báo cáo thường niên 2012 ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam bidv

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
3
CHIA S CƠ HI
HP TÁC THÀNH CÔNG
4
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
5
Phát huy vai trò ca mt đnh ch tài
chính hàng đu đt nưc, BIDV đã tích
cc trin khai các chương trình, gii
pháp tuân th các ch đo, điu hành
chính sách tin t ca NHNN; trin khai
gói h tr tín dng đu tư cơ s h tng,
nhà  xã hi, góp phn tháo g nút tht
trên th trưng bt đng sn…
Tip ni nhng kt qu đt đưc trong
nhng năm va qua, năm 2012 BIDV
tip tc chú trng và nâng cao cht
lưng hot đng đu tư ra nưc ngoài,
đc bit là các đa bàn trng yu. Vi
vai trò là Ch tch 03 Hip hi các nhà
đu tư Vit Nam sang Campuchia, Lào,
Myanmar, BIDV đã cùng vi các Hip hi
đt đưc nhng kt qu kh quan trong
vic xúc tin đu tư - thương mi. Tháng
11/2012, BIDV đã chính thc khai trương
hot đng Văn phòng đi din ti Cng
hòa Séc, ghi du mt bưc tin mnh
m ca BIDV sang th trưng Châu Âu.
Cùng vi vai trò tiên phong trong vic

trin khai các chính sách thúc đy phát
trin kinh t, hot đng an sinh xã hi
ca BIDV trong năm 2012 đưc trin
khai đa dng, có hiu qu trong và ngoài
nưc, góp phn tích cc vào vic xây
dng qung bá hình nh thương hiu vì
cng đng ca BIDV.
Đi vi năm 2013, trên cơ s d báo và
lưng đón nhng khó khăn, thách thc
đn t môi trưng vĩ mô và ngành ngân
hàng, đng thi nhn thc và xác đnh
rõ vai trò trách nhim ca mt đnh ch
tài chính hàng đu, tiên phong dn dt
th trưng thông qua tuân th và thc
thi chính sách tin t quc gia, hưng
ti mc tiêu tr thành ngân hàng hàng
đu có quy mô và các ch s đáp ng
chun mc và thông l quc t, năm
2013 BIDV xác đnh các mc tiêu trng
tâm như sau:
Mt là, tip tc tp trung hoàn thin th
ch vn hành theo mô hình Ngân hàng
TMCP đi chúng niêm yt mt cách toàn
din, đy đ và đng b thông qua vic
tip tc thc hin tái cơ cu toàn din
các mt hot đng, cơ cu mô hình t
chc, h thng văn bn ch đ, công tác
t chc cán b, ci cách hành chính
Hai là, tp trung tái cơ cu toàn din các
mt hot đng kinh doanh nhm nâng

cao hiu qu và duy trì cht lưng; ch
đng kim soát ri ro và tăng trưng
bn vng; hoàn thành các ch tiêu k
hoch năm 2013, to nn tng vng
chc thc hin k hoch chin lưc
2011-2015, tm nhìn đn 2020.
Ba là, v thc hin Ngh Quyt ca Đi
hi đng c đông trong vic hoàn thin
các ni dung ca c phn hóa cn bám
sát din bin th trưng, phân tích và đ
xut thc hin niêm yt c phiu BIDV
khi có điu kin; xúc tin công tác tìm
kim, la chn nhà đu tư chin lưc.
Bn là, tip tc đi mi phát trin ngun
nhân lc nhm to lc lưng lao đng
cht lưng cao, nâng cao năng sut lao
đng, chú trng xây dng cơ ch đng
lc đm bo có tính cnh tranh cao.
Năm là, nâng cao hiu qu các hin din
thương mi, gia tăng vai trò và uy tín ca
BIDV trên th trưng quc t, phi hp
h tr các doanh nghip đu tư vào các
th trưng ngoài nưc, góp phn cng
c thêm quan h kinh t, chính tr gia
Vit Nam và các nưc.
Vi nhng kt qu đt đưc trong năm
2012 và nhng k hoch trong năm
2013, BIDV tip tc khng đnh s phát
trin bn vng, an toàn và thích ng linh
hot, gi vng phương châm “Chia s cơ

hi, hp tác thành công”. BIDV s luôn
đng hành cùng quý khách hàng, bn
hàng, đi tác đ cùng vươn ti nhng
đnh cao thành công mi.
N
ăm 2012, BIDV đã t chc thành công Đi hi đng c
đông ln th nht, chính thc hot đng theo mô hình
NHTMCP, đánh du mt bưc ngot mang tính lch
s đúng vào thi đim k nim 55 năm truyn thng.
Đng thi, BIDV đã thc hin quyt lit đi mi công tác qun tr
điu hành phù hp vi yêu cu hot đng ca mt Ngân hàng
TMCP, trong đó đc bit chú trng công tác xây dng và hoàn
thin các quy ch, các công c kim soát phù hp vi quy đnh
ca pháp lut.
Cùng vi vic chuyn đi hot đng theo mô hình NHTMCP, BIDV đã
xây dng và thc hin Phương án Tái cơ cu BIDV giai đon 2012 - 2013
và đnh hưng đn 2015 gn vi mc tiêu, yêu cu tái cơ cu ca các t
chc tín dng ca Chính ph. Đng thi, BIDV cũng đã ban hành Ngh
quyt v chin lưc phát trin ca BIDV đn năm 2020 và k hoch kinh
doanh 2011-2015, đây đưc coi là nhng ch tiêu đnh hưng có tính
cht bưc đm quan trng cho vic thc hin chin lưc phát trin
ca BIDV đn năm 2020.
Kt thúc năm tài chính 2012, tng tài sn xp x mc 500.000 t
(đt 484.785 t đng), tăng trưng 19,5%; ngun vn huy đng
(bao gm tin gi KH, phát hành giy t có giá, các khon tin gi
tin vay đưc ghi nhn vào ngun vn huy đng) đt 358.019 t
đng, tăng 27%, mc cao nht so vi huy đng vn 3 năm trưc;
dư n tín dng (bao gm cho vay các t chc & cá nhân, cho thuê
tài chính ngoi ngành, đu tư trái phiu DN) tăng 16,2%, t l n
xu  mc dưi 3%, ROA 0,74%, ROE 12,9%, h s an toàn vn

CAR duy trì  mc trên 9%. Bám sát đnh hưng tr thành ngân
hàng bán l hin đi hàng đu, hot đng ngân hàng bán l ca
BIDV năm 2012 đt mc tăng trưng tt, quy mô khách hàng bán
l ngày càng ln, chim t trng cao trong tng thu nhp ca
h thng.
NĂM 2012, TRONG BI CNH NN KINH T
NÓI CHUNG VÀ HOT ĐNG CA CÁC
DOANH NGHIP NÓI RIÊNG CÒN NHIU
KHÓ KHĂN, BIDV ĐÃ CH ĐNG LƯNG ĐÓN
VÀ LINH HOT NG PHÓ VI DIN BIN
CA TH TRƯNG, SÁNG TO
TRONG ĐIU HÀNH K HOCH
KINH DOANH, N LC PHN ĐU
Đ ĐT ĐƯC NHNG KT QU
ĐÁNG GHI NHN VI NHNG BƯC
ĐT PHÁ MI.
THÔNG ĐIP CA CH TCH HĐQT
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
6
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
7
Mục lục
THÔNG ĐIP CA CH TCH HĐQT

TNG QUAN BIDV
Thông tin ngân hàng
Quá trình hình thành phát trin
Thông tin xp hng 2012
Đnh hưng phát trin
10 s kin ni bt 2012

Mt s ghi nhn và gii thưng tiêu biu 2012
Mô hình t chc h thng
Hi đng qun tr
Ban kim soát
Ban điu hành
Các yu t ri ro
TÌNH HÌNH HOT ĐNG TRONG NĂM 2012

Tình hình hot đng kinh doanh 2012
Công tác t chc nhân s
Hot đng đu tư
Hot đng ca các đơn v thành viên
Tình hình tài chính
Cơ cu c đông
Phát trin mng lưi 2012
Công ngh thông tin
Công tác An sinh xã hi
BÁO CÁO CA BAN ĐIU HÀNH
BÁO CÁO CA HI ĐNG QUN TR
QUN TR BIDV
Hi đng qun tr
Ban Kim soát
Thù lao ca Hi đng qun tr và Ban kim soát
BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Ý kin kim toán
Báo cáo tài chính
Mt s thuyt minh báo cáo tài chính hp nht
MNG LƯI CHI NHÁNH VÀ ĐƠN V TRC THUC
04

07
08
08
08
09
10
18
20
22
26
28
32
34
36
41
44
45
55
60
61
62
64
66
72
78
80
81
81
82

84
85
90
100
TNG QUAN BIDV 2012
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
8
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
9
Thông Tin ngân hàng
QUÁ TRÌnh hÌnh Thành PhÁT TRiỂn
Tên đy đ: NGÂN HÀNG TMCP ĐU TƯ VÀ PHÁT TRIN VIT NAM
Tên gi tt: BIDV
Mã giao dch SWIFT: BIDVVNVX
Đa ch: THÁP BIDV, 35 HÀNG VÔI, HOÀN KIM, HÀ NI
Ch tch HĐQT: TRN BC HÀ
Tng Giám đc: PHAN ĐC TÚ
Đin thoi: 84-4 - 22205544 – Fax: 84-4-22200399
Website: www. bidv. com. vn
Mã s doanh nghip: 0100150619
Công ty kim toán: ERNST & YOUNG
Tư vn c phn hóa: MORGAN STANLEY
Ngày thành lp: 26/4/1957 vi tên gi Ngân hàng Kin thit Vit Nam
Năm 1981: Đi tên thành Ngân hàng Đu tư và Xây dng Vit Nam
Năm 1990: Đi tên thành Ngân hàng Đu tư và Phát trin Vit Nam
27/4/2012: Chuyn đi thành Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát
trin Vit Nam
Tên giao dch quc t: JOINT STOCK COMMERCIAL BANK FOR INVESTMENT
AND DEVELOPMENT OF VIET NAM
ĐỊnh hƯỚng PhÁT TRiỂn

MC TIÊU HOT ĐNG
Mc tiêu hot đng xuyên sut ca BIDV là ti đa hóa, gia tăng li ích cho các c đông, tích lũy
đu tư cho phát trin, góp phn thc hin các chính sách tin t quc gia, nhm phc v phát
trin kinh t đt nưc.
ĐNH HƯNG PHÁT TRIN TRUNG DÀI HN
Mt s ch tiêu ch yu giai đon 2011-2015
Ngh quyt Đi hi đng c đông năm 2012 ca BIDV đã xác đnh các ch tiêu sau:
Tăng trưng bình quân huy đng vn cui kỳ: 18% -19%/năm
Tăng trưng bình quân tng dư N tín dng: 17% -18%/năm
T l n xu đn 2015: ≤ 2,5%
Tăng trưng bình quân li nhun trưc thu: 20 - 25%/năm
ROA: ≥ 1%
ROE: ≥17%
Thông Tin xếP hạng 2012
MOODY’S
Đnh hng
Đnh hng năng lc tài chính đc lp (BFSR)
Đnh hng tin gi ni t/ngoi t dài hn
Đnh hng nhà phát hành ni t/ngoi t dài hn
S&P
Đnh hng
Đnh hng lý lch tín nhim đc lp (SACP)
Đnh hng nhà phát hành dài hn (LT ICR)
Đnh hng nhà phát hành ngn hn (ST ICR)
Kt qu
E
B2/B3
B2/B2
Kt qu
b+

