Báo cáo thực tập khoa kinh tế đại học thương mại công ty tnhh suntech vina

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (877.89 KB, 33 trang )

Trang 1<div class="page_container" data-page="1">

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

KHOA KINH TẾ & KINH DOANH

Giảng viên hướng dẫn:

THS. TRƯƠNG QUANG MINH

Sinh viên thực hiện:

VĂN THỊ TRANG LỚP: K56E1

MÃ SINH VIÊN: 20D130061

</div>Trang 2<div class="page_container" data-page="2">

1.6. Tài chính của đơn vị ... 17

CHƯƠNG 2: HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH SUNTECH VINA GIAI ĐOẠN 2021 - 2023 ... 19

2.1. Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ... 19

2.1.1. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn 2021 - 2023 . 19 2.1.2. Hoạt động kinh doanh chính của công ty ... 21

2.2. Hoạt động thương mại quốc tế của công ty ... 21

2.2.2. Thị trường xuất khẩu chính ... 22

2.2.3. Kết quả tình hình thực hiện hợp đồng xuất khẩu của công ty trong những năm gần đây ... 23

2.3. Quy trình nghiệp vụ xuất khẩu hàng hóa của Cơng ty... 24

2.3.1. Nghiên cứu thị trường ... 24

2.3.2. Lập phương án kinh doanh xuất khẩu ... 24

2.3.3. Giao dịch, đàm phán và ký kết hợp đồng xuất khẩu ... 25

2.3.4. Tổ chức thực hiện hợp đồng xuất khẩu ... 25

2.3.4.1. Xin giấy phép xuất khẩu... 25

2.3.4.2. Chuẩn bị hàng xuất khẩu ... 25

2.3.4.3. Thuê phương tiện vận tải... 26

</div>Trang 3<div class="page_container" data-page="3">

2.3.4.4. Mua bảo hiểm... 26

2.3.4.5. Làm thủ tục hải quan... 27

2.3.4.6. Giao hàng cho phương tiện vận tải... 28

2.3.4.7. Thủ tục thanh toán ... 28

2.3.4.8. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại (nếu có) ... 29

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ VẤN ĐỀ TỒN TẠI VÀ ĐỀ XUẤT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ... 30

3.1. Đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh của cơng ty ... 30

3.1.1. Những thành tựu đạt được... 30

3.1.2. Những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân. ... 31

3.2. Đề xuất vấn đề nghiên cứu ... 32

TÀI LIỆU THAM KHẢO ... 33

</div>Trang 4<div class="page_container" data-page="4">

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Danh mục từ viết tắt tiếng nước ngoài

Từ viết tắt Nghĩa tiếng nước ngoài Nghĩa tiếng việt CIF Cost, Insurance, Freight Tiền hàng, bảo hiểm, cước phí

CFR Cost and Freight Tiền hàng và cước phí

CPT Carriage Paid To Cước phí đã trả tới

DDU Delivered Duty Unpaid Phí giao hàng chưa thanh toán

DAP Delivered Duty Paid Giao hàng đã nộp thuế

DAF Delivered at Frontier Giao tại biên giới

FAS Free Alongside Ship Giao hàng dọc tàu

Danh mục từ viết tắt Tiếng Việt TNHH Trách nhiệm hữu hạn

HĐQT Hội đồng quản trị

</div>Trang 5<div class="page_container" data-page="5">

DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ

Hình 1.3. Sơ đồ tổ chức nhân sự của công ty TNHH Suntech Vina...10

Bảng 1.1. Biến động về số lượng và chất lượng nhân sự của công ty TNHH Suntech Vina15 Bảng 1.2. Tổng mức và cơ cấu vốn của công ty TNHH Suntech Vina...17

Bảng 2.1. Kết quả kinh doanh của công ty TNHH Suntech Vina giai đoạn 2021 - 2023...19

Bảng 2.2. Cơ cấu các sản phẩm xuất khẩu chính của cơng ty giai đoạn 2021 – 2023...21

Bảng 2.3. Các thị trường nhập khẩu chính của cơng ty...22

Bảng 2.4. Kết quả thực hiện hợp đồng xuất khẩu tại công ty TNHH Suntech Vina giai đoạn 2021 – 2023...23

