kỹ năng làm việc tại doanh nghiệp

<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b>KỸ NĂNG TÌM VI C LÀMỆC TRONG DOANH NGHIỆP...7</b>

<i><b>I. KỸ NĂNG CHU N B H SẨN BỊ HỒ SƠỊ HỒ SƠ Ồ SƠ Ơ...8</b></i>

<i><b>II. KỸ NĂNG TR L I PH NG V NẢO LUẬN ỜI PHỎNG VẤNỎNG VẤNẤN ...8</b></i>

<i><b>III. BÀI KI M TRA GI A KÌỂM TRA GIỮA KÌỮA KÌ</b>...14</i>

<b>CHƯƠNG I:NG III:...24</b>

<b>KỸ NĂNG LÀM VI C C B NỆC TRONG DOANH NGHIỆPƠNG I: ẢN ...24</b>

<i><b>I. ĐÁNH GIÁ C A NGỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGƯỜI PHỎNG VẤN Ử DỤNG LAO ĐỘNG ỤNG LAO ĐỘNGI S D NG LAO Đ NGỘNG</b>...24</i>

<i><b>II. CÂU H I NGHIÊN C UỎNG VẤNỨU ...24</b></i>

<i><b>III. KHÁI NI MỆM ... 24</b></i>

<i><b>IV. PHÂN NHÓM... 24</b></i>

<i><b>V. YÊU C U C THẦU CỤ THỂỤNG LAO ĐỘNGỂM TRA GIỮA KÌ...24</b></i>

<i><b>VI. M T S YÊU C U/THÁI Đ /KỸ NĂNG LÀM VI C C N THI TỘNGỐ YÊU CẦU/THÁI ĐỘ/KỸ NĂNG LÀM VIỆC CẦN THIẾTẦU CỤ THỂỘNGỆMẦU CỤ THỂẾT ...25</b></i>

<i><b>VII. KỸ NĂNG N M B T MÔI TRẮM BẮT MÔI TRƯỜNG, VĂN HĨA TRONG DOANH NGHIỆPẮM BẮT MƠI TRƯỜNG, VĂN HĨA TRONG DOANH NGHIỆPƯỜI PHỎNG VẤNNG, VĂN HÓA TRONG DOANH NGHI PỆM ..25</b></i>

<i><b>VIII. M T S KỸ NĂNGỘNGỐ YÊU CẦU/THÁI ĐỘ/KỸ NĂNG LÀM VIỆC CẦN THIẾT</b>...25</i>

<i><b>IX. T DUY Đ NH HƯỊ HỒ SƠƯỚNG DỊCH VỤ (SERVICE ORIENTATION)NG D CH V (SERVICE ORIENTATION)Ị HỒ SƠỤNG LAO ĐỘNG</b>...27</i>

<i><b>X. TRÍ TU C M XÚCỆM ẢO LUẬN</b>...27</i>

<i><b>XI. NH N TH C LINH HO TẬNỨUẠT ...28</b></i>

<i><b>XII. KỸ NĂNG S NGỐ YÊU CẦU/THÁI ĐỘ/KỸ NĂNG LÀM VIỆC CẦN THIẾT</b>... 28</i>

<b>CHƯƠNG I:NG IV:...31</b>

<b>KỸ NĂNG LÀM VI C NÂNG CAOỆC TRONG DOANH NGHIỆP...31</b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

<b>D N DÒẶN DÒ</b>

o Cá nhân (t lu n) (20 m y câu v ph ng v n)ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) o làm nhóm (t lu n)ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 <b>70%: đ m (t lu n) (2 câu)</b>ề phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

<b>o Câu 1 (5đ): Trình bày s c n thi t c a các kỹ năng làm vi c trong</b>ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong doanh nghi p (slide 22) Li t kê 5 kỹ năng làm vi c trong doanhệc trong ệc trong ệc trong nghi p mà theo b n là c n thi t nh t ((i) kỹ năng xác đ nh m cệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ịnh mục ục đích, m c tiêu, đ ng l c, vì quan tr ng nh t khi đi làm là thái đ , màục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà đ có thái đ t t thì ph i xác đ nh động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ịnh mục ược mục đích, mục tiêu, độngc m c đích, m c tiêu, đ ngục ục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà l c; (ii) kỹ năng t h c, vì n i làm vi c có r t nhi u ch a đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ở (tự luận) (2 câu) ơi làm việc có rất nhiều chưa được ệc trong ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ư ược mục đích, mục tiêu, độngc gi ng d y trải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ở (tự luận) (2 câu) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong l p; (iii) kỹ năng giao ti p, vì khi đi làm c n giaoớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ết của các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ti p, chào h i, nên c n giao ti p đ t o d ng m i quan h t t đ pết của các kỹ năng làm việc trong ỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẹp đ có th d dàng h c h i; (iv) Kỹ năng làm vi c nhóm (ghi âm 7/3ễ dàng học hỏi; (iv) Kỹ năng làm việc nhóm (ghi âm 7/3 ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn) ệc trong phút th 30); (v) Kỹ năng qu n lý b n thân, vì l p k ho ch nh ngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ư không th c hi n đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc nên c n kỹ năng này đ th c hi n k ho chần thiết của các kỹ năng làm việc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục đã đ t ra). Gi i thích t i sao?ặt ra). Giải thích tại sao? ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

<b>o Câu 2: Câu 15, câu 16 (ph i k b ng) (ph i nêu đ 5 cái, khơng</b>ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ủa các kỹ năng làm việc trong được mục đích, mục tiêu, độngc nêu các kỹ năng s ngốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động <small>1</small>)

o Liên h xem b n còn thi u nh ng kỹ năng làm vi c trong doanhệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong nghi p nào?ệc trong

o Trình bày nh ng cách th c, k ho ch đ rèn luy n nh ng kỹ năngững kỹ năng làm việc trong doanh ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh làm vi c trong doanh nghi p mà theo b n là b n còn thi u?ệc trong ệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong

o ...

