Kỹ năng chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI
KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

KỲ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN
HỌC KỲ 2 NĂM HỌC 2021 – 2022
Đề tài bài tập lớn: Kỹ năng chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng và các
vòng phỏng vấn thường gặp ( đề 1 ).

Họ và tên học viên/ sinh viên: Hồ Thị Vân
Mã học viên/ sinh viên

:

20111201877

Tên học phần

:

Kỹ năng mềm

Giảng viên hướng dẫn

:

Lớp

Hà Nội ngày 16 tháng 12


MỤC LỤC

CHƯƠNG I: KĨ NĂNG CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG VẤN VÀ CÁC
CUỘC PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP.................................................................1
1.1

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn:..................................................................1

1.1.1 Tìm hiểu thơng tin về cơng ty và chuẩn bị trả lời phỏng vấn:..............1
1.1.2 Chuẩn bị cho bản thân............................................................................2
1.2

Các vòng phỏng vấn:................................................................................3

1.2.1 Vòng phỏng vấn sàng lọc:......................................................................4
1.2.2 Vòng phỏng vấn chọn người..................................................................4
1.2.3. Vòng phỏng vấn xác nhận.....................................................................5
CHƯƠNG 2: KĨ NĂNG CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG VẤN TUYỂN
DỤNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CỒN RƯỢU - HALICO VỊ TRÍ NHÂN
VIÊN MARKETING.............................................................................................6
2.1

Tìm hiểu thơng tin về cơng ty và chuẩn bị trả lời phỏng vấn:..................6

2.2

Chuẩn bị cho bản thân:.............................................................................8

CHƯƠNG 3: Ý NGHĨA CỦA KĨ NĂNG CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN ĐỐI
VỚI CÔNG VIỆC...............................................................................................10
TÀI LIỆU THAM KHẢO:..................................................................................11

CHƯƠNG I: KĨ NĂNG CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG VẤN VÀ
CÁC CUỘC PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP
1.1 Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn:
Khi bạn nhận được thư mời phỏng vấn , nghĩa là bạn đã thành cơng
bước đầu vì đã vượt qua vòng kiểm tra hồ sơ . Mục tiêu của cuộc phỏng vấn
là để tổ chức tuyển dụng gặp bạn , tìm hiểu sâu hơn về tính cách , trình độ
chuyên môn
, phẩm chất cá nhân , các ưu và nhược điểm của bạn và xác định xem bạn có
phù hợp với văn hóa cơng ty hay khơng.
Trước khi được phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ về cơng ty và những
thông tin khác. Trước hết, bạn hãy bắt đầu tìm hiểu về cơng việc bạn sẽ làm,
đặc điểm của công ty và doanh nghiệp . Phạm vi hoạt động của cơng ty , cơng
ty lớn hay nhỏ , có những chi nhánh ở đâu , cơng việc chính của cơng ty là gì ,
các loại sản phẩm và mức độ tiêu thụ trên thị trường ( trong nước và ở nước
ngoài ) , thời gian và điều kiện làm việc , nếu được tìm hiểu cả các đối thủ
cạnh tranh của công | ty . Biết trước những thông tin này sẽ làm bạn tự tin hơn
và người phỏng vấn sẽ nhận ra là bạn đã quan tâm đến công việc của công ty
và đánh giá cao khả năng tổng hợp thơng tin của bạn . Ngồi ra bạn sẽ có một
sự hiểu biết nhất định để hướng cho những câu trả lời của bạn tốt hơn.
1.1.1 Tìm hiểu thông tin về công ty và chuẩn bị trả lời phỏng vấn:
Có rất nhiều cách để tìm hiểu thơng tin về công ty mà bạn xin dự tuyển
, chẳng hạn như :
- Gọi trực tiếp điện thoại đến tổng đài cơng ty để hỏi . Thường thì các
cơng ty lớn thường có một cuốn sách giới thiệu về cơng ty, lịch sử thành lập
và các sản phẩm của công ty . Đơi khi cơng ty có các bản báo cáo hàng năm
về sản xuất , sản phẩm và kế hoạch sắp tới của công ty dùng cho khách hàng .
Bạn có thể hỏi xin hay mượn chúng.
1

