sau khi tốt nghiệp đại học em mong muốn ứng tuyển vào vị trí nào ở tổ chức nào hãy tìm hiểu mô tả công việc job description và yêu cầu công việc job requiremen

<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b>TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM</b>

<b>TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG</b>

<b>KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH </b>

<b>TIỂU LUẬN CUỐI KỲ MÔN CHUYÊN ĐỀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀNGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC</b>

<b>TOPIC: </b>

Sau khi tốt nghiệp Đại Học, em mong muốn ứng tuyểnvào vị trí nào, ở tổ chức nào? Hãy tìm hiểu mơ tả cơngviệc (job description) và yêu cầu công việc (jobrequirement) của vị trí đó. Sau đó, hãy lập một kếhoạch phát triển cá nhân trong 04 năm học Đại Học đểcó thể ứng tuyển thành cơng vị trí cơng việc mà emmong muốn ngay sau khi tốt nghiệp.

<i><b>Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Mỹ PhượngLớp: 23H70701</b></i>

<i><b>Họ tên sinh viên: Lê Nguyễn Minh TrungMã số sinh viên: 723H0438</b></i>

1

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

MỤC LỤC

<b>TIỂU LUẬN CUỐI KỲ MÔN CHUYÊN ĐỀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP </b>

<b>NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...1</b>

I. Mục tiêu...3

1. Vị trí cơng việc muốn đi làm sau khi tốt nghiệp...3

2. Mô tả công việc và yêu cầu công việc...4

Mô tả công việc...4

Yêu cầu công việc...4

II. CV và mục tiêu của 4 năm đại học...5

1. Nguyên tắc cơ bản của một CV...5

2. Thiết kế CV tại thời điểm ra trường...5

3. Mục tiêu của 4 năm đại học...6

III. Đánh giá tình hình hiện tại (SWOT)...7

Điểm mạnh (Strengths):...7

Điểm yếu (Weaknesses):...7

Cơ hội (Opportunities):...7

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

<b>Ý Kiến Của Giảng Viên </b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

1. Vị trí công việc muốn đi làm sau khi tốt nghiệp

Sau khi tốt nghiệp, như một sinh viên mới ra trường, tôi đang tìm kiếm một vị trí cơng việc mà tơi có thể khám phá, phát triển và áp dụngnhững kiến thức đã học trong suốt thời gian đào tạo của mình. Một trong những vị trí cơng việc mà tơi rất quan tâm và muốn thử sức là chuyên viên đào tạo và phát triển.

Với tư duy mở, tôi mong muốn có cơ hội tiếp xúc với nhiều ngành nghề, những công nghệ mới và xu hướng phát triển trong lĩnh vực đào tạo. Tôi muốn học hỏi từ những chuyên gia và những người có kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng của mình trong việc thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo.

Với tư cách là một sinh viên mới ra trường, tơi có niềm đam mê và nhu cầu để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình với những người khác. Tôi tin rằng việc truyền đạt và chia sẻ thông tin là một phần quan trọng trong quá trình học tập và phát triển cá nhân. Vì vậy, vị trí chuyênviên đào tạo và phát triển sẽ cung cấp cho tôi cơ hội để truyền đạt kiến thức và tạo ra mơi trường học tập tích cực cho những người khác.

Tôi cũng muốn thể hiện sự sáng tạo và khả năng tư duy linh hoạt củamình trong việc thiết kế các chương trình đào tạo độc đáo và phù hợp với nhu cầu của công ty và nhân viên. Tôi muốn tạo ra những trải nghiệm học tập đa dạng, sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại như học trực tuyến, trị chơi và thảo luận nhóm để tăng cường hiệu quả học tập và khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế.

Với sự nhiệt huyết và tinh thần học hỏi không ngừng, tôi muốn tham gia vào một tổ chức như Nestle, nơi tơi có thể phát triển bản thân và đồng thời đóng góp vào sự phát triển của công ty. Tôi sẵn sàng đối mặt với thách thức và làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu cá nhân và đồng nghiệp.

Với tư cách là một sinh viên mới ra trường, tôi mang đến sự tươi mới và động lực. Tơi sẵn lịng học hỏi và thích ứng với mơi trường làm việc mới, đồng thời đóng góp ý kiến và ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển.