<b>Kỹ năng m m quan tr ng nh tềm quan trọng nhấtọng nhấtất : T n d ng m i quan h</b>ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong

<b>Y u t quan tr ng trong làm vi cếu tố quan trọng trong làm việcố quan trọng trong làm việcọng nhấtệc : Thái đ > Kỹ năng m m (75%) > Kỹ năng</b>ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) chuyên môn/Ki n th c chuyên môn (25%)ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

<small>1</small><b><small> Kỹ năng s ngố quan trọng trong làm việc : Kỹ năng t p trung, Kỹ năng rèn luy n s c kho</small></b><small>ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)ệc trongứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưngẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không</small>

2

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

 T đánh giá b n thânự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

 Thái đ tích c cộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Các thói quen t t khi làm vi cốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong  Kỹ năng xã h iộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

 Ch đ ng h c h iủa các kỹ năng làm việc trong ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn)  Gi i quy t v n đải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)  Ra quy t đ nhết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục

 Tôn tr ng b i c nhọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động  Tinh th n t p thần thiết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)  Tinh th n ph c vần thiết của các kỹ năng làm việc trong ục ục  Tinh th n đ ng đ iần thiết của các kỹ năng làm việc trong ồng đội ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

<b>Chu n b hành trangẩn bị hành trangị hành trang</b> :

 Công tác pháp ch trong doanh nghi pết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong  Kỹ năng hành ngh t v n pháp lu tề phỏng vấn) ư ấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)  Kỹ năng th c hành pháp lu tự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng đàm phán, so n th o, rà soát, qu n lý h p đ ng thạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ợc mục đích, mục tiêu, động ồng đội ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng m iạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

T đi n năng l c là b t p h p các năng l c đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ợc mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngc chu n hóa và áp d ng chungẩn hóa và áp dụng chung ục cho t t c ch c danh t i doanh nghi p, đ m b o phù h p v i giá tr c t lõi, vănấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động hóa và đ c thù tính ch t cơng vi c.ặt ra). Giải thích tại sao? ấy câu về phỏng vấn) ệc trong

<b>G m ba nhóm chínhồm ba nhóm chính</b> : Knowledge (Ki n th c) - Thu c v năng l c t duy;ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư Skill (Kỹ năng) - Kỹ năng thao tác; Attitude (Ph m ch t / Thái đ ) - Thu c vẩn hóa và áp dụng chung ấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ph m vi c m xúc, tình c m.ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

[BTVN] B n mu n làm gì? Mu n làm đâu?ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu)

 Trình bày s c n thi t c a các kỹ năng làm vi c trong doanh nghi p(slideự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong ệc trong 22)

 Trong môi trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong doanh nghi p C nhân Lu t có th làm nh ng vi c gì?ệc trong ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong  C nhân Lu t c n có nh ng kỹ năng gì đ làm vi c trong mơi trử nhân Luật có thể làm những việc gì? ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong

doanh nghi p?ệc trong

 Kỹ năng nào là quan tr ng nh t?ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng nào b n th y mình cịn thi u?ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong

 Làm th nào đ rèn luy n nh ng kỹ năng đó?ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh

4

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

<b>CHƯƠNG I:NG II:</b>

<b>*** </b>

<b>trư duy làm việcờng Luật và môing doanh nghi pệc :</b>

 Kỹ năng chu n b h sẩn hóa và áp dụng chung ịnh mục ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được  Kỹ năng tr l i ph ng v nải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng giao ti p và th hi n b n thânết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

<b>Mơ hình Jim Collins:</b>

[?] Hãy th tử nhân Luật có thể làm những việc gì? ưở (tự luận) (2 câu)ng tược mục đích, mục tiêu, độngng 5 năm n a mình v trí nào?ững kỹ năng làm việc trong doanh ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục

<b>Các bư duy làm việcớc để tìm việc làmc đ tìm vi c làmểmệc</b> :

 <b>Bư duy làm việcớc để tìm việc làmc 1</b>: Xác đ nh v trí mu n làmịnh mục ịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động  <b>Bư duy làm việcớc để tìm việc làmc 2</b>: Xác đ nh công ty mu n làmịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

<b>M t s g i ý v kỹ năng tìm vi c làmột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm ố quan trọng trong làm việc ợi ý về kỹ năng tìm việc làmềm quan trọng nhấtệc</b> :  Khơng d a vào Thông báo vi c làmự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong

 T n d ng 2 phút c a mình m t cách khơn ngoanận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ục ủa các kỹ năng làm việc trong ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

 H s trên các m ng xã h i có th còn t t h n c S y u lý l chồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được ết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục  Th hi n đệc trong ược mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)c s tâm huy t v i công vi c và công ty…ết của các kỹ năng làm việc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong

H s c n có tóm t t yêu c u c a doanh nghi p, th gi i thi u.ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong ư ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong

<b>Góc ti p c nếu tố quan trọng trong làm việcật và môi :</b>

 T o ra s khác bi t (n i b t trong đám đơng) và có th “bán” đạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngc (cung c p đi u gì ngấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi khác mu n ho c c n)ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ặt ra). Giải thích tại sao? ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

 Xác th c, có danh ti ng t t, ph i đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc đúng ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi phát hi n raệc trong  <b>Ba h ng m cạng mụcục vụ : câu chuy n v b n thân, kinh nghi m, lịng nhi t tình</b>ệc trong ề phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ệc trong  V trí b n c m th y mình x ng đáng?: B n bi t gì cơng ty chúng tơi? T iịnh mục ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

sao b n mu n vào làm công ty chúng tôi?ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