- Bạn có thể xem báo chí bởi vì cơng ty có thể giới thiệu sản phẩm của
cơng ty trên báo hay tạp chí , hoặc trên niên giảm điện thoại nếu có .
- Các cơng ty đa quốc gia lớn đã tồn tại lâu thường được đề cập và giới
thiệu trên các cuốn sách kinh tế hay sách dành cho doanh nghiệp .
- Nếu bạn có người quen biết hay bạn bè đang làm cho cơng ty đó , hãy
hỏi mức lương trung bình cho cơng việc bạn đang xin làm ; tại sao cơng ty lại
tuyến vị trí đó ( tăng cường hay thay thế ai đó , lý do người làm việc trước
nghỉ việc ) và ai sẽ phỏng vấn bạn.
- Các cơng ty thường có các trang web giới thiệu rất kỹ về công ty .
- Ngồi ra, bạn có thể tham quan các hội chợ việc làm để tìm hiểu
thơng tin về cơng ty .Để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thì trước tiên bạn phải
dự đốn những câu hỏi có thể có trong buổi phỏng vấn và chuẩn bị một cách
sơ lược các câu trả lời . Bạn nên có một người bạn hay người thân đóng vai
người phỏng vấn để bạn có các cơ hội thực hành trả lời câu hỏi.
1.1.2 Chuẩn bị cho bản thân
Cẩn thận khi lựa chọn trang phục , chú ý ăn mặc chính tể tránh đeo
những đồ trang sức nặng nề và dùng nuớc hoa quả nặng mùi. Tùy thuộc vào
ngành nghề nam không nên đeo hoa tai, cả nam và nữ khơng nên đeo khun
ở dưới. Tóc nên cắt tỉa gọn gàng , nếu nữ để tóc dài thì nên buộc hoặc kẹp gọn
gàng ra phía sau .
Đối với nam, nên mặc quần vài hoặc quần kaki , không mặc quần Jeans
hoặc các loại quần đi chơi khác. Vải quần nên chọn màu sậm hoặc sáng ,
nhưng khơng chọn các màu lịe loẹt, quần được cắt may theo kiểu lịch sự. Áo
chỉ nên mặc áo sơ mi, khơng nên mặc áo sơ mi khơng cổ hoặc có trang trí lạ
mắt cà vạt dùng màu nhã , khổ vừa phải, khơng dùng loại có mẫu q tối, có
hoa văn màu


mè hoặc lập dị . Nên thắt cà vạt khi đi phỏng vấn, cho cho dù bạn cảm thấy

không quen với việc này, vì nó tạo cho bạn hình ảnh nghiêm túc. Nên dùng
kiểu giày tây bình thường , khơng dùng giày thể thao hoặc dép.
Đối với nữ , không nên mặc áo dài, vì loại áo này may bó, có thể làm
bạn cảm thấy ngột ngạt khi ngồi phỏng vấn lâu trong tâm trạng căng thẳng.
Có thể chọn váy dài, veston công sở hoặc đồ kiểu. Quần áo may kiểu hợp thời
trang nhưng giản dị ý và lịch sự. Tuyệt đối không ăn mặc hở hang. Không
mang giày thể thao, giày da vũ , giày biểu diễn thời trang và cũng khơng
mang giày có đế quả cao. Chỉ đeo một số ít trang sức làm tơn thêm vẻ đẹp của
bạn, không nên đeo quá nhiều.
Nên luyện tập cách đi, ngồi, bắt, bắt tay trong buổi phỏng vấn. Kiểm tra
để nắm chắc ngày tháng, địa điểm, tên và tiêu đề của buổi phỏng vấn. Nếu là
địa điểm không quen thuộc, hãy dành thời gian đi thứ từ nơi ở đến địa điểm
phỏng vấn để ước lượng chính xác thời gian di chuyển cũng như biết được
các khó khăn có thể gặp trên đường đi ( ví dụ : kẹt xe ). Nên đến sớm khoảng
20 - 30 phút trước giờ phỏng vấn để ổn định tinh thần và cũng để tránh tình
huống kẹt xe xảy ra bất ngờ làm bạn đến trễ. Hầu hết các công ty sẽ loại các
ứng viên đến trễ.
Đem theo một cặp giấy để dụng các hồ sơ sau: hai bản copy sơ yếu lý
lịch, một bản chép lại về tiến trình cơng việc và những dự án công việc của
bạn và một thư xin việc ý đầy đủ các chi tiết như những người chủ cũ, địa chỉ
và số điện thoại của họ. Ngoài ra, nên mang theo một cây viết và một quyển
sổ nhỏ để ghi chép lại những thơng tin về vị trí tuyển dụng tên những người
mà bạn gặp. Xin danh thiếp để bạn có thể biết chính xác tên, chức vụ và địa
chỉ để bạn có thể gửi một lá thư cảm ơn đến họ sau buổi phỏng vấn.
1.2 Các vòng phỏng vấn:


Đối với các cơng ty lớn , q trình phỏng vẫn thường trải qua 3 vòng:
1.2.1 Vòng phỏng vấn sàng lọc:
Sau khi qua vịng hồ sơ , có thể vẫn cịn rất nhiều ứng viên. Vì vậy,

cơng ty sẽ tiến hành vòng phỏng vấn đầu tiên để loại ra các ứng viên khơng
đủ trình độ hoặc các kỹ năng nghề nghiệp cơ bản cho cơng việc, về cách thức,
vịng phỏng vấn này có thể thực hiện bất ngờ qua điện thoại , hoặc cũng có
thể gặp mặt trực tiếp có hẹn trước .
Một vài kỹ năng khi tham gia vòng phỏng vấn sàng lọc :
- Nếu nhà tuyển dụng gọi đến bất ngờ khi chúng ta chưa sẵn sàng trả
lời, hãy hẹn lại khi khác. Tốt nhất là hạn thời gian để chủ động gọi lại điều
này vừa tránh bất lợi cho chúng ta, vừa chứng tỏ sự chuyên nghiệp của mình
trong cơng việc.
- Nên giữ thái độ nghiêm chỉnh trong khi trả lời ( cho cả các vòng
phỏng vấn sau nữa ).
- Vòng phỏng vấn này tập trung vào trình độ chun mơn và các kỹ
năng nghề nghiệp chứ khơng phải các phẩm chất cá nhân. Vì vậy , hãy tập
trung vào các điểm mạnh về chuyên môn và kỹ năng.
-Trong cuộc phỏng vấn , cần bộc lộ sở thích và nhiệt tình của bạn đổi
với cơng việc, nhớ hỏi tên và chức vụ người phỏng vẫn mình (thường là
người của phịng nhân sự). Sau đó, nên viết thư cảm ơn người phỏng vấn.
- Nên hỏi thông tin về vòng phỏng vấn tiếp theo .
1.2.2 Vòng phỏng vấn chọn người
Mục đích của vịng phỏng vấn này là chọn được các ứng viên thực sự phù hợp
với công ty và vị trí cần tuyển .


Một số kỹ năng khi tham dự vòng phỏng vấn chọn người :
Vòng phỏng vấn này thường được thực hiện bởi thủ trưởng tương lai của bạn ,
vì vậy 1 trả lời thận trọng.
Người tuyển dụng thường hỏi chuyên sâu về trình độ chun mơn và
các kỹ năng nghề nghiệp của bạn. Hãy giải thích thêm mà khơng lặp lại
những gì đã viết trong đơn xin việc và lý lịch cá nhân, cần làm nổi bật những
ưu điểm về chuyên mơn của bạn và chúng tỏ chún với địi hỏi của cơng việc

