Thuyet trinh tin hoc

GIÁO DỤC PHÁP LUẬT
ĐỀ TÀI 4: PHỤ NỮ KHI MANG THAI
ĐƯỢC HƯỞNG CÁC CHẾ ĐỘ NHƯ THẾ
NÀO .
NHÓM PHỤ TRÁCH : TIN HỌC 12 A01.
CÁC
THÀNH
VIÊN TIN
HỌC
1. Nguyễn Nam
2. Nguyễn Minh Triết
3. Vòng Đức Cường
4. Nguyễn Văn Quí
5. Lê tấn Linh
6. Đoàn Văn Ngà
7. Phạm Văn Tuấn
8. Trần Đức Quí
9. Nguyễn văn Hùng
CHẾ ĐỘ
THAI SẢN
I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CHẾ
ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN
II THỜI GIAN NGHỈ NGƠI
THAI SẢN
III QUYỀN LỢI THAI SẢN
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CHẾ
ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN:
Theo quy định của pháp luật, có thể hiểu chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ bảo hiểm
xã hội, bao gồm các quy định của Nhà nước nhằm bảo hiểm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho
người lao động nữ khi mang thai, sinh con và khi nuôi con sơ sinh.
Tạo điều kiện để lao động nữ thực hiện tốt chức năng làm mẹ, vừa tạo điều kiện để lao động nữ

thực hiện tốt công tác xã hội.
* ĐIỀU KIỆN HƯỞNG:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Người lao động nhận nuôi con dưới bốn tháng tuổi;
- Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
*Lưu ý:LaođộngnữmangthaivàngườilaođộngnhậnnuôiconnuôiphảiđóngBHXHtừđủ06
thángtrởlêntrongthờigian12thángtrướckhisinhconhoặcnhậnnuôiconnuôi.
1. Khám thai:
Tối đa 5 lần trong 1 thai
kỳ
Khám thai : Nghỉ từ 1
đến 2 ngày
2. Sẩy thai, nạo hút thai,
thai chết lưu
- Nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1
tháng.
- Nghỉ 20 ngày nếu thai từ đủ 1
tháng đến dưới 3 tháng.
- Nghỉ 40 ngày nếu thai từ đủ 3
tháng đến dưới 6 tháng.
- Nghỉ 50 ngày nếu thai trên 6 tháng.
3. Khi sinh con
-
Tại Điều 31 Luật bảo
hiểm xã hội có quy định
lao động nữ sinh con.
-
Trung bình một người lao
động binh thường sẽ

hưởng chế độ 4 tháng
1- Sau khi sinh, con chết:
- Nghỉ 90 ngày khi sinh , con chết dưới 60 ngày tuổi.
- Nghỉ 30 ngày từ khi con chết trên 60 ngày trở lên.
2- Sau khi sinh, mẹ chết:
- Nếu mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha
hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp được nghỉ hưởng trợ cấp
thai sản đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
3- Nhận nuôi con nuôi:
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi
được nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp thai sản cho đến khi
con đủ 04 tháng tuổi.
II. Thời gian nghỉ ngơi thai sản:
III Quyền lợi thai sản :
- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước
khi nghỉ việc.
- Nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng khi khám thai, sảy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu,
thực hiện KHH dân số là mức bình quân tiền lương, tiền công của các tháng đã đóng BHXH.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian này người lao động
và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
*Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi. Sẽ
được nhận 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
4- Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con:
Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con:
- Sau khi sinh con đã nghỉ ít nhất được 04 tháng;
- Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của
người lao động.
- Được người sử dụng lao động đồng ý.
Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp
tục được hưởng chế độ thai sản cho đến hết thời hạn theo quy định.

III Quyền lợi thai sản :
5/ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
a/ Điều kiện:
Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian
hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức
khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

b/ Thời gian nghỉ:
- Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
- Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.
- Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác.

c/ Mức hưởng:
- 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tại nhà).
- 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung).

Ví dụ : về tranh chấp trong quan hệ lao động
CẢM ƠN THẦY CÔ VÀ
CÁC BẠN ĐÃ CHÚ Ý
LẮNG NGHE