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

Với lòng nhiệt huyết và đam mê, tôi tự tin rằng vị trí chun viên đào tạo và phát triển tại cơng ty Nestle sẽ mang lại cho tôi một cơ hội tuyệt vời để phát triển bản thân và đóng góp vào thành công của công ty trong việc xây dựng một đội ngũ nhân viên tài năng và đầy tiềm năng.2. Mô tả công việc và yêu cầu công việc

Vị trí cơng việc: Chun viên Đào tạo và Phát triển (Training and Development Specialist)

Mô tả công việc: Chuyên viên Đào tạo và Phát triển tại cơng ty Nestlé có trách nhiệm phát triển và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Cơng việc có thể bao gồm các hoạt động sau:

Phân tích nhu cầu đào tạo: Tương tác với các bộ phận và quản lý để hiểu và đánh giá nhu cầu đào tạo của cơng ty. Phân tích các u cầu và kỹ năng cần thiết cho các vị trí khác nhau trong cơng ty.

Thiết kế chương trình đào tạo: Phát triển và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của cơng ty. Điều này có thể bao gồm việc lựa chọn và phát triển tài liệu học tập, xây dựng các hoạt động thực hành và tạo ra phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.

Triển khai chương trình đào tạo: Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo cho các nhân viên. Điều này có thể bao gồm lập lịch, chuẩn bị tài liệu, tổ chức buổi đào tạo và đảm bảo tính tham gia tích cực của nhân viên.

Đánh giá hiệu quả: Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển. Theo dõi sự tiến bộ và hiệu quả của chương trình, đảm bảo rằng các mục tiêu được đề ra đạt được và có tác động tích cực đến năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên.Yêu cầu công việc: Các yêu cầu công việc phổ biến có thể bao gồm:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành tương đương.

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên làm việc trong môi trường doanh nghiệp lớn hoặc ngành thực phẩm và đồ uống.

Kiến thức về các phương pháp và công nghệ đào tạo hiện đại.

5

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc trong nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận và nhân viên trong công ty.

Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

Kiến thức về các nguyên tắc và quy trình quản lý hiệu suất và pháttriển nhân viên.

II. CV và mục tiêu của 4 năm đại học1. Nguyên tắc cơ bản của một CV

Gọn gàng và dễ đọc: Đảm bảo CV của bạn sử dụng một bố cục gọngàng và dễ đọc. Sử dụng các tiêu đề, mục, và định dạng để tạo ra sự sắp xếp hợp lý và dễ nhìn.

Thơng tin cá nhân: Bao gồm thơng tin cá nhân chính xác như tên, địa chỉ, số điện thoại, và địa chỉ email của bạn ở phần đầu CV.

Mục tiêu nghề nghiệp: Đưa ra một mục tiêu ngắn gọn và rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nêu rõ lĩnh vực và vị trí mà bạn quan tâm và muốn theo đuổi.

Học vấn: Liệt kê thông tin về bằng cấp và chứng chỉ bạn đã đạt được. Đặc biệt, tập trung vào các môn học quan trọng hoặc liên quan đến lĩnh vực mục tiêu.

Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm mà bạn đã phát triển trong quá trình học tập và làm việc. Đảm bảo chỉliệt kê những kỹ năng có liên quan đến lĩnh vực mục tiêu.

Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê các kinh nghiệm làm việc trước đây, bao gồm tên cơng ty/tổ chức, vị trí cơng việc, thời gian làm việc, và mô tả ngắn về nhiệm vụ và trách nhiệm của bạn trong cơng việc đó.

Dự án/ Hoạt động ngoại khóa: Nếu bạn đã tham gia vào các dự án hoặc hoạt động ngoại khóa, liệt kê chúng để cho nhà tuyển dụng biết về khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và các kỹ năng khác mà bạn đã phát triển.

Giải thưởng và thành tích: Nếu bạn đã đạt được giải thưởng, khen thưởng hoặc có thành tích đáng chú ý trong q trình học tập hoặclàm việc, hãy liệt kê chúng để tăng tính cạnh tranh của bạn.

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

Tham khảo: Cuối cùng, cung cấp danh sách người tham khảo mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ để xác nhận thơng tin về bạn.2. Thiết kế CV tại thời điểm ra trường

THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: Lê Nguyễn Minh Trung

Địa chỉ: Số XX, Đường XX, Quận XX, Thành phố XXSố điện thoại: XXXXXXXXXX

Email: MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Tơi tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tại Nestle. Tôi mong muốn ứng dụng và phát triển kiến thức của mình để đóng góp vào sự thành cơng của công ty và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

HỌC VẤN

Bằng Đại học: Tôn Đức Thắng UniversityTên ngành học: Quản trị Nhân lựcNăm tốt nghiệp: 2027

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Thực tập sinh đào tạo và phát triển tại ABC Company (Tháng 6/2025 - Tháng 8/2025)

Tham gia thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới.Hỗ trợ trong việc tạo và cập nhật các tài liệu đào tạo.