dự tuyển. Ngồi ra , bạn cũng cần thể hiện được khát vọng nghề nghiệp và sự
nhiệt tình với công việc dự tuyển.Tuy nhiên, phẩm chất cá nhân của bạn mới
là thông tin được khai thác nhiều nhất ở vịng này. Người phỏng vấn có thể
tạo ra bầu khơng khí thân một bằng cách trị chuyện “ ngồi lề ” để bạn bộc lộ
ra các điểm yếu cũng như tính cách thật của mình. Vì vậy, hãy tỉnh táo, đùng
sa vào “ cái bay thân mật của họ.Sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn , hãy viết
thư cảm ơn người phỏng vẫn , dù bạn có được vào vịng tiếp theo hay khơng .
1.2.3. Vịng phỏng vấn xác nhận
Đến vòng này, 99 % bạn sẽ được tuyển . Giờ đây, giám đốc sẽ trực tiếp
nói chuyện với bạn để kiểm tra lại kết quả phỏng vấn . Trong hầu hết trường
hợp đây chỉ là bước thủ tục nên ít khi loại thêm ứng viên.
Một số kỹ năng khi tham dự vòng phỏng vấn xác nhận :
Nhà tuyển dụng sẽ không kiểm tra chuyên môn của bạn nữa , vì yếu tố
này đã được kiểm tra hai lần rồi. Thay vào đó, nhà tuyển dụng sẽ trị chuyện
về mục tiêu nghề nghiệp, về động cơ làm việc và các vấn đề khác liên quan
đến phẩm chất cá nhân của bạn. Bạn khơng nên kéo dài thời gian phỏng vấn,
vì càng để lâu bạn càng có nguy cơ bộc lộ điểm yếu. Chú ý bộc lộ sự nhiệt
tình với cơng việc và mong muốn đóng góp của bạn vào sự phát triển của
công ty .


Tương tự như hai vòng trước, sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn , hãy viết thư
cảm ơn người phỏng vấn.
CHƯƠNG 2: KĨ NĂNG CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG VẤN TUYỂN
DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CỒN RƯỢU - HALICO VỊ TRÍ
NHÂN VIÊN MARKETING
2.1Tìm hiểu thơng tin về cơng ty và chuẩn bị trả lời phỏng vấn:
Tìm hiểu thơng tin về cơng ty: Lịch sử hình thành và phát triển công
ty: xây dựng từ năm 1898 qua thời gian trên 100 năm xây dựng và phát triển,
với công nghệ sản xuất rượu, cồn được kết hợp giữa phương pháp lên men cổ

truyền và những tiến bộ của khoa học kỹ thuật hiện đại. Ngày nay, Halico đã
trở thành một Công ty sản xuất rượu lớn nhất Việt Nam
Tìm hiểu các sản phẩm mang nhãn hiệu nổi tiếng của Halico như :
Lúa mới, Nếp mới , Ba Kích, … được khách hàng trong và ngoài nước mến
mộ và để lại những ấn tượng khó phai về hương vị nồng đượm, dịu êm thấm
đẫm nền văn minh lúa nước Việt Nam Ghi nhớ những mốc son lịch sử của
thương hiệu Halico.
Địa điểm, địa chỉ của công ty: trước khi đi phỏng vấn phải tìm trước
địa chỉ, đường đi đến nơi phỏng vấn và ước chừng khoảng thời gian đến công
ty mất bao lâu.
Kế hoạch sắp tới của công ty phát triển mở mới các cửa hàng giới
thiệu. Bên cạnh đó, Halico vẫn tiếp tục duy trì và phát triển kênh Nhà hàng;
tìm kiếm thị trường tiêu thụ cho sản phẩm cồn 96% vol, cồn 70% vol và dung
dịch sát khuẩn tay HaliClean.
Trước buổi phỏng vấn, tìm hiểu về cơng ty tuyển dụng cũng quan
trọng như nghiên cứu về cơng việc đó vậy. Tuy không thể đảm bảo "trăm trận
trăm thắng" nhưng "biết mình biết ta" sẽ giúp bản thân chuẩn bị câu hỏi
phỏng vấn


cũng như trả lời phỏng vấn câu hỏi về công ty, tăng khả năng tương tác với
nhà tuyển dụng đồng thời tăng cơ hội được mời làm việc. Ngoài ra, q trình
tìm hiểu về cơng ty cịn cho cơ hội xác định cơng ty và văn hóa của họ có
thực sự thích hợp với mục tiêu và sở thích của bản thân hay khơng. Cũng có
thể tham khảo các đánh giá về công ty từ khách hàng và nhân viên hiện tại
cũng như nhân viên từng làm việc ở đó.
Tìm hiểu về cơng việc nhân viên marketing mình sẽ làm:Xây dựng
kế hoạch quảng cáo: Thiết kế quảng cáo và thực thi kế hoạch Marketing (chọn
thông điệp , thiết kế quảng cáo , viết content, bid giá...). Theo dõi và tối ưu
các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá b và tỷ lệ chuyển đổi (conversion

rate).Quản lý ngân sách Marketing cho kênh quảng cáo. Chịu trách nhiệm
KPI với Ban giám đốc công ty. Hỗ trợ thực hiện các công việc với các bộ
phận khác (nếu cần). Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của
từng chiến dịch quảng cáo.,nghiên cứu, cập nhật cơng nghệ, thuật tốn và thủ
thuật mới của kênh quảng cáo.
Chuẩn bị màn giới thiệu: Để có được thiện cảm và ghi điểm đầu tiên
phải chuẩn bị một màn giới thiệu đặc biệt và ấn tượng. đặc biệt nhưng cũng
cần ngắn gọn, rành mạch, dễ hiểu đảm bảo có những mục : họ tên, tóm tắt q
trình học tập và làm việc, chun mơn, sở trường và sở thích, tình trạng hơn
nhân, thời gian dành cho cơng việc.
Dự đốn câu hỏi phỏng vấn như: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Các thành tích đã đạt được trong công việc? Kinh nghiệm của bạn trong công
việc này?Mô tả một chút về cách làm việc của bạn? Bạn mong muốn mức
lương bao nhiêu? Tại sao bạn chọn cơng ty chúng tơi? Vì sao bạn muốn ứng
tuyển vị trí này? Điểm mạnh điểm yếu của bản thân là gì? Tại sao bạn lại nghỉ
việc ở cơng ty cũ? …


Luyện tập phỏng vấn trước có thể nhờ người bạn hoặc người thân
đóng vai người phỏng vấn.
Giấy tờ tuỳ thân: cơng ty có văn phịng nằm trong các tịa nhà, bảo vệ
có thể u cầu xuất trình giấy tờ tùy thân hoặc cần nó để có đủ thơng tin hồn
thành hồ sơ. Vì thế, hãy nhớ mang theo bên mình chứng minh nhân dân/ căn
cước công dân, bằng lái xe hoặc các loại giấy tờ khác có chức năng nhận
dạng.
Sổ tay và bút: mang theo những thứ này vì có thể sẽ cần phải ghi chú
lại những thông tin quan trọng về công ty, người phỏng vấn, chi tiết công việc
hoặc thậm chí là những câu hỏi xuất hiện trong đầu khi đang dự phỏng vấn.
Thêm vào đó, việc chu đáo mang theo sổ và bút sẽ cho phỏng vấn viên thấy
rằng bạn đến gặp họ với tâm thế sẵn sàng và chuẩn bị kỹ lưỡng.

2.2 Chuẩn bị cho bản thân:
Đầu tiên cần có sự chuẩn bị tốt về tinh thần:
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều có ấn tượng tốt với các ứng viên tự tin.
Vì vậy khơng thể mang bộ mặt lo âu, căng thẳng bước vào phỏng vấn. Một nụ
cười, môt cái bắt tay thật chặt, ánh mắt kiên định... tất cả đều thể hiện sự sẵn
sàng của bản thân. Việc chuẩn bị tinh tốt sẽ giúp bản thân không thấy vấp váp
hay căng thẳng trong buổi phỏng vấn. Để làm được điều đó, bạn cần phải
chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn xem trọng cuộc
phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một cơng việc mà mình nên hồn
thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng dễ
dàng hơn.
Ngồi ra, để đạt được thành công vững chắc trong tương lai, cần phải
“kiên nhẫn”. Kiên nhẫn không bao giờ là điều thừa, kể cả khi thất bại trong
phỏng vấn, cũng phải kiên nhẫn để duy trì sự tự tin và lạc quan.