Các cơng vi c liên quan đ n s p x p h s , thì t khố nên là “c n th n”ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ết của các kỹ năng làm việc trong ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) V trí tr lý lu t s , thì t khố nên là “có trách nhi m”ịnh mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ệc trong

 T khoá ph i tải xác định được mục đích, mục tiêu, động ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng x ng v i v trí ng tuy n.ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

Ch a có kinh nghi m, nh ng có s am h c h i và ti p thu nhanh, n u đư ệc trong ư ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc làm trong m t th i gian thì em sẽ tích luỹ động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ược mục đích, mục tiêu, độngc kinh nghi m.ệc trong

Đ doanh nghi p bi t v “thái đ ” c a ngệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ề phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ủa các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi ph ng v n: “B n đi làm đ làmỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục gì?”

Doanh nghi p cịn quan tâm đ n “Ngệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có h p tác đợc mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc v i các nhân viênớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao khác khơng?”

<b>Tóm l i, nhà tuy n d ng mu n bi tạng mụcểmục vụố quan trọng trong làm việcếu tố quan trọng trong làm việc :</b>

 Không bi t ngết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có c n cho công vi c đây không? ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ở (tự luận) (2 câu)

 Ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có kỹ năng, ki n th c ho c kinh nghi m mà mình th c s c nết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ặt ra). Giải thích tại sao? ệc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong hay không?

 Ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có thái đ đúng đ n v i cơng vi c hay khơng? ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong  Ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có h p tác đợc mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc v i các nhân viên khác không?ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

<b>M t s câu h i ph ng v nột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm ố quan trọng trong làm việcỏi phỏng vấnỏi phỏng vấnất :</b>

8

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

 <b>30s đ gi i thi u b n thânểm ớc để tìm việc làmệcản thân</b>

 <b>Hãy dùng 1 t đ miêu t b n thânừ điển năng lực ểmản thân ản thân</b>  Đ miêu t b n thân tơi, tơi nghĩải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động tơi sẽ dùng t khố là “c n th n”. B n thân tôi r t c n th n trong cơngẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) vi c. B i đ i v i tôi, khi hành ngh lu t, đ c bi t v trí pháp lý ch ng tệc trong ở (tự luận) (2 câu) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ặt ra). Giải thích tại sao? ệc trong ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng mà tôi đang ng tuy n, “c n th n” là y u t quan tr ng nh t, nó giúp tơiứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn) c n tr ng trong công vi c, đ c bi t là đây là v trí mà làm vi c v i r tẩn hóa và áp dụng chung ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ặt ra). Giải thích tại sao? ệc trong ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) nhi u h s .ề phỏng vấn) ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được

 <b>Ưu đi m l n nh t c a b n là gì?ểmớc để tìm việc làmất ủa bạn là gì?ạng mục</b>  c n th n, đi m tĩnh.ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

 <b>Như duy làm việcợi ý về kỹ năng tìm việc làmc đi m l n nh t c a b n là gì?ểmớc để tìm việc làmất ủa bạn là gì?ạng mục</b>  c u tồn, địi h i cao, kỹ tínhần thiết của các kỹ năng làm việc trong ỏng vấn) (làm đi làm l i nhi u l n, đ c tài li u lâu) b i vì em cung x n , ti p xúcạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ề phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ở (tự luận) (2 câu) ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ững kỹ năng làm việc trong doanh ết của các kỹ năng làm việc trong h i kém EXCEL, PPT.ơi làm việc có rất nhiều chưa được

 <b>B n có nh ng m c tiêu gì trong đ i?ạng mụcững mục tiêu gì trong đời?ục vụờng Luật và môi  t t nghi p theo đúng k ho ch,</b>ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục tìm vi c làm phù h p v i chuyên môn, năng l c và h c các môn b i dệc trong ợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ồng đội ưỡngng nghi p v đ ti p t c ph c v doanh nghi p.ệc trong ục ết của các kỹ năng làm việc trong ục ục ục ệc trong

 <b>Năm năm t i b n hình dung mình sẽ v trí nào?ớc để tìm việc làmạng mụcở vị trí nào? ị hành trang</b>  n u tôi đết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc làm vi c v i công ty b n, tôi mong mu n 5 năm sau tơi có th tr thành seniorệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ho c supervisor manager. Bên c nh đó, tơi cịn vi t lách.ặt ra). Giải thích tại sao? ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong

đ xem có th t s đem l i l i nhu n cho công ty hay không.ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 <b>Đi u gì phân bi t b n v i mềm quan trọng nhấtệcạng mụcớc để tìm việc làmư duy làm việcờng Luật và mơii chín ngư duy làm việcờng Luật và môii khác cũng cùng làm m tột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làmcông vi c gi ng b n?ệcố quan trọng trong làm việcạng mục  Thái đ t t. Có tinh th n trách nhi m cao, ln</b>ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ch u trách nhi m v i nh ng gì em làm.ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh

 <b>Dùng ba t đ miêu t b n thân?ừ điển năng lực ểmản thân ản thân</b>  c n th n, đi m tĩnh, th t thà (ph iẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động có minh ho c th : đ c tài li u kho ng 3 l n: đ c lạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ục ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaot, đ c nhanh, đ c kĩ)ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà (T ng th c t p t i TAND Q4, v i nhi m v rà soát b n án, đ c 10 l n, vìự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong ục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong trung bình 1 b n án hình s t m 6 trang 7 trang)ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

 <b>M c đích (l n h n m c tiêu) c a b n trong cu c đ i này là gì?ục vụớc để tìm việc làmơn mục tiêu) của bạn trong cuộc đời này là gì?ục vụủa bạn là gì?ạng mụcột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làmờng Luật và môi</b>  trở (tự luận) (2 câu) thành m t ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi thành đ t, thành công (mua nhà 5 t sau 5 năm n a)ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ỷ sau 5 năm nữa) ững kỹ năng làm việc trong doanh (Pháp ch doanh nghi p, bên c nh đó em làm thêm ngh tay trái (mết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ề phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) quán bún bò hu , nhà tr ...)) và quan tr ng đ ph ng dết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ục ưỡngng cho cha m .ẹp  <b>B n đi làm đ làm gì? (Th y ch a s a)ạng mụcểmần phục vụư duy làm việcửa)  đ có thu nh p, báo hi u cho</b>ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong

ba m , ph c v cho doanh nghi p đ xem có th t s đem l i l i nhu n choẹp ục ục ệc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) công ty hay không.

