Slides thuyết trình môn Hành Vi Tổ Chức

03 CẤP ĐỘ VĂN HĨA TỔ CHỨC
CỦA YAKULT VIỆT NAM
Mơn: Hành vi tổ chức
GVHD: Mai Thị Hồng Yến
Trình bày: Nhóm 9


THÀNH VIÊN NHÓM 9
Nguyễn Thị Thùy Duyên
Nguyễn Thị Thu Thảo
Nguyễn Thị Thu Uyên
Nguyễn Đỗ Phương Trâm
Hồ Thị Bích Ngân


Giới thiệu
sơ lược YAKULT
Việt Nam


1930

1935

1955


1968

2007

YAKULT VIỆT NAM
• Thành lập: 26/06/2006
• Bắt đầu kinh doanh: 08/2007
• 5 Đại Lộ Tự Do, Thuận Giao,
Thành phố, Bình Dương
• Phân phối trực tiếp đến tận
nhà qua hệ thống giao hàng
Yakult Lady.
• Người đại diện: TOSHIHIKO
HARAMOTO từ 2016 đến nay


- Có mặt trên 38 quốc gia
và ở hầu hết siêu thị và cửa
hàng bán lẻ trên toàn quốc


YAKULT Việt Nam và các loại chứng nhận


Cấp độ
1: Biểu
hiện hữu
hình


• LOGO, đồng phục: màu đỏ và trắng
• Kiểu dáng, thiết kế : Hình dáng được
cách điệu từ búp bê gỗ Kokeshi

truyền thống của Nhật Bản, chai
nhựa, phần eo chai nhỏ


Biểu tượng siêu nhân Yakult cùng với Gia đình Yakult


Hoạt động, nghi lễ


Bên trong nhà máy




Cách chào hỏi, giao tiếp


Cấp độ
2:
Giá trị
chia sẻ


Triết lý, sứ mệnh
- Dựa trên 3 quan điểm được biết
đến với tên gọi thuyết Shirota, là
nguồn gốc cho tất cả hoạt động
kinh doanh của Yakult:
 Kiện trường, trường thọ

 Y học phòng ngừa
 Giá cả hợp lý


Mơi trường làm việc
• Xác định con người là tài sản quý giá,
là giá trị cốt lõi để phát triển cơng ty,
Yakult rất chú ý đến chính sách đào
tạo, đãi ngộ và thăng tiến
• Mơi trường làm việc chun nghiệp,
cởi mở, cạnh tranh, đề cao tinh thần
đồng đội, trách nhiệm và phát triển


Phúc lợi
• Thu nhập cao, tăng lương theo năm
và thưởng hấp dẫn
• Thưởng theo thâm niên làm việc
• Các khoảng BH sẽ do cơng ty chi trả
• Những nhân viên có thành tích xuất
sắc có cơ hội được tham gia Đại hội
Yakult Nhật Bản.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
cho nhân viên.