Đảm bảo sự giao tiếp hiệu quả và sự hài lịng của người học.KỸ NĂNG

Kiến thức chun mơn: Đào tạo và phát triển, Quản trị nhân lực, Giao tiếp hiệu quả.

Kỹ năng mềm: Lãnh đạo, Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Tư duy sáng tạo.

Ngôn ngữ: Tiếng Việt (lưu loát), Tiếng Anh (trung cấp).DỰ ÁN/ HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHĨA

Dự án tình nguyện xây dựng trường học tại Xã ABC (Tháng 7/2024 - Tháng 8/2024)

Đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm trong việc lên kế hoạch và tổ chức dự án.

Quản lý các hoạt động tình nguyện và tương tác với cộng đồng địa phương.

7

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

GIẢI THƯỞNG

Giải Nhất Cuộc thi Giải quyết vấn đề Xã hội (2023)Bằng khen Đạt thành tích xuất sắc trong học tập (2022)THAM KHẢO

Nguyễn Thị Anh - Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển, ABC CompanySố điện thoại: XXXXXXXXXX

Email: Mục tiêu của 4 năm đại học

Trong suốt 4 năm học đại học tại Tơn Đức Thắng, có thể xây dựng mục tiêu dựa trên những khía cạnh sau đây:

Học tập và đạt thành tích cao: Đặt mục tiêu học tập chăm chỉ và đạt được thành tích tốt trong các khóa học chuyên ngành. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các hoạt động ngoại khóa, nhóm học tập, và nghiên cứu khoa học để mở rộng kiến thức và kỹ năng của bạn.

Phát triển kỹ năng cá nhân: Đặt mục tiêu phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, tổ chức sinh viên và các dự án để rèn luyện và nâng cao các kỹ năng này.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ xã hội: Tận dụng thời gian đại học để kết bạn và xây dựng mạng lưới quan hệ xã hội. Tham gia vào các câu lạc bộ, tổ chức sinh viên và sự kiện trường để tạo dựng mối quan hệ và tương tác với các đồng nghiệp và giảng viên.

Tìm kiếm cơ hội thực tập và thực tập: Đặt mục tiêu tìm kiếm và tham gia vào các chương trình thực tập và thực tập để áp dụng kiến thức học được vào thực tế. Điều này sẽ giúp bạn có trải nghiệm làm việc thực tế và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp.

Tìm hiểu về ngành nghề và chuẩn bị cho tương lai: Dành thời gian nghiên cứu và tìm hiểu về ngành nghề mà bạn quan tâm. Tham gia vào các buổi thuyết trình, hội thảo và sự kiện ngành nghề để hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm và yêu cầu của ngành đó. Xây dựng một kế hoạch hành động để chuẩn bị cho tương lai sau khi tốt nghiệp.

III. Đánh giá tình hình hiện tại (SWOT)Điểm mạnh (Strengths):

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

Sự ham học và đam mê: Tơi có một sự ham học và đam mê với việc học tập. Điều này thể hiện qua sự tìm tịi và sẵn lịng học hỏi từ các nguồn tài liệu và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa liên quan đến lĩnh vực quan tâm của tơi.

Tinh thần tự giác và chủ động: Tơi có tinh thần tự giác cao và khả năng tổ chức công việc tốt. Tôi biết cách lập kế hoạch và quản lý thờigian hiệu quả để hoàn thành các bài tập, dự án và nhiệm vụ học tập.

Sự sáng tạo: Tôi có khả năng sáng tạo và tư duy linh hoạt trong việc giải quyết các vấn đề. Điều này có thể giúp tơi tiếp cận các vấn đề từnhiều góc độ và đưa ra những giải pháp độc đáo và sáng tạo.Điểm yếu (Weaknesses):

Kinh nghiệm học tập đại học: Vì tơi là sinh viên năm nhất, có thể tơi chưa quen với môi trường học tập đại học và các u cầu học tập mới. Tơi có thể gặp khó khăn trong việc hiểu và áp dụng đúng các phương pháp học tập và quy trình đánh giá.

Kỹ năng xã hội và quan hệ công việc: Do là sinh viên mới, có thể tơi chưa có kinh nghiệm xây dựng mạng lưới xã hội và quan hệ công việc. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp.

Cơ hội (Opportunities):

Cơ hội học tập đa dạng: Đại học Tơn Đức Thắng cung cấp một loạt các khóa học và chương trình học tập đa dạng. Tơi có thể tận dụng cơ hội này để khám phá các lĩnh vực quan tâm, mở rộng kiến thức và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội làm việc và thực tập: Trường đại học thường có các chương trình thực tập và cung cấp cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp và tổchức. Tơi có thể tìm kiếm các cơ hội này để áp dụng kiến thức học được vào thực tế và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp.

