Baitap phuong phap nghien cuu khoa hoc

1. Anh Minh là người ntn? Anh Minh có thể được mơ tả như sau:





Chăm chỉ và có tinh thần làm việc cao.
Tài năng và có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tiếp thị và phát triển
sản phẩm.
Trung thành và đã gắn bó với Cơng ty Bio Cosmetics suốt 6 năm qua.
Tham gia tích cực và đóng góp đáng kể vào sự thành công của công ty.

2. Anh Minh mong muốn gì?




Anh Minh mong muốn được cơng nhận và đánh giá xứng đáng với kiến
thức và kỹ năng của mình.
Anh Minh có khao khát thử thách mới, trong đó mức lương cao hơn là
một phần quan trọng.
Anh Minh đang đối mặt với các chi phí gia đình mới, có thể yêu cầu một
mức lương cao hơn để đảm bảo cuộc sống gia đình ổn định.

3. Anh Minh có thể làm được gì cho cơng ty?




Anh Minh đã tham gia vào nhiều dự án quan trọng và đóng góp đáng
kể vào sự thành công của công ty, cho thấy anh có khả năng làm việc

hiệu quả và đóng góp đáng kể vào doanh nghiệp.
Với kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị và phát
triển sản phẩm, anh Minh có thể là một nguồn lực quan trọng cho công
ty trong tương lai.

Đặc điểm tâm lý của nhà quản trị:
1. Tính nhạy cảm:


Ban lãnh đạo của Cơng ty Bio Cosmetics cần nhạy bén để nhận ra tầm
quan trọng của Minh trong công ty và hiểu rằng mất anh sẽ để lại
khoảng trống lớn.

2. Tư tưởng đạo đức:


Quyết định của ban lãnh đạo cần phản ánh giá trị đạo đức của công ty
và sự công bằng đối với tất cả nhân viên.

3. Vị trí của anh Minh trong cơng ty và đưa ra quyết định:




Ban lãnh đạo cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc tăng lương cho Minh để
giữ anh lại và nguy cơ làm tăng gánh nặng về lương cho các nhân viên
khác hoặc để Minh ra đi và mất đi một nguồn lực quan trọng trong
công ty.
Quyết định cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến cả doanh nghiệp và tình hình
lương của các nhân viên khác, do đó, ban lãnh đạo cần xem xét kỹ

lưỡng các khía cạnh của quyết định này trước khi đưa ra lựa chọn cuối
cùng.