B+
B
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
10
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
11
10 sự kiện nổi bậT 2012
Đ
i vi ngành Ngân hàng, mc dù phi đi mt vi nhiu thách thc,
nhưng đã ch đng, linh hot trong điu hành và thc thi chính
sách tin t, to đưc nhng đim sáng n tưng:
Lm phát gim xung 1 con s, đưc kim soát  mc 6,8% so vi gn 19%
ca năm 2011.
Mt bng lãi sut huy đng và cho vay gim mnh so vi cui năm 2011; Lãi
sut huy đng VND gim 3-6%/năm; Lãi sut cho vay gim 5-9%/năm.
Tín dng tăng trưng theo hưng an toàn, tc đ tăng bình quân 8,91%.
Lĩnh vc ưu tiên tăng 14%; Lĩnh vc không khuyn khích 4,4%.
Nhiu gii pháp tháo g khó khăn cho hot đng sn xut, kinh doanh đưc
thc hin quyt lit.
T giá n đnh, t giá mua trung bình gim 1% so vi cui năm 2011, chênh
lch t giá chính thc và t giá th trưng t do đưc thu hp.
T l đô la hóa nn kinh t gim t mc 15,8% xung còn 12,3%.
D tr ngoi hi quc gia đt 24 t USD, cao nht t trưc đn nay.
Thanh khon ca h thng các t chc tín dng đưc ci thin, nguy cơ đ
v đã đưc đy lùi.
Công tác qun tr ri ro, đm bo an toàn h thng ca các t chc tín dng
đã đưc ci thin.
Trong bi cnh đó, hot đng ca BIDV – vi tư cách là mt đnh ch tài chính
hàng đu ca đt nưc cũng đã đt đưc nhng thành tu quan trng.
Năm 2012 là mc son trong lch s phát trin ca BIDV vi tư cách là mt đnh

ch tài chính có b dày truyn thng nht  Vit Nam vi nhiu du n quan
trng. K nim 55 năm ngày thành lp (1957-2012); Chính thc hot đng theo
mô hình ngân hàng thương mi c phn; Các ch s kinh doanh tăng trưng
n đnh, hot đng an toàn; Có bưc tin trong qun tr điu hành; Tiên phong
thc hin các gii pháp điu hành chính sách tin t, chia s khó khăn vi
doanh nghip và nâng cao trách nhim xã hi… đó là nhng nét ni bt ca
366 ngày lao đng ct lc, vt v, sáng to và bn lĩnh t tin ca gn 1,8 vn
ngưi lao đng trong toàn h thng BIDV.
NĂM 2012, TRONG BI CNH KHÓ KHĂN
CHUNG CA KINH T TH GII, ĐT
NƯC TA, DƯI S LÃNH ĐO ĐÚNG
ĐN CA ĐNG, NHÀ NƯC, CHÍNH
PH VÀ S PHÁT HUY TI ĐA SC
MNH CA TOÀN DÂN TC, ĐÃ GT HÁI
ĐƯC KT QU TÍCH CC TRÊN NHIU
PHƯƠNG DIN, KHNG ĐNH RÕ NÉT
SC MNH VIT NAM, BN LĨNH
VIT NAM
01
TRNG TH T CHC K NIM 55 NĂM NGÀY THÀNH LP 26/4/1957  26/4/2012
55 năm xây dng, trưng thành và đng hành
cùng chng đưng phát trin ca đt nưc
(1957-2012), BIDV - tin thân là Ngân hàng Kin
thit Vit Nam - đã đt đưc nhng thành tu
quan trng trên tt c các lĩnh vc hot đng và
không ngng ln mnh, đóng góp tích cc vào s
nghip xây dng và bo v T quc Vit Nam xã
hi ch nghĩa; đng thi góp phn hu hiu vào
vic tăng cưng quan h hp tác kinh t ca Vit
Nam vi các nưc trong khu vc.

K nim 55 năm ngày thành lp BIDV đưc t chc
trng th ti Th đô Hà Ni là tiêu đim trong đt
sinh hot truyn thng thit thc và đy ý nghĩa
đưc t chc trong toàn h thng nhm tng kt,
đánh giá quá trình phát trin v vang ca BIDV.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
12
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
13
VINH D ĐÓN NHN NHIU DANH HIU CAO QUÝ DO ĐNG, NHÀ NƯC, CHÍNH PH VIT
NAM, LÀO, CAMPUCHIA TRAO TNG VÀ TÌNH CM, S QUAN TÂM CA CÁC ĐNG CHÍ LÃNH
ĐO CP CAO TRONG NƯC VÀ QUC T
Ghi nhn n lc và đóng góp ca BIDV, trong dp
BIDV k nim 55 năm ngày thành lp, Nhà nưc
CHXNCN Vit Nam đã trao tng BIDV Huân chương
Đc lp hng Nht (ln th 2); Nhà nưc CHDCND
Lào trao tng Huân chương Đc lp hng Nhì;
Hoàng gia Campuchia trao tng Huân chương
Hoàng gia hng Nht cùng nhiu phn thưng
cao quý khác.
Cũng trong năm 2012, BIDV vinh d đưc đón
tip nhiu lãnh đo cp cao ca Nhà nưc
CHXHCN Vit Nam; Nhà nưc CHDCND Lào; Chính
ph Hoàng gia Campuchia, Chính ph Liên bang
Nga, Liên bang Myanmar đn thăm và đng viên.
Đó là nim t hào, là đng lc mnh m, c vũ tp th
cán b công nhân viên BIDV tip tc vươn lên cng
hin nhiu hơn cho đt nưc và cng đng xã hi.
NGHIÊM TÚC TUÂN TH, CH ĐNG, SÁNG TO, ĐI ĐU THC THI CÁC GII PHÁP ĐIU HÀNH
CHÍNH SÁCH TIN T, GÓP PHN CÓ HIU QU VÀO N ĐNH KINH T VĨ MÔ, KIM CH LM

PHÁT, TĂNG TRƯNG HP LÝ.
Ch đng tích cc trin khai Ngh quyt 13 ca
Chính ph v tháo g khó khăn trong sn xut
kinh doanh, h tr th trưng, phát huy vai trò ca
mt đnh ch tài chính hàng đu đt nưc, BIDV
đã tích cc trin khai các chương trình, gii pháp
tuân th các ch đo, điu hành chính sách tin
t ca Thng đc Ngân hàng Nhà nưc; h tr
các doanh nghip khó khăn trong sn xut kinh
doanh; h tr tích cc cho các ngân hàng thiu
thanh khon
Đng hành, chia s khó khăn cùng doanh nghip,
BIDV đã nhiu ln gim lãi sut, đưa lãi sut cho vay
t trên 18%/năm v dưi 15%/năm, ph bin  mc
12-13%; Ch đng nghiên cu và thc hin nhiu gói
tín dng h tr tháo g khó khăn như các gii pháp
v đu tư cơ s h tng, nhà  xã hi; Đánh bt nuôi
trng thy hi sn xut khu, ch bin nông - lâm sn,
sn xut vt liu xây dng; Cơ cu n, min gim lãi
cho doanh nghip
Đ xut thc hin các gói gii pháp: Chương trình
3.000 t dành cho ngành G - Lâm sn; Chương trình
thu mua tm tr lúa go v Đông Xuân 2012; Chương
trình liên kt “4 nhà”: Ngân hàng – Ch đu tư – Nhà
thu – Nhà cung cp vt liu xây dng; Chương trình
2.000 t xây dng nhà  thu nhp thp và nhà  công
nhân khu công nghip; Chương trình 4.000 t cho vay
khách hàng cá nhân mua nhà; Chương trình 30.000 t
h tr nhà  xã hi
BIDV tích cc phi hp thc hin các Din đàn xúc

tin đu tư đ khai thác tim năng phát trin ti nhiu
vùng min trong c nưc, như Din đàn xúc tin đu
tư vào khu vc Đng bng sông Cu Long, Hi ngh
xúc tin đu tư vào tnh Kiên Giang
Nhng hành đng kp thi và phù hp ca BIDV đã
nhn đưc đánh giá cao và s hưng ng tích cc
ca cng đng doanh nghip. Qua đó góp phn thc
hin có hiu qu đnh hưng phát trin kinh t năm
2012 ca Chính ph.
THC HIN THÀNH CÔNG C PHN HÓA; CHUYN ĐI S HU T NGÂN HÀNG THƯƠNG MI
100% VN NHÀ NƯC THÀNH NGÂN HÀNG THƯƠNG MI C PHN DO NHÀ NƯC CHI PHI.
Tháng 3/2012, Đi hi đng c đông ln th nht
ca Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát trin Vit
Nam đưc t chc thành công tt đp vi s đng
thun tuyt đi v chin lưc phát trin bn vng
ca BIDV trong k nguyên hi nhp vi các s
mnh căn bn: (1) Đng hành, chia s, cung cp
dch v tài chính – ngân hàng hin đi và tt nht
cho khách hàng; (2) Mang li giá tr tt nht cho
c đông; (3) Tiên phong trong các hot đng phát
trin cng đng; (4) To lp môi trưng làm vic
chuyên nghip, thân thin, cơ hi phát trin ngh
nghip và li ích xng đáng cho mi nhân viên.
Tháng 5/2012, BIDV chính thc chuyn đi t
Ngân hàng thương mi 100% vn Nhà nưc thành
Ngân hàng thương mi c phn do Nhà nưc chi
phi hot đng theo quy đnh ca lut pháp và
thông l quc t. Đây là bưc ngot quan trng,
có ý nghĩa quyt đnh, đánh du s phát trin v
cht, to Th và Lc mi đ BIDV tip tc vươn lên

và đóng góp ngày càng nhiu cho s phát trin
ca đt nưc.
02
03
04
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
14
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
15
PHN ĐU VI N LC CAO NHT THC HIN CÓ KT QU, HIU QU K HOCH KINH DOANH
2012 VI NHIU CH TIÊU NI TRI; TP TRUNG CÓ TRNG TÂM, CÓ KT QU K HOCH TÁI CƠ
CU HOT ĐNG BIDV.
Trong bi cnh kinh t th gii và trong nưc tip
tc gp khó khăn, toàn h thng BIDV đã n lc,
nm chc thi cơ, vưt lên thách thc đ tip tc
hot đng an toàn và tăng trưng n đnh.
Đn 31/12/2012, tng tài sn tăng trưng 19,5%,
đt 484.785 t đng; Huy đng Vn cui kỳ tăng
trưng 26%, đt 360.018 t đng; Dư n tín dng
đt 339.942 t đng, tăng trưng 15,6%, tuân th
gii hn ca Ngân hàng Nhà nưc giao.
Trích d phòng ri ro ln (6.730 t đng); Li nhun
trưc thu đt 4.325 t đng; Kh năng sinh li
trên tng tài sn (ROA) đt 0,74%; Kh năng sinh
li trên vn ch s hu (ROE) đt 12,9%; Đóng góp
cho ngân sách tip tc tăng và đng th 6 trong
1.000 doanh nghip đóng thu thu nhp ln nht
Vit Nam.
Kim soát n xu trong gii hn cho phép (2,9%)
đáp ng các ch s gii hn an toàn theo quy đnh.

Đ án, k hoch tái cơ cu đưc ch đo thc hin
có kt qu, hiu qu góp phn tích cc thc hin
k hoch tái cơ cu ca toàn ngành ngân hàng.
05
NG DNG CÔNG NGH HIN ĐI, ĐNG B VÀO PHÁT TRIN SN PHM DCH V VÀ H TR
HOT ĐNG NGÂN HÀNG.
BIDV đã trin khai và cung cp đn khách hàng
nhiu sn phm dch v mi có hàm lưng công
ngh cao, đng b vi nhiu tin ích vưt tri.
Trong đó ni bt là: H thng giao dch Internet
Banking, Mobile Banking; Dch v BSMS; H thng
qun lý kt ni, phát hành và thanh toán th
MasterCard; Dch v Mobile Bankplus
Nhng sn phm - dch v nhiu tin ích này đáp
ng yêu cu ngày càng cao ca khách hàng trong
k nguyên thương mi đin t; góp phn nâng cao
uy tín, thương hiu BIDV.
BIDV cũng đã h tr toàn din chuyn đi h
thng corebanking cho Ngân hàng Liên doanh
Lào Vit, to nn tng quan trng đ Lào – Vit
Bank tr thành mt ngân hàng hàng đu trong
cung cp các sn phm dch v ti th trưng Lào.
Nhng n lc hin đi hóa ca BIDV đã nhn đưc
s đánh giá cao ca khách hàng thông qua các
cuc bình chn như: Top 100 sn phm dch v
Tin và Dùng 2012 dành cho “Dch v ngân hàng
đin t BIDV Online”; Gii thưng Nhân tài đt Vit
2012 cho “H thng Cng thanh toán trc tuyn
vi các công ty chng khoán”; Gii thưng “Top 10
Sn phm Vàng, dch v Vàng ca Vit Nam năm