</div>Trang 6<div class="page_container" data-page="6">

LỜI MỞ ĐẦU

Thế giới vừa trải qua quãng thời gian đại dịch covid từ năm 2020 - 2023 với nhiều biến động và đầy thách thức, khó khăn. Trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược giữa các cường quốc diễn ra gay gắt, xu hướng quan hệ quốc tế thay đổi mạnh, kinh tế thế giới suy yếu, Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 tác động sâu sắc đến mọi quốc gia và lĩnh vực đời sống, xã hội…, tiến trình tồn cầu hóa đang chững lại và có bước điều chỉnh đáng kể. Với Việt Nam, việc tham gia tiến trình tồn cầu hóa, khu vực hóa tiếp tục đặt nước ta trước cơ hội phát triển và cả những thách thức kinh tế, đối ngoại, văn hóa, an ninh ngày càng gay gắt hơn. Điều này đã tạo nên sự thay đổi lớn về phương thức sản xuất, làm thay đổi sâu rộng chuỗi giá trị sản phẩm, từ nghiên cứu - phát triển đến sản xuất, dịch vụ logistics đến dịch vụ khách hàng, … đây cũng là thách thức đối với nhiều doanh nghiệp Việt Nam nói chung và trong đó có Cơng ty TNHH Suntech Vina, với hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe tại thị trường Việt Nam, công ty đã có những bước đi bền vững và ổn định, đang nỗ lực không ngừng để đạt được mục tiêu của mình cũng như góp phần vào sự thành công của kinh tế đất nước.

Với mục đích tìm hiểu và trau dồi thêm kiến thức và có được những kinh nghiệm thực tiễn về ngành xuất nhập khẩu phụ tùng, linh kiện phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe, thông qua thực hiện học phần thực tập tốt nghiệp, em đã xin thực tập tại Công ty TNHH Suntech Vina. Em xin gửi lời cảm ơn đến nhà trường đã tạo điều kiện cho sinh viên học tập thật tốt, giúp đỡ chúng em qua các môn học, trau dồi thêm kiến thức chuyên ngành hữu ích. Tiếp đó, em cũng xin gửi lời cảm ơn đến thầy Trương Quang Minh cùng các thầy, cô Khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế đã tận tình hướng dẫn thực tập, giúp sức cho em để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn. Sau cùng, em xin chân thành cảm ơn đội ngũ anh chị trong phòng ban kinh doanh xuất nhập khẩu của Công ty TNHH Suntech Vina, đã chỉ dạy tận tình, chia sẻ những kiến thức, kỹ năng chuyên môn về nghiệp vụ xuất nhập khẩu. Do trình độ nghiên cứu cũng như kinh nghiệm thực tế còn hạn chế nên bài báo cáo không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được những ý kiến, nhận xét của

</div>Trang 7<div class="page_container" data-page="7">

thầy, cơ để em có thể khắc phục những vấn đề đó và hồn thành bài khóa luận tốt nghiệp sắp tới được tốt hơn. Em xin chân thành cảm ơn!

Báo cáo thực tập của em gồm 3 chương:

Chương 1: Tổng quan về Công ty TNHH Suntech Vina

Chương 2: Hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Suntech Vina giai đoạn 2021 - 2023

Chương 3: Một số vấn đề tồn tại và đề xuất vấn đề nghiên cứu

</div>Trang 8<div class="page_container" data-page="8">

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SUNTECH VINA 1.1. Quá trình hình thành và phát triển

 Giới thiệu chung về doanh nghiệp:

Tên công ty CÔNG TY TNHH SUNTECH VINA

Tên quốc tế SUNTECH VINA CO., LTD

Mã số thuế 3702102745

Địa chỉ Lô B_4B8_CN, B_4B15_CN và B_4B16_CN, khu công nghiệp Mỹ Phước 3, Phường Thới Hòa, Thị xã Bến Cát, Tỉnh Bình Dương, Việt

Quản lý bởi Cục Thuế Tỉnh Bình Dương

Loại hình DN Cơng ty trách nhiệm hữu hạn ngoài NN

Tình trạng Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT)

