, người dân
tộc thiểu số, là nữ…). Từ năm 2011-2016: Kết nạp 1.754 đ/c đạt 116,9% so
với Nghị quyết ĐH Đảng bộ huyện đề ra (Khối nông thôn: 687 đ/c chiếm
51,58%; là người dân tộc: 690 đ/c chiếm 51,8%; là nữ 609 đ/c chiếm 45,72
%).
Công tác đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên hàng
năm được thực hiện nghiêm túc, khách quan gắn với việc kiểm điểm tự phê
bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII;

đã gợi ý nội dung kiểm điểm đối với tập thể cấp ủy, cán bộ, đảng viên thuộc
diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý: Năm 2012 gợi ý kiểm điểm đối với


9

10 tập thể, 12 cá nhân; năm 2016 gợi ý kiểm điểm đối với 27 tập thể, 11 cá
nhân.
Công tác kiểm tra, giám sát
Từ năm 2010-2016, BTV Huyện ủy đã thực hiện 18 cuộc kiểm tra đối
với 48 lượt TCĐ và 14 đảng viên; 17 cuộc giám sát chuyên đề đối với 29 lượt
TCĐ và 08 đảng viên thuộc diện BTV Huyện ủy quản lý. UBKT Huyện ủy đã
tiến hành kiểm tra TCĐ và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm đối với 12
TCĐ và 23 đảng viên thuộc diện BTC Huyện ủy quản lý; giám sát TCĐ và
đảng viên theo Điều lệ Đảng đối với 48 TCĐ và đảng viên; xử lý kỷ luật đối
với 01 TCĐ bằng hình thức khiển trách và 76 đảng viên.
Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng với các cơ quan Nhà nước
Lãnh đạo chặt chẽ về công tác nhân sự, thể hiện qua các kỳ bầu cử:
Xây dựng kế hoạch, thành lập Ban Chỉ đạo, xây dựng cơ cấu nhân sự, giới
thiệu nhân sự đúng quy trình, quy định. Lãnh chỉ đạo làm tốt công tác tuyên
truyền, bảo đảm an ninh…Chỉ đạo xây dựng quy chế làm việc; xây dựng
chương trình làm việc tồn khóa, năm, q; phân cơng nhiệm vụ giữa các
thành viên…Định hướng các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về phát triển kinh
tế - xã hội hàng năm và từng giai đoạn để HĐND thảo luận quyết định. Lãnh
đạo chặt chẽ hoạt động tư pháp về chính trị, tổ chức và cán bộ. Cơng tác qn
sự quốc phịng, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an tồn xã hội ở địa phương
được quan tâm chỉ đạo.
HĐND từ huyện đến cơ sở đã phát huy được vai trò là cơ quan đại
diện ý chí, nguyện vọng của nhân dân, cơ quan quyền lực địa phương; ban
hành 98 nghị quyết, 22 kế hoạch tập trung vào các lĩnh vực: phát triển KTXH, triển khai chương trình các kỳ họp, chương trình kiểm tra, giám sát; tiếp

xúc cử tri.


10

UBND được củng cố, kiện toàn kịp thời, xây dựng và thực hiện có hiệu
quả quy chế làm việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao năng lực, hiệu
quả điều hành. Từ năm 2011-2016, UBND đã xây dựng triển khai 5 đề án,
ban hành 45 chỉ thị, 57 chương trình, 629 kế hoạch tập trung vào các lĩnh vực
phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, quốc phịng, an ninh, xây dựng đội ngũ cán
bộ.
Lãnh đạo hoạt động của Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể nhân dân.
BTV Huyện ủy luôn quan tâm lãnh đạo hoạt động của MTTQ và các
đoàn thể từ huyện tới sơ sở, lắng nghe kết quả hoạt động, phản ánh, đề xuất
kiến nghị của các cơ quan; cho ý kiến chỉ đạo và định hướng những nhiệm vụ
trọng tâm; đổi mới, cải tiến nội dung sinh hoạt, hình thức tập hợp đồn viên,
hội viên.
Kết quả thực hiện chủ trương đồng chí Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ
tịch HĐND. Huyện Thanh Sơn thực hiện chủ trương đồng chí Bí thư Huyện
ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND huyện. Đối với các xã, thị trấn: Có 19 xã, 01
thị trấn thực hiện chủ trương đồng chí Bí thư Đảng ủy là Chủ tịch HĐND, 03
xã đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy là Chủ tịch HĐND. Việc thực
hiện chủ trương này có nhiều thuận lợi trong q trình lãnh đạo, chỉ đạo điều
hành thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở. Vì vậy, nhiệm vụ chính trị được
thực hiện đồng bộ, linh hoạt, kịp thời hơn; tạo sự thống nhất giữa chủ trương,
nghị quyết của cấp ủy với chương trình hành động và việc triển khai tổ chức
thực hiện nhiệm vụ của HĐND.
Về hạn chế: Việc cụ thể hóa nghị quyết, chương trình hành động của
Trung ương và cấp ủy cấp trên của một số cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan đơn
vị còn chậm, nội dung chưa sát với tình hình nhiệm vụ của địa phương, đơn

vị. Cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng; tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị,
nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước đến đảng viên và
nhân dân đôi lúc chưa kịp thời, hiệu quả chưa cao. Một số tổ chức Đảng năng


11

lực lãnh đạo và sức chiến đấu còn nhiều hạn chế; chưa thực sự phát huy vai
trị hạt nhân chính trị ở cơ sở. Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa làm tốt công
tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng; cịn có cán bộ đứng đầu cấp
ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị vi phạm bị xử lý kỷ luật. Công tác chỉ đạo,
điều hành, quản lý của các cấp chính quyền trên một số lĩnh vực cịn hạn chế,
nhất là cơng tác quản lý quy hoạch, quản lý đất đai, thực hiện cải cách hành
chính. Hoạt động của MTTQ và các đồn thể một số mặt chậm đổi mới, công
tác phối hợp tuyên truyền có lúc, có việc cịn hình thức, chưa thường xun.
Ngun nhân: Đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt thường xuyên thay đổi
theo nhiệm kỳ Đại hội và các kỳ bầu cử HĐND; Đời sống vật chất, tinh thần
của một bộ phận nhân dân cịn nhiều khó khăn. Một số tổ chức đảng chưa
nhận thức đúng ý nghĩa, tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực, sức
chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Công tác chỉ đạo, điều
hành và quản lý của một số cấp ủy, chính quyền chưa sâu sát, chặt chẽ. Xem
nhẹ vai trị của MTTQ và các đoàn thể, chưa quan tâm đến công tác đào tạo,
tạo nguồn cán bộ Mặt trận và các đồn thể. Cịn một số ít cán bộ, cơng chức
thiếu chủ động, năng động, sáng tạo trong công việc, chấp hành chủ trương,
nghị quyết không nghiêm dẫn đến vi phạm kỷ luật.
Giải pháp: Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức lãnh đạo của
Đảng đối với hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 5 (khóa
X) đổi mới việc ban hành các chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch, chương trình, nhất
là nghị quyết chuyên đề tập trung vào các lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội,
quốc phịng - an ninh, cơng tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hoạt

động của MTTQ và các đồn thể chính trị - xã hội.
Đổi mới phương pháp, lề lối làm việc theo hướng sâu sát, quyết liệt, tập
trung lãnh đạo tồn diện các lĩnh vực cơng tác; đẩy mạnh cải cách hành chính,
đổi mới tác phong, phương pháp, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, đảng
viên; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.


12

Cần làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục, giáo dục
chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân; đa dạng hóa phương
thức nắm tình hình tư tưởng, định hướng dư luận xã hội; tăng cường tiếp xúc,
đối thoại với nhân dân, tạo khơng khí đồng thuận trong xã hội.
Thực hiện tinh giản biên chế theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, Trung ương;
thực hiện nghiêm túc hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong cơng tác
quy hoạch cán bộ; tổ chức kiện tồn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các
phòng ban của huyện và cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn cho phù hợp từng vị
trí, chức danh; chú trọng cơng tác nhận xét, đánh giá cán bộ.
Công tác kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm gắn với phát hiện,
xử lý tham nhũng, đấu tranh phòng chống tiêu cực, lãng phí; đổi mới việc xây
dựng chương trình kiểm tra, giám sát phù hợp với từng địa phương, đơn vị.
Triển khai thực hiện “chính quyền điện tử”; thường xuyên cập nhật
thông tin trên công thông tin huyện; kiểm tra, rà sốt thực hiện các phương án
đơn giản hóa thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý hành chính Nhà
nước; đảm bảo công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức và
doanh nghiệp khi đến làm việc.
Tăng cường trách nhiệm của cấp ủy Đảng trong công tác phịng, chống
tham nhũng lãng phí, tiêu cực, thực hiện kỷ luật, kỷ cương; vận động cán bộ,
đảng viên gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện; kiên quyết khắc phục mọi
biểu hiện quan lieu, mệnh lệnh, xa rời thực tế. Người đứng đầu phải là tấm

gương tự phê bình và phê bình để cấp dưới làm theo.


13

KẾT LUẬN
Phương thức lãnh đạo của Đảng là một bộ phận quan trọng của cơng
tác xây dựng Đảng, có vai trò rất lớn đối với xây dựng Đảng vững mạnh về
chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức; củng cố, nâng cao uy tín chính trị và
vai trị lãnh đạo của Đảng. Nhờ phương thức lãnh đạo đúng đắn, hoạt động
của Đảng đem lại hiệu quả trong thực tiễn, được nhân dân thừa nhận. Qua đó,
uy tín chính trị và vai trò lãnh đạo của Đảng được nâng lên.


14

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Đảng Cộng sản Việt Nam - Ban Chỉ đạo tổng kết lý luận: Báo cáo
tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn quan 20 năm đổi mới (1986-2006),
Nxb. Chính trị quốc gia, H.2005.
2. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: Giáo trình cao cấp lý
luận chính trị, Khối kiến thức thứ hai: Đường lối cách mạng của Đảng Cộng
sản Việt Nam, Tập 6: Xây dựng Đảng; Nxb. Lý luận chính trị, H.2017.
3. Huyện ủy Thanh Sơn, Báo cáo số 116-BC/HU, ngày 15/02/2017:
Báo cáo kết quả đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng tổ chức
bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.