Chính sách nhân quyền trong doanh nghiệp

CƠNG TY ABC
Địa chỉ:
*****

CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀNN

THANH HĨA, NĂM 2022

Người soạn thảo

Người kiểm tra

Người phê duyệt

Nguyễn Văn A

Nguyễn Văn B

Nguyễn Văn C

Chức vụ

Nhân viên TCHC

TP. TCHC

Tổng Giám đốc

Ngày

22/5/2022

25/5/2022

26/5/2022

Họ và tên

Chữ ký


Mã số: TS-CS-NS-01
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 01/04

CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN
PHÂN PHÁT TÀI LIỆU
Vị trí

Số bản

Vị trí

Số bản

Bản tin

1

Bộ phận cắt

1

Ban điều hành sản xuất

1

Bộ phận may

1

Bộ phận kế tốn

1

Hồn thiện

1

Kế hoạch sản xuất

1

Xuất nhập khẩu

1

Quản lý & nhân sự

1

Bộ phận chất lượng

1

Bộ phận tuận thủ

1

Bộ phận kho

1

LỊCH SỬ SỬA ĐỔI
Ngày

Phiên bản

26/5/2022

V2_26.5.2022

Ghi chú
Cập nhật tên Công ty, sắp xếp lại nội dung

Tôn tr ng nhân quy n là n n tảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngn b n vững của Công ty và cộng đồngng của Công ty và cộng đồnga Công ty và c ộng đồngng đ ồngng
n i Công ty đang ho t động đồngng. Trong Cơng ty và trên tồn h ệ thống của Công ty, Ban Tổng giám th ống của Công ty, Ban Tổng giámng c ủa Công ty và cộng đồnga Cơng ty, Ban T ổng giámng giám
TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

1

CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

Mã số: TS-CS-NS-01
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 02/04

đống của Công ty, Ban Tổng giámc Công ty, Ban Giám đống của Công ty, Ban Tổng giámc Nhà máy cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt đảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngm bảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngo r ằng tất cả mọi người được đối xử bằngng t ất cả mọi người được đối xử bằngt c ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng m i ng ười được đối xử bằngi đ ược đối xử bằngc đ ống của Công ty, Ban Tổng giámi x ử bằng b ằng tất cả mọi người được đối xử bằngng
phẩm giá và sự tôn trọng. m giá và sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng tơn tr ng.
Chính Sách Nhân Quy n của Cơng ty và cộng đồnga Công ty được đối xử bằngc hướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vền bởi các nguyên tắc quốc tế vềi các nguyên tắc quốc tế vềc qu ống của Công ty, Ban Tổng giámc t ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằng v
nhân quy n được đối xử bằngc quy đ nh trong Tuyên ngôn Quống của Công ty, Ban Tổng giámc tết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằng v Nhân quy n, Tuyên b ống của Công ty, Ban Tổng giám c ủa Công ty và cộng đồnga T ổng giám ch ứcc
Lao động đồngng Quống của Công ty, Ban Tổng giámc tết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằng v các Nguyên tắc quốc tế vềc C bảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngn và các Quy n t i N i làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc, Hi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámp ướng dẫn bởi các ngun tắc quốc tế vềc Tồn c ầuu
của Cơng ty và cộng đồnga Liên Hợc đối xử bằngp Quống của Công ty, Ban Tổng giámc và bộng đồng Quy tắc quốc tế vềc Hướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vền v Kinh doanh và Nhân quy n của Công ty và cộng đồnga Liên Hợc đối xử bằngp Quống của Cơng ty, Ban Tổng giámc.
Chính Sách Nhân Quy n áp dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camng đống của Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi Công ty, Các đống của Công ty, Ban Tổng giámi tác của Công ty và cộng đồnga chúng tôi, Chúng tôi cam
kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt hợc đối xử bằngp tác và khuyết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn khích các đống của Cơng ty, Ban Tổng giámi tác của Công ty và cộng đồnga Chúng tôi xác nh ận các nguyên tắc trong Chính sáchn các nguyên t ắc quốc tế vềc trong Chính sách
này và áp dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camng những của Công ty và cộng đồngng chính sách tư ng tự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng trong doanh nghiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámp c ủa Công ty và cộng đồnga h . Các Nguyên t ắc quốc tế vềc H ướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềng
dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vền Nhà cung cất cả mọi người được đối xử bằngp áp dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camng đống của Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi các đống của Công ty, Ban Tổng giámi tác và các nhà cung cất cả mọi người được đối xử bằngp của Công ty và cộng đồnga chúng tôi và cam k ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt thự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngc
hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn theo chính sách này.
1. Tơn Trọng Nhân Quyềnng Nhân Quyềnn
Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt xác đ nh, ngăn chặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânn và giảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngm thiển bền vững của Công ty và cộng đồngu những của Công ty và cộng đồngng ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngnh hưởi các nguyên tắc quốc tế vềng bất cả mọi người được đối xử bằngt lợc đối xử bằngi đết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn nhân
quy n phát sinh hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc gây ra bởi các nguyên tắc quốc tế vềi các ho t động đồngng kinh doanh c ủa Công ty và cộng đồnga chúng tôi tr ướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềc khi ho ặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc n ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngu
những của Công ty và cộng đồngng ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngnh hưởi các nguyên tắc quốc tế vềng này xảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngy ra trong q trình kiển bền vững của Cơng ty và cộng đồngm tra, đánh giá và gi ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngm thi ển bền vững của Công ty và cộng đồngu nh ững của Công ty và cộng đồngng ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngnh
hưởi các nguyên tắc quốc tế vềng bất cả mọi người được đối xử bằngt lợc đối xử bằngi đết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn nhân quy n.
2. Sự Tham Gia của Cộng Đồng và Các Bên Liên Quan Tham Gia của Cộng Đồng và Các Bên Liên Quana Cộng Đồng và Các Bên Liên Quanng Đồng và Các Bên Liên Quanng và Các Bên Liên Quan
Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt phống của Công ty, Ban Tổng giámi hợc đối xử bằngp cùng các bên liên quan t i nh ững của Công ty và cộng đồngng c ộng đồngng đ ồngng nh ằng tất cả mọi người được đối xử bằngm đ ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngm b ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngo
rằng tất cả mọi người được đối xử bằngng chúng tôi đang lắc quốc tế vềng nghe, h c hỏi và lưu tâm đến quan điểm của các bên liên quan khii và lưu tâm đ ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn quan đi ển bền vững của Công ty và cộng đồngm c ủa Công ty và cộng đồnga các bên liên quan khi
chúng tôi thự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngc hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn ho t động đồngng kinh doanh của Công ty và cộng đồnga mình. Khi phù h ợc đối xử bằngp, chúng tơi cam k ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt tham gia
đống của Công ty, Ban Tổng giámi tho i cùng các bên liên quan v các vất cả mọi người được đối xử bằngn đ nhân quy n liên quan đ ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn ho t đ ộng đồngng kinh doanh