</div>Trang 9<div class="page_container" data-page="9">

 Tầm nhìn và sứ mệnh

Cơng Ty TNHH Suntech Vina là doanh nghiệp trực thuộc Công ty Suntech, nhà sản xuất gương chiếu hậu ô tô nổi tiếng thế giới của Hàn Quốc. Tập đồn có các nhà máy tại Hàn Quốc, Trung Quốc và Việt Nam, .... Tập đồn là ngơi nhà của sự Đổi mới và Chất lượng trong lĩnh vực sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe. Với nhiều năm kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành công nghiệp ô tô, công ty tự hào là đối tác đáng tin cậy và đáng giá cho khách hàng trên tồn cầu. Khơng chỉ là nhà sản xuất phụ tùng, tập đồn cịn là động lực đằng sau sự hiệu quả và độ bền của các loại xe trên đường. Với đội ngũ kỹ sư và chuyên gia hàng đầu, tập đoàn cam kết đưa đến khách hàng những sản phẩm với chất lượng vượt trội, đáp ứng mọi yêu cầu kỹ thuật và an tồn. Khơng chỉ chú trọng vào việc cung cấp các phụ tùng chất lượng cao, cơng ty cịn hướng đến sự sáng tạo liên tục. Điều này thể hiện trong quá trình nghiên cứu và phát triển không ngừng, nơi công ty đưa ra các giải pháp tiên tiến và hiệu quả về chi phí để đảm bảo xe của khách hàng luôn hoạt động mạnh mẽ và bền bỉ. Với tầm nhìn vươn xa và cam kết không ngừng nỗ lực, công ty mong muốn trở thành đối tác chiến lược cho các doanh nghiệp trong ngành ô tô, mang lại giá trị gia tăng và sự đồng hành đáng tin cậy trên mọi hành trình di chuyển, chạm tới thành công và sẵn sàng chia sẻ mỗi chặng đường.

2012-09-12, Ngày công ty được cấp phép hoạt động, trao chứng nhận đầu tư tại tỉnh Bình Dương, sau 4 tháng xây dựng đến nay đã đi vào hoạt động với lĩnh vực sản xuất và chế tạo gương chiếu hậu ô tô cùng bộ phận sưởi gương chiếu hậu ô tô. Nhà máy Công ty Suntech Vina được xây dựng trên diện tích hơn 1,3 ha với vốn đầu tư 4 triệu USD, quy mô sản xuất của nhà máy đạt khoảng 30 triệu sản phẩm/năm, sản phẩm của nhà máy chủ yếu xuất khẩu sang Nga và châu Âu. Tại Việt Nam Công Ty TNHH Suntech Vina chuyên sản xuất các sản phẩm kính và tấm nhiệt kính chiếu hậu xe ơ tơ cho nhiều khách hàng như BMW, Audi, Ferrari, Mercedes-Benz, Honda, Toyota, Huyndai, GM, Ford, …

1.2. Lĩnh vực kinh doanh chính

Lĩnh vực kinh doanh chính của doanh nghiệp là sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe. Cụ thể:

</div>Trang 10<div class="page_container" data-page="10">

 Sản xuất gương chiếu hậu ô tô

 Sản xuất bộ phận sưởi gương chiếu hậu

Công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh chính là sản xuất gương gương chiếu hậu và bộ phận sưởi gương chiếu hậu cung cấp cho thị trường trong và ngoài nước. Trải qua hơn 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, công ty đã không ngừng hoàn thiện bộ máy tổ chức, cải tiến công nghệ, đầu tư trang thiết bị hiện đại đem lại hiệu quả cao nhất cho công việc và nâng cao chất lượng sản phẩm. Hiện tại hầu hết các sản phẩm của công ty đều đạt tiêu chuẩn về an toàn và tin cậy, đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe của thị trường nước ngoài như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Mỹ, Các nước trong khu vực Đông Nam Á…

Giám đốc điều hành là một trong những vị trí quản lý cấp cao nhất trong công ty, điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ Công ty và chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm về việc xây dựng và thúc đẩy chiến lược tổ chức. Họ định rõ mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược để đạt được thành công dài hạn. Giám đốc điều hành thường tham gia vào quyết định về ngân sách, đầu tư, và các

</div>Trang 11<div class="page_container" data-page="11">

vấn đề tài chính quan trọng khác. Họ chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức, bao gồm giá trị, nền tảng và quy tắc làm việc chung, ...