2012 cho dch v thu chi h đin t” .v.v.
06
TIP TC KHNG ĐNH TÌNH CM, TRÁCH NHIM VÀ TÍNH NHÂN VĂN ĐI VI XÃ HI, CNG
ĐNG TRONG VÀ NGOÀI NƯC.
Phát huy li th ngh nghip, thông qua cho vay vn
trin khai các d án, BIDV đã góp phn đm bo công
ăn vic làm cho hàng triu ngưi lao đng. Trong đó
ni bt là D án tài chính nông thôn 3, các d án cho
vay ngành dt may, nuôi trng, chăm sóc và ch bin
cây công nghip, thy hi sn xut khu…
Tiên phong trin khai nhiu chương trình an sinh
xã hi có hiu qu  trong và ngoài nưc vi tng
kinh phí thc hin trong năm đt trên 332 t đng.
Ni bt như các chương trình: Tiên phong thc
hin phong trào “C nưc chung tay xây dng
nông thôn mi” ti 19 đa bàn; “H tr gim nghèo
nhanh và bn vng” theo tinh thn Ngh quyt 30a
ca Chính ph, nâng tng s huyn nghèo BIDV
nhn h tr lên 10/69 huyn; Tài tr xây dng
hàng chc trưng hc đt chun quc gia ti các
vùng khó khăn; Thc hin chương trình hc bng
“Nâng bưc trò nghèo”, “Cp phao cu sinh” cho
tr em vùng sông nưc, “Mang âm nhc đn Bnh
vin”, “M tim cho tr em nghèo” .v.v.
Cùng vi đó là các chương trình đn ơn đáp nghĩa ti
Khu di tích lch s Truông Bn (Ngh An), Khu di tích
Đưng 20 Quyt Thng (Qung Bình), Khu tưng
nim Ch tch H Chí Minh ti Udonthani (Thái Lan);
Tri ân các anh hùng trên đoàn tàu không s, các gia
đình chính sách ti các căn c đa cách mng…

Đc bit, năm 2012 cũng là năm th 4, BIDV ch đng
thc hin chương trình “Tt s chia” tng 100.000 sut
quà Tt cho đng bào vùng sâu vùng xa, các chin s
nơi biên gii hi đo… vui tt đón Xuân.
Cùng vi hot đng an sinh xã hi trong nưc, BIDV
đã ch đng, tích cc h tr ngưi dân khó khăn 
các nưc có quan h mt thit vi Vit Nam như Lào,
Campuchia, Myanmar
07
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
16
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
17
H TR CÓ HIU QU ĐI VI CÁC HOT ĐNG XÚC TIN ĐU TƯ  THƯƠNG MI  DU LCH
TRÊN TH TRƯNG KHU VC VÀ QUC T
BIDV đã có bưc tin mnh m trong vic m rng
và đy mnh hot đng ca các hin din thương
mi và ngân hàng ti th trưng khu vc, đc bit
đt phá ti th trưng Lào, Campuchia, Myanmar
Bng vic chính thc khai trương hot đng Văn
phòng đi din ti Cng hòa Séc, BIDV ghi du
mt bưc đi quyt lit, chc chn ca mình sang
th trưng Châu Âu, nht là trong tình hình kinh t
th gii còn gp nhiu khó khăn.
Phát huy vai trò là Ch tch các Hip hi các nhà
đu tư Vit Nam sang Lào (AVIL), Campuchia (AVIC)
và Myanmar (AVIM), cùng vi s hot đng ngày
mt hiu qu ca các hin din thương mi ca
mình ti các quc gia này, BIDV đã thc s là cu
ni quan trng, h tr các doanh nghip đy mnh

hot đng đu tư – thương mi – du lch ti các th
trưng tim năng này. Trong đó, đã t chc thành
công Hi ngh đánh giá 3 năm xúc tin đu tư vào
Campuchia; Din đàn xúc tin đu tư ca Vit Nam
sang Lào; Hi ngh xúc tin đu tư vào Myanmar;
Hi ngh hp tác đu tư ti Liên bang Nga
Đc bit, BIDV đã phát huy tt vai trò đu mi và
có nhng đóng góp quan trng đ t chc thành
công các chương trình quan trng trong chui
s kin ca “Năm Đoàn kt Hu ngh Vit Nam -
Lào” nhân dp k nim 50 năm ngày thit lp quan
h ngoi giao, 35 năm Hip ưc Hu ngh - Hp
tác Vit Nam - Lào và “Năm Hu ngh Vit Nam -
Campuchia” nhân dp k nim 45 năm ngày thit
lp quan h ngoi giao Vit Nam -Campuchia.
08
CÓ BƯC TIN TRONG ĐI MI MÔ HÌNH QUN TR ĐIU HÀNH PHÙ HP VI NGÂN HÀNG C
PHN HIN ĐI.
Đ tr thành tp đoàn tài chính ngân hàng có
cht lưng, hiu qu và uy tín hàng đu Vit Nam
và trong khu vc, BIDV đã trin khai hàng lot
chương trình qun tr ngân hàng theo chun quc
t như: Qun tr chin lưc, Giao k hoch và điu
hành k hoch theo khi; Trin khai các chính sách
đng lc; Xây dng chính sách, phân b thu nhp
– chi phí; Qun tr ri ro tác nghip; Qun tr sp
xp ngun nhân lc phù hp vi v trí công vic;
Tr lương căn c theo kt qu công vic
Tip tc xác đnh đào to là vn đ ct lõi trong chin
lưc phát trin ngun nhân lc, nâng cp Trung tâm

Đào to thành Trưng Đào to Cán b BIDV nhm
tin thêm mt bưc căn bn trong đào to li và đào
to k năng chuyên sâu, chun b ngun nhân lc
cht lưng cao cho quá trình hi nhp.
Thành lp Trung tâm Nghiên cu BIDV thuc
HĐQT đ h tr thit lp và thc thi các chính
sách, các gii pháp điu hành h thng đng thi
tích cc tham gia tư vn chính sách kinh t, tin t
vi Chính ph, các b ngành…
09
THƯƠNG HIU BIDV TIP TC ĐƯC TÍN NHIM VÀ VINH DANH VI NHIU GII THƯNG ĐƯC
CÁC T CHC CÓ UY TÍN TRONG NƯC VÀ QUC T TRAO TNG.
T hào đưc vinh danh là “Thương hiu quc gia
năm 2012” (ln th 3 liên tip t 2008 – 2012). Đây
là mt s khng đnh chc chn v bn lĩnh, sc
mnh và thương hiu ca mt đnh ch tài chính
hàng đu Vit Nam: “Thương hiu BIDV”.
Đng thi, năm 2012, trên nhiu lĩnh vc hot
đng, BIDV nhn đưc s đánh giá cao ca cng
đng khách hàng; các doanh nghip, t chc
trong và ngoài nưc như gii thưng “Ngân
hàng ni đa cung cp sn phm tài tr thương
mi tt nht Vit Nam năm 2012” ca Tp chí
Euromoney “, “Ngân hàng ca Năm - House of the
year Vietnam 2012” trong lĩnh vc qun
tr ri ro và kinh doanh các sn phm phái
sinh ca Tp chí Asia Risks; “Ngân hàng
cung cp dch v qun lý tin t ni đa
tt nht” và “Ngân hàng cung cp dch v
qun lý tin t xuyên biên gii tt nht” ca Tp

chí Asiamoney .v.v.
10
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
18
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
19
MỘT sỐ ghi nhận Và giẢi ThƯỞng TiÊU biÊU nĂM 2012
GII THƯNG TRONG NƯC GII THƯNG QUC T SN PHM CÔNG NGH
Huân chương Đc lp Hng Nht
ln th 2
Thương hiu quc gia
Top 10 thương hiu mnh Vit Nam
Top 10 nhãn hiu ni ting nht Vit Nam
Top 15 doanh nghip hi nhp và
phát trin
Top 500 doanh nghip hàng đu Vit
Nam: đng th 16 trong 500 doanh
nghip và đng th 3 trong ngành
ngân hàng
Top 6 doanh nghip np thu ln
nht c nưc năm 2012
Và nhiu gii thưng khác…
Ngân hàng ni đa cung cp sn
phm tài tr thương mi tt nht Vit
Nam năm 2012 - The best local trade
nance house 2012
Gii thưng Ngân hàng ca năm –
House of the year 2012
Top 100 gii thưng Tin và Dùng v
CNTT 2012

Top 10 sn phm Vàng 2012 cho sn
phm CNTT thu chi h đin t
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
20
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
21
CÁC CÔNG TY CON
KHỐI ĐƠN VỊ
SỰ NGHIỆP, VPĐD
CHI NHÁNH VÀ
SỞ GIAO DỊCH
BIDV
TRỤ SỞ CHÍNH
KHỐI LIÊN DOANH
Công Ty Liên Doanh Quản Lý
Đầu Tư BIDV-Vietnam Partners
Ngân Hàng Liên Doanh
Việt Nga
Các Ban / Trung tâm
116 Chi Nhánh và
1 Sở giao dịch
CTy TNHH 1 TV Cho Thuê
Tài Chính BIDV
Công Ty CP Chứng Khoán BIDV
Công Ty Quản Lý Nợ và
Khai Thác Tài Sản BIDV
Tổng Công Ty CP
Bảo Hiểm BIDV
Công Ty TNHH Quốc tế BIDV
tại Hongkong

Công Ty Liên Doanh
Tháp BIDV
Ngân Hàng Liên Doanh
Lào-Việt
Ngân Hàng Liên Doanh
VID-Public
Trung Tâm
Công Nghệ Thông Tin
Trường đào tạo cán bộ BIDV
Văn phòng đại diện
tại TP HCM, Đà Nẵng
Văn phòng đại diện tại Lào,
Campuchia, Myanmar, Séc
ĐẠI HỘI ĐỒNG
CỔ ĐÔNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
BAN TỔNG GIÁM ĐỐC
VÀ KẾ TOÁN TRƯỞNG
Ban Kiểm tra và giám sát
BAN KIỂM SOÁT
Ban Thư ký HĐQT
Trung tâm nghiên cứu
K.KDV&TT
B. KDV&TT
K. BL&ML
B. PTNHBL
B. QLCN
TT thẻ
K.QLRR
B. QLRRTD

B.QLRRTT&TN
B.QLTD
K.TC-KT
B. Kế toán
B. Tài chính
B. MIS& ALCO
Khối NHBB
B. QHKHDN
B. Đầu tư
B.ĐCTC
B.PTSP&TTTM
K.Tác nghiệp
TTTT
TTDVKH
TTTNTTTM
TT QL&DV kho quỹ
K.Hỗ trợ
Văn phòng
B. TCCB
B. KHPT
B.TH&QHCC
B. Pháp chế
B. Công nghệ
B. QLTSNN
B. QLCT P.Bắc
B. QLCT P.Nam
VP.CĐoàn
VP. Đảng ủy
Ủy ban CNTT
Ủy ban QLRR

Ủy ban nhân sự
Ủy ban CL & tổ chức
Hội đồng ALCO
Hội đồng tín dụng
Các Ủy ban/HĐ khác
Khối tác nghiệp
Phòng Q.trị TD
Các phòng GDKH
Phòng / Tổ TT-K.Quỹ
Phòng / Tổ TTQT
Phòng TC-KT
Phòng TC hành chính
Phòng giao dịch
Quỹ Tiết kiệm
Phòng KH-TH
Phòng / Tổ Điện toán
Khối QL nội bộ Khối trực thuộcKhối QLRRKhối QHKH
Phòng QLRRCác phòng QHKH
BAN GIÁM ĐỐC
Mô hÌnh Tổ chức hệ ThỐng biDV
CƠ CU T CHC BIDV CƠ CU T CHC TR S CHÍNH
CƠ CU T CHC CHI NHÁNH
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
22
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
23
Sinh năm 1956.
C nhân kinh t (Đi hc Tài chính K toán)
Chng ch Qun tr Kinh doanh cao cp.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1981.