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

 <b>Thành công l n nh tớc để tìm việc làmất<small>2</small> c a b n là gì?ủa bạn là gì?ạng mục</b>  B n thân ch a có thành cơng gìải xác định được mục đích, mục tiêu, động ư nhi u, nh ng trong quá trình h c t p t i trề phỏng vấn) ư ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong, thì em cũng có làm nhóm trưở (tự luận) (2 câu)ng (kh năng qu n lý th i gian, lãnh đ o, qu n lý nhân s ), tham giaải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) vi t các bài tham lu n và NCKH c p trết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong “tr giúp pháp lý cho tr em”.ợc mục đích, mục tiêu, động ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không Đ có được mục đích, mục tiêu, độngc bài thành cơng này, em ph i cân b ng th i gian khi v a đi h cải xác định được mục đích, mục tiêu, động ằng thời gian khi vừa đi học ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà v a NCKH, v a làm thêm. Bên c nh đó, em th c hi n bài NCKH trong lúcạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong COVID.

 <b>Th t b i l n nh tấtạng mục ớc để tìm việc làmất<small>3</small> c a b n là gì?ủa bạn là gì?ạng mục</b>  Do ch a tr i nghi m nhi u nên emư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ề phỏng vấn) cũng ch a có th t b i nào l n. Nh ng đ nói th t b i l n nh t thì em bư ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ư ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ịnh mục đi m th p trong h c kỳ đ u tiên khi v a lên đ i h c do ch a quen v i môiấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ư ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong h c t p, nh ng em đã c i thi n b ng cách lên k ho ch và thay đ iọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ằng thời gian khi vừa đi học ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung cách h c.ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

 <b>B n có th y mình phù h p v i ngh (lu t/nhân s /kinh doanh/thi tạng mụcấtợi ý về kỹ năng tìm việc làmớc để tìm việc làmềm quan trọng nhấtật và môiựcếu tố quan trọng trong làm việck …)?ếu tố quan trọng trong làm việc</b>  Có (d a vào 3 t khố nêu trên)ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 <b>B n mu n m c lạng mụcố quan trọng trong làm việcức lương bao nhiêu? ư duy làm việcơn mục tiêu) của bạn trong cuộc đời này là gì?ng bao nhiêu?</b>  theo nh em bi t, cơng ty có m cư ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng lươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng theo t ng v trí, nên lúc đ u em xin nh n m c lịnh mục ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng kh i đi m, sauở (tự luận) (2 câu) th i gian làm vi c em xin đờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc tr lải xác định được mục đích, mục tiêu, động ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng x ng đáng theo đóng góp c a em.ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ủa các kỹ năng làm việc trong

 <b>B n còn thi u nh ng kỹ năng nào? T i sao l i th y v y?ạng mụcếu tố quan trọng trong làm việcững mục tiêu gì trong đời?ạng mụcạng mụcấtật và mơi  ph i liên</b>ải xác định được mục đích, mục tiêu, động quan v i v trí, ngành ngh mình theo đu iớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ề phỏng vấn) ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung

 <b>Làm th nào đ rèn luy n nh ng kỹ năng còn thi u?ếu tố quan trọng trong làm việcểmệcững mục tiêu gì trong đời?ếu tố quan trọng trong làm việc  ph i liên quan</b>ải xác định được mục đích, mục tiêu, động v i v trí, ngành ngh mình theo đu iớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ề phỏng vấn) ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung

1. Kỹ năng tổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ch c côngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng vi c và qu nệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động lý th i gianờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

Hay dành th iờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao gian lướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaot qu n lý th iải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao gian, t ch cổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng cơng vi cệc trong Tham gia các khoá h cọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ng n h n vắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ề phỏng vấn) qu n lý th iải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

M t tu nộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong dành 02 giờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao đ đ c cácọng nhất khi đi làm là thái độ, mà trang chuyên đ , sáchề phỏng vấn)

L p h c:ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà B1: có 1 l , cóọng nhất khi đi làm là thái độ, mà đá (quan tr ng, c pọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn) <small>2 Bướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ngo t quan tr ng khi n em t t h ncặt ra). Giải thích tại sao?ọng nhất khi đi làm là thái độ, màết của các kỹ năng làm việc trongốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được</small>

<small>3 V pấy câu về phỏng vấn) ngã khi n em ph i thay đ i đ t t h nết của các kỹ năng làm việc trongải xác định được mục đích, mục tiêu, độngổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cungốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được</small>

10

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

gian bách), s iỏng vấn) (quan tr ng,ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà không c pấy câu về phỏng vấn) ng i, gi i trí)ơi làm việc có rất nhiều chưa được ải xác định được mục đích, mục tiêu, động B2: 1 t gi y,ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) li t kê cácệc trong công vi cệc trong trong 1 tháng B3: ...