(2) Phịng kế tốn

Phịng kế tốn là một bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp. Chức năng chính của phịng kế toán là theo dõi, ghi chép, phân loại và báo cáo về tất cả các giao dịch tài chính của tổ chức. Phịng kế tốn của công ty thực hiện các công việc chịu trách nhiệm về:

 Ghi chép giao dịch: Phịng kế tốn thực hiện việc ghi chép mọi giao dịch tài chính của tổ chức, bao gồm thu nhập, chi phí, lãi lỗ, và các khoản thanh toán khác. Ghi chép đầy đủ chứng từ, cập nhật sổ sách chứng từ kế toán theo quy định của pháp luật, phản ánh chân thực chính xác các số liệu về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. Việc này đảm bảo rằng mọi hoạt động tài chính được đầy đủ và chính xác.

 Tổ chức thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật, phát hiện và ngăn chặn kịp thời việc sử dụng vốn, tài sản của cơng ty sai mục đích.

 Phân loại và sắp xếp: Kế toán phải phân loại và sắp xếp thơng tin tài chính theo các hạng mục nhất định như doanh thu, chi phí, tài sản, và nợ. Điều này giúp tạo ra các bảng cân đối và báo cáo tài chính.

 Lập bảng cân đối kế toán, lập báo cáo tài chính: Phịng kế tốn lập bảng cân đối kế toán để kiểm soát sự cân bằng giữa tài sản, nợ và vốn của tổ chức, lập các báo cáo tài chính cung cấp thơng tin quan trọng về hiệu suất tài chính của tổ chức.

 Thực hiện kiểm toán và kiểm soát nội bộ, tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế tốn: Phịng kế tốn có vai trị quan trọng trong việc đảm bảo sự minh bạch, chính xác và tuân thủ pháp luật trong quản lý tài chính của tổ chức.

(3) Phòng kinh doanh

Là phòng chịu trách nhiệm chuyên về tổ chức hoạt động kinh doanh, phân phối và xúc tiến bán hàng, hoạt động của phòng kinh doanh chủ yếu là:

</div>Trang 12<div class="page_container" data-page="12">

 Xây dựng chiến lược kinh doanh: Phòng kinh doanh tham gia vào việc xây dựng chiến lược kinh doanh của tổ chức. Họ định rõ mục tiêu bán hàng, phân định thị trường mục tiêu, và xác định cách tiếp cận và tiếp thị để thu hút khách hàng. Thực hiện các nghiệp vụ liên hệ với khách hàng, chào hàng, bán hàng, tư vấn cho khách hàng về máy móc thiết bị, …

 Theo dõi và đánh giá hiệu suất kinh doanh, tổ chức quản lý công tác thông tin kinh tế, báo cáo thống kê theo định kỳ lên giám đốc. Phịng kinh doanh sử dụng các cơng cụ và hệ thống để theo dõi hiệu suất bán hàng. Họ đánh giá kết quả bán hàng, xác định các khu vực cần cải thiện, và điều chỉnh chiến lược kinh doanh nếu cần thiết.

 Thực hiện Nghiên cứu Thị trường: Phòng kinh doanh thường tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh. Thông tin từ nghiên cứu thị trường giúp họ điều chỉnh chiến lược kinh doanh theo thị trường.

(4) Phòng nhập khẩu

Phịng nhập khẩu đóng vai trị quan trọng trong việc quản lý mọi khía cạnh của quá trình nhập khẩu hàng hóa từ các nguồn cung quốc tế, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định và thủ tục pháp lý. Trách nhiệm chính của phịng nhập khẩu:

 Quản lý Quy trình Nhập khẩu: Phịng nhập khẩu phải hiểu và thực hiện các quy trình liên quan đến việc nhập khẩu hàng hóa. Điều này bao gồm các bước đăng ký, xử lý hải quan, và các thủ tục pháp lý khác để đảm bảo rằng hàng hóa có thể nhập khẩu một cách hợp pháp và hiệu quả.