của Công ty và cộng đồnga chúng tôi. Chúng tôi tin tưởi các nguyên tắc quốc tế vềng rằng tất cả mọi người được đối xử bằngng các vất cả mọi người được đối xử bằngn đ t i Nhà máy sẽ đ ược đối xử bằngc gi ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngi quy ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt th ỏi và lưu tâm đến quan điểm của các bên liên quan khia đáng
nhất cả mọi người được đối xử bằngt. Chúng tôi cũng cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt t o ra c hộng đồngi v kinh t ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằng và nuôi d ưỡng sự tín nhiệm trong cộngng s ự phát triển bền vững của Cơng ty và cộng đồng tín nhi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámm trong c ộng đồngng
đồngng n i chúng tôi ho t động đồngng thông qua các sáng kiết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn liên quan đết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn nhân quy n.
3. Coi Trọng Nhân Quyềnng Tính Đa Dạngng
Chúng tơi coi tr ng tính đa d ng của Cơng ty và cộng đồnga những của Công ty và cộng đồngng người được đối xử bằngi mà chúng tôi c ộng đồngng tác và nh ững của Công ty và cộng đồngng đóng
góp của Cơng ty và cộng đồnga h . Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt lâu dài v c hộng đồngi bình đ ẳng và khơng dung thứ việc phân biệt đốing và không dung th ức vi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámc phân bi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámt đ ống của Công ty, Ban Tổng giámi
xử bằng và quất cả mọi người được đối xử bằngy rống của Công ty, Ban Tổng giámi. Chúng tơi tận các ngun tắc trong Chính sáchn tâm duy trì n i làm vi ệ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámc khơng có phân bi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámt đ ống của Công ty, Ban Tổng giámi x ử bằng ho ặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc qu ất cả mọi người được đối xử bằngy r ống của Công ty, Ban Tổng giámi
trên c sởi các nguyên tắc quốc tế về sắc quốc tế vềc tộng đồngc, giớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi tính, màu da, nguồngn gống của Cơng ty, Ban Tổng giámc xã hộng đồngi hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc quống của Công ty, Ban Tổng giámc gia, tôn giáo, tu ổng giámi tác, khuy ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt
tận các nguyên tắc trong Chính sácht, khuynh hướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềng tình dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camc, quan điển bền vững của Công ty và cộng đồngm chính tr hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc b ất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ tình tr ng nào khác đ ược đối xử bằngc b ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngo v ệ thống của Công ty, Ban Tổng giám
theo luận các nguyên tắc trong Chính sácht áp dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camng. C sởi các nguyên tắc quốc tế về đển bền vững của Công ty và cộng đồng tuyển bền vững của Công ty và cộng đồngn dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camng, thuê mướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vền, bống của Cơng ty, Ban Tổng giám trí công việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc, đào t o, tr ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng thù lao và
thăng chứcc t i nhà máy dự phát triển bền vững của Cơng ty và cộng đồnga trên trình động đồng, hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámu suất cả mọi người được đối xử bằngt, kỹ năng và kinh nghi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámm. B ất cả mọi người được đối xử bằngt k ển bền vững của Cơng ty và cộng đồng cá nhân
TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