2. Kỹ năng tự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) h cọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

Có k ho chết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục (h c ti ngọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong

không có tinh th n t giácần thiết của các kỹ năng làm việc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) h c bàiọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

B1: T o m cạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ục

tiêu, đ ng l cộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) (h c ti ngọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong anh đ du h c)ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

B2: Có kết của các kỹ năng làm việc trong ho chạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

B3: S d ngử nhân Luật có thể làm những việc gì? ục kỹ năng qu nải xác định được mục đích, mục tiêu, động lý b n thânải xác định được mục đích, mục tiêu, động đ t h cự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

Dán hình c aủa các kỹ năng làm việc trong

mu n du h cốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà lên tường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong

Ch a bi tư ết của các kỹ năng làm việc trong cách trình bày bao quát v nấy câu về phỏng vấn) đ , ch a bi tề phỏng vấn) ư ết của các kỹ năng làm việc trong cách ng tắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. nh pịnh mục

Đ t ra m cặt ra). Giải thích tại sao? ục tiêu: Trở (tự luận) (2 câu) thành nhà di n thuy tễ dàng học hỏi; (iv) Kỹ năng làm việc nhóm (ghi âm 7/3 ết của các kỹ năng làm việc trong Tham gia các

Tham gia l pớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao h c đ u đ n,ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ặt ra). Giải thích tại sao? ơn luy nệc trong thêm nhàở (tự luận) (2 câu)

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

khoá h c đàoọng nhất khi đi làm là thái độ, mà t o ng n h nạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục v d y cáchề phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

quy t đ nhết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục <small>4</small>

Ch a n mư ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. được mục đích, mục tiêu, độngc các tiêu chí c n thi tần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong cho v n đấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

t m nhìn xa, ần thiết của các kỹ năng làm việc trong Ch a n mư ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. b t đắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ược mục đích, mục tiêu, độngc thông tin về phỏng vấn) v n đ đóấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

B1: C n n mần thiết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. được mục đích, mục tiêu, độngc các tiêu chí c n thi tần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong cho v n đ đóấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) B2: Thu th pận) (20 mấy câu về phỏng vấn) thông tin B3: Ra quy tết của các kỹ năng làm việc trong đ nhịnh mục

Lên k ho chết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục trướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc khi quy t đ nhết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục th c t p ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) cơng ty đó B1: Bi t cácết của các kỹ năng làm việc trong tiêu chí mình c n trongần thiết của các kỹ năng làm việc trong tươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng lai B2: Tìm ki mết của các kỹ năng làm việc trong thông tin về phỏng vấn) công ty, xem yêu c u c aần thiết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong

5. Kỹ năng qu nải xác định được mục đích, mục tiêu, động lý b n thânải xác định được mục đích, mục tiêu, động

Có k ho ch,ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

qu n lý b nải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động thân đ th cự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) hi nệc trong kết của các kỹ năng làm việc trong

B1: Chia s ,ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không và có ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi giám sát B2: Đ t choặt ra). Giải thích tại sao?

Th c hi n ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong

<small>4 Trong trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong h p thơng thợc mục đích, mục tiêu, độngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong, kỹ năng ra quy t đ nh là kỹ năng s ng. Trong môi trết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mụcốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, độngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c, kỹệc trongnăng ra quy t đ nh là kỹ năng làm vi c nâng caoết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mụcệc trong</small>

12

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

ho ch đóạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục được mục đích, mục tiêu, độngc

b n thân chải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà thưở (tự luận) (2 câu)ng (u ng tràốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động s a) và ph tững kỹ năng làm việc trong doanh ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục (h c bù)ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

ti pết của các kỹ năng làm việc trong

Ng iạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục nói chuy n v iệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao đ ng nghi p,ồng đội ệc trong ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụci l V n bi t nóiẫn biết nói ết của các kỹ năng làm việc trong chuy n v iệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao đ ng nghi p,ồng đội ệc trong ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi lạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

bi tết của các kỹ năng làm việc trong nói chuy n gìệc trong

M i ngày thỗ mình ử nhân Luật có thể làm những việc gì? g pặt ra). Giải thích tại sao? m tộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi

đ nh m cịnh mục ục

tiêu, đ ng l cộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) 8. Kỹ năng n mắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu.

b tắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. th iờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao c /c h iơi làm việc có rất nhiều chưa được ơi làm việc có rất nhiều chưa được ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

B1: Xác đ nhịnh mục m c tiêu (điục du h c hànọng nhất khi đi làm là thái độ, mà qu c)ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

B2: Nh nận) (20 mấy câu về phỏng vấn) di n đệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc cơi làm việc có rất nhiều chưa được h i (h c b ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỗ mình c a đ i sủa các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng hình nh cáải xác định được mục đích, mục tiêu, động nhân (1 ti ngết của các kỹ năng làm việc trong s d ng hìnhử nhân Luật có thể làm những việc gì? ục

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

nh thu đ c ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, động 8 tri u)ệc trong

B2: Xác đ nhịnh mục 5 đi m n iổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung b t nh t c aận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ủa các kỹ năng làm việc trong b n thân cóải xác định được mục đích, mục tiêu, động ích cho t pận) (20 mấy câu về phỏng vấn) th

 <b>5 ni m vui khi đi h c s mềm quan trọng nhấtọng nhất ớc để tìm việc làm :</b>

o tho i mái th i gian, không s đi h c trải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ợc mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ễ dàng học hỏi; (iv) Kỹ năng làm việc nhóm (ghi âm 7/3

o c m th y b n thân tràn đ y năng lải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngng vào ngày hơm đó;

o c m th y chi n th ng b n thân khi có th t k lu t, t qu n lýải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ỷ sau 5 năm nữa) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động b n thân;ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

o có th g p b n bè s m tán g u;ặt ra). Giải thích tại sao? ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ẫn biết nói

o có th xem trướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc bài cho ngày hơm đó