Đưc b nhim chc v Ch tch HĐQT Ngân hàng
Đu tư và Phát trin Vit Nam t tháng 1 năm 2008 và
đưc bu làm Ch tch HĐQT Ngân hàng TMCP Đu tư
và Phát trin Vit Nam t ngày 01/05/2012.
Ông Trn Bc Hà hin kiêm chc v Ch tch Hi đng
Qun tr các công ty: Công ty TNHH Đu tư và Phát
trin Campuchia (IDCC), Công ty Đu tư và Phát trin
Myanmar (MIDC), Công ty TNHH hai thành viên Đu tư
phát trin quc t (IID).
Ông Trn Bc Hà tng gi các chc v: y viên HĐQT
kiêm Tng Giám đc BIDV, Phó Tng Giám đc BIDV và
Giám đc Chi nhánh BIDV Bình Đnh
Sinh năm 1964
C nhân kinh t (Đi hc Ngân hàng
TP HCM), Thc s Qun tr Kinh doanh.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1987
Ông Phan Đc Tú đưc bu làm y
viên HĐQT kiêm Tng Giám đc
Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát
trin Vit Nam t ngày 01/05/2012.
Ông Phan Đc Tú tng gi các chc
v: Phó Tng giám đc BIDV, Giám
đc Ban T chc cán b BIDV, Giám
đc Chi nhánh BIDV Qung Ngãi.
Sinh năm 1958
C nhân kinh t (Đi hc Tài chính K
toán), Thc s Qun tr Kinh doanh.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1981
Ông Trn Anh Tun đưc b nhim
chc v U viên HĐQT kiêm Tng

Giám đc Ngân hàng Đu tư và
Phát trin Vit Nam t tháng 01 năm
2008 và đưc bu làm U viên HĐQT
Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát
trin Vit Nam t ngày 01/05/2012.
Ông Trn Anh Tun tng gi các
chc v: Tng Giám đc, Phó Tng
giám đc BIDV, Giám đc Chi nhánh
BIDV Gia Lai – Kon Tum.
Sinh năm 1954
C nhân kinh t (Đi hc Ngân hàng
TP H Chí Minh), Thc s Qun tr
Kinh doanh.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm1976
Ông Nguyn Trung Hiu đưc b
nhim chc v U viên HĐQT Ngân
hàng Đu tư và Phát trin Vit Nam
t tháng 6 năm 2007 và đưc bu
làm y viên HĐQT Ngân hàng TMCP
Đu tư và Phát trin Vit Nam t
ngày 01/05/2012.
Ông Nguyn Trung Hiu hin kiêm
chc v Ch tch HĐTV Công ty cho
thuê tài chính TNHH 01 thành viên
BIDV (BLC) và là đi din vn góp
ca BIDV ti Qu tín dng Nhân dân
Trung ương, Công ty Liên doanh
tháp BIDV
Ông Nguyn Trung Hiu tng gi
chc v: Phó Tng giám đc BIDV,

Giám đc Chi nhánh BIDV Đà Nng.
Ông TRN BC HÀ
Chủ tịch Hội đồng quản trị
hỘi Đồng QUẢn TRỊ
Ông TRN ANH TUN
Ủy viên HĐQT
Ông NGUYN TRUNG HIU
Ủy viên HĐQT
Ông PHAN ĐC TÚ
Ủy viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
24
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
25
Sinh năm 1957
K sư (Đi hc Xây dng và Kin trúc
Soa – Bulgaria), Thc s Qun tr
Kinh doanh
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1984
Ông Nguyn Huy Ta đưc b
nhim chc v y viên HĐQT Ngân
hàng Đu tư và Phát trin Vit Nam
t tháng 10 năm 2006 và đưc bu
làm y viên HĐQT Ngân hàng TMCP
Đu tư và Phát trin Vit Nam t
ngày 01/05/2012.
Ông Nguyn Huy Ta hin là thành
viên Hi đng Hip hi Ngân hàng
Vit Nam.
Ông Nguyn Huy Ta tng gi các

chc v: Giám đc S giao dch III
BIDV, Giám đc Ban Qun lý Tín
dng, Trưng phòng tín dng Tr
S Chính BIDV, Phó Giám đc Chi
nhánh BIDV Thăng Long, Phó Giám
đc S giao dch BIDV.
Sinh năm 1955
Tin sĩ Kinh t
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1986
Ông Hoàng Huy Hà đưc b nhim
chc v U viên HĐQT Ngân hàng
Đu tư và Phát trin Vit Nam t
tháng 6 năm 2011 và đưc bu làm
y viên HĐQT Ngân hàng TMCP Đu
tư và Phát trin Vit Nam t ngày
01/05/2012.
Ông Hoàng Huy Hà hin kiêm chc
v Ch tch HĐQT Công ty C phn
chng khoán BIDV, U viên HĐQT
ca VCCI, U viên HĐQT Công ty CP
Ch to giàn khoan du khí.
Ông Hoàng Huy Hà tng gi các
chc v: Phó Tng Giám đc BIDV,
Giám đc S giao dch II BIDV, Giám
đc Chi nhánh BIDV Bình Dương,
Giám đc BIDV Sông Bé.
Sinh năm 1963
C nhân kinh t (Đi hc Kinh t Quc
dân), Thc s Qun tr Kinh doanh
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1986

Bà Lê Th Kim Khuyên đưc bu làm
y viên HĐQT Ngân hàng TMCP Đu
tư và Phát trin Vit Nam t ngày
01/05/2012
Bà Lê Th Kim Khuyên tng gi các
chc v: Giám đc S giao dch I
BIDV, Phó Giám đc Chi nhánh BIDV
Khu vc Gia Lâm.
Sinh năm 1956
K sư (Đi hc K thut BRUNO - Tip
Khc), Thc s Qun tr Kinh doanh.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1983
Đưc b nhim chc v U viên
HĐQT Ngân hàng Đu tư và Phát
trin Vit Nam t tháng 10 năm
2010 và đưc bu làm y viên HĐQT
Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát
trin Vit Nam t ngày 01/05/2012.
Ông Lê Đào Nguyên hin kiêm chc
v Ch tch Công ty TNHH 1 thành
viên qun lý n và khai thác tài sn
BIDV (BAMC), Ch tch HĐQT Công
ty C phn đu tư tài chính BIDV
(BFI), UV HĐQT Công ty CP chuyn
mch tài chính quc gia (Banknet),
Ch tch HĐQT Ngân hàng Đu tư
và Phát trin Campuchia (BIDC),
Phó Ch tch Công ty Đu tư và Phát
trin Myanmar (MIDC), Phó Ch tch
Công ty LD qun lý qu BIDV - Vit

Nam Partners (BVIM).
Ông Lê Đào Nguyên tng gi các
chc v: Phó Tng Giám đc BIDV,
Giám đc S giao dch I BIDV.
Sinh năm 1953
C nhân kinh t (Hc vin Ngân
hàng Hà Ni)
Chc v hin ti: V trưng V kim
toán ni b Ngân hàng Nhà nưc
Vit Nam.
Ông Ngô Bá Li đưc bu làm y
viên HĐQT kiêm nhim Ngân hàng
TMCP Đu tư và Phát trin Vit Nam
t ngày 01/05/2012.
Ông Ngô Bá Li tng gi chc v:
Chánh Thanh tra Ngân hàng nhà
nưc Vit Nam, Giám đc Ngân
hàng Nhà nưc Lào Cai, Giám đc
chi nhánh BIDV Lào Cai.
Sinh năm 1952
C nhân kinh t (Đi hc Tài chính
K toán), Chng ch Qun tr Kinh
doanh cao cp
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1979
Ông Nguyn Khc Thân đưc b
nhim chc v y viên HĐQT Ngân
hàng Đu tư và Phát trin Vit Nam
t tháng 09 năm 2008 và đưc bu
làm y viên HĐQT Ngân hàng TMCP
Đu tư và Phát trin Vit Nam t

ngày 01/05/2012.
Ông Nguyn Khc Thân tng gi các
chc v: Phó Tng giám đc BIDV,
Giám đc S giao dch I BIDV
Ông Nguyn Khc Thân v hưu theo
ch đ k t ngày 01/01/2013.
Bà LÊ TH KIM KHUYÊN
Ủy viên HĐQT
Ông LÊ ĐÀO NGUYÊN
Ủy viên HĐQT
Ông NGÔ BÁ LI
Ủy viên HĐQT (kiêm nhiệm)
Ông NGUYN KHC THÂN
Ủy viên HĐQT
Ông NGUYN HUY TA
Ủy viên HĐQT
Ông HOÀNG HUY HÀ
Ủy viên HĐQT
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
26
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
27
Sinh năm 1966
C nhân kinh t (Hc vin Ngân
hàng Hà Ni), Thc s kinh t
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 2002
Ông Cao C Trí đưc bu làm
thành viên Ban Kim soát t ngày
01/05/2012
Ông Cao C Trí tng gi các chc v:

Phó Giám đc S giao dch III BIDV,
Phó GĐ Ban Kim tra Kim soát ni
b BIDV.
Sinh năm 1965
C nhân kinh t (Đi hc Hàng Hi),
Thc s kinh t
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1991
Bà Nguyn Th Tâm đưc bu làm
thành viên Ban Kim soát t ngày
01/05/2012
Bà Nguyn Th Tâm tng gi chc
v: Trưng phòng Ban Kim tra kim
soát ni b BIDV.
ban kiỂM soÁT
Bà NGUYN TH TÂM
Thành viên Ban Kiểm soát
Ông CAO C TRÍ
Thành viên Ban Kiểm soát
Ông TRN VĂN BÉ
Trưởng Ban Kiểm soát
Sinh năm 1961
Thc s kinh t
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1984
Ông Trn Văn Bé đưc bu làm Trưng Ban Kim soát
Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát trin Vit Nam t
ngày 01/05/2012
Ông Trn Văn Bé tng gi chc v: Giám đc chi
nhánh BIDV Đng Tháp, Phó trưng Ban thưng trc
Ban Kim soát BIDV.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012

28
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
29
Sinh năm 1964
C nhân kinh t (Đi hc Ngân hàng TP HCM), Thc s
Qun tr Kinh doanh.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1987
Ông Phan Đc Tú đưc bu làm y viên HĐQT kiêm
Tng Giám đc Ngân hàng TMCP Đu tư và Phát trin
Vit Nam t ngày 01/05/2012.
Ông Phan Đc Tú tng gi các chc v: Phó Tng giám
đc BIDV, Giám đc Ban T chc cán b BIDV, Giám
đc Chi nhánh BIDV Qung Ngãi.
Sinh năm 1968
C nhân kinh t (Hc vin Ngân
hàng), Thc s kinh t.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1991
Bà Phan Th Chinh đưc b nhim
chc v Phó Tng Giám đc BIDV t
tháng 6 năm 2007
Bà Phan Th Chinh hin kiêm chc
v U viên HĐQT Công ty Liên
doanh tháp BIDV
Bà Phan Th Chinh tng gi chc v:
Giám đc Ban Tài chính BIDV
Sinh năm 1961
C nhân kinh t (Đi hc Bách khoa
Đà Nng)
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1983
Ông Trn Thanh Vân đưc b nhim

chc v Phó Tng Giám đc BIDV t
tháng 9 năm 2008
Ông Trn Thanh Vân hin kiêm chc
v Ch tch HĐQT Công ty CP phát
trin đưng cao tc BIDV, Thành
viên HĐQT kiêm Tng Giám đc
Công ty TNHH hai thành viên Đu
tư phát trin Quc t (IID), y viên
HĐQT Công ty TNHH Đu tư và Phát
trin Campuchia (IDCC)
Ông Trn Thanh Vân tng gi các
chc v: Giám đc Chi nhánh BIDV
Đà Nng, Phó Giám đc BIDV Đà
Nng, Phó Giám đc Chi nhánh
Ngân hàng ĐT&XD tnh Qung Nam
Đà Nng
Sinh năm 1971
C nhân lut (Đi hc Lut Hà Ni),
K sư (Đi hc Bách khoa Hà Ni)
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1996
Ông Phm Quang Tùng đưc b
nhim chc v Phó Tng giám đc
BIDV t tháng 10 năm 2010
Ông Phm Quang Tùng hin kiêm
chc v Ch tch HĐQT Tng Công
ty Bo him Ngân hàng TMCP Đu
tư và Phát trin Vit Nam (BIC)
Ông Phm Quang Tùng tng gi các
chc v: Tng Giám đc Tng Công
ty Bo him BIDV, Phó Giám đc S

giao dch I BIDV, Phó giám đc Ban
Tín dng BIDV.
Ông PHAN ĐC TÚ
Tổng Giám đốc
ban ĐiềU hành
Ông TRN THANH VÂN
Phó Tổng giám đốc
Ông PHM QUANG TÙNG
Phó Tổng giám đốc
Bà PHAN TH CHINH
Phó Tổng giám đốc
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
30
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
31
Sinh năm 1965
C nhân kinh t (Đi hc Ngân hàng
TP HCM)
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1987
Ông Trn Xuân Hoàng đưc b
nhim chc v Phó Tng giám đc
BIDV t ngày 01/05/2012
Ông Trn Xuân Hoàng hin kiêm
chc v Thành viên HĐQT Công ty
cho thuê tài chính TNHH 01 thành
viên BIDV (BLC), Phó Ch tch HĐQT
Tng Công ty Bo him BIDV (BIC)
Ông Trn Xuân Hoàng tng gi các
chc v: Giám đc Ban T chc cán
b, Phó Giám đc SGD II, Phó Giám

