Thể hiện sự tự tin: tố chất người lãnh đạo doc

Thể hiện sự tự tin: tố chất người lãnh
đạo

(Hieuhoc.com). Biết cách thể hiện tự tin trước đám đông là một trong những
tố chất của người lãnh đạo. Vậy khi còn là một sinh viên hoặc là người mới
đi làm, bạn nên làm thế nào để thể hiện được sự vượt trội của bạn trong đám
đông và để cấp trên nhận ra khả năng lãnh đạo của bạn?


Trong đám đông, những người có phản ứng đầu tiên khi nghe một bài
thuyết trình hay sự kiện bất ngờ mà không quan tâm, không cần phải
nhìn quanh xem những người khác đang phản ứng thế nào, họ có hành
động theo đúng sự lựa chọn của riêng họ: Đó là những người có tố chất
lãnh đạo. Họ là những người rất tự tin, có khả năng thuyết phục mọi
người và có đủ uy tín để lãnh đạo đám đông.

Giả như, bạn đang ngồi trong hội trường cùng với hàng trăm đồng nghiệp để
lắng nghe lãnh đạo công ty trình bày một vấn đề mới. – Khi bạn âm thầm thu
mình lại trong đám đông thính giả, bạn nghĩ rằng người đang phát biểu trên
bục không thấy được thể hiện của bạn? – Không! Lãnh đạo công ty đang
trình bày bài thuyết trình nhìn xuống đám đông nhân viên và ông ta hoàn
toàn có thể cảm nhận được ai đang đồng tình hay phản đối mình. Ông ta
cũng biết đâu đó trong đám đông nhân viên đang dự thính có người tiềm
năng sẽ trở thành lãnh đạo trong tương lai. Nhưng bằng cách nào? - Khi vị
lãnh đạo công ty kết thúc bài thuyết trình của mình, ông ta hoàn toàn có thể
chú ý ai là người ủng hộ hết mình hay hời hợt? Ông ta vẫn quan sát được ai
là người vỗ tay đầu tiên trong khoảng thời gian bao lâu và mức độ nhiệt tình
như thế nào! - Những người xuất chúng sẽ nhận ra bạn là người có khả năng
lãnh đạo khi thấy bạn thể hiện bằng cách đang dẫn dắt những người nghe
khác phản ứng tích cực.

Vì thế, đừng đợi xem người khác phản ứng như thế nào rồi hùa theo mà hãy
là người đứng dậy vỗ tay đầu tiên ủng hộ quan điểm của người phát biểu cho
dù bài phát biểu có xuất sắc hay không. Đó là cách thể hiện bản thân với cấp
trên của mình. Đó là bằng chứng rõ ràng bạn là người tin tưởng vào bản chất
thực sự của người cấp trên đó. Đó cũng là cách thể hiện sự tự tin của bạn,
thể hiện tố chất lãnh đạo, sẵn sàng thuyết phục lôi cuốn người khác theo
mình.


Thu mình lại là cách của người thiếu tự tin, không dám thể hiện tiên
phong vì đang lo lắng về “sự đồng tình” của số đông, vì e ngại người khác
sẽ nghĩ gì về mình…

Hẳn nhiên muốn thành công trên đường sự nghiệp đòi hỏi phải có nhiều kỹ
năng, bạn phải hoàn thành tốt nhiệm vụ, có tinh thần hợp tác, có tầm nhìn
xa, kiên nhẫn, giao tiếp tốt v.v… Ở đây, chỉ nói riêng đến sự tự tin trong
đám đông, một trong những tố chất của người lãnh đạo. Bạn không chỉ cần
phải rất tự tin ở vai trò là người thuyết trình mà còn phải thể hiện sự tự tin
khi là người nghe. Cấp trên sẽ nhận ra bạn có tiềm năng là người lãnh đạo
khi thấy bạn đang dẫn dắt người nghe phản ứng tích cực. Vì vậy, hãy là
người đầu tiên vỗ tay hay công khai khen ngợi người mà bạn ủng hộ hoặc
muốn nhận được sự quý mến và trọng dụng của họ.