Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt nam đi làm việc ở nước ngoài

T
T
ăng quyền năng cho phụ nữ
ăng quyền năng cho phụ nữ
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Người trình bày: Mr. Đào Công Hải, Phó Cục trưởng
Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB)
Bộ LĐ-TB&XH (MOLISA)
MOLISA
D
D
Ự ÁN:
Ự ÁN:


T
T
ăng quyền năng cho phụ nữ Việt
ăng quyền năng cho phụ nữ Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài
Nam đi làm việc ở nước ngoài

Cơ quan tài trợ: Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên hiệp quốc
(UNIFEM)

Cơ quan chủ quản: Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội

Chủ dự án: Cục Quản lý lao động ngoài nước

Thời gian: 24 tháng (12/2009-12/2011)


Địa điểm thực hiện: Việt Nam

Các tổ chức, đơn vị tham gia trong quá trình thực hiện dự
án: Vụ Bình đẳng Giới, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Cục
Quản lý xuất nhập cảnh, các Sở Lao động – Thương binh và
Xã hội địa phương…
Chiến lược của dự án

Thu thập thông tin

Vận động chính sách

Xây dựng năng lực

Nhận thức cộng đồng và truyền thông vận động
C
h
i
ế
n

l
ư
ợ
c

c
ủ
a

d
ự

á
n
Các đối tượng thụ hưởng trực tiếp của dự án
•
Những phụ nữ đi hoặc có tiềm năng đi làm việc ở
nước ngoài,
•
Các thành viên gia đình của phụ nữ đi làm việc ở
nước ngoài,
•
Các chuyên gia xây dựng chính sách thuộc Cục Quản lý lao
động ngoài nước và các cơ quan nhà nước liên quan; các tổ
chức quần chúng, chính quyền địa phương, các cán bộ ngoại
giao,
•
Các cơ quan, tổ chức có chức năng tuyển dụng lao động đi
làm việc ở nước ngoài,
•
Các cơ quan truyền thông.
C
á
c

đ
ố
i

t
ư
ợ
n
g

t
h
ụ

h
ư
ở
n
g

t
r
ự
c

t
i
ế
p

c
ủ
a

d
ự

á
n

Mục tiêu của dự án

Mục tiêu phát triển/lâu dài
Mục tiêu tổng quát của dự án là nhằm tăng quyền năng
cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài để họ có thể được
bảo đảm các quyền và lợi ích chính đáng của mình.
M
ụ
c

t
i
ê
u

c
ủ
a

d
ự

á

n