đc chi nhánh BIDV Gia Lai.
Sinh năm 1969
C nhân kinh t (Hc vin Ngân
hàng Hà Ni), Thc s Qun tr kinh
doanh
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1991
Ông Quách Hùng Hip đưc b
nhim chc v Phó Tng giám đc
BIDV t tháng 10 năm 2010
Ông Quách Hùng Hip tng gi
các chc v: Giám đc S giao dch
III BIDV, Phó Tng Giám đc Ngân
hàng Liên doanh Lào - Vit, Phó
Giám đc Ban/Giám đc Ban Ngun
vn và kinh doanh tin t BIDV, Phó
Giám đc S giao dch I BIDV.
Sinh năm 1973
C nhân kinh t (Đi hc KTQD),
Thc s QTKD
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1997
Ông Trn Phương đưc b nhim
chc v Phó Tng giám đc BIDV t
ngày 01/05/2012
Ông Trn Phương hin kiêm chc v
Giám đc Công ty TNHH 01 thành
viên Qun lý n và khai thác tài sn
BIDV (BAMC); y viên HĐQT Công ty
C phn chng khoán BIDV (BSC)
Ông Trn Phương tng gi các chc
v: Giám đc Ban K hoch phát

trin, Giám đc Ban Qun lý d án
C phn hóa.
Sinh năm 1970
C nhân lut (Đi hc Lut Hà Ni),
C nhân kinh t (Đi hc KTQD),
Thc s Qun tr Kinh doanh
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1994
Ông Phm Đc n đưc b nhim
chc v Phó Tng Giám đc BIDV t
tháng 6 năm 2011
Ông Phm Đc n đưc bit phái
chuyên trách Phó Ch tch kiêm
Tng Giám đc Ngân hàng liên
doanh Vit Nga (VRB) và hin kiêm
chc v Phó Ch tch HĐQT Công ty
CP cho thuê máy bay Vit Nam
Ông Phm Đc n tng gi các chc
v: Giám đc chi nhánh BIDV Hưng
Yên, Giám đc Ban Pháp ch
Sinh năm 1972
C nhân kinh t (Đi hc TCKT Hà
Ni), Thc s Kinh t
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1994
Bà T Th Hnh đưc b nhim chc
v K toán trưng BIDV t tháng 06
năm 2011.
Bà T Th Hnh tng gi chc v: Phó
Giám đc S giao dch I BIDV.
Sinh năm 1967
K sư (Đi hc Bách Khoa Đà nng),

C nhân kinh t (Đi hc Kinh t
và QTKD Đà Nng), Chng ch bi
dưng sau Đi hc.
Bt đu làm vic ti BIDV t năm 1991
Ông Trn Lc Lang đưc b nhim
chc v Phó Tng giám đc BIDV t
tháng 6 năm 2011
Ông Trn Lc Lang hin kiêm chc
v Ch tch HĐQT Ngân hàng liên
doanh Lào Vit (LVB)
Ông Trn Lc Lang tng gi các
chc v: Giám đc Chi nhánh BIDV
Phú Tài, Phó Giám đc Chi nhánh
BIDV Bình Đnh.
Ông TRN PHƯƠNG
Phó Tổng Giám đốc
Ông PHM ĐC N
Phó Tổng giám đốc
Bà T TH HNH
Kế toán trưởng
Ông TRN LC LANG
Phó Tổng giám đốc
Ông TRN XUÂN HOÀNG
Phó Tổng Giám đốc
Ông QUÁCH HÙNG HIP
Phó Tổng giám đốc
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
32
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
33

cÁc YếU TỐ Rủi Ro
B
IDV XIN LƯU Ý CÁC NHÂN T
RI RO CÓ TH NH HƯNG
TI KT QU KINH DOANH
CA BIDV.
RI RO V KINH T
Dưi tác đng ca cuc khng hong
tài chính 2008-2009 và sau đó là suy
thoái kinh t toàn cu, tc đ tăng
trưng GDP ca Vit Nam đang có xu
hưng chm li (t mc bình quân 7,9%
giai đon 2002-2007 xung còn 5,88%
giai đon 2008-2012). Theo cnh báo
ca các chuyên gia trong và ngoài nưc,
kinh t th gii s tip tc din bin
phc tp, theo chiu hưng suy gim và
s có tác đng nht đnh ti nn kinh t
Vit Nam. Bên cnh đó, quá trình tái cơ
cu nn kinh t (tái cu trúc h thng
tài chính, tái cu trúc đu tư công, tái
cu trúc Doanh nghip nhà nưc) đt
ra thách thc rt ln đi vi tăng trưng
kinh t và đu tư toàn xã hi. Thách
thc này s nh hưng trc tip ti hot
đng sn xut kinh doanh ca các ch
th tham gia vào nn kinh t là khách
hàng ca BIDV và chính BIDV.
Bên cnh đó, cnh báo nguy cơ lm
phát tác đng đn tt c các lĩnh vc

kinh t - xã hi, trong đó có hot đng
ca các Ngân hàng thương mi. Nhng
din bin phc tp ca ch s giá c
cũng gây nhiu bt n cho hot đng
sn xut kinh doanh ca các doanh
nghip, qua đó gián tip nh hưng ti
kt qu kinh doanh ca các ngân hàng.
RI RO V LÃI SUT
Ri ro lãi sut là mt trong nhng ri ro cơ
bn, nh hưng đn thu nhp lãi và giá tr
vn kinh t ca ngân hàng. Nguyên nhân
ca ri ro lãi sut xut phát t s mt cân
đi gia kỳ hn đnh giá li lãi sut, giá tr và
mc đ nhy cm ca tài sn và ngun vn
nhy cm lãi sut.
Là mt trong nhng ngân hàng tiên phong
ti Vit Nam trong trin khai công tác qun
tr ri ro hin đi, BIDV đã xây dng đy đ
các quy đnh ni b trong qun lý ri ro lãi
sut, đm bo các quy đnh có liên quan
ca NHNN cũng như đã chú trng đn vic
hưng theo thông l quc t.
RI RO V TÍN DNG
Bên cnh ri ro lãi sut, ri ro tín dng cũng
là ri ro ln đi vi hot đng ca các ngân
hàng thương mi. Ri ro này xy ra khi
khách hàng vay n ca BIDV không thc
hin hoc không có kh năng thc hin
nghĩa v ca mình theo cam kt trong hp
đng, bao gm cam kt tr n gc, n lãi

đúng hn và các cam kt thanh toán khác
làm gim hay mt giá tr ca tài sn có.
Nhn thy vai trò quan trng ca tín dng
trong các mng hot đng ca BIDV, công
tác qun lý ri ro tín dng đưc BIDV đc
bit coi trng. Hot đng qun tr ri ro tín
dng đưc BIDV thc hin thông qua Ban
Qun lý tín dng và Ban Qun lý ri ro tín
dng và quy trình cht ch t xp hng tín
nhim, phê duyt, thm đnh đn gii ngân
và qun lý tín dng, trích d phòng ri ro.
RI RO V NGOI HI
Ri ro ngoi hi phát sinh t nhng bin
đng bt li v t giá hi đoái, gây ra s st
gim giá tr đi vi các tài sn mà BIDV nm
gi. Các hot đng kinh doanh ngoi hi,
góp vn liên doanh, đu tư ra nưc ngoài
ca BIDV chu nh hưng trc tip t s
bin đng t giá trên th trưng.
Đ qun lý ri ro t giá, BIDV đã ban hành
mt lot các quy đnh v chính sách, hn
mc giao dch ngoi hi, ngưng chp
nhn ri ro ngoi hi, các công c đo lưng
và kim soát ri ro ngoi hi, đng thi
nghiên cu và ng dng các sn phm
phái sinh phòng nga ri ro t giá cho các
khon mc tài sn mà BIDV nm gi.
RI RO V THANH KHON
Ri ro thanh khon là kh năng ngân hàng
không đáp ng đưc các nghĩa v thanh

toán đn hn, bao gm c nhu cu rút tin
thưng xuyên hoc đt xut ca khách
hàng cũng như các nghĩa v chi tr khác.
Ri ro này có th bt ngun t s không
phù hp v quy mô và kỳ hn gia các tài
sn n và tài sn có ca ngân hàng trong
các thi đim, đng thi, ngân hàng chưa
th lưng trưc và d phòng đy đ cho
nhng gim sút v ngun vn.
Ri ro thanh khon đưc qun lý thông
qua Hi đng ALCO (b phn có chc
năng qun tr Tài sn n - Tài sn có), các
b phn chc năng có trách nhim t chc
trin khai thc hin, giám sát và qun lý
hàng ngày theo quy đnh ni b v qun
lý thanh khon. Vi din bin thanh khon
th trưng phc tp và khó lưng trong giai
đon hin nay, BIDV ch trương qun lý
thanh khon trên nguyên tc tuân th các
quy đnh ca NHNN, đm bo an toàn h
thng, đm bo tính thanh khon ca tài
sn và tăng cưng cht lưng tài sn.
RI RO LUT PHÁP
Nn kinh t ca Vit Nam đang trên đà
phát trin, tuy nhiên, khung pháp lý và
lut pháp ti Vit Nam chưa đưc đi mi
tương xng vi s phát trin kinh t. Hơn
na, các thay đi v chính sách và vic din
gii v pháp lut hin hành có th dn đn
nhng hu qu không mong đi mà có th

nh hưng bt li đáng k đn BIDV.
Hin nay, Vit Nam đã và đang n lc đ
xây dng và hoàn thin mt khung pháp lý
mi cho t chc tín dng (“TCTD”) ti Vit
Nam, trong đó có ngân hàng thương mi
như BIDV. Nhìn chung các quy đnh mi
đưc ban hành góp phn hoàn thin hành
lang pháp lý, giúp cơ quan thm quyn
qun lý cht ch hot đng ca các t chc
tín dng và th trưng tài chính nói chung,
đng thi giúp hot đng ca các t chc
tín dng din ra an toàn. Dù vy, h thng
pháp lut ca Vit Nam vn đang trong giai
đon hoàn thin, công tác lp pháp, pháp
đin hóa đang trong quá trình đi mi,
nâng cao cht lưng và trong khi ch đi
hoàn thin, rt khó đ d đoán chính xác
khi nào h thng pháp lut ca Vit Nam
s đt mc đ n đnh và mang tính d báo
như ti các quc gia, vùng lãnh th có h
thng pháp lut phát trin.
RI RO H THNG CÔNG NGH
THÔNG TIN
H thng công ngh thông tin tim n mt
s ri ro nht đnh đi vi hot đng kinh
doanh ngân hàng. Các ri ro có th đn t
vic BIDV phi s dng phn mm, h tr
công ngh, đưng truyn, h thng cung
cp t nhiu đơn v cung cp khác nhau;
t vic vn hành sai, không tuân th cht

ch quy trình theo dõi, kim soát, bo mt
an ninh, an toàn h thng hay t các ri ro
đn t thiên tai, ha hon; ri ro t vic tn
công mng (hacker)
Đ phòng nga và hn ch các ri ro h
thng công ngh thông tin, trong nhng
năm qua, cùng vi vic phát trin ngun
nhân lc CNTT hp lý, BIDV không ngng
đu tư trang thit b, xây dng mt h
thng CNTT hoàn chnh. BIDV cũng là mt
trong nhng ngân hàng đu tiên ti Vit
Nam có Trung tâm d phòng s dng h
thng máy ch d phòng và công ngh
lưu tr vi các gii pháp tiên tin nht, đm
bo hot đng ca Ngân hàng liên tc k
c khi xy ra các thm ha v thiên tai và
các thm ha khác. Công tác qun tr và
vn hành các h thng CNTT ti BIDV đưc
thc hin và kim soát cht ch theo h
thng quy trình, quy đnh đưc ban hành
và đnh kỳ rà soát, cp nht.
RI RO TÁC NGHIP
Ri ro tác nghip là loi ri ro có th xut
hin trong hu ht các hot đng ca ngân
hàng, đây là ri ro c hu, gn lin vi hot
đng ngân hàng nhưng li rt khó lưng.
Ri ro tác nghip có th xut phát t yu t
con ngưi, do sơ h trong các quy trình tác
nghip, s yu kém trong h thng thông
tin, h thng kim soát ni b.

