Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (134.84 KB, 2 trang )
68
VietinBank thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp, đồng thời triển khai
tích cực “Chương trình 6 hóa” (Tiêu chuẩn hoá, Đơn giản hoá, Tối ưu hoá, Tự động
hoá, Cá thể hoá trách nhiệm và Hợp tác hoá), gắn với cải tiến công tác quản trị nhân
sự, tăng năng suất lao động, giảm giờ làm, tăng thu nhập để mang đến sự khác biệt
và khẳng định vị thế trên thị trường, tất cả đều hướng đến mục tiêu mang lợi sự tiện
ích, hài lịng nhất đến khách hàng.
Tuy nhiên, khách hàng chính là yếu tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển
của ngân hàng. Vì thế, để đảm bảo thu hút khách hàng tin tưởng và sử dụng dịch vụ
thanh toán quốc tế của VietinBank, Ban lãnh đạo Ngân hàng cần xây dựng các
chính sách, đề xuất các biện pháp nhằm tiếp cận, thu hút các khách hàng lớn, đặc
biệt là khách hàng XNK:
-
Phải phân loại các đối tượng khách hàng và cung cấp các sản phẩm dịch vụ
theo ngành hàng kinh doanh. Cụ thể: Đối với hoạt động xuất khẩu, bên cạnh
việc phục vụ các đối tượng khách hàng doanh nghiệp xuất khẩu theo các
ngành truyền thống, VietinBank cần khai thác các khách hàng theo các
ngành hàng mà VietinBank còn đang chiếm thị phần thấp như cao su, dệt
may, gỗ, gạo, dầu thô,…; Đối với hoạt động nhập khẩu, Trung tâm Tài trợ
Thương mại cần tiếp tục phối hợp với các phịng, ban tại Trụ sở chính để
tìm kiếm thơng tin về khách hàng nhập khẩu trên từng địa bàn khu vực,
theo từng lĩnh vực để từ đó có phương án tiếp cận, lơi kéo khách hàng sử
dụng sản phẩm thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại của VietinBank.
-
Nắm bắt thông tin đồng bộ của khách hàng nhằm đáp ứng nhu cầu hiện tại
và phát hiện, tìm kiếm, phục vụ nhu cầu tiềm năng thơng qua nghiên cứu,
điều tra hàng năm, ít nhất 1 lần/ 1 năm đối với khách hàng và 1 lần/ 1 năm