Luận văn quản trị kinh doanh

/

TRƯỜNG KINH TẾ, LUẬT
KHOA QUẢN TRỊ

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
THÁI ĐỘ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI SỰ THAY
ĐỔI CỦA TỔ CHỨC: TRƯỜNG HỢP CÁC
DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN
TỈNH TRÀ VINH
Người hướng dẫn:
ThS. Huỳnh Tấn Khương

Sinh viên thực hiện:
Huỳnh Thị Tuyết Hương
MSSV: 112220036
Lớp: DA20QKDTH
Khóa: 2020 – 2024

TRÀ VINH, NĂM 2023

TRA VINH UNIVERSITY


SCHOOL OF ECONOMICS, LAW

ISO 9001:2015

UNDERGRADUATE THESIS

RESEARCH OF FACTORS AFFECTING THE
GREEN CONSUMPTION BEHAVIOR OF
STUDENTS AT TRA VINH UNIVERSITY
Instructor name:
Dr. Nguyen Thien Thuan

Student name:
Le Thi Thuy Duy
Student ID No: 112218113
Class code: DA18QKDTHB
Cohort: 2018 - 2022

TRA VINH, 2021

LỜI CẢM ƠN



Đầu tiên, em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến Quý Thầy Cô Trường Kinh
Tế Luật, đặc biệt là Quý Thầy Cô Khoa Quản trị đã tạo điều kiện cho em trong suốt
quá trình học tập tại Trường cũng như trong q trình em thực hiện đề tài khóa luận
này.
Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn Thầy Huỳnh Tấn Khương, người đã tận
tình hướng dẫn, quan tâm, đóng góp ý kiến và và đồng hành cùng em để em có thể
hồn thành bài khố luận một cách tốt nhất và kịp thời gian quy định của trường. Bên
cạnh đó, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các Anh/chị đã và đang làm việc tại
các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh đã nhiệt tình tham gia trả lời khảo sát
và cung cấp nhiều thông tin thiết thực, hữu ích phục vụ cho đề tài khóa luận của em.
Mặc dù, bản thân em đã rất nổ lực nhưng do thời gian và kiến thức còn hạn

chế nên bài làm của em không tránh khỏi những sai sót. Vì vậy, em kính mong nhận
được sự đóng góp quý báo của Quý Thầy Cô để bài làm của em được hoàn thiện
hơn. Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn và kính chúc Q thầy cơ dồi dào sức
khỏe và luôn thành công trên con đường giảng dạy và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
đã đề ra!

Ngày ..… tháng …... năm 2023
Sinh viên thực hiện

Huỳnh Thị Tuyết Hương


LỜI CAM ĐOAN


Tơi xin cam đoan đề tài khóa luận này hồn tồn do bản thân tơi thực
hiện. Các số liệu sơ cấp, số liệu thứ cấp, kết quả phân tích dữ liệu trong bài
kháo luận này đều đảm bảo trung thực, khơng trùng với bất kì đề tài nào.

Ngày ..… tháng …... năm 2023
Sinh viên thực hiện

Huỳnh Thị Tuyết Hương


TÓM TẮT


Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đếnn thái độ của nhân viên đối với sự thay
đổi của tổ chức: trường hợp các doang nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Mẫu

nghiên cứu được khảo sát từ 196 nhân viên đã và đang làm việc tại các doanh
nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh thông qua phương pháp đánh giá độ tin cậy bằng
hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy
tuyến tính bội. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của
nhân viên đối với sự thay đổi c