Đ phòng nga và gim thiu ri ro
tác nghip, BIDV đã thc hin qun lý
ri ro tác nghip theo 07 nhóm ri ro,
đng thi, thc hin chun hóa các quy
trình nghip v theo tiêu chun ISO
9001:2008. Bên cnh đó, các quy trình
liên quan đn tuyn dng, đào to,
thanh tra đánh giá ni b, qun lý thông
tin khách hàng,…cũng liên tc đưc
chun hóa và cp nht kp thi cho phù
hp vi tình hình hot đng thc tin.
RI RO KHÁC
Bên cnh các ri ro trên, hot đng ca
BIDV còn chu nh hưng ca các ri ro
khác như ha hon, thiên tai, là các s
kin bt kh kháng nm ngoài tm kim
soát, phòng nga, d kin ca BIDV. Các ri
ro này, nu xy ra, s gây thit hi cho hot
đng kinh doanh ca các doanh nghip,
trong đó có BIDV.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
34
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
35
TÌNH HÌNH HOT ĐNG BIDV NĂM 2012
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
36
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
37
NĂM 2012, NHNG TÁC ĐNG

BT LI T MÔI TRƯNG KINH
T VĨ MÔ ĐÃ NH HƯNG
KHÔNG NH ĐN HOT
ĐNG KINH DOANH CA
TOÀN NGÀNH NGÂN HÀNG
NÓI CHUNG VÀ BIDV NÓI
RIÊNG. VI S CH ĐO SÁT
SAO, QUYT LIT NGAY T
NHNG NGÀY ĐU NĂM CA
HĐQT, BAN TNG GIÁM ĐC,
CÙNG VI N LC, C GNG
CA TP TH CBCNV, BIDV ĐÃ
ĐT ĐƯC NHNG KT QU
ĐÁNG GHI NHN.
HOT ĐNG HUY ĐNG VN
Huy đng vn t tin gi khách hàng và phát hành giy t có
giá ca BIDV năm 2012 có s tăng trưng mnh m, đt 331.116
t, tăng 35% ~ 86.278 t so vi năm 2011, cao hơn so vi tăng
trưng bình quân ca toàn h thng. Mc tăng trưng HĐV năm
2012 cao nht trong vòng 3 năm gn đây. Trong đó: (i) Tin gi
khách hàng đt 303.060 t, tăng 26% so vi 2011; (ii) Phát hành
giy t có giá 28.056 t, tăng 548% so vi 2011.
Tin gi cá nhân có mc tăng trưng ln nht 36% góp phn
chuyn dch cơ cu huy đng vn, tăng tính n đnh ca nn vn
(t l tin gi dân cư chim 58%/tng tin gi khách hàng). Năm
2012, BIDV là NHTM đu tiên phát hành thành công trái phiu kỳ
hn 2 - 3 năm vi khi lưng 3.030 t, 6.300 t chng ch tin gi
dài hn và đã trin khai nhiu sn phm tin gi trung dài hn
khác thích ng nhanh vi xu hưng th trưng.
Đ đt đưc nhng kt qu trên, ngay t đu năm 2012 toàn h

thng đã tp trung ngun lc đ đy mnh huy đng vn vi
các bin pháp c th: (i) Ban hành cơ ch đng lc khuyn khích
phù hp vi tính cht đc thù ca tng đi tưng khách hàng;
(ii) Đi mi cơ ch điu hành vn ni b tim cn dn vi thông
l chung, phù hp vi điu kin kinh doanh; (iii) Thit k và trin
khai các sn phm mi tương đi đa dng, đáp ng nhu cu ca
khách hàng, các chương trình tit kim d thưng đu có đi
mi v hình thc, cơ cu gii thưng.
Tng tài sn đt 484.785 t, đt mc
tăng trưng cao 19,5% so vi năm
trưc, gi vng v trí th 3 v quy
mô tng tài sn trên th trưng.
Tin gi khách hàng và phát hành
giy t có giá đt 331.116 t, tăng
trưng mnh 35% so vi năm trưc,
đáp ng nhu cu s dng vn và
đm bo an toàn thanh khon ca
h thng.
Tng dư n cho vay khách hàng
trưc d phòng ri ro đt 339.924
t, tăng trưng 15,6% so vi năm
trưc, nm trong gii hn qun lý
và cho phép ca NHNN gn vi vic
kim soát cht ch cht lưng tín
dng theo đúng mc tiêu n xu
dưi 3%.
Tng thu t các hot đng gia tăng,
cơ cu thu nhp đưc ci thin:
Năm 2012, tng thu nhp t các
hot đng đt 16.677 t, tăng 8,2%

~ 1.263 t so vi năm trưc trong
đó mt s hot đng có tc đ tăng
trưng tt là: thu lãi (tăng 4%); kinh
doanh chng khoán (tăng 680 t)…
Thu dch v đt 2.136 t, vn duy trì
v trí đng đu trong ngành ngân
hàng v thu dch v ròng.
Chi phí hot đng đưc kim soát:
Tng chi phí hot đng năm 2012 là
6.765 t, ch tăng 1,7% so vi năm
2011. T l chi phí trên thu nhp
gim t 43% xung 40%.
Duy trì hiu qu kinh doanh n
đnh: Năm 2012, nhiu doanh ng-
hip đng trưc nguy cơ phá sn
hoc tm dng sn xut dn đn
mt kh năng tr n ngân hàng.
Trong bi cnh đó, BIDV phi gia
tăng trích lp DPRR đ đm bo
an toàn hot đng cũng như nhiu
ln gim lãi sut cho vay đ h tr
doanh nghip khó khăn đã nh
hưng đn hiu qu hot đng. Kt
qu năm 2012, BIDV đã trích DPRR
5.587 t, tăng 23% so vi năm 2011;
li nhun trưc thu 4.325 t, tăng
2,5% so vi năm 2011; t sut li
nhun/tng tài sn (ROA), t sut
li nhun/vn ch s hu (ROE)
tương ng năm 2012 ln lưt đt

0,74% và 12,9%.
Đm bo các ch tiêu an toàn h
thng, kim toán và đnh hng tín
nhim quc t: H s CAR luôn duy
trì >9% theo yêu cu ca NHNN, các
ch tiêu an toàn thanh khon đu
đm bo đúng quy đnh.
Như vy, mc dù gp nhiu khó khăn
trong môi trưng kinh doanh song
BIDV vn đm bo tăng trưng v
quy mô trên các ch tiêu chính, tăng
trưng thu nhp t các hot đng,
đng thi chú trng đm bo an toàn
trong hot đng thông qua vic trích
lp DPRR đy đ, lành mnh hóa năng
lc tài chính, kim soát n xu và chi
phí hot đng cũng như tuân th các
quy đnh v an toàn trong hot đng
ca NHNN.
TÌnh hÌnh hoạT ĐỘng kinh Doanh 2012
ĐÁNH GIÁ CHUNG ĐÁNH GIÁ CÁC LĨNH VC HOT ĐNG C TH
HĐV %tt so năm trước
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000

331.116
244.838
-3%
24%
251.924
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
-5%
2010 2011 2012
35%
(Nguồn: Số liệu báo cáo
tài chính hợp nhất
đã được kiểm toán)
CH TIÊU 2011 2012
Ch tiêu quy mô
Tng tài sn 405.755 484.785
Vn ch s hu 24.390 26.494
Tng dư n cho vay khách hàng trưc DPRR 293.937 339.924
Tin gi và phát hành giy t có giá 244.838 331.116
Ch tiêu cht lưng
T l n xu 2,96% 2,90%
T l n nhóm II 11,82% 9,99%
Ch tiêu hiu qu

Tng thu nhp t các hot đng 15.414 16.677
Chi phí hot đng -6.652 -6.765
Chi d phòng ri ro -4.542 -5.587
Li nhun trưc thu 4.220 4.325
Li nhun thun ca ch s hu 3.209 3.265
Đơn vị: tỷ đồng
Biu đ din bin huy đng vn
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
38
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
39
HOT ĐNG DCH VHOT ĐNG TÍN DNG
Dư n cho vay khách hàng năm 2012 đt 339.924 t, tăng
trưng 15,6%, là mc tăng trưng nm trong gii hn qun lý
và cho phép ca NHNN và phù hp vi nn khách hàng cũng
như điu kin môi trưng kinh doanh.
Tăng trưng tín dng đưc kim soát gn vi cht lưng tín
dng, đáp ng vn cho các lĩnh vc ưu tiên, các công trình
trng đim quc gia cũng như h tr các doanh nghip khó
khăn theo ch đo ca Chính ph.
+ Cho vay các lĩnh vc ưu tiên đu có mc tăng trưng cao hơn
mc tăng trưng chung ca h thng (cho vay doanh nghip
va và nh 41,4%; cho vay tài tr xut khu 36,5%; cho vay
ngành công nghip h tr 31,9%; cho vay phát trin nông
nghip nông thôn 108,3%). Bên cnh đó, BIDV tip tc kim
soát cht ch cho vay ngoi t, kim soát cho vay lĩnh vc
không khuyn khích.
+ Trin khai các chương trình tín dng trng đim theo đúng
tinh thn ch đo ca Chính ph, NHNN trong đó ni bt là các
chương trình cho vay h tr xut khu theo ngành đưc trin

khai có chn lc, tp trung  các ngành hàng ch lc.
+ Thc hin các gii pháp cơ cu n h tr doanh nghip theo
ch trương ca Chính ph, NHNN trong đó đc bit phi k
đn sn phm tài tr liên kt 4 nhà gia BIDV vi các Ch đu
tư - Nhà thu - Nhà cung cp vt liu xây dng đ tháo g khó
khăn cho ngành bt đng sn.
CÁC GII PHÁP H TR CA BIDV ĐÃ KP THI ĐÁP NG VN
CHO CÁC LĨNH VC ƯU TIÊN TRONG NN KINH T; CHIA S,
THÁO G MT PHN KHÓ KHĂN CHO CÁC KHÁCH HÀNG B NH
HƯNG CA KHNG HONG KINH T, TO ĐIU KIN Đ KHÁCH
HÀNG N ĐNH SXKD, TO NGUN TR N NGÂN HÀNG, GÓP
PHN THC HIN MC TIÊU N ĐNH KINH T VĨ MÔ VÀ CHÍNH
SÁCH ĐIU HÀNH CA CHÍNH PH.
Cơ cu tín dng trung dài hn đưc ci thin: t l dư n trung dài
hn/tng dư n năm 2012 là 32,1%, gim 0,66% so vi năm 2011.
Cht lưng tín dng đưc kim soát theo đúng mc tiêu: Do
khng hong kinh t, hot đng SXKD ca các khách hàng gp
rt nhiu khó khăn đã nh hưng ln đn kh năng tr n ngân
hàng, làm gia tăng n xu ca các ngân hàng. Mc dù không
tránh khi nhng tác đng bt li t môi trưng kinh doanh,
song BIDV đã ch đng trin khai thc hin đng b nhiu
bin pháp đ kim soát n xu. Theo đó, t l n xu là 2,9%,
t l n nhóm 2 là 9,99% ln lưt gim 0,06% và 1,83% so vi
năm trưc.
Mc dù nhng khó khăn chung ca nn kinh t, ca các khách
hàng truyn thng đã làm hn ch các ngun thu dch v ch
cht ca BIDV như thanh toán, bo lãnh, tài tr thương mi.
Tuy nhiên thu dch v ròng có s n lc rt ln, đt 2.136 t, xp
x mc thc hin ca năm 2011. Bên cnh đó, hot đng dch
v ghi nhn kt qu tương đi kh quan ca các dch v bán l.

Kt qu mt s dch v chính như sau:
+ Dch v bo lãnh: đt 787 t, gim 3,5% so vi năm 2011.
Đây là dòng sn phm có ngun thu ln nht ca BIDV, tuy
nhiên nhóm khách hàng doanh nghip truyn thng - đc
bit là khách hàng thuc lĩnh vc xây dng cơ bn, thy hi
sn hin đang gp rt nhiu khó khăn đã nh hưng không
nh kt qu kinh doanh năm 2012 ca dòng sn phm này.
+ Dch v thanh toán: Đn 31/12/2012 đt 787 t, gim 10%
so vi năm 2011. Mc gim sút thu phí dch v thanh toán
ch yu là t dch v thanh toán truyn thng (chuyn tin)
- sn phm ch cht ca dòng thanh toán (chim t trng
88%), các sn phm thanh toán đc thù khác (thanh toán
song phương, đa phương, thanh toán lương, thu h, điu
chuyn vn t đng…) đóng góp còn thp trong tng dch
v thanh toán.
HĐV %tt so năm trước
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
339.924
293.937
16%
254.192
23%

25%
20%
15%
10%
5%
0%
2010 2011 2012
16%
Biu đ din bin dư n tín dng
DVR %tt so năm trước
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2.136
2.157
1.777
27%
21%
-1%
25%
30%
20%
15%
10%
5%
0%
5%

2010 2011 2012
Biu đ din bin thu dch v ròng
Thanh toán %tt so năm trước
650
700
750
800
850
900
787
873
731
18%
-10%
19%
15%
20%
25%
10%
5%
0%
-5%
-10%
-15%
2010 2011 2012
Biu đ dch v thanh toán
HĐV %tt so năm trước
0
100
200

300
400
500
600
700
800
900
12%
29%
-4%
632
817
787
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
2010 2011 2012
Biu đ dch v bo lãnh
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%

50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
100,00%
85,44%
11,85% 11,82% 9,99%
2,72% 2,96% 2,9%
85,22% 87,11%
2010 2011 2012
Tỷ lệ nợ nhóm 1 Tỷ lệ nợ nhóm 2 Tỷ lệ nợ xấu
Biu đ cht lưng tín dng
+ Dch v th: đt 101 t (s liu cân đi k toán), tăng trưng
43% so vi 2011. Cơ cu phí thu trong dch v th có s
chuyn đi theo hưng thu phí thanh toán qua POS, thanh
toán qua ATM và phí dch v th tín dng tăng mnh t trng
trong tng thu, th hin bưc ci thin đáng k trong vic s
dng th ca khách hàng BIDV. Năm 2012, doanh s thanh
toán qua POS đt 1.208 t, doanh s s dng th ATM đt
1.462 t.
Thẻ %tt so năm trước
0
20
40
60
80
100
120
0%