 Thực Hiện Hải Quan và Thanh tốn Thuế: Phịng nhập khẩu phải tương tác với các cơ quan hải quan và thực hiện các thủ tục hải quan cần thiết. Điều này bao gồm việc đối phó với các vấn đề như việc đặt và xử lý hóa đơn, xác định mã hải quan, và thanh tốn thuế và phí liên quan.

 Theo dõi và Quản lý Quy mơ Hàng hóa: Phịng nhập khẩu phải theo dõi lượng và quy mơ hàng hóa được nhập khẩu. Họ phải có kiến thức về tình trạng tồn kho, thời

</div>Trang 13<div class="page_container" data-page="13">

gian chuyển hàng, và các yếu tố khác liên quan để đảm bảo rằng chuỗi cung ứng diễn ra suôn sẻ và không bị gián đoạn.

 Xử lý Tài Liệu và Thủ Tục: Phòng nhập khẩu thường phải xử lý nhiều loại tài liệu và thủ tục, bao gồm hóa đơn, vận đơn, giấy tờ xuất xứ, và các chứng từ liên quan khác. Điều này đòi hỏi họ phải làm việc chặt chẽ với các đối tác quốc tế và các cơ quan quản lý tại địa phương.

 Giải Quyết Vấn đề Hải quan: Nếu có vấn đề xuất phát từ quá trình hải quan, phòng nhập khẩu cần xử lý nhanh chóng và chính xác để tránh ảnh hưởng đến luồng hàng hóa và thời gian cung ứng.

 Lập Kế hoạch và Tối ưu hóa Quy trình: Phịng nhập khẩu thường tham gia vào việc lập kế hoạch để tối ưu hóa quy trình nhập khẩu. Điều này bao gồm việc xem xét và cải tiến quy trình, sử dụng cơng nghệ và tự động hóa để làm cho mọi hoạt động diễn ra mạnh mẽ và hiệu quả hơn.

 Thường trực Liên lạc với Đối tác Quốc tế: Phòng nhập khẩu thường duy trì liên lạc thường xuyên với đối tác quốc tế như nhà cung cấp và đối tác vận chuyển để đảm bảo thông tin liên quan đến nhập khẩu được chia sẻ và hiểu rõ.

(5) Phịng hành chính - nhân sự

Hành chính Nhân sự chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức có nguồn nhân lực đủ, kỹ năng và hạn ngạch để hoạt động hiệu quả, đồng thời giữ cho mơi trường làm việc tích cực và đáp ứng đúng các quy định pháp luật. Nhiệm vụ chính của phịng Hành chính Nhân sự bao gồm:

 Quản lý Nhân sự: Phịng Hành chính Nhân sự thực hiện các quy trình liên quan đến quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên. Họ thường liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo có đủ và đúng loại nguồn nhân lực.

 Tuyển Dụng và Tổ chức Nhân sự: HR thường tham gia vào quá trình tuyển dụng từ việc xác định nhu cầu nhân sự, soạn thảo mô tả công việc, đến việc tiến hành phỏng

</div>Trang 14<div class="page_container" data-page="14">

vấn và chọn lựa ứng viên phù hợp. Họ cũng đảm bảo rằng cơ cấu tổ chức phản ánh đúng chiến lược kinh doanh của tổ chức.

 Đào tạo và Phát triển: Phòng HR quản lý quá trình đào tạo và phát triển nhân viên, giúp họ nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc. Điều này có thể bao gồm cả việc tổ chức các buổi đào tạo, chương trình phát triển cá nhân, và đánh giá hiệu suất.

 Quản lý Hiệu suất: HR giúp tổ chức xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất, cũng như thực hiện các cuộc đánh giá định kỳ. Điều này giúp xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất làm việc.

 Quản lý Lợi ích và Chính sách Nhân sự: HR quản lý các chính sách và quy định liên quan đến lợi ích nhân viên, bảo hiểm, nghỉ phép, và các quyền lợi khác. Họ cũng giải đáp các câu hỏi và hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lợi ích.

 Quản lý Mối quan hệ lao động: HR thường tham gia vào quản lý mối quan hệ lao động, giúp giải quyết xung đột lao động và duy trì một mơi trường làm việc tích cực và hịa bình.