2


CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

Mã số: TS-CS-NS-01
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 03/04

hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc v trí, Chúng tôi không dung thức hành vi thiết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngu tôn tr ng ho ặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc không phù h ợc đối xử bằngp, đ ống của Công ty, Ban Tổng giámi x ử bằng b ất cả mọi người được đối xử bằngt
công hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng đũa dướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi bất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ hình thứcc nào. Hành vi qu ất cả mọi người được đối xử bằngy r ống của Công ty, Ban Tổng giámi không đ ược đối xử bằngc ch ất cả mọi người được đối xử bằngp nh ận các nguyên tắc trong Chính sáchn t i n i
làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc và trong bất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ hoàn cảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngnh nào liên quan đết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn công vi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámc bên ngồi n i làm vi ệ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámc. Các
nguyên tắc quốc tế vềc này áp dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camng không chỉ với nhân viên của nhà máy mà còn với các đối tác kinh doanh vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi nhân viên của Công ty và cộng đồnga nhà máy mà còn v ớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi các đ ống của Công ty, Ban Tổng giámi tác kinh doanh
của Công ty và cộng đồnga chúng tôi.
4. Tự Tham Gia của Cộng Đồng và Các Bên Liên Quan Do Thành Lập Đoàn Thể và Thỏa Ước Lao Động Tập Thểp Đoàn Thể và Thỏa Ước Lao Động Tập Thể và Thỏa Ước Lao Động Tập Thểa Ước Lao Động Tập Thểc Lao Động Đồng và Các Bên Liên Quanng Tập Đoàn Thể và Thỏa Ước Lao Động Tập Thểp Thể và Thỏa Ước Lao Động Tập Thể
Chúng tôi tôn tr ng quy n của Công ty và cộng đồnga các nhân viên trong việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc gia nhận các nguyên tắc trong Chính sáchp, thành lận các nguyên tắc trong Chính sáchp hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc khơng gia