Đ miêu t b n thân tôi,ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động tơi sẽ dùng t khố là “c n th n”.ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) B n thân tôi r tải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) c n th n trong công vi c. B i lẽẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ở (tự luận) (2 câu) đ i v i tôi, khi hành ngh lu t, đ c bi t v tríốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ặt ra). Giải thích tại sao? ệc trong ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục pháp lý ch ng tứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng mà tơi đang ngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng tuy n, “c n th n” là y u t quan tr ng nh t,ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn) nó giúp tơi làm vi c hi u qu , đem l i m t s n ph m t t cho doanh nghi p. Víệc trong ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẩn hóa và áp dụng chung ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong d , khi nh n h s c a khách hàng, các gi y t tuỳ thân, các gi y t ch ng t liênục ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ủa các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng quan đ n công vi c mà tôi đang đ m nh n, tôi thết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong đ c t m , c n th n đọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỉ ỉ ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) hi u rõ h s và đ tránh sai sótồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được .

Bên c nh tính cách ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục c n th n, đi m tĩnhẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) cũng là tính cách mà tơi cho là u đi mư l n nh t. Khi th c t p trong doanh nghi p cũng nh làm vi c nhóm khi cịn trênớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ư ệc trong l p h c, khó đ tránh kh i s bàn lu n, s tranh cãi gi a các đ ng nghi p, cácớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ững kỹ năng làm việc trong doanh ồng đội ệc trong b n v i nhau, nh ng tơi ln bình tĩnh đ l ng nghe h và cùng nhau tìm ra gi iạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ư ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ải xác định được mục đích, mục tiêu, động pháp. Bên c nh đó, tơi ln c g ng phát huy u đi m này, vì theo tơi “đi m tĩnh”ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ư ề phỏng vấn) có th giúp tôi k t n i m i ngết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi xung quanh v i nhau. ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

<b>3/. Như duy làm việcợi ý về kỹ năng tìm việc làmc đi m l n nh t c a b n là gì?ểmớc để tìm việc làmất ủa bạn là gì?ạng mục</b>

14

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

C u toànần thiết của các kỹ năng làm việc trong là nhược mục đích, mục tiêu, độngc đi m l n nh t c a tơi. Ví d , khi nh n đớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ủa các kỹ năng làm việc trong ục ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngc h s v vi cồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ục ệc trong c a đủa các kỹ năng làm việc trong ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng s , tôi thự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong đ c đi đ c l i t năm đ n mọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ần thiết của các kỹ năng làm việc trongi l n đ có th n mắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. được mục đích, mục tiêu, động ưc t cách đươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng s , lý do mà nguyên đ n kh i ki n, cũng nh các v n đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ơi làm việc có rất nhiều chưa được ở (tự luận) (2 câu) ệc trong ư ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) pháp lý khác. Tuy nhiên, tôi sẽ c i thi n nhải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc đi m này b ng cách h n ch vi cằng thời gian khi vừa đi học ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong c u toàn đ i v i nh ng vi c nh nh t không c n thi t đ tránh nh hần thiết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong ỏng vấn) ặt ra). Giải thích tại sao? ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ưở (tự luận) (2 câu)ng tiêu c c đ n v i nh ng ngự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi xung quanh, nh ng tơi sẽ v n duy trì vi c đ c đi đ cư ẫn biết nói ệc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà l i m t văn b n pháp lu t ho c m t h s v vi c t năm đ n mạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ặt ra). Giải thích tại sao? ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ục ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ần thiết của các kỹ năng làm việc trongi l n đ đem l i hi u qu cho công vi c.ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong

<b>4/. B n có nh ng m c tiêu gì trong đ i?ạng mụcững mục tiêu gì trong đời?ục vụờng Luật và mơi</b>

Nói đ n m c tiêu trong đ i c a tôi, tôi c n ph i tết của các kỹ năng làm việc trong ục ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ủa các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, độngt nghi p theo đúng kệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ho chạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục trong vịng b n tháng s p t i, có cơng vi c v i m c thu nh p n đ nhốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ịnh mục trong vòng sáu tháng s p t i, và báo hi u cho ba m trong th i gian cịn l i. Ngồiắt u cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ết của các kỹ năng làm việc trong ẹp ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ra, v cơng vi c, tơi sẽ tích c cề phỏng vấn) ệc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) h c các l p b i dọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ồng đội ưỡngng chuyên môn nghi p v đệc trong ục nâng cao ki n th c và đ c ng hi n cho doanh nghi pết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong .

Trướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao m t, tôi mong mu n đc ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc đ ng hành cùng doanh nghi p. Sau đó, tơi sẽồng đội ệc trong luôn c g ng, n l c đ tr thành v trí trốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục ưở (tự luận) (2 câu)ng b ph n hộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong d n và qu n lýẫn biết nói ải xác định được mục đích, mục tiêu, động r i ro nghi p v trung tâm pháp lý ch ng t mà tôi đang theo đu i.ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong ục ở (tự luận) (2 câu) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung

B nải xác định được mục đích, mục tiêu, động thân tơi hi n t i đang mong mu n đệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc th c t p doanh nghi p c aự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ệc trong ủa các kỹ năng làm việc trong anh/ch . Cho nên, r t khó đ tơi có th nói r ng tơi có th làm gì cho doanhịnh mục ấy câu về phỏng vấn) ằng thời gian khi vừa đi học nghi p. Tuy nhiên, tệc trong ôi mu n ph c v cho doanh nghi p đ xemốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ục ục ệc trong tơi có th t sận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) đem l i l i nhu n cho doanhạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) nghi pệc trong hay khơng.