Thách thức (Threats):

Cạnh tranh trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp: Với sự gia tăng số lượng sinh viên đại học và cạnh tranh trong thị trường việc làm, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp có thể trở thành một thách thức. Tơi cầntích cực xây dựng kỹ năng và trang bị bạn để nổi bật trong sự cạnh tranh này, bao gồm việc phát triển kỹ năng mềm, xây dựng mạng lưới xã hội và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa liên quan đến lĩnh vực quan tâm của bạn.

Tình hình kinh tế và xã hội: Tình hình kinh tế và xã hội có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp. Các thay đổi trong nền kinh tế, chính sách cơng nghiệp và nhu cầu thị trường có thể tạo ra một số thách thức và ảnh hưởng đến lĩnh vực mà tôi quan tâm.

9

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

IV. Kế hoạch bản thân

Kế hoạch phát triển cá nhân chi tiết hơn trong 4 năm học để đạt được mục tiêu đã đề ra tại Đại học Tôn Đức Thắng:

Năm 1:

1. Học tập và đạt thành tích cao:

Xác định kế hoạch học tập chi tiết cho mỗi học kỳ, bao gồm việc lựa chọn các khóa học cơ bản trong ngành chính và các khóa học liên quan.

Đặt mục tiêu đạt điểm cao trong các khóa học và theo dõi tiến trình học tập.

Tham gia vào nhóm học tập hoặc nhóm nghiên cứu để trao đổi kiến thức và hỗ trợ học tập.

1. Phát triển kỹ năng cá nhân:

Đặt mục tiêu phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.

Tham gia vào các khóa huấn luyện và workshop về phát triển kỹ năng cá nhân.

Tìm kiếm cơ hội tham gia vào các dự án nhóm để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.

2. Xây dựng mạng lưới và quan hệ xã hội:

Tham gia vào các câu lạc bộ, tổ chức sinh viên và các hoạt động xã hội tại trường để kết bạn và xây dựng mạng lưới quan hệ xã hội.

Tham gia vào các sự kiện trường, hội thảo và buổi nói chuyện của cácchuyên gia trong ngành để mở rộng mạng lưới và tìm hiểu thêm về ngành nghề.

3. Tìm hiểu về ngành nghề và chuẩn bị cho tương lai:

Tìm hiểu về các ngành nghề mà bạn quan tâm và có kế hoạch hành động để nghiên cứu sâu về chúng.

Tham gia vào các buổi thuyết trình và hội thảo ngành nghề để hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm và yêu cầu của ngành đó.

Tìm hiểu về các chương trình học cao hơn hoặc các khóa học bổ sungđể chuẩn bị cho tương lai sau khi tốt nghiệp.

Năm 2:

1. Học tập và đạt thành tích cao:

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

Tiếp tục lựa chọn các khóa học chuyên ngành, bao gồm cả các khóa học bắt buộc và tự chọn.

Đặt mục tiêu đạt điểm cao trong các khóa học chuyên ngành và tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc dự án thực tế liên quan đến ngành của bạn.

Xem xét việc tham gia vào các khóa học trực tuyến hoặc khóa học nâng cao để mở rộng kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Phát triển kỹ năng cá nhân:

Tiếp tục phát triển và rèn luyện các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnhđạo, làm việc nhóm và quản lý thời gian.

Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa nhưthể thao, nghệ thuật, tình nguyện để rèn luyện kỹ năng cá nhân và mở rộng mạng lưới xã hội.

2. Xây dựng mạng lưới và quan hệ xã hội:

Tham gia vào các câu lạc bộ, tổ chức sinh viên và các hoạt động xã hội tại trường để tiếp tục xây dựng mạng lưới và tạo quan hệ xã hội.

Tìm kiếm cơ hội tham gia vào các dự án nhóm hoặc tổ chức sự kiện để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.

3. Tìm hiểu về ngành nghề và chuẩn bị cho tương lai:

Tiếp tục nghiên cứu về các ngành nghề mà bạn quan tâm và tìm hiểuvề cơ hội việc làm và yêu cầu của ngành đó.

Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa như thực tập, giao lưu với doanh nghiệp và tham quan cơng ty để có cái nhìn sâu hơn về thực tế ngành nghề.

2. Phát triển kỹ năng cá nhân:

Tiếp tục rèn luyện các kỹ năng mềm và áp dụng chúng trong các dự án hoặc hoạt động thực tế.

Tìm kiếm cơ hội tham gia vào các dự án lớn hoặc các chương trình thực tế để rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án.

11

</div>