nhận các ngun tắc trong Chính sáchp cơng đồn mà khơng sợc đối xử bằng b trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng thù, đe d a hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc quất cả mọi người được đối xử bằngy rống của Công ty, Ban Tổng giámi. Khi nhân viên được đối xử bằngc đ i diệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi mộng đồngt
đoàn thển bền vững của Công ty và cộng đồng được đối xử bằngc cơng nhận các ngun tắc trong Chính sáchn hợc đối xử bằngp pháp, chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt thiết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt lận các nguyên tắc trong Chính sáchp mộng đồngt cuộng đồngc đống của Công ty, Ban Tổng giámi tho i mang tính xây
dự phát triển bền vững của Cơng ty và cộng đồngng vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi các đ i diệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn mà h đã tự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng do lự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồnga ch n. Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt thư ng lược đối xử bằngng có thiệ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámn ý vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi các
đ i diệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn đó.
5. An Tồn và Sức Khỏe tại Nơi Làm Việcc Khỏa Ước Lao Động Tập Thểe tạngi Nơi Làm Việci Làm Việcc
Chúng tôi cung cất cả mọi người được đối xử bằngp mộng đồngt n i làm việ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámc an tồn và lành m nh và tuân th ủa Công ty và cộng đồng lu ận các nguyên tắc trong Chính sácht hi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn hành v
an toàn và sứcc khỏi và lưu tâm đến quan điểm của các bên liên quan khie, các quy đ nh và yêu cầuu n ộng đồngi b ộng đồng. Chúng tơi t ận các ngun tắc trong Chính sáchn tâm duy trì m ộng đồngt n i làm vi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámc
hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámu quảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng bằng tất cả mọi người được đối xử bằngng cách giảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngm thiển bền vững của Công ty và cộng đồngu nguy c xảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngy ra tai n n, thư ng t ận các nguyên tắc trong Chính sácht và s ự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng ph i nhi ễm với nhữngm v ớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi nh ững của Công ty và cộng đồngng
nguy c v sứcc khỏi và lưu tâm đến quan điểm của các bên liên quan khie.
Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt phống của Công ty, Ban Tổng giámi hợc đối xử bằngp cùng các nhân viên c ủa Cơng ty và cộng đồnga mình liên t ụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camc c ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngi thi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn s ứcc kh ỏi và lưu tâm đến quan điểm của các bên liên quan khie và
an toàn t i n i làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc, bao gồngm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc xác đ nh các mống của Công ty, Ban Tổng giámi nguy h i và kh ắc quốc tế vềc ph ụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camc các v ất cả mọi người được đối xử bằngn đ s ứcc
khỏi và lưu tâm đến quan điểm của các bên liên quan khie và an toàn.
6. An Ninh tạngi Nơi Làm Việci Làm Việcc
Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt duy trì mộng đồngt n i làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc không có b o l ự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngc, qu ất cả mọi người được đối xử bằngy r ống của Công ty, Ban Tổng giámi, đe d a và các
đi u kiệ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámn khơng an tồn hay mang tính phá ho i khác t ừ các mối đe dọa bên trong và bên ngoài. các m ống của Công ty, Ban Tổng giámi đe d a bên trong và bên ngoài.
Cung cất cả mọi người được đối xử bằngp biệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn pháp bảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngo vệ thống của Công ty, Ban Tổng giám an ninh cho nhân viên khi c ầun thiết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt và sẽ đ ược đối xử bằngc duy trì v ớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi s ự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng tôn
tr ng quy n riêng tư và phẩm giá và sự tôn trọng. m giá của Công ty và cộng đồnga nhân viên.
7. Lao Động Đồng và Các Bên Liên Quanng Cưỡng Bức và Buôn Ngườing Bức Khỏe tại Nơi Làm Việcc và Buôn Ngườii
Công ty nghiêm cất cả mọi người được đối xử bằngm sử bằng dụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tơi, Chúng tơi camng m i hình thứcc lao động đồngng cưỡng sự tín nhiệm trong cộngng bứcc, bao gồngm lao đ ộng đồngng tù
nhân, lao động đồngng giao kèo, lao động đồngng lệ thống của Công ty, Ban Tổng giám thuộng đồngc, lao động đồngng quân s ự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng, lao đ ộng đồngng nô l ệ thống của Công ty, Ban Tổng giám và b ất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ hình th ứcc
bn người được đối xử bằngi nào.
8. Lao Động Đồng và Các Bên Liên Quanng Trẻ Em Em
Chúng tôi nghiêm cất cả mọi người được đối xử bằngm thuê những của Công ty và cộng đồngng cá nhân dướng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi 18 tuổng giámi cho các v trí yêu c ầuu th ự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngc hi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn
công việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc nguy h i.
TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

