BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
GIỚI THIỆU HỌC PHẦN
1
Đối tượng nghiên cứu
2
Phương pháp nghiên cứu
3
Tài liệu tham khảo
4
Nội dung học phần
5
Đánh giá học phần
ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU
Các chức năng của quản trị THTNXH
Tổ chức
Hoạch định
triển khai
thực hành
thực hành
trách
trách
nhiệm xã
nhiệm xã
hội
hội
Đánh giá
và cải tiến
thực hành
trách
nhiệm xã
hội
Truyền
thông và
công bố
thực hiện
trách
nhiệm xã
hội
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Phương pháp nghiên cứu tình huống
Phương pháp nhập vai đóng kịch
Phương pháp sử dụng mơ hình ứng xử
………………
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Nguyễn Thị Minh Nhàn, 2020, Quản trị thực hành trách
nhiệm xã hội, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
2. Nguyễn Ngọc Thắng, 2015, Trách nhiệm xã hội của các
doanh nghiệp, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội
3. Carpon, Michel & Quairel-Lanoizelee, Francoise, 2010,
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp , NXB Tri Thức, Hà Nội.
4. Chandler, David, 2014,, Sage, Los Strategic corporate social
responsibility: Stakeholders, globalization, and sustainable
value creationAngeless.
5. Jan Jonker & Marco de Witte, 2006, Management models
for corporate social responsibility, Springer Berlin Heidelberg
New York.
NỘI DUNG HỌC PHẦN
Chương 1: Tổng quan về thực hiện trách nhiệm xã hội
Chương 2: Hoạch định thực hành trách nhiệm xã hội
Chương 3: Tổ chức triển khai thực hành trách nhiệm xã hội
Chương 4: Đánh giá và cải tiến thực hành trách nhiệm xã hội
Chương 5: Truyền thông và công bố thực hiện trách nhiệm xã hội
www.themegallery.com
ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN
Điểm thực hành (Đ𝟏 )
Hệ số 0,3
Điểm thi hết HP (Đ𝟐 )
Hệ số 0,7
ĐỀ TÀI THẢO LUẬN
1. Liên hệ thực tế hoạch định thực hành trách
nhiệm xã hội của một tổ chức/ doanh nghiệp.
2. Liên hệ thực tổ chức triển khai thực hành trách
nhiệm xã hội của tổ chức/ doanh nghiệp
3. Liên hệ thực tế công tác đánh giá và cải tiến
thực hành trách nhiệm xã hội của tổ chức/ DN.
4. Liên hệ thực tế công tác truyền thông và công
bố thực hiện trách nhiệm xã hội của tổ chức/ DN.