Trang phục khi đi phỏng vấn: ăn mặc phù hợp
Buổi phỏng vấn xin việc không phải là thời gian để thử nghiệm một
diện mạo mới. Ấn tượng đầu tiên về bạn sẽ khắc sâu trong tâm trí của nhà
tuyển dụng. Do đó phải trơng thật gọn gàng và lịch sự khi đi phỏng vấn xin
việc, cụ thể là chọn quần áo phù hợp với vai trị và cơng ty, thoải mái và vừa
vặn, tránh các màu sắc sặc sỡ hay có nhiều hoa văn, chú ý kiểm tra các vết
bẩn hoặc nếp nhăn; cắt tóc nếu cần thiết; sử dụng các phụ kiện (bao gồm trang
sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và ở mức tối thiểu.
Quần áo công sở lịch sự hoặc áo sơ mi tay dài, tóc tai và móc tay cắt tỉa
gọn gàng, dùng nước hoa vừa phải, trang điểm nhẹ nhàng. Luyện tập cách đi,
ngồi, bắt, bắt tay trong buổi phỏng vấn
Ước lượng chính xác thời gian di chuyển đến nơi phỏng vấn:Các cuộc
phỏng vấn thường bắt đầu sau một vài phút so với lịch đã hẹn nhưng nên có
mặt trong phịng chờ trước đó khoảng 10 phút để tạo ấn tượng tuyệt vời, sắp

xếp đến sớm để có đủ thời gian làm quen với mơi trường văn phịng và cảm
thấy thoải mái hơn.
Điện thoại để chế độ rung hoặc tắt:Cần kiểm tra điện thoại của mình trước
khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Nếu khơng có gì quan trọng, nên tắt hoặc để chế
độ rung cho máy. Tiếng chuông điện thoại vang lên rất dễ làm ngắt quãng
buổi phỏng vấn.
Mang theo sổ tay, bút ghi:Hai bản copy sơ yếu lý lịch, một bản chép lại về
tiến trình cơng việc và những dự án công việc của bản thân và một thư xin
việc ý đầy đủ các chi tiết như những người chủ cũ, địa chỉ và số điện thoại của
họ. Ngoài ra, nên mang theo một cây viết và một quyển sổ nhỏ để ghi chép lại
những thơng tin về vị trí tuyển dụng


Hãy là chính mình: Nghe có vẻ sáo rỡng nhưng bản thân nên là chính mình
trong cuộc phỏng vấn xin việc làm. Điều này khơng có nghĩa là nên hành
động tự nhiên như với bạn bè của mình trong các cuộc vui chơi mà bạn cần
chân thành và trung thực. Nếu bản thân cố gắng trở thành một ai khác thì điều
này sẽ khơng giúp ích cho trong suốt cuộc phỏng vấn và có thể phản tác dụng
bởi nó mang lại cho một cơng việc khơng phù hợp.
Do đó, trung thực trong câu trả lời của bạn, thực sự nghĩ về điểm yếu
và điểm mạnh khi được hỏi và đừng sợ thể hiện tính cách thật của mình. Buổi
phỏng vấn là cơ hội để xem bạn có làm việc tốt trong công ty hay không và cố
gắng trở thành một ai khác không mang lại cho bạn hay công ty bất kỳ lợi ích
nào. Thêm vào đó, việc là chính mình cho thấy bạn rất tự tin và đó là một
điểm cộng lớn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào. Có rất nhiều thứ bạn cần
phải thực hiện để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi lần đầu đi phỏng vấn
xin việc nhưng đưa những lời khuyên này vào hành động có thể giúp nâng
cao cơ hội đạt được công việc mơ ước. Hãy nhớ rằng, cuộc phỏng vấn việc
làm đầu tiên của bạn là một sự đánh dấu bạn bước vào con đường sự nghiệp
và bạn càng chuẩn bị tốt, bạn càng trở nên thoải mái và chuyên nghiệp hơn.