<b>7/. Đi u gì phân bi t b n v i mềm quan trọng nhấtệcạng mụcớc để tìm việc làmư duy làm việcờng Luật và mơii chín ngư duy làm việcờng Luật và mơii khác cũng cùng làm m tột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làmcơng vi c gi ng b n?ệcố quan trọng trong làm việcạng mục</b>

M tộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà thái đ t tộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động , có tinh th n trách nhi m cao, ln ch u trách nhi m v iần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao nh ng vi cững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong mà tôi làm. Tôi nghĩ đó là nh ng đi u làm tơi tr nên khác bi t v iững kỹ năng làm việc trong doanh ề phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao mường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi chín ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi cịn l i. Ví d , v m t thái đ t t, tôi bi t đ o đ c ng x môiạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ục ề phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ở (tự luận) (2 câu) trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c, cũng nh tơi bi t các văn hố c n thi t n i công s nh tôiệc trong ư ết của các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ơi làm việc có rất nhiều chưa được ở (tự luận) (2 câu) ư bi t pha cà phê, h tr các đ ng nghi p photo tài li u ho c tác nghi p các nhi mết của các kỹ năng làm việc trong ỗ mình ợc mục đích, mục tiêu, động ồng đội ệc trong ệc trong ặt ra). Giải thích tại sao? ệc trong ệc trong v đ n gi n đ h tr h . V m t tinh th n trách nhi m cao, tôi ch c ch n vàục ơi làm việc có rất nhiều chưa được ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ỗ mình ợc mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. dám kh ng đ nh r ng tơi ln hồn thành nhi m v đúng h n, ch t l/ ịnh mục ằng thời gian khi vừa đi học ệc trong ục ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngng, chun nghi p, và t đó tơi cũng ln ch u trách nhi m v i nh ng gì tôi làm cũngệc trong ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh nh s n ph m mà tôi làm ra.ư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẩn hóa và áp dụng chung

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

<b>8/. Dùng ba t đ miêu t b n thân?ừ điển năng lực ểmản thân ản thân</b>

Đ dùng ba t đ miêu t b n thân, tôi sẽ dùng t “ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động c n th nẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”, “đi m tĩnhề phỏng vấn) ”, “th t thàận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”.

V tính “c n th n”, tơi có m t thói quen khi đ c tài li u tôi sẽ đ c ba l n. L nề phỏng vấn) ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong đ c đ u tiên, tôi sẽ đ c lọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaot đ xem b c c c a văn b n đó. L n đ c ti p theo,ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ục ủa các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong tôi sẽ đ c nhanh đ n m t ng quát các lu n đi m chính, cũng nh s lọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ơi làm việc có rất nhiều chưa được ược mục đích, mục tiêu, độngc các lu n c có trong văn b n. L n đ c cu i cùng, tơi đ c kĩ đ hồn tồn hi u đận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ược mục đích, mục tiêu, độngc tồn b n i dung. Ngồi ra, năm ngối, tơi có c h i động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ơi làm việc có rất nhiều chưa được ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ược mục đích, mục tiêu, độngc th c t p t i Toà ánự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục nhân dân Qu n ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) 4, tôi được mục đích, mục tiêu, động phân cơng v i c ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao nhi m v rà soát b n án, tôiệc trong ục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ln đ cọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ba l nần thiết của các kỹ năng làm việc trong nh trênư , tuy nhiên đ i v i nh ng b n án có tính ph c t p cao thì tơiốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục thường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong dành th i gian đ c t m mờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ần thiết của các kỹ năng làm việc trongi l n.

V tính “đi m tĩnh”, tơi ln gi m t thái đ ơn hồ, bình tĩnh trong m iề phỏng vấn) ề phỏng vấn) ững kỹ năng làm việc trong doanh ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong h p môi trợc mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c, nh t là lúc đang căng th ng, vì v i tơi ch cóệc trong ấy câu về phỏng vấn) / ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ỉ “đi m tĩnh” m i có th gi i quy t đề phỏng vấn) ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc v n đ và nó cịn giúp xây d ng hình nhấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động đ p b n thân.ẹp ở (tự luận) (2 câu) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

V tính “th t thà”, tơi nghĩ trung th c là m t đ c tính t t c n có trong m iề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà khía c nh cu c s ng, k c môi trạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c. M t ngệc trong ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi th t thà m i làận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao m t ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi đáng tin c y.ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

<b>9/. M c đíchục vụ c a b n trong cu c đ i này là gì?ủa bạn là gì?ạng mụcột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làmờng Luật và mơi</b>

M cục đích trong cu c đ i là ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao tr thành m t ngở (tự luận) (2 câu) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi thành đ t, thành côngạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục , báo hi u cho ba m . C th h n, tôi mu n s h u m t căn nhà chung c Thành phết của các kỹ năng làm việc trong ẹp ục ơi làm việc có rất nhiều chưa được ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ững kỹ năng làm việc trong doanh ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ở (tự luận) (2 câu) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động H Chí Minh vào năm năm sau đ cho ba m ngh dồng đội ẹp ỉ ưỡngng tu i già. Tuy nhiên, ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc m c a tôi là tr thành m t pháp ch doanh nghi p v i m c thu nh p n đ nh,ơi làm việc có rất nhiều chưa được ủa các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ịnh mục trong khi đó trung bình m t căn nhà chung c Thành ph H Chí Minh có giáộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ư ở (tự luận) (2 câu) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ồng đội t m năm t . Vì th , bên c nh làm cơng vi c chính là pháp ch doanh nghi p, tơiần thiết của các kỹ năng làm việc trong ỷ sau 5 năm nữa) ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong sẽ ki m thêm thu nh p b ng vi c kinh doanh quán tr đ đ t đết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ằng thời gian khi vừa đi học ệc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ược mục đích, mục tiêu, độngc m c đíchục trong cu c đ i mìnhộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao .

Như đã nêu trên, tôi đi làm đ ph c v cho doanh nghi p, đ có thu nh p, trục ục ệc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) thành m t ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi thành đ t, thành công, báo hi u cho ba m . Tuy nhiên, đ làmạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ẹp được mục đích, mục tiêu, độngc nh ng đi u đó, tơi sẽ hồn thành các m c tiêu nh ng n h n trững kỹ năng làm việc trong doanh ề phỏng vấn) ục ỏng vấn) ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu. ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc ch ng/ h n nh tôi c n ph i t t nghi p đúng th i h n.ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ư ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

16

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

B n thânải xác định được mục đích, mục tiêu, động tơi ch a có thành cơng gì nhi u, nh ng trong quá trình h c t p t iư ề phỏng vấn) ư ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong, thì tơi cũng có làm nhóm trưở (tự luận) (2 câu) , qua đó tơi có kh năng qu n lý th ing ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao gian, khải xác định được mục đích, mục tiêu, động năng lãnh đ o, khạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động năng qu n lý nhân sải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn). Bên c nh đó, tơi cóạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục tham gia vi t các bài tham lu n và cácết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) bài nghiên c u khoa h cứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà c p trấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao , ch ng h nng / ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục g n đây nh t tơi có tham gia vi t bài nghiên c u khoa h c v i tên đ tài làần thiết của các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) “trợc mục đích, mục tiêu, động giúp pháp lý cho tr em”ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, khơng và có gi y ch ng nh n c a nhà trấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ủa các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao . Đ có đng ược mục đích, mục tiêu, độngc thành cơng này, tơi ph i cân b ng th i gian khi v a đi h c, v a làm thêm. Bênải xác định được mục đích, mục tiêu, động ằng thời gian khi vừa đi học ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà c nh đó, tơiạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ph i th c hi n trong b i c nh đ i d ch COVID-19ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ịnh mục .

<b>12/. Th t b i l n nh tấtạng mục ớc để tìm việc làmất c a b n là gìủa bạn là gì?ạng mục</b> ?

Do ch a tr i nghi m nhi u nên tơi cũng ch a có th t b i nào l n. Nh ng đư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ề phỏng vấn) ư ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ư nói th t b i l n nh t thì tơi b đi m th p trong h c kỳ đ u tiên khi v a lên đ iấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ịnh mục ấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục h c doọng nhất khi đi làm là thái độ, mà tôi ch a quen v i môi trư ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong h c t pọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) . Tuy nhiên, tôi đã c i thi n b ngải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ằng thời gian khi vừa đi học cách lên k ho ch và thay đ i cách h c.ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ổi bật trong đám đơng) và có thể “bán” được (cung ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà C th , tôi nh s giúp đ c a anh ch ,ục ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ỡng ủa các kỹ năng làm việc trong ịnh mục nh s t v n v cách h c t th y cô, b n bè. Ngồi ra, tơi cịn đ c thêm sáchờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà chuyên ngành, cũng nh các sách chuyên v qu n lý th i gian. Bên c nh đó, tơiư ề phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục còn xem các video bài gi ng trên m ng, cũng nh các video hải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ư ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong d n v cáchẫn biết nói ề phỏng vấn) t h c.ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

<b>13/. B n có th y mình phù h p v i ngh (lu t/nhân s /kinh doanh/thi tạng mụcấtợi ý về kỹ năng tìm việc làmớc để tìm việc làmềm quan trọng nhấtật và mơiựcếu tố quan trọng trong làm việck …)?ếu tố quan trọng trong làm việc</b>

B nải xác định được mục đích, mục tiêu, động thân tơi th y mình phù h p v i ngh lu t, c th là pháp lý ch ng t màấy câu về phỏng vấn) ợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng tôi đang ng tuy n. B i vì, nh đã nêu trên, tơi có “ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ở (tự luận) (2 câu) ư ở (tự luận) (2 câu) c n th nẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”, tơi có “đi mề phỏng vấn) tĩnh”, và tơi có “th t thàận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”.

<b>14/. B n mu n m c lạng mụcố quan trọng trong làm việcức lương bao nhiêu? ư duy làm việcơn mục tiêu) của bạn trong cuộc đời này là gì?ng bao nhiêu?</b>

Theo nh tơi bi t, cơng ty có m c lư ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng theo t ng v trí, nên lúc đ u tơi xinịnh mục ần thiết của các kỹ năng làm việc trong nh n m c lận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng kh i đi m, sau th i gian làm vi c tôiở (tự luận) (2 câu) ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong xin được mục đích, mục tiêu, độngc tr lải xác định được mục đích, mục tiêu, động ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng x ngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng đáng theo năng l c.ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

<b>15/. B n còn thi u nh ng kỹ năng nào? T i sao l i th y v y?ạng mụcếu tố quan trọng trong làm việcững mục tiêu gì trong đời?ạng mụcạng mụcất</b> <i><b>ật và môi (Đ</b>ược trả lờic tr l iả lời ờitheo b ng dả lờiở dưới) ưới)i)</i>

<b>16/. Làm th nào đ rèn luy n nh ng kỹ năng còn thi u?ếu tố quan trọng trong làm việcểmệcững mục tiêu gì trong đời?</b> <i><b>ếu tố quan trọng trong làm việc (Đ</b>ược trả lờic tr l i theoả lời ờib ng dả lờiở dưới) ưới)i)</i>

</div>