 Thực hiện Chính sách và Tuân thủ Pháp luật: HR đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự và lao động. Họ giữ vai trò quan trọng trong việc thực hiện và duy trì các chính sách nội bộ và quy trình.

 Quản lý Thông tin Nhân sự: HR duy trì và quản lý thông tin nhân viên, bao gồm hồ sơ cá nhân, thông tin về lương thưởng, và các vấn đề liên quan đến việc quản lý nhân sự.

(6) Phịng kỹ thuật

IT đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý, bảo mật và phát triển công nghệ thông tin để hỗ trợ các hoạt động của tổ chức một cách hiệu quả và an tồn. Nhiệm vụ chính của phòng IT bao gồm:

 Quản lý Hạ tầng Công nghệ Thông tin: Phòng IT chịu trách nhiệm về quản lý và duy trì hạ tầng Công nghệ Thông tin của tổ chức, bao gồm máy chủ, mạng, hệ thống lưu trữ dữ liệu, và các thiết bị khác.

</div>Trang 15<div class="page_container" data-page="15">

 Bảo mật Thông tin: An ninh thông tin là một phần quan trọng của công việc của phòng IT. Họ phải đảm bảo rằng dữ liệu quan trọng và hệ thống của tổ chức được bảo vệ chặt chẽ để ngăn chặn rủi ro bảo mật và lạm dụng thông tin.

 Quản lý Dữ liệu: Phịng IT có trách nhiệm quản lý và bảo quản dữ liệu của tổ chức một cách an toàn và hiệu quả. Điều này bao gồm sao lưu dữ liệu, đảm bảo tính tồn vẹn và sẵn sàng cho khôi phục khi cần thiết.

 Điều hành và Quản lý Mạng: Phòng IT chịu trách nhiệm về việc điều hành và quản lý mạng, đảm bảo kết nối mạng ổn định và an toàn. Họ cũng thường giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến mạng.

 Thực hiện cơng tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, tân trang toàn bộ máy móc, các thiết bị gặp sự cố khi có u cầu từ phía khách hàng của công ty cho những sản phẩm đã bán ra nhưng vẫn trong thời hạn bảo hành để có thể hài hịa cả đơi bên.

1.4. Nhân lực của đơn vị

Công ty sở hữu đội ngũ nhân lực có trình độ cao, điều này được thể hiện qua yêu cầu tuyển dụng hàng năm của công ty. Trình độ học vấn từ cao đẳng đại học theo chuyên ngành phù hợp với từng vị trí cơng việc và có ít nhất từ 1,2 năm kinh nghiệm. Hàng năm, đội ngũ lao động công nhân viên của Công ty không ngừng được đổi mới, độ tuổi trung bình giao động từ 23 - 38 phân bổ đều vào các ban tùy vào nhu cầu tuyển dụng từng phòng. Là công ty chuyên về lĩnh vực thương mại và xuất nhập khẩu hàng hóa của cơng ty và bán ra thị trường nội địa và nước ngoài.

Bảng 1.1. Biến động về số lượng và chất lượng nhân sự của công ty TNHH Suntech Vina

Đơn vị: Người

</div>Trang 16<div class="page_container" data-page="16">

Về nhân lực tại nhà máy sản xuất, công ty cũng tuyển dụng, bổ sung liên tục các lao động lành nghề, có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

1.5. Cơ sở vật chất kỹ thuật

Trong công ty, các phịng ban ln được trang bị đầy đủ các thiết bị chuyên dùng phục vụ cho hoạt động kinh doanh. Riêng các phòng nghiệp vụ, do tính chất công việc và nhu cầu đòi hỏi nên mỗi nhân viên được trang bị riêng một máy tính, có kết nối internet. Hoạt động ký kết và thực hiện hợp đồng được trao đổi chủ yếu qua mạng máy tính này. Những thơng báo hay những thông tin cần truyền tải về các bước công việc được thực hiện trên máy tính. Cơng ty có nhà máy sản xuất riêng sản xuất phụ tùng với cơ sở vật chất hiện đại, máy móc thiết bị và cơng nghệ sản xuất được kế thừa từ công ty Suntech tại Hàn.

</div>