20%
40%
60%
80%
100%
120%
-42%
110%
44
71
101
61%
2010 2011 2012
Biu đ dch v th
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
40
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
41
KDNH %tt so năm trước
260
270
280
290
300
310
320
330
340
314
289

330
9%
38%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
2010 2011 2012
5%
Biu đ hot đng kinh doanh ngoi hi
Khối công ty, đơn vị sự nghiệp, VPĐD
Trụ sở chính và khối Chi nhánh
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
17.36116.69115.342

1.133
1.172
1.185
2010 2011 2012
Biu đ tăng trưng nhân lc trong 3 năm 2010 - 2012
Năm 2012, tình hình kinh t gp nhiu khó khăn cùng vi vic
điu chnh chính sách ca Chính ph, NHNN theo hưng tht
cht nhm tăng mc đ an toàn trong hot đng ngân hàng đã
khin phm vi th trưng b thu hp. T giá USD/VND n đnh
liên tc t đu năm dn đn thu nhp trên 1 đơn v ngoi t
gim mnh. Đng thi, chênh lch lãi sut trên th trưng II
thp đã làm cho thu nhp t lãi sut do duy trì trng thái ngoi
t âm gim đáng k.
Vi điu kin th trưng không gp thun li như trên, kt qu
kinh doanh ngoi hi ca BIDV cũng b nh hưng không nh.
Thu ròng t hot đng kinh doanh ngoi hi năm 2012 đt 330
t, tăng 5% so vi năm 2011. Trong đó:
(i) Thu ròng t kinh doanh ngoi t giao ngay đt 266 t, tăng
4% so vi 2011. Trong năm 2012, BIDV có nhng bưc tin
mnh m trong vic xây dng chính sách qun lý hưng đn
khách hàng và nâng cao cht lưng công tác qun tr, điu
hành hot đng KDNT.

(ii) Thu t các công c tài chính phái sinh tin t đt 64 t, tăng
12% so vi 2011. BIDV đã thành công trong vic đa dng
hóa sn phm, to sn phm có cu trúc linh hot, giúp gia
tăng doanh s và đem li li nhun cho BIDV. Trong năm
2012, BIDV tip tc khng đnh v th hàng đu trong lĩnh
vc phát trin nghip v phái sinh trên th trưng Vit Nam
khi đưc vinh danh là Ngân hàng Vit Nam duy nht đt gii

thưng Ngân hàng cung cp dch v phái sinh tt nht Vit
Nam do Tp chí tài chính uy tín hàng đu khu vc Châu Á
Thái Bình Dương (AsiaRisk) trao tng.
HOT ĐNG KINH DOANH NGOI HI
công TÁc Tổ chức nhân sự
V S LƯNG, CHT LƯNG NGUN NHÂN LC
Tính đn 31/12/2012, tng s lao đng ca toàn
h thng là 18.546 ngưi, trong đó lao đng ca
Tr s chính và khi chi nhánh là 17.361 ngưi, lao
đng ca khi công ty, đơn v s nghip và văn
phòng đi din là 1.185 ngưi.
Cán b n chim t l 57% tng s cán b và n
đnh trong 03 năm t 2010-2012. T l n cao hơn
nam là đc đim chung ca ngành ngân hàng, tuy
nhiên, t l nam và n ca BIDV  mc cân bng
hơn rt nhiu so vi bình quân chung ca ngành
ngân hàng.
Cán b có trình đ đi hc tr lên chim t l cao
(87,2 % tng s cán b). Điu này xut phát t vic
tuyn dng, la chn cán b ca BIDV có yêu cu
cao v trình đ đ đm bo phù hp vi tính cht
công vic ngành ngân hàng, đng thi BIDV có
chính sách đng viên, khuyn khích cán b t hc
tp nâng cao trình đ đ có cơ hi luân chuyn
sang các v trí công vic khác có yêu cu và mc
thu nhp cao hơn.
Tui đi bình quân ca cán b trong toàn h thng
năm 2012 là 32 tui, trong đó cán b dưi 30 tui
chim t l hơn 50% tng s cán b. Do vy, có
th nói BIDV đang có lc lưng lao đng tr, năng

đng, sáng to.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
42
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
43
CÔNG TÁC TUYN DNG
Năm 2012 là năm th 2 BIDV t chc
tuyn dng tp trung đi vi các chi
nhánh trong toàn h thng. So vi năm
2011, năm 2012 BIDV t chc tuyn
dng tp trung 01 đt duy nht đng
thi ti 06 đa đim thi là Hà Ni, TP.H
Chí Minh, Ngh An, ĐkLk, Đà Nng và
Cn Thơ nhm rút ngn thi gian tuyn
dng. Công tác tuyn dng lao đng
tip tc đưc nâng cao v cht lưng
và đi mi v cách thc t chc tuyn
dng t khâu t chc, ra đ thi, chm
thi, đy mnh công tác tuyn dng
theo v trí ti Tr s chính. Cách thc
t chc tuyn dng tp trung ca BIDV
ngày càng chuyên nghip, th hin tính
công khai, minh bch, thng nht trong
toàn h thng, đm bo cht lưng thí
sinh tuyn dng phù hp theo yêu cu
ca tng đa bàn. Qua đó, BIDV thu hút
đưc đi ngũ ng viên có cht lưng
cao t khp mi min ca c nưc, to
n tưng tt đi vi xã hi nói chung và
thí sinh nói riêng, góp phn qung bá

và nâng cao thương hiu, hình nh BIDV
trên th trưng.
CÔNG TÁC ĐÀO TO
Trong năm 2012, BIDV đã nâng cp
Trung tâm đào to thành Trưng Đào
to cán b đ thng nht mt đu mi
qun lý công tác đào to ca h thng,
qua đó tăng tính chuyên môn hóa, tránh
chng chéo, to ra cơ ch “mt ca” và
tăng hiu qu t chc đào to. Công
tác đào to tip tc có nhng chuyn
bin tích cc, ni dung, chương trình
đào to sát hơn vi yêu cu v trí cán b
cn đào to, góp phn thit thc nâng
cao năng lc trình đ cán b, trong đó
tip tc đy mnh đào to v k năng
cho cán b nghip v và tp trung đào
to cho cán b d ngun. Các khóa đào
to đu đưc hc viên đánh giá rt tt
trên c bn tiêu chí: Cht lưng khóa
hc; Tính thit thc đi vi công vic;
Cht lưng ging viên; và Công tác t
chc khóa hc. Đi ngũ ging viên kiêm
chc đã đưc chú trng xây dng. BIDV
là NHTM đu tiên tin hành đào to, cp
chng ch và vinh danh Ging viên kiêm
chc. BIDV đã chú trng tăng cưng ng
dng công ngh thông tin vào đào to
và nghiên cu khoa hc (đào to trc
tuyn và qua mng ni b chim 28%,

đào to tp trung trên lp ch còn 72%).
Th tc hành chính đã đưc ci cách
trit đ, lưc b bt nhng bưc, giy t
không cn thit, vì vy tin đ công vic
đã đưc đy nhanh, góp phn nâng cao
hiu qu công tác đào to.
Trong năm 2012, BIDV đã t chc đào
to đưc 22.210 lưt hc viên, đng
thi đã c 635 lưt cán b tham gia các
chương trình đào to, hi tho do các cơ
s đào to, đi tác bên ngoài t chc.
CÔNG TÁC QUY HOCH, B NHIM,
LUÂN CHUYN CÁN B
Công tác quy hoch, b nhim, luân
chuyn cán b đưc thc hin bài bn,
đúng quy trình, quy đnh, theo nguyên
tc tp trung dân ch, đm bo la
chn đưc đi ngũ cán b phù hp
tiêu chun, đm bo c v cơ s và cht
lưng, to đưc s thng nht cao trong
đơn v. Năm 2012, BIDV đã xây dng và
áp dng bn mô t công vic trong công
tác đánh giá cán b ti Tr s chính, vic
xây dng các tiêu chun, điu kin quy
hoch, b nhim cán b theo hưng
nâng cao hơn trách nhim, yêu cu đi
vi cán b, to ngun cán b lãnh đo
tr trong nhng năm ti. Đc bit trong
năm 2012, BIDV đã đy mnh công tác
bit phái, luân chuyn cán b gia tr

s chính và các đơn v thành viên đ b
sung năng lc lãnh đo cho các đơn v
còn thiu ngun cán b ti ch, kt hp
vi vic đào to cán b c v kin thc
qun tr h thng và kinh nghim thc
tin cơ s.
Năm 2012, BIDV đã hoàn thành công
tác b nhim đi vi thành viên HĐQT,
Ban Kim soát, Ban Lãnh đo, K toán
trưng khi BIDV chuyn đi theo hình
thc s hu thành NHTMCP; thc hin
quy hoch mi 2.858 cán b, quy hoch
đương chc 1.975 cán b; b nhim mi
138 cán b và b nhim li 84 cán b
thuc đi tưng Tr s chính qun lý.
V CH Đ CHÍNH SÁCH ĐÃI NG
VÀ KHEN THƯNG
BIDV thc hin đy đ các ch đ
chính sách theo quy đnh ca nhà
nưc đi vi ngưi lao đng, đng
thi to điu kin ti đa đ nâng cao
đi sng vt cht, tinh thn cho ngưi
lao đng. Các chính sách, ch đ đãi
ng đi vi ngưi lao đng đang đưc
thc hin ti BIDV gm có:
Đưc xp lương, nâng bc, chuyn
ngch và hưng lương cp bc, lương
v trí theo quy đnh ca nhà nưc và
BIDV.
Đưc tham gia BHXH, BHYT, BHTN

và gii quyt hưng các ch đ bo
him theo quy đnh ca nhà nưc;
đưc hưng các ch đ tr cp khi
ngh vic (tr cp đi vi cán b đn
tui ngh hưu, tr cp thôi vic, mt
vic làm)
Đưc thc hin đy đ ch đ thi
gi làm vic, thi gi ngh ngơi (ngh
phép, ngh cui tun, l, tt, ngh vic
riêng, làm thêm gi…)
Đưc xem xét, đ ngh các cp khen
thưng khi có thành tích hoàn thành
xut sc nhim v đưc giao hoc
thành tích đt xut.
Đưc xem xét c tham gia các khoá
tp hun, đào to, kho sát, hi tho
trong và ngoài nưc theo yêu cu
công vic nhm nâng cao kh năng
qun tr kinh doanh, trình đ chuyên
môn nghip v, ngoi ng, lý lun
chính tr… và đưc h tr kinh phí
đào to khi tham gia các khóa đào
to nâng cao (thc s, tin s…)
Đưc đm bo vic làm và to cơ hi
thăng tin, phát trin ngh nghip.
Đưc tham gia các t chc đoàn th
ca BIDV: t chc thanh niên, công
đoàn, n công…
Đưc cp phát trang phc và các
trang thit b cn thit đ làm vic.