3


CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

Mã số: TS-CS-NS-01
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 04/04

9. Giời Làm Việcc, Tiềnn Lươi Làm Việcng và Phúc Lợii
Chúng tôi trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng ti n công cho nhân viên mộng đồngt cách c nh tranh t ư ng ứcng v ớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi ngành ngh và
th trười được đối xử bằngng lao động đồngng đ a Phư ng, theo luận các nguyên tắc trong Chính sácht lao động đồngng Việ thống của Công ty, Ban Tổng giámt nam. Chúng tôi ho t đ ộng đồngng trên c s ởi các nguyên tắc quốc tế về
tuân thủa Công ty và cộng đồng đầuy đủa Công ty và cộng đồng pháp luận các nguyên tắc trong Chính sácht hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn hành v ti n lư ng, giời được đối xử bằng làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc, làm thêm giời được đối xử bằng và phúc lợc đối xử bằngi.
10.Hước Lao Động Tập Thểng Dẫn và Báo Cáo dành cho Nhân viênn và Báo Cáo dành cho Nhân viên
Chúng tôi t o ra môi trười được đối xử bằngng làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc và tôn tr ng m i giao ti ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngp và chân thành gi ững của Công ty và cộng đồnga t ất cả mọi người được đối xử bằngt
cảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng nhân viên. Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt tuân thủa Công ty và cộng đồng tất cả mọi người được đối xử bằngt cảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng các luận các nguyên tắc trong Chính sácht áp lao động đồngng và vi ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámc làm t i b ất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ n i
nào chúng tôi ho t động đồngng. Trười được đối xử bằngng hợc đối xử bằngp các b n có thắc quốc tế vềc mắc quốc tế vềc v chính sách này ho ặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc n ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngu các b n
muống của Công ty, Ban Tổng giámn báo cáo vi ph m ti m ẩm giá và sự tôn trọng. n đống của Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi chính sách này, tất cả mọi người được đối xử bằngt cảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng các nhân viên trong Nhà máy có
thển bền vững của Công ty và cộng đồng nêu thắc quốc tế vềc mắc quốc tế vềc hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc báo cáo các vi ph m ti m ẩm giá và sự tôn trọng. n t ớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi Ban Giám đ ống của Công ty, Ban Tổng giámc, B ộng đồng ph ận các nguyên tắc trong Chính sáchn Nhân s ự phát triển bền vững của Cơng ty và cộng đồng và
cũng có thển bền vững của Công ty và cộng đồng báo cáo vi ph m ti m ẩm giá và sự tôn trọng. n khi phát hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn ra ởi các nguyên tắc quốc tế về n i mình làm vi ệ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámc qua thùng th ư góp ý,
hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc g i đết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngn sống của Công ty, Ban Tổng giám 0982 813 046 (Trưởi các nguyên tắc quốc tế vềng phòng Tổng giám chứcc hành chính).
11. Ngăn cấmm
Tuyệ thống của Cơng ty, Ban Tổng giámt đống của Công ty, Ban Tổng giámi ngăn cất cả mọi người được đối xử bằngm khơng có hành động đồngng trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng đũa hay trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng thù chống của Công ty, Ban Tổng giámng l i b ất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ nhân viên
nào báo cáo vất cả mọi người được đối xử bằngn đ phát hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn đống của Công ty, Ban Tổng giámi vớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi chính sách này. Chúng tơi cam k ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt đi u tra, gi ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngi quy ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngt và
phảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngn hồngi các vất cả mọi người được đối xử bằngn đ của Công ty và cộng đồnga nhân viên và thự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngc hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn biệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn pháp kỷ luật thích đáng đối với bất kỳ vi luận các nguyên tắc trong Chính sácht thích đáng đ ống của Công ty, Ban Tổng giámi v ớng dẫn bởi các nguyên tắc quốc tế vềi b ất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ vi
ph m nào. Ban Giám Đống của Công ty, Ban Tổng giámc Nhà máy bảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngo lưu quy n sử bằnga đổng giámi chính sách này vào b ất cả mọi người được đối xử bằngt kỳ th ời được đối xử bằngi đi ển bền vững của Công ty và cộng đồngm
nào. Khơng đi u nào trong chính sách này tun b ống của Công ty, Ban Tổng giám hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc ng ụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi cam ý r ằng tất cả mọi người được đối xử bằngng đây là b ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngn h ợc đối xử bằngp đ ồngng gi ững của Công ty và cộng đồnga
Công ty và nhân viên hoặn và giảm thiểu những ảnh hưởng bất lợi đến nhânc việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc tham gia vào chư ng trình này là đi u ki ệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn đ ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngm b ảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồngo đ ược đối xử bằngc ti ết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngp
tụng đối với Công ty, Các đối tác của chúng tôi, Chúng tôi camc làm việ thống của Công ty, Ban Tổng giámc.
Trười được đối xử bằngng hợc đối xử bằngp phát hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng đũa/trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng thù thì Ban Giám Đống của Cơng ty, Ban Tổng giámc Công ty chuyển bền vững của Công ty và cộng đồngn h ồng s lên
công an phười được đối xử bằngng Bắc quốc tế vềc S n xử bằng lý.
M i phát hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn ra hành động đồngng trảng cho sự phát triển bền vững của Công ty và cộng đồng đũa nào, nết đảm bảo rằng tất cả mọi người được đối xử bằngu ai trình báo lên Ban giám Đ ống của Công ty, Ban Tổng giámc sẽ th ưởi các nguyên tắc quốc tế vềng
cho cá nhân đó từ các mối đe dọa bên trong và bên ngoài. 100.000- 5 triệ thống của Công ty, Ban Tổng giámu đồngng và công ty luôn giững của Công ty và cộng đồng bí mận các ngun tắc trong Chính sácht khi có cá nhân nào tống của Công ty, Ban Tổng giám cáo, phát

hiệ thống của Công ty, Ban Tổng giámn ra.

---------------------    --------------------------

TS-CS-NS-01: CHÍNH SÁCH NHÂN QUYỀN

4