CHƯƠNG 3: Ý NGHĨA CỦA KĨ NĂNG CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN ĐỐI
VỚI CƠNG VIỆC
Chuẩn bị là chiếc chìa khóa mở ra sự thuận lợi và ấn tượng tốt cho buổi
phỏng vấn. Nếu như khơng có sự nghiên cứu trước khi tham gia phỏng vấn,
điều này sẽ dẫn đến kết quả phỏng vấn không tốt nếu nhà tuyển dụng biết
được, họ sẽ nghĩ bạn khơng thật lịng và khơng ham muốn vị trí cơng việc mà
bạn đang ứng tuyển, do đó nên dành thời gian tìm hiểu thêm thơng tin về công
ty bạn sắp đi phỏng vấn..


Chuẩn bị cũng là một việc làm rèn luyện bản thân biết nhìn xa trơng
rộng, khơng có ý nghĩ hạn hẹp như '' Nước tới chân mới nhảy ''. Cũng giống
như trong cuộc sống đầy bận rộn - sự chuẩn bị cho một ý chí về sự nghiệp bản
thân là hết sức cần thiết. Hãy sống có kế hoạch, sự chuẩn bị thật kĩ lưỡng cho
các cơng việc của mình để những công việc ấy đạt hiệu quả và chất lượng cao
hơn.
Cũng giống như trong cuộc sống đầy bận rộn - sự chuẩn bị cho một ý
chí về sự nghiệp bản thân là hết sức cần thiết. Những tư tưởng thời còn nhỏ sẽ
ảnh hướng đến cuộc sống mai sau. Cho nên, để có thể vững bước và bước tiếp
trong cuộc sống thì cần phải chuẩn bị. Mà cịn phảo làm sao cho thật chu đáo
và đúng đắn thì mới khơng hối hận với việc mình làm.Khi đã có chuẩn bị,
chúng ta sẽ chủ động hơn trong việc giải quyết vấn đề, khơng bối rối lúng
túng và có cách giải quyết thích hợp. Khi có sự chuẩn bị trước, chúng ta có
thể phát huy hết khả năng của bản thân, từ đó giảm thiểu thiệt hại cũng như có
cơ hội xoay chuyển tình thế gặt hái được thành cơng trong cơng việc của
mình. Và ngược lại, nếu như khơng có chuẩn bị, chúng ta sẽ hoàn toàn bất lực
trước những gì xảy ra, để rồi khi mọi việc trơi qua lại tiếc nuối để rồi nói giá
như, nếu như mình làm thế này thì tốt. Và đó cũng là câu nói của đa số mọi
người thường than vãn về sự thất bại của mình.
Trong cơng việc, nếu khơng có sự chuẩn bị, khi khó khăn xảy ra, bản

thân dễ bị đẩy vào tình thế bất ngờ, bị động và dẫn đến thất bại. Bởi thế, hãy
luôn chuẩn bị tâm thế sẵn sàng đón nhận mọi bất ngờ, ln chủ động trong
mọi hoàn cảnh để sẵn sàng chủ động vượt qua khó khăn, đón lấy cơ hội gặt
hái thành cơng.
TÀI LIỆU THAM KHẢO:
1. Ts.Bùi Thị Thu , giáo trình kỹ năng mềm, nhà xuất bản xây dựng Hà
Nội- 2018


2. Trà giang, Nên chuẩn bị gì trước buổi phỏng vấn?, joboko,
( 20/6/2021)
3. Tìm việc 365.vn , Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi xin việc, cách
trả lời , (12/8/2020)