Đưc t chc công đoàn chăm lo đi
sng vt cht, tinh thn: khám bnh
đnh kỳ; thăm quan, ngh mát, ngh
dưng sc, thăm hi khi m đau,
hiu, h …
Đưc xem xét to điu kin h tr
cho vay vn
Đưc hưng các quyn li khác: mua
c phn, c phiu, tham gia các d án
kinh doanh bt đng sn ca BIDV…
Đưc t chc Đng cơ s giúp đ, to
điu kin phn đu đ đưc đng
trong hàng ngũ ca Đng (nu có
nguyn vng).
* Các ch đ, chính sách trên đi vi
ngưi lao đng đưc BIDV nghiên
cu xây dng và trin khai áp dng t
nhng năm trưc đây và đưc chnh
sa, b sung cho phù hp vi quy đnh
ca pháp lut, đc đim hot đng
kinh doanh ca BIDV trong tng thi
kỳ. Năm 2012 cùng vi vic chuyn đi
mô hình hot đng sang mô hình Ngân
hàng TMCP, BIDV đã tin hành đi mi
cơ ch tin lương và ly vic đi mi cơ
ch tin lương là bưc đt phá, đi đu,
làm nn tng, là đòn by thúc đy đi
mi các mt hot đng khác. BIDV đã
hoàn thành xây dng cơ ch tin lương
mi áp dng trong toàn h thng t

01/07/2012 vi nguyên tc: tim cn,
đm bo tính cnh tranh trên th trưng,
công bng trong ni b, phù hp vi
quy đnh ca Nhà nưc và kh năng
ngân sách tài chính ca BIDV. Vi cơ ch
này, tin lương đưc chi tr đn ngưi
lao đng theo v trí chc danh công
vic, gn vi kt qu hoàn thành nhim
v ca ngưi lao đng và kt qu hot
đng kinh doanh ca đơn v, không còn
tình trng cào bng thu nhp, tr lương
theo thâm niên công tác như cơ ch tin
lương trưc đây.
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
44
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
45
CÔNG TY C PHN CHO THUÊ
MÁY BAY VIT NAM VALC
Nhm góp phn phát trin ngành hàng
không quc gia, nâng cao sc cnh tranh
và thúc đy s hi nhp ca ngành hàng
không Vit Nam vi th gii, t đó nâng
cao v th ca Vit Nam trên trưng quc
t, trên cơ s phê duyt ca Th tưng
Chính ph, ngày 8/10/2007, Công ty c
phn cho thuê máy bay Vit nam (VALC)
chính thc khai trương đi vào hot đng
vi s tham gia góp vn ch yu ca các
c đông là các Tp đoàn/Tng công ty Nhà

nưc, bao gm NH TMCP Đu tư và Phát
trin Vit Nam (BIDV), Tng Công ty Hàng
không Vit Nam, Tng công ty Tài chính
C phn Du khí Vit Nam, Tng Công ty
Phong Phú, VinaCapital…
Sau hơn 5 năm hot đng, VALC đã trin
khai thành công 02 d án mua và cho
thuê máy bay chính ca Công ty: T năm
2010, VALC đã tip nhn thành công và
bàn giao cho Tng công ty Hàng không
Vit Nam thuê 05 chic máy bay thuc d
án 05 chic ATR72-500. Năm 2012, mc dù
chu nh hưng ca suy thoái kinh t toàn
cu, chính sách chung ca các cơ quan
tín dng xut khu Châu Âu là gim dn
quy mô bo lãnh vay vn tín dng xut
khu trên toàn cu, VALC đã n lc thu xp
thành công vn tín dng xut khu cho
toàn b 10 máy bay thuc d án A321-200.
Đn nay, VALC đã tip nhn thành công 06
máy bay A321-200 và đang chun b các
th tc đ tip nhn 04 chic máy bay còn
li ca d án s đưc giao trong năm 2013.
CÔNG TY C PHN ĐƯNG CAO TC
BIDV BEDC
Đưc thành lp tháng 11/2007 đ nhn
chuyn nhưng quyn thu phí đon cao
tc TP HCM – Trung Lương và lp d án
BOT xây dng đưng cao tc Trung Lương
– M Thun vi tng vn điu l đăng ký là

1.500 t đng. Năm 2012, theo phê duyt
ca TTCP, BIDV đã ch đo BEDC thc hin
chuyn giao các d án cho B GTVT, làm
vic vi các đơn v chc năng thuc B
GTVT đ quyt toán và thu hi vn đã
đu tư.
TRONG BI CNH KHÓ KHĂN
CHUNG CA NN KINH T VÀ
TTCKVN VÀ QUY ĐNH V GII
HN ĐU TƯ CA NHNN, HOT
ĐNG ĐU TƯ CA BIDV TRONG
NĂM 2012 TP TRUNG VÀO
CÔNG TÁC TÁI CƠ CU LI DANH
MC ĐU TƯ, KHÔNG PHÁT SINH
TĂNG THÊM CÁC KHON ĐU TƯ
MI NGOI TR VIC TĂNG VN
ĐIU L CHO NGÂN HÀNG LIÊN
DOANH LVB, NÂNG CAO CHT
LƯNG, HIU QU CÔNG TÁC
QUN LÝ ĐƠN V ĐU TƯ ĐNG
THI TIP TC TRIN KHAI CÁC
D ÁN ĐU TƯ TRNG ĐIM
THEO CH ĐO CA CHÍNH PH
CÔNG TY C PHN CHO THUÊ
MÁY BAY VIT NAM, CÔNG TY C
PHN ĐƯNG CAO TC BIDV,
C TH:
hoạT ĐỘng ĐẦU TƯ hoạT ĐỘng của cÁc công TY Thành ViÊn
T
rong bi cnh nn kinh t có nhiu khó khăn và thách thc trong năm 2012, BIC

đã tin hành các bin pháp đng b đ thúc đy kinh doanh, gia tăng hiu qu
hot đng như đy mnh kênh bo him bán l, tăng cưng qun lý ri ro, đy
nhanh tc đ gii quyt bi thưng và ci thin dch v khách hàng,
Vi nhng n lc k trên, BIC đã đt đưc nhng kt qu đáng ghi nhn trong năm
2012 như: tng doanh thu phí bo him đt 754 t đng, tăng 9,4% so vi năm 2011,
tương đương vi tc đ tăng trưng chung ca th trưng bo him phi nhân th; t
l bi thưng đt 38%, gim mnh so vi năm 2011, li nhun trưc thu đt 110,8 t
đng. Chin lưc tp trung phát trin kênh bán l (kênh Bancassurance và Bo him
trc tuyn) đã đt đưc nhng thành công nht đnh vi s tăng trưng nhanh v
doanh thu, th phn, s lưng khách hàng và góp phn phát trin thương hiu BIC là
mt trong nhng doanh nghip có th mnh v sn phm Bancassurance.
Mt s ch tiêu kt qu kinh doanh ch yu năm 2012 như sau:
Tổng công TY cổ PhẦn bẢo hiỂM biDV (bic)
CH TIÊU NĂM 2012 NĂM 2011 +/%
(Số kiểm toán) (Số kiểm toán) 2012/2011
Tng tài sn 1.564.671 2.002.626 28%
Tng DT phí. Trong đó: 754,259 689.576 9,4%
- Doanh thu phí BH gc 670.377 623.821 7,5%
- Doanh thu tái bo him 83.882 65.755 28%
T l bi thưng (%) 38% 47%
Li nhun trưc thu 110.838 100.521 10%
Th phn (%) 3 3
Đơn vị: triệu đồng
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
46
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
47
Đơn vị: triệu đồng
N
ăm 2012, nn kinh t th gii và kinh t trong nưc tip tc đi mt vi nhiu

khó khăn. Trong bi cnh đó, BSC tip tc thc hin tái cu trúc li hot đng
kinh doanh theo hưng tái cơ cu li danh mc đu tư, đy mnh phát trin sn
phm dch v, ct gim chi phí đi vi các b phn hot đng kém hiu qu. Nhng
n lc ca tp th công ty cùng vi s nhanh nhy, tn dng nhng sóng bin đng
trên th trưng chng khoán trong năm 2012, BSC thc hin tt công tác thoái vn
đu tư, cơ cu li danh mc tài sn và kinh doanh có lãi. Li nhun trưc thu năm
2012 đt 21,1 t đng, vưt k hoch đưc giao. Doanh thu hu ht các dch v đu
có s gia tăng mnh so vi năm 2011 và vưt k hoch: môi gii đt 34 t (tăng 58%, ~
128% KH), hot đng bo lãnh và đi lý phát hành đt doanh thu 9,4 t đng (gp 5,2
ln 2011), doanh thu tư vn đt 20,5 t (gp ~ 4 ln 2011), lưu ký đt ~ 5,9 t (gp 3 ln
2011). Thu dch v ròng đt 43,4 t đng, gp 3,2 ln so năm 2011. Th phn môi gii
tip tc gia tăng đt 2,22%, tăng gn 0,5% so vi năm 2011.
Mt s ch tiêu kt qu kinh doanh ch yu năm 2011 như sau:
N
ăm 2012 là năm đu tiên Công ty Cho thuê tài chính TNHH MTV (BLC) chính
thc đi vào hot đng sau khi nhn sáp nhp Công ty Cho thuê tài chính BIDV
II vào cui năm 2011. BLC đã thc hin tt công tác n đnh t chc, xây dng
khung pháp lý phc v hot đng kinh doanh theo mô hình mi, điu chnh li mc
tiêu hot đng theo hưng thu hp quy mô hot đng kinh doanh, tp trung thc hin
cơ cu li khách hàng, lĩnh vc cho thuê, thu hi n xu và n ngoi bng, phi hp
vi doanh nghip đ tìm các bin pháp tháo g khó khăn cho doanh nghip nhm ci
thin cht lưng và hiu qu hot đng.
Tuy nhiên, do tác đng ca suy thoái kinh t, các doanh nghip thuê tài chính, đc bit
là các doanh nghip hot đng trong lĩnh vc vn ti thy, vn tip tc gp khó khăn
đã nh hưng đn kt qu hot đng kinh doanh ca Công ty. Mt s ch tiêu kinh
doanh chính năm 2012 ca Công ty như sau: tng tài sn đt 2.673 t đng gim 18,7%
so vi cui năm 2011, tng dư n cho thuê tài chính là 2.554 t đng gim 14,9% so
vi cui năm 2011, li nhun trưc thu l 219 t đng do chi phí trích lp d phòng
ri ro là 216 t đng.
công TY cổ PhẦn chứng khoÁn biDV (bsc) công TY cho ThUÊ Tài chÍnh Tnhh MTV biDV

CH TIÊU NĂM 2012 NĂM 2011 +/%
(Số kiểm toán) (Số kiểm toán) 2012/2011
Tng tài sn 1.307.717 3.161.044 -59%
Doanh thu HĐ KD CK và lãi ĐT, trđó: 221.125 197.506 12%
- Doanh thu phí môi gii CK 34.020 21.529 58%
- Doanh thu bo lãnh và ĐLPH 9.351 1.795 421%
- Doanh thu tư vn 20.490 5.220 293%
- Doanh thu hot đng đu tư góp vn 69.171 91.906 -25%
Li nhun trưc thu 21.027 (208.412)

Th phn môi gii 2,22% 1,77% 0,45%
hoạT ĐỘng của cÁc công TY Thành ViÊn hoạT ĐỘng của cÁc công TY Thành ViÊn
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
48
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2012
49
Đ
ưc thành lp năm 2001 vi vn điu l ti ngày 31/12/2012 là 30 t đng,
BAMC hot đng vi mc đích chính là nhn và x lý các khon n ca Chi
nhánh BIDV phát sinh trưc 31/12/2000. Năm 2008, sau 7 năm hot đng,
BAMC đã cơ bn hoàn thành công tác x lý n xu ca BIDV theo Quyt đnh s
149/2001/QĐ-TTg ca Th tưng Chính ph, góp phn lành mnh hóa cơ cu n và
tăng năng lc tài chính BIDV. Hin BAMC đưc cơ cu li hot đng theo hưng duy
trì pháp nhân, thu hp hot đng kinh doanh. Trong năm 2010, thc hin Ngh đnh
s 25/2010/NĐ-CP ngày 19/03/2010 ca Chính ph, BAMC đã hoàn thành các th tc
chuyn đi loi hình doanh nghip sang công ty TNHH mt thành viên. Tng tài sn
ca Công ty ti thi đim 31/12/2012 là 38,6 t đng, li nhun trưc thu đt 3,8 t
đng, tăng 17,6% so vi năm 2011.
B
IDVI đưc B K hoch và Đu tư Vit Nam cp Giy chng nhn đu tư ra nưc

ngoài ngày 20/03/2008 và cơ quan chc năng Hng Kông cp Giy phép hot
đng ngày 17/04/2008. BIDVI có vn điu l ban đu 9 triu USD, thuc s hu
100% vn ca BIDV. Đưc thành lp vi mc tiêu chính là huy đng và qun lý các qu
đu tư, cung cp dch v tài chính nhm huy đng vn ti th trưng quc t đ đu
tư v Vit Nam, t đó thúc đy hi nhp, khuch trương thương hiu ca BIDV ti th
trưng tài chính quc t, qua đó góp phn tăng trưng, phát trin kinh t đt nưc.
Tuy nhiên, do nh hưng ca suy thoái kinh t th gii, vic huy đng vn thành lp
qu đu tư và trin khai các nghip v ngân hàng đu tư gp nhiu khó khăn. Năm
2012, BIDVI tip tc đưc duy trì  trng thái “ng đông” theo quy đnh ca pháp lut
Hng Kông. Trong thi gian ti, khi môi trưng hot đng thun li hơn, BIDVI có th
s kích hot li hot đng đ trin khai các nghip v đ ra khi thành lp.
công TY QUẢn lÝ nỢ Và khai ThÁc Tài sẢn
biDV (baMc )
công TY TRÁch nhiệM hỮU hạn QUỐc Tế biDV
Tại hồng kông (biDVi)
hoạT ĐỘng của cÁc công TY Thành ViÊn hoạT ĐỘng của cÁc công TY Thành ViÊn