Quản trị nhân sự

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH
I. ĐỐI TƯỢNG
I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng:
- Mã vị trí: S03
- Chức vụ: Chuyên viên Sales
- Chỉ tiêu: 04 cử nhân
I.2 Tiêu chuẩn:
- Có phẩm chất đạo đức, ý chí phấn đấu tốt, cam kết làm việc lâu dài tại Công ty.
- Có sức khoẻ, ngoại hình thích hợp làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: CNTT, các ngành kinh tế, Marketing.
- Tuổi dưới 30 với trình độ Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân.
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng.
II. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp các trường thuộc khối chuyên ngành: kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ
thông tin, Viễn thông.
- Yêu cầu kỹ năng: Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán thuyết phục khách hàng.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Internet).
III. DỰ KIẾN KẾ HOẠCH, THỜI GIAN
25/01-28/02/2010: Thu nhận, kiểm tra hồ sơ
01/03/ - 05/03/2010: Hoàn chỉnh hồ sơ, lên danh sách thí sinh dự tuyển.
06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển.
10/03/2010: Thi tuyển
15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên trúng tuyển vòng
sơ loại.
20/3 – 24/3/2010: Phỏng vấn
28/3/2010: Công bố kết quả
IV. HỒ SƠ
Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có:
1. Sơ yếu lý lịch, 4 ảnh 4x6
2. Bản sao giấy khai sinh

3. Phiếu khám sức khoẻ
4. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan
5. 01 bản lý lịch tự thuật
(Ghi địa chỉ liên lạc và số điện thoại rõ ràng trong hồ sơ).
Ghi chú: Vui lòng gửi CV về email: để chúng tôi tổ chức lập danh sách thi tuyển. Sau vòng sơ
loại các ứng viên đạt yêu cầu bổ sung hồ sơ như trên.
V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THI TUYỂN
Căn cứ theo yêu cầu tuyển dụng của Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông tin Doanh nghiệp (BIN) – Công ty
Cổ phần Tư vấn Công nghệ Nhà Bè tại quy định số 01/HR/BIN/2010 về việc tuyển dụng nhân sự, hình thức
thi tuyển sẽ bao gồm các nội dung sau đây:
1- Phần thi về kiến thức chun g (thi viết) :
Bài dự thi bằng tiếng Việt trên giấy thi, thời gian thi là 120 phút (không bao gồm thời gian giao đề).
Đề thi bằng tiếng Anh: Mỗi thí sinh phải thực hiện một bài viết (tự luận), trong đó nội dung đáp ứng trình độ
các ngạch dự tuyển, gồm những vấn đề sau :
 Nội dung thi tuyển:
- Kiến thức nền tảng: Marketing cơ bản, quản trị học.
- Kiến thức chuyên sâu, nghiệp vụ: Marketing trực tuyến, quản lý dự án, quản trị bán hàng.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
 Phương pháp đánh giá năng lực ứng viên:
- Kiến thức nền tảng : 40%
- Kiến thức chuyên sâu: 30%
- Kỹ năng mềm: 20%.
- Phương pháp luận: 10%
Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100 và tính hệ số 2.
2. Phần thi về năng lực ứng xử:
Được thực hiện bằng phương pháp vấn đáp trực tiếp để đánh giá khả năng đáp ứng trình độ theo từng ứng
viên, giải quyết các tình huống xảy ra trong lĩnh vực làm việc của ứng viên. Thang điểm 100. Điểm đạt yêu
cầu là 50/100 và tính hệ số 1.
VI. ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển là người thi đủ các môn thi, có điểm thi các môn thi đạt yêu cầu và tính từ người có tổng

số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng tại từng bộ phận. Người trúng tuyển được ký hợp đồng làm
việc thử việc trong thời gian 2 tháng.
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Phòng Nhân Sự
Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông tin Doanh nghiệp
139 Trần Trọng Cung – Phường Tân Thuận Đông – Quận 7 – TP. Hồ Chí Minh
ĐT: (08) 38724424 – Ext: 16 Fax: (08) 38